PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alta gama y alta fiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personas y tecnología para mantenerse a la vanguardia de este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr una vida autosuficiente, saludable y segura. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Bajo supervisión directa, seguir instrucciones verbales y escritas, como instrucciones de trabajo y/o planes de prueba, para llevar a cabo tareas altamente repetitivas. • Realizar controles de calidad, incluidas mediciones eléctricas o pruebas eléctricas necesarias para garantizar el cumplimiento de los requisitos de rendimiento. • Ser capaz de obtener, actualizar y completar correctamente la documentación correspondiente a las pruebas de productos, por ejemplo, registros de pruebas. • Ser capaz de revisar los registros requeridos para asegurar el cumplimiento. • Leer y comprender la documentación de calidad y fabricación. • Una vez capacitado, ser capaz de operar equipos básicos de prueba electrónica, incluidos osciloscopios, multímetros, fuentes de alimentación, probadores de rigidez dieléctrica (HI-Pot), sistemas automáticos de prueba (ATE) y equipos de prueba propiedad del cliente. • Mantener un área de trabajo segura y limpia. • Gran atención al detalle. • Trabajar de forma eficaz y eficiente de manera individual y/o como parte de un equipo multidisciplinario. • Demostrar capacidad para organizar y preparar el área de trabajo con el fin de maximizar la eficiencia y la calidad. • Trabajar horas extras según lo requiera la supervisión (puede ser al final del turno y/o durante fines de semana y días festivos, entre otros, y puede ser sin previo aviso). • Otras funciones que puedan asignarse. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe poder cumplir cada función esencial de forma satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios. FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Título de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o formación; o una combinación equivalente de formación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos tales como planes de prueba o montaje. Capacidad para redactar o completar informes y documentación rutinarios de prueba. Capacidad para comunicarse de forma efectiva tanto verbalmente con compañeros de trabajo como con personal de ingeniería y dirección. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el sentido común para ejecutar instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramática. Capacidad para resolver problemas que impliquen varias variables concretas en situaciones estandarizadas. REQUISITOS FÍSICOS: Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe utilizar frecuentemente las manos para tocar, manipular o sentir objetos, así como alcanzar con las manos y los brazos. Con frecuencia, el empleado debe sentarse y hablar u oír. Asimismo, debe estar de pie o caminar con regularidad. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión del color, visión periférica, percepción de la profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras (aprox. 22,7 kg). El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado. BENEFICIOS: • Rango salarial: 19 $/hora a 28 $/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de diversos factores, incluidos, pero no limitados a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto • Participación en los beneficios • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a. m. – 2:30 p. m. o 3:00 p. m. – 11:30 p. m. • Los paquetes de remuneración también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia al plan 401K, cuenta de gastos flexibles (FSA), seguro médico, visual, dental voluntario, tiempo libre remunerado, vacaciones, días festivos pagados y más