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Resumen del puesto: Operar freno plegador CNC y equipo de corte láser, tanto en entornos de prototipos como de producción. Realizar trabajos de taller especializado en chapa metálica para cumplir pedidos nuevos o existentes, de forma recurrente y repetitiva, según los plazos de entrega requeridos. Además del trabajo de producción, realizar tareas de I+D en chapa metálica, en forma de proyectos de corta duración o únicos para prototipar nuevos diseños a medida que se crean, y proporcionar aportes y retroalimentación sobre el diseño cuando sea aplicable, con el fin de mejorar y ayudar a crear nuevos diseños. Gestionar el cronograma de producción y mantener una lista actualizada de prioridades de trabajos actuales y próximos para garantizar el cumplimiento de los plazos, tanto en trabajos de I+D como de producción. Se espera que el empleado lleve un proyecto de fabricación desde la materia prima hasta la producción, empaque y preparación para el envío. El candidato ideal tiene experiencia en soldadura, así como en otros procesos de fabricación como instalación de sujetadores y uso de herramientas manuales/eléctricas, aunque estas habilidades pueden aprenderse parcialmente durante el trabajo. Los materiales principales a utilizar son acero suave, acero inoxidable y aluminio, con posibilidad de usar otros materiales según sea necesario. Podría requerirse que el empleado entregue piezas directamente a clientes, generalmente ubicados en el área metropolitana de Seattle. Requisitos deseables: Experiencia con interfaz de control Amada moderna Técnicas avanzadas de fabricación (habilidad en soldadura MIG/TIG, etc.) Responsabilidades esenciales: Operar equipos CNC de chapa metálica: corte por láser y doblado con freno plegador (y máquinas manuales según aplique) en capacidades de producción y prototipado Operar múltiples máquinas simultáneamente según sea necesario, y/o alternar entre máquinas Verificar y supervisar las piezas en proceso; mantener atención al detalle en todos los aspectos del proyecto Programar piezas en la consola Conocimiento en especificación e instalación de hardware Interpretar y trabajar con planos de fabricación Realizar tareas típicas posteriores a la producción, como desbarbado, pulido, limpieza, etc. Realizar controles de calidad y verificación dimensional para asegurar que se cumplan y mantengan los estándares Realizar mantenimiento diario y periódico de las máquinas (niveles de fluidos, eliminación de virutas, etc.) Ser responsable y puntual; mantener el área de trabajo limpia y ordenada Trabajar como miembro del equipo y mantener una mirada crítica sobre formas de mejorar una pieza o proyecto (este puesto no consiste simplemente en presionar botones ni en una producción mecánica) Durante periodos de inactividad entre proyectos, contribuir al esfuerzo de I+D/producción mediante resolución colaborativa de problemas con otros miembros del equipo, y ayudar en otros proyectos Educación y experiencia: Escuela técnica en fabricación de chapa metálica o experiencia equivalente Dominio de matemáticas básicas necesarias para la programación y operación de máquinas Se prefiere que el candidato tenga ejemplos de proyectos personales y/o exploración creativa y autoaprendizaje Se prefiere experiencia en fabricación de metal y labores generales en taller Puntos adicionales si el candidato ya conoce las cortadoras láser Laguna y los frenos plegadores Amada Requisitos físicos: Capacidad para sentarse o permanecer de pie durante largos períodos Trabajar en un entorno de taller frecuentemente ruidoso Usar el equipo de protección personal (EPP) requerido según la tarea Levantar o mover pesos regularmente entre 10 y 50 libras Operar montacargas pequeño o transpaleta manual Ayudar ocasionalmente a otros miembros del equipo en otros proyectos dentro del taller, como reubicar equipos, etc. Usar herramientas manuales y eléctricas (con madera y metal) al menos en un nivel básico o doméstico Compensación y beneficios: Horario laboral flexible, incluyendo oportunidades para trabajo remoto ocasional Acceso fuera de horario al taller de I+D para proyectos personales Programa integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión subvencionado para empleados Elegible para pago de horas extras Plan de jubilación 401(k) de la empresa 14 días de tiempo libre pagado (7 días por enfermedad y 7 días de vacaciones) 8 días festivos pagados Esta descripción del puesto no es exhaustiva y puede incluir responsabilidades y expectativas adicionales no listadas aquí. Esta oferta laboral no constituye un contrato de trabajo, y los empleados de esta empresa trabajan bajo la modalidad de "contratación indefinida", pudiendo ser despedidos en cualquier momento. Por favor, responda con su currículum y una breve presentación, e incluya su dirección de correo electrónico en la línea de asunto.

Resumen del puesto: Este puesto va más allá de ser simplemente un aparejador común o alguien que solo fabrica piezas según indicaciones. Se trata de un "aparejador de I+D" con mentalidad de diseñador, capaz de resolver problemas, pensar conceptualmente y dispuesto a encontrar soluciones mediante esfuerzo individual y colaboración con el equipo. El desempeño se centrará principalmente en programar y mecanizar piezas personalizadas en cantidades unitarias o pequeñas series, las cuales podrían requerir rediseño o retoques a medida que avance el proyecto. También podrán asignarse proyectos de mecanizado de tamaño medio con enfoque productivo. La mayoría de las piezas son diseñadas desde cero por diseñadores internos, por lo que se requiere dominio del software CAD (Solidworks), no solo del CAM, ya que se espera que los aparejadores puedan conceptualizar y dibujar diseños en CAD, no solo ejecutar los pasos para mecanizarlos. Responsabilidades principales: Operar equipos CNC (y máquinas manuales cuando sea necesario) en producción y prototipado Operar múltiples máquinas simultáneamente según sea necesario Revisar y supervisar las piezas en proceso; mantener atención al detalle en todos los aspectos del proyecto Programar piezas utilizando Fusion 360 y HSM Works Dominar el software de diseño Solidworks Crear, interpretar y revisar planos de fabricación Realizar tareas típicas posteriores a la producción, como eliminar rebabas, pulir, etc. Realizar controles de calidad y verificaciones dimensionales para garantizar el cumplimiento de estándares Realizar mantenimiento diario y periódico de las máquinas (niveles de fluidos, limpieza de virutas, etc.) Ser responsable y puntual; mantener el área de trabajo limpia y ordenada Trabajar como miembro del equipo y mantener una actitud crítica para identificar formas de mejorar una pieza o un proyecto (este no es un trabajo mecánico rutinario ni de simple operación) Durante los periodos entre proyectos de mecanizado, contribuir al esfuerzo de I+D mediante trabajo en CAD o resolución colaborativa de problemas con otros miembros del equipo de diseño y fabricación según sea necesario Formación y experiencia: Escuela técnica en prácticas de mecanizado o experiencia equivalente Dominio de matemáticas básicas necesarias para programación y mecanizado Experiencia en diseño en áreas como desarrollo de productos o ingeniería, etc. Se valorará positivamente haber realizado proyectos personales y/o exploraciones creativas y autoformación Se valora experiencia en fabricación metálica y trabajos generales en taller Dominio de la programación CAM en HSM Works/Fusion 360, incluyendo técnicas avanzadas como trayectorias multieje y 3D Valorable: Conocimiento previo de fresadoras y tornos HAAS/PROTOTRAK/TRAK Experiencia en entornos ISO / ITAR Experiencia con un sistema de gestión de calidad (SGC) Experiencia operando un CMM Requisitos físicos: Capacidad para permanecer sentado o de pie durante largos períodos Trabajar en un entorno de taller frecuentemente ruidoso Usar el equipo de protección personal (EPP) requerido según la tarea Levantar o mover regularmente pesos aproximados de 10 a 50 libras Operar montacargas pequeño o transpaleta manual Ayudar ocasionalmente a otros miembros del equipo en diferentes proyectos dentro del taller, como reubicar equipos, etc. Utilizar herramientas manuales y eléctricas (con madera y metal) al menos a nivel básico o doméstico Compensación/beneficios: Horario laboral flexible, incluyendo posibilidad de trabajo remoto ocasional Acceso fuera de horario al taller de I+D para proyectos personales Programa completo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión subsidiado para empleados Elegible para pago de horas extras Plan de jubilación 401(k) de la empresa 14 días de tiempo libre pagado (7 días por enfermedad y 7 días de vacaciones) 8 días festivos pagados Buscamos finalmente personas talentosas con una amplia gama de experiencias y habilidades. Animamos a quienes tengan experiencia más orientada al diseño/ingeniería pero que también posean sólidas capacidades en mecanizado y programación a presentar su candidatura. Esta descripción del puesto no es exhaustiva y puede incluir responsabilidades y expectativas adicionales no mencionadas aquí. Esta oferta de empleo no constituye un contrato laboral, y los empleados de esta empresa trabajan bajo la modalidad de "contratación indefinida" y pueden ser despedidos en cualquier momento. Por favor, envíe su currículum y una breve presentación, e incluya su dirección de correo electrónico en la línea de asunto.

Fabricante experimentado / Soldador de aluminio TIG y MIG Empresa de fabricación de metales con sede en Seattle busca personas con actitud positiva, mentalidad de equipo, que sepan mantenerse ocupadas y trabajar bien con otros sin conflictos. Buscamos fabricantes y soldadores calificados que puedan cumplir con nuestros estándares. Estas vacantes están disponibles de inmediato. **Es imprescindible tener experiencia en soldadura MIG de aluminio y soldadura TIG de acero inoxidable** Descripción del trabajo: Se prefiere experiencia de 3 a 5 años o más Fabricar, posicionar, alinear y ajustar piezas metálicas Usar equipos de soldadura para unir componentes metálicos de productos fabricados Salario muy competitivo Ritmo de trabajo rápido Ambiente de trabajo divertido Beneficios médicos Tiempo libre pagado (PTO) El salario depende de la experiencia

Buscamos tanto maquinistas manuales titulados como personas interesadas en formarse como maquinistas manuales en calidad de aprendices. Acerca de: Propulsion Systems, Inc. es un taller de reparaciones ubicado en el sur de Seattle. Ofrecemos ingenieros de servicio técnico y fabricación de hélices de paso controlable, propulsores, tomas de fuerza, frenos de eje, controles electrónicos y neumáticos para aplicaciones marinas. Salario/Remuneración: 25 - 50 dólares la hora (según nivel de experiencia) Funciones y responsabilidades: • Operar maquinaria: utilizar herramientas manuales como tornos, fresadoras, taladros y rectificadoras para cortar, dar forma y acabar materiales según las especificaciones. • Leer planos: interpretar dibujos técnicos, planos y esquemas para determinar los requisitos y métodos de mecanizado. • Medir e inspeccionar: utilizar instrumentos de medición de precisión (por ejemplo, calibradores, micrómetros) para asegurar que las piezas cumplan con los estándares y especificaciones de calidad. • Mantenimiento: realizar mantenimiento rutinario y reparaciones en maquinaria para garantizar su rendimiento óptimo y seguridad. • Control de calidad: inspeccionar productos terminados y realizar ajustes necesarios para mantener altos estándares de calidad. • Capacidad para capacitar a otros maquinistas y corregir errores Ventajas/Beneficios: • Plan de jubilación Safe Harbor 401k a través de ADP • Dos semanas de vacaciones después del primer año de empleo • No se requieren herramientas, todos los elementos son proporcionados por PSI • Se entregan dos juegos de overoles y un par de botas de trabajo al año tras el período de prueba. • Horario laboral flexible / hora de inicio flexible • Se ofrece formación y estudios adicionales después del primer año de empleo Requisitos: • Educación: diploma de escuela secundaria o equivalente. • Se requiere experiencia en entornos de fabricación o mecanizado. Experiencia previa como operador de torno o en mecanizado manual es ventajosa. • Debe ser capaz de configurar y operar al menos dos de los procesos de fabricación, cumpliendo y manteniendo los estándares establecidos de calidad y eficiencia • Fabricar piezas que cumplan con los requisitos de Ingeniería de Diseño y Fabricación utilizando herramientas adecuadas, equipos de inspección y mediante una correcta configuración y operación del equipo • Medir, examinar y probar unidades terminadas para detectar defectos y asegurar el cumplimiento de especificaciones, usando instrumentos de precisión • Requiere estar de pie el 90 % del turno • Requiere buena destreza manual • Expuesto a peligros/riesgos que requieren protección corporal (guantes, pantalones, puntera de acero, mangas, gafas de seguridad) • Aplicar habilidades básicas. Realiza procesos sencillos de fabricación Requisitos: • Capacidad para mecanizar diversos metales como aceros inoxidables series 300 y 400, latón, cobre, acero, compuestos y aleaciones exóticas • Experiencia previa en mecanizado (3+ años para candidatos a nivel de maquinista titulado) • Experiencia previa en la configuración y operación de máquinas controladas manualmente (3+ años para candidatos a nivel de maquinista titulado) • Experiencia previa en lectura e interpretación de planos (2+ años para candidatos a nivel de maquinista titulado) • Experiencia en el uso de herramientas, maquinaria y equipos de precisión tales como torno, fresadora vertical, taladro, prensa hidráulica, sierra circular, sierra de cinta y una variedad de herramientas y equipos de corte • Experiencia en izaje con prácticas seguras • Buenas habilidades de comunicación • Conocimientos sobre la configuración y operación de tornos y fresadoras manuales • Historial demostrado de entregar trabajos de alta calidad en entornos dinámicos • Planificar, trazar, configurar, operar y realizar ajustes de herramientas para cortar y dar forma a todo tipo de metales y sintéticos utilizando equipos de taller de máquinas manuales (por ejemplo, tornos, fresadoras y rectificadoras), control numérico y equipos informatizados • Gran atención a la precisión y calidad en el trabajo, con capacidad para detectar y resolver problemas cuando surgen. • Habilidades claras de comunicación, paciencia, atención al detalle

Ubicación: Los Ángeles, California (Solo presencial) Empresa: IMPAK Corporation IMPAK Corporation actualmente busca un Supervisor de Almacén a tiempo completo y presencial para liderar las funciones operativas diarias de nuestras instalaciones de almacén en Los Ángeles, California. Este es un puesto crítico con alta responsabilidad que exige un líder capaz, experimentado y práctico que no tenga miedo de involucrarse directamente, establecer estándares y exigir resultados. La persona seleccionada para este rol será completamente responsable de la productividad del almacén, el desempeño del personal, la precisión del inventario, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Si usted busca un puesto pasivo o únicamente de oficina, este no es el trabajo adecuado para usted. Este puesto de supervisión ofrece un salario anual competitivo que oscila entre $89,000 y $98,000, dependiendo del historial, capacidades y trayectoria comprobada. Nuestra organización opera con precisión, rapidez y altas expectativas. No estamos buscando a alguien que simplemente mantenga el estado actual, sino a alguien que lidere, resuelva problemas y asuma total responsabilidad sobre su departamento de principio a fin. El Supervisor de Almacén debe estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos, sin excepciones. Además, la persona debe estar plenamente dispuesta y capacitada para viajar cuando sea necesario a nuestra instalación hermana en Sebastian, Florida, o a cualquier otra ubicación asignada por la empresa para entrenamiento, apoyo entre sucursales u alineación operativa. Los viajes no son frecuentes, pero sí requeridos, y el candidato debe estar abierto a esta posibilidad desde el primer día. Acerca de IMPAK Corporation Durante más de 32 años, IMPAK Corporation ha sido líder en la industria del empaque flexible, tecnología barrera, sellado al vacío y productos absorbentes. Fabricamos, diseñamos y distribuimos bolsas barrera contra la humedad, selladoras térmicas personalizadas, agentes absorbentes y una amplia gama de materiales técnicos de empaque para empresas que operan en sectores regulados y críticos en rendimiento, incluyendo aeroespacial, defensa, militar, biotecnología, electrónica, farmacéutico y manufactura avanzada. Nuestra operación en la Costa Oeste, donde se basa este puesto, está ubicada en 13700 S. Broadway, Los Ángeles, California, y opera bajo www.SorbentSystems.com. Nuestra sucursal en la Costa Este está ubicada en Sebastian, Florida, y opera bajo www.impakcorporation.com. El Supervisor de Almacén seleccionado será responsable de supervisar el movimiento físico de mercancías, hacer cumplir los procesos internos, mantener rigurosos estándares de seguridad y entregar resultados diarios con precisión y responsabilidad. Resumen del Puesto y Expectativas Este puesto requiere un líder, no un simple vigilante, ni un empleado administrativo, ni alguien que necesite dirección constante. Se espera que el Supervisor de Almacén gestione activamente todas las operaciones diarias del almacén, incluyendo recepción, almacenamiento temporal, gestión de inventario, cumplimiento de pedidos, envíos y la supervisión directa del personal del almacén. Este es un puesto 100 % presencial, y no se permite bajo ninguna circunstancia el trabajo remoto ni híbrido. Su presencia física en el almacén es obligatoria, y su liderazgo será evaluado según la productividad, velocidad, precisión y disciplina de su equipo. La persona en este cargo debe demostrar un sólido conocimiento del flujo de almacén, sistemas de inventario, cumplimiento de seguridad y liderazgo orientado al desempeño. Se espera que el Supervisor de Almacén identifique problemas operativos y los resuelva, sin culpar a otros ni depender de terceros para actuar. Si algo no está funcionando correctamente, es su responsabilidad corregirlo y asegurarse de que no vuelva a ocurrir. Se espera que el Supervisor trabaje de forma transversal con otros departamentos, incluyendo Producción, Ventas, Servicio al Cliente y Logística. Si hay un problema en los envíos, el Supervisor debe intervenir. Si el inventario es incorrecto, el Supervisor debe tomar medidas. Si alguien en el equipo no cumple con sus responsabilidades o no sigue los protocolos de seguridad, el Supervisor debe abordarlo inmediatamente y documentarlo. No hay espacio para una gestión pasiva en este puesto. Responsabilidades El Supervisor de Almacén es responsable de supervisar todos los aspectos de las actividades y personal del almacén. Esto incluye recibir envíos entrantes, verificar materiales y asegurar que los artículos sean registrados con precisión y almacenados adecuadamente en el sistema de inventario designado. asegurará que los envíos salientes sean preparados con precisión, etiquetados correctamente y enviados a tiempo. Cualquier retraso deberá ser documentado, prevenido y reportado a la gerencia con un plan de acción claro. asignará, ajustará y supervisará las tareas diarias de todos los empleados del almacén. también será responsable de realizar reuniones breves con el equipo, abordar bajo rendimiento, capacitar a nuevos empleados y gestionar asistencia, registros de tiempo y descansos conforme a la política de la empresa. monitoreará la disposición física del almacén y la organización del almacenamiento para garantizar un flujo óptimo de materiales. Cualquier diseño deficiente, almacenamiento temporal inadecuado o sistemas ineficientes deberán corregirse, y dichas correcciones deben informarse a la gerencia superior. es responsable del estado y funcionamiento de todo el equipo del almacén, incluyendo montacargas, carretillas elevadoras y equipos de embalaje. Cualquier problema mecánico debe reportarse y resolverse con urgencia. Es responsable de hacer cumplir estrictamente todos los protocolos de seguridad de la empresa y las normas de la OSHA. Si se compromete la seguridad, el Supervisor será considerado responsable. se espera que gestione en todo momento la precisión del inventario. Deben programarse y realizarse conteos cíclicos regulares. Las discrepancias en el inventario deben investigarse exhaustivamente y corregirse rápidamente. debe colaborar con otros departamentos para asegurar que los plazos de entrega, pedidos urgentes y solicitudes especiales de manipulación se completen exactamente como se prometió. La mala comunicación no es excusa; el Supervisor debe verificar, confirmar instrucciones y elevar preocupaciones antes de que surjan problemas. está obligado a utilizar SAGE, nuestro software interno ERP, para gestionar pedidos, inventario e informes del almacén. Si el candidato no está familiarizado con SAGE, se proporcionará capacitación completa. Sin embargo, la persona debe sentirse cómoda usando computadoras, ingresando datos con precisión, navegando plataformas de inventario y completando tareas con mínima supervisión técnica. debe monitorear la asistencia de todos los empleados, asegurando que el registro de tiempo sea preciso, que se respeten los descansos y que se documenten y reporten patrones de ausentismo o tardanza. Se espera que el Supervisor comunique directamente con Recursos Humanos y la gerencia superior sobre asuntos disciplinarios. debe ser capaz de levantar hasta 50 libras, subir escaleras, permanecer de pie durante largos periodos y trabajar en un entorno rápido y físicamente activo. Cualquier solicitante que no pueda o no esté dispuesto a cumplir con los requisitos físicos del puesto no debe aplicar. Requisitos Mínimos El candidato debe: tener un mínimo de tres a cinco años de experiencia comprobada supervisando un almacén en un entorno de fabricación, producción, logística o distribución. tenir un conocimiento claro de los estándares de seguridad, procesos de inventario físico y gestión de equipos bajo presión. ser competente en Microsoft Excel, Outlook y sistemas informáticos generales. Si no conoce SAGE, debe estar dispuesto a completar la capacitación inicial y demostrar competencia rápidamente. estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos, sin disponibilidad de patrocinio de visa. Se realizará una verificación de antecedentes antes de la contratación. estar completamente dispuesto a viajar a nuestra sucursal en Sebastian, Florida, u otras ubicaciones cuando se solicite. Si el candidato no puede viajar debido a restricciones o falta de voluntad, este puesto no es adecuado. ser capaz de trabajar de lunes a viernes, con flexibilidad para horas extras o apoyo los fines de semana según sea necesario. demostrar fuertes habilidades de comunicación, verbales y escritas, y tener una presencia profesional capaz de gestionar diversas personalidades en el piso del almacén. Requisitos Preferidos Se valora favorablemente el dominio bilingüe del inglés y español, y será considerado un fuerte activo en este puesto. Es ventajoso, aunque no obligatorio, contar con experiencia en entornos regulados por la FDA, compatibles con ISO o en sectores militares/aeroespaciales. Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con certificación previa en manejo de montacargas. La certificación será requerida tras la contratación. La experiencia en sellado al vacío, productos sensibles a la humedad o entornos de empaque flexible será considerada un plus. Compensación y Beneficios Este es un puesto salarial, y el salario inicial se determinará según calificaciones, experiencia y valor general aportado a la empresa. Las horas extras se pagarán de acuerdo con la ley laboral de California. La estructura de pago y bonos se discutirá durante el proceso de entrevista. Ofrecemos un entorno orientado al desempeño con potencial de ascenso para quienes demuestren iniciativa, resultados y liderazgo. Este no es un lugar donde se tolera la mediocridad. Cómo Aplicar Los solicitantes interesados deben enviar un currículum profesional y una breve carta de presentación describiendo sus calificaciones y experiencia. Utilice la línea de asunto: Supervisor de Almacén – Los Ángeles Si tiene preguntas sobre el puesto, funciones, expectativas o ubicación, llámenos al (310) 715-6600 durante el horario comercial habitual. El lugar de trabajo para este puesto está ubicado en: IMPAK Corporation 13700 S. Broadway Los Ángeles, CA 90061 (310) 715-6600 www.sorbentsystems.com

Los electricistas ganan $39.79 por hora Nosotros entrenamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Electricista calificado para el turno nocturno que trabaje en colaboración con nuestro aserradero ubicado en Centralia, Washington. Acerca del Puesto Instalar, mantener y reparar sistemas y equipos eléctricos en la instalación de fabricación Mantener todos los componentes necesarios para controlar maquinaria, incluyendo interruptores, sensores, controladores lógicos programables, variadores de frecuencia y unidades de interfaz operativas Reconocer e identificar eficazmente peligros y corregir defectos eléctricos Realizar mantenimiento preventivo en todos los sistemas y equipos eléctricos Inspeccionar y mantener motores, interruptores, cajas de conexión, paneles de interruptores, disyuntores, transformadores, paneles de fusibles e iluminación Leer e interpretar planos, esquemas y especificaciones eléctricas para determinar la disposición de las instalaciones eléctricas industriales Instalar tubos conduit eléctricos y tirar cables Mantener la eficiencia y seguridad de todos los circuitos eléctricos, conjuntos y equipos de la planta Diagnosticar y instalar codificadores, transductores lineales, sistemas de visión y otros sensores avanzados Identificar y ayudar a implementar mejoras de procesos para optimizar el rendimiento y la producción Diagnosticar eficazmente problemas para lograr la mejor solución, manteniéndose tranquilo en situaciones estresantes Comunicarse eficazmente, comprender y seguir instrucciones orales y escritas complejas Realizar mantenimiento general de manera segura y eficiente, y mantener un área de trabajo limpia El trabajo puede incluir horas extras durante periodos de alta producción Calificaciones 2 años de historial laboral reciente verificable relacionado o educación equivalente Conocimiento de seguridad eléctrica industrial, centros de control de motores (MCC), energía trifásica, instalación de tubos conduit, iluminación, sistemas eléctricos e hidráulicos requeridos Familiaridad con controladores lógicos programables y su programación, preferible Capacidad de leer y entender planos y diagramas de circuitos ¿Por qué Unirse a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo Aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 3115 Kuper Road Centralia, WA 98531 (360) 623-1285 ¿Interesado en SPI, pero no en esta oportunidad? Vea todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un (EOE) Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregon y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito lleva décadas lográndose, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un (EOE) Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo personas con discapacidades y veteranos.