Resumen: Este puesto implica apoyo de ingeniería para la Red Interna de la Armada y el Cuerpo de Marines (NMCI), centrándose en la automatización y orquestación de la confiabilidad de sitio en entornos virtualizados o locales. Aspectos destacados: 1. Desafíe y desarrolle sus habilidades en un programa del Departamento de Defensa (DoD) de alta visibilidad 2. Participe en prácticas de Desarrollo Continuo e Integración Continua 3. Trabaje con tecnologías de automatización y orquestación de vanguardia Postular ahora Descripción El programa de Gestión de Servicios, Integración y Transporte (SMIT) de la Armada de los Estados Unidos tiene una vacante para un Ingeniero de Automatización y Orquestación de la Confiabilidad de Sitio (SRE) en un programa del Departamento de Defensa (DoD) de alta visibilidad que brinda apoyo de ingeniería a la Red Interna de la Armada y el Cuerpo de Marines (NMCI), la red de tecnología de la información (TI) más grande del mundo. Este puesto ofrecerá numerosas oportunidades para desafiar y desarrollar sus habilidades. Buscamos candidatos que residan fuera de las siguientes ubicaciones: Bremerton, WA Honolulu, HI Jacksonville, FL Norfolk, VA Washington, DC Esta persona debe ser un profesional experimentado y autodidacta, con experiencia práctica en ingeniería y pruebas en entornos virtualizados o locales. El candidato ideal es un técnico calificado, con conocimientos y experiencia en entornos de infraestructura como código (infrastructure-as-code), automatización de procesos y configuraciones de sistemas, orquestación de operaciones de red y pipelines DevOps, automatización y orquestación de operaciones, escalado de lanzamientos y soporte de operaciones diarias en entornos de nube comercial y locales. Responsabilidades principales: Brindar Desarrollo Continuo e Integración Continua Incluyendo ingeniería e integración de confiabilidad de sitio, gestión de lanzamientos, implementación y migración, y capacitación y transferencia de conocimientos. Ingeniería e integración de SRE Automatizar tareas rutinarias y actualizaciones de software; documentar y mantener procedimientos funcionales, de integración, de seguridad y de pruebas de carga/esfuerzo. Documentar y entregar un enfoque para pruebas automatizadas de aceptación y pruebas de integración/regresión para todas las nuevas aplicaciones y capacidades. Desarrollar diseños de playbooks de Ansible, desarrollo de roles y pruebas en entornos no productivos, así como su migración a redes productivas. Gestión de lanzamientos Participar en el desarrollo de procesos, procedimientos y políticas de gestión de lanzamientos. Establecer, gestionar, actualizar y mantener el Plan General de Gestión de Lanzamientos y el Cronograma de Lanzamientos. Realizar encuestas in situ, según sea necesario, para evaluar los equipos y software existentes utilizados para validar los requisitos y dependencias del paquete de lanzamiento. Capacitación y transferencia de conocimientos Desarrollar, documentar y mantener materiales instructivos de trabajo para los procesos de automatización y orquestación. Brindar capacitación cuando se introduzcan cambios tecnológicos sustanciales. Calificaciones requeridas: Título universitario y 4–8 años de experiencia práctica en automatización de ingeniería de confiabilidad de sitio, preferiblemente apoyando al gobierno federal. Se podrá considerar experiencia adicional en lugar del título. Certificación de Nivel II de Seguridad de Información (IAT) (por ejemplo, CCNA Security, CySA+, GICSP, GSEC, Security+ CE, CND o SSCP). Experiencia trabajando en entornos DevOps, Entrega Continua (CI/CD) y Ágiles, utilizando mecanismos de entrega de código, sistemas de compilación continua, repositorios de código y soluciones de entrega continua. Autorización de acceso secreto vigente. Debe ser ciudadano estadounidense. Debe poder apoyar la ejecución del programa en entornos clasificados y acceder a SIPRNet desde una ubicación NMCI con poca antelación (se requiere viaje local). Experiencia preferida en diseño, codificación, depuración y mantenimiento de scripts automatizados mediante Bash, Python u otros lenguajes de scripting similares. Experiencia con herramientas CI/CD como Jenkins y GitLab. Experiencia con contenerización (Docker) y orquestación de contenedores (Kubernetes). Experiencia con prácticas y herramientas de ingeniería del caos, tales como Chaos Monkey, Gremlin u otros marcos similares. Conocimientos sólidos de Linux/Unix y línea de comandos. Experiencia en administración, configuración e integración de aplicaciones. Familiaridad con metodologías de desarrollo ágil. Capacidad para trabajar eficazmente con equipos distribuidos. Capacidad para trabajar en un entorno altamente colaborativo, innovador y orientado al futuro. Conocimiento de conceptos y mejores prácticas ágiles y DevSecOps/SRE, con disposición para seguir ampliando dicho conocimiento. Experiencia práctica con productos Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket, etc.). Experiencia creando flujos de trabajo, proyectos y configuraciones personalizadas en Jira y/o Azure DevOps. Experiencia administrando y manteniendo plataformas SRE mediante playbooks de Ansible (por ejemplo, actualizando Jenkins). Experiencia automatizando tareas con lenguajes de scripting como PowerShell o Python. Experiencia integrando y manteniendo herramientas CI/CD de terceros como Jenkins y GitLab. Experiencia con entornos de implementación de infraestructura como servicio (PaaS) utilizando Red Hat OpenShift/Kubernetes y contenedores Docker. Experiencia con entornos de implementación de infraestructura en la nube comercial, como AWS y Azure. Experiencia con herramientas automatizadas de aprovisionamiento y configuración, como Terraform, CloudFormation, Chef, Puppet, Ansible u otras tecnologías similares. Conocimiento práctico del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) y las Guías de Configuración de Seguridad (STIG) de la Agencia de Seguridad de las Infraestructuras de la Información (DISA). Calificaciones preferidas: Un candidato altamente calificado también tendrá: Experiencia con herramientas de Infraestructura como Código (IaC), como Terraform, Ansible o CloudFormation, para automatizar entornos de prueba. Certificaciones ITILv4, Scrum Master o SAFe Agile, o experiencia equivalente aplicable. Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo, porque la misión lo exige. No contratamos seguidores. Reclutamos a quienes rompen paradigmas, provocan el cambio y se niegan al fracaso. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquiera se atreve. Publicación original: 13 de mayo de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha prevista de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $73.450,00 - $132.775,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que sirve a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales aproximados de $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales en cualquier decisión profesional. Por eso creamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una compensación competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (es decir, nunca le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, enviándole un cheque o giro postal antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades policiales locales y notifique el incidente a la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. #Remoto Postular ahora
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