Abogado Asociado Remoto

Estamos buscando abogados licenciados en el estado de Washington (se aceptan jubilados) para manejar trabajos legales ligeros o tareas de tutoría para pasantes.

Beacon Attorneys PLLC ha estado ejerciendo la Ley de Familia (junto con litigios civiles, bienes raíces y lesiones personales) en Beacon Hill desde 1999. Estamos buscando una persona proactiva con gran atención al detalle, sentido del humor y los más altos estándares éticos. Usted tendrá: Excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad para redactar documentos judiciales sencillos Conocimiento de las reglas locales de los tribunales y/o la capacidad de consultarlas Experiencia en el mantenimiento de calendarios Comprensión del sistema de registros judiciales Comprensión de las prácticas de moción en los condados de King, Snohomish y Pierce Disposición para contestar llamadas, realizar entrevistas iniciales y obtener información de los clientes Capacidad para realizar múltiples tareas, seguir el flujo de trabajo y procesar documentos Deseo de liderar un equipo y resistencia para avanzar en los casos A cambio, ofrecemos días festivos pagados y vacaciones, además de seguro médico completo pagado por el empleador. Nos esforzamos por lograr un ambiente laboral informal y basado en el trabajo en equipo. Si está interesado, envíe un currículum, un breve ejemplo de redacción y referencias. Se requieren 2 años de experiencia. Actualmente ofrecemos seguro médico 100 % pagado por el empleador.

Modern Family Law está creciendo y estamos buscando abogados talentosos para unirse a nuestro equipo. ¡Actualmente ofrecemos un bono de firma de $15,000! Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho Familiar, busca un Abogado Asociado de Derecho Familiar Remoto para unirse a nuestra oficina de Seattle, WA (trabajo remoto, pero debe residir en Washington para asistir a audiencias o reunirse con clientes en la oficina). A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (100 por mes). Contacto directo con clientes. La capacidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustanciales en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitación presencial y en persona. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Asociado de Derecho Familiar deberá: Ser hábil manejando una variedad de casos de derecho familiar, como divorcios, custodias y pensiones alimenticias para hijos y cónyuges. Sentirse cómodo con la comunicación directa con clientes, redacción de documentos legales y manejo de declaraciones juradas, comparecencias judiciales y mediaciones. Desempeñarse bien en un entorno acelerado y orientado a plazos, mientras gestiona múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: De $115,000 a $179,680 anuales. Este rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados de tiempo completo son elegibles para seguro médico con Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas Flexibles de Gastos Médicos y para Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado prolongado voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Requisitos Se prefiere experiencia de 0-3 años en Derecho Familiar. Se prefiere experiencia en Derecho Familiar; se aceptan candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar Derecho Familiar. Admisión activa en el Colegio de Abogados del Estado de Washington. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Modern Family Law está creciendo, ¡y estamos buscando abogados talentosos para unirse a nuestro equipo! Actualmente ofrecemos un bono de incorporación de $25,000. Modern Family Law, una firma jurídica nacional en rápido crecimiento especializada en Derecho de Familia, busca un Abogado Principal de Derecho de Familia Remoto para unirse a nuestra oficina de Seattle (trabajo remoto, pero debe residir en Washington para asistir a audiencias o reunirse con clientes en la oficina). A diferencia de otras firmas jurídicas, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (120 por mes). Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustantivas en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativa y continuamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo formación presencial e in situ. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Asociado Principal de Derecho de Familia deberá: Manejar con destreza diversos casos de derecho de familia, como divorcios, custodias y pensiones alimenticias para hijos y cónyuges. Sentirse cómodo con la comunicación directa con clientes, redacción de documentos legales y manejo de declaraciones juradas, comparecencias judiciales y mediaciones. Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, mientras gestiona múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar de forma colaborativa en un entorno centrado en el trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen sus funciones según se asignen, siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $130,000 - $240,880 anuales. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado. Hay disponibles programas voluntarios adicionales que incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, seguro voluntario de cuidado a largo plazo, seguro voluntario por enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Requisitos Cuatro (4) años o más de experiencia en Derecho de Familia. Se prefiere experiencia en Derecho de Familia; se aceptan candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar Derecho de Familia. Admisión activa en la Barra Estatal de Washington. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Un bufete especializado en compensación laboral en Lower Manhattan busca un asistente legal de tiempo completo para unirse al equipo. Estamos convenientemente ubicados en el Distrito Financiero, cerca de varias rutas importantes de metro y del ferry de Staten Island. Habilidades/Capacidades: • Manejar gran volumen de llamadas. • Revisar y analizar registros médicos confidenciales para los casos de clientes. • Preparar autorizaciones HIPAA. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Comunicarse por escrito, por teléfono y en persona con clientes, abogados, consultorios médicos y la Junta de Compensación Laboral respecto a los casos. • Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas, trabajar de forma independiente y ayudar cuando sea necesario. • Deseo de aprender y crecer en el campo. • Se requiere dominio fluido del español hablado, leído y escrito. • Experiencia previa en compensación laboral del estado de Nueva York es un plus. Tipo de empleo: • Híbrido (80 % presencial, 20 % remoto, sujeto a cambios) • Tiempo completo • Lunes a viernes • Salario inicial de $16.50. El pago será acorde con la experiencia.

Modern Family Law está creciendo y estamos buscando abogados talentosos para unirse a nuestro equipo. ¡Actualmente ofrecemos un bono de firma de $15,000! Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápida expansión especializado en Derecho Familiar, busca un Abogado Asociado de Derecho Familiar Remoto para unirse a nuestra oficina de Dallas (trabajo remoto, pero debe residir cerca de Dallas para asistir a audiencias o reuniones con clientes en la oficina). A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (100 por mes). Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustanciales en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativa y continuamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo formación presencial e in situ. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Asociado de Derecho Familiar deberá: Ser hábil para manejar una variedad de casos de derecho familiar, como divorcios, custodias y pensiones alimenticias para hijos y cónyuges. Sentirse cómodo con la comunicación directa con clientes, redacción de documentos legales y manejo de declaraciones juradas, comparecencias ante tribunales y mediaciones. Desempeñarse bien en un entorno acelerado y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar colaborativamente en un entorno centrado en el trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $95,000 - $151,800 anuales. Este rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado. Los programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. Los programas de beneficios para transporte y tránsito también pueden estar disponibles en ciertos mercados. Requisitos Experiencia preferida de 0-3 años en Derecho Familiar. Experiencia en Derecho Familiar preferida; abierto a candidatos con experiencia en litigios interesados en ejercer el Derecho Familiar. Admisión activa en la Barra Estatal de Texas. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa