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Resumen: Los auxiliares de limpieza apoyan diversas funciones del hotel mediante la limpieza, la operación y el mantenimiento de equipos, y el transporte de artículos entre departamentos. Aspectos destacados: 1. Apoyar funciones esenciales del hotel en diversos departamentos 2. Operar y mantener equipos y herramientas de limpieza 3. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas Solicitar ahora Información adicionalHorario flexible preferido Número de puesto26070557 Categoría del puestoAlimentos y bebidas y cocina Ubicación10455 NE 5th Pl, Bellevue, Washington, Estados Unidos, 98004VER EN EL MAPA HorarioTiempo completo ¿Ubicado de forma remota?N Tipo de puestoSin gestión Rango salarial: 27,45 $-27,45 $ por hora RESUMEN DEL PUESTO Nuestros auxiliares de limpieza desempeñan un papel importante al apoyar diversas funciones esenciales del hotel. En nuestros hoteles, estos colaboradores pueden trabajar en distintos departamentos (por ejemplo, cocina, alimentos y bebidas, lavandería) para satisfacer las necesidades de limpieza. Ya se trate de preparar sábanas limpias y vajilla impecable para que los huéspedes las disfruten, operar y mantener equipos y herramientas de limpieza (por ejemplo, máquinas lavavajillas, estaciones de lavado de manos, lavadoras y secadoras de ropa de cama), o transportar vajilla o ropa de cama por todo el hotel, estos colaboradores hacen lo que sea necesario para cumplir con su labor. Sin importar el puesto que usted ocupe, hay algunos aspectos fundamentales para el éxito: crear un entorno laboral seguro, seguir las políticas y procedimientos de la empresa, mantener los estándares de calidad y garantizar que su uniforme, apariencia personal y comunicación sean profesionales. Asegúrese de cumplir con las expectativas y estándares de calidad, desarrolle y mantenga relaciones laborales positivas con otros empleados y departamentos, apoye al equipo para alcanzar metas comunes y escuche y responda adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Comunique al gerente cualquier accidente, lesión o condición insegura en el lugar de trabajo. Mueva, levante, cargue, empuje, jale y coloque objetos de hasta 50 libras sin asistencia. Permanezca de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo. Alcance hacia arriba y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, jalón y agachamiento. Realice otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: No se requiere título de escuela secundaria ni equivalente (GED). Experiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable. Todos los puestos ofrecen un plan 401(k), un plan de compra de acciones, descuentos en propiedades Marriott, beneficios para el transporte, un programa de asistencia al empleado y descuentos para el cuidado infantil. Los beneficios están sujetos a términos y condiciones que pueden incluir reglas sobre elegibilidad, inscripción, período de espera, contribuciones, límites de beneficios, cambios en las elecciones, exclusiones de beneficios y otros. Haga clic aquí para obtener más información. Los puestos a tiempo completo también ofrecen cobertura médica, dental y visual, cuenta flexible para gastos médicos, cuenta flexible para gastos de cuidado dependiente, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro contra accidentes, reembolsos por gastos de adopción, licencia parental remunerada y asistencia educativa. Solo para solicitantes de Washington: Los empleados acumularán licencia remunerada por enfermedad, con un saldo de PTO de 0,03847 por cada hora trabajada y serán elegibles para recibir un mínimo de 7 días festivos anuales. La misión de W Hotels es «Ignitar la curiosidad, ampliar los horizontes». Es un lugar para experimentar la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Nos inspiran constantemente nuevos rostros y nuevas experiencias. Un espíritu atento y dispuesto a todo está en nuestro núcleo y nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. «Lo que sea / Cuando sea» es nuestra cultura y filosofía de servicio que da vida a las pasiones de nuestros huéspedes. Si usted es original, innovador y siempre mira hacia el futuro de lo posible, ¡bienvenido a W Hotels! Al unirse a W Hotels, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. Trabaje donde pueda dar lo mejor de sí, comience a cumplir su propósito, forme parte de un increíble equipo global y conviértase en la mejor versión de usted mismo. Solicitar ahora
