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Resumen: Este puesto asiste en la gestión de presupuestos, mantenimiento preventivo y conservación de energía, siendo responsable del mantenimiento de edificios y zonas comunes con especial énfasis en la seguridad y la protección de activos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de gestionar las operaciones del departamento y los presupuestos de ingeniería 2. Enfoque en el mantenimiento de los estándares de ingeniería y el cumplimiento normativo 3. Desempeña un papel clave para garantizar un servicio al cliente excepcional Solicitar ahora Información adicional: Se prefiere licencia de calderería, licencia de HVAC y experiencia sindical. Asistencia para reubicación disponible Número de puesto: 26053775 Categoría del puesto: Ingeniería y Servicios Generales Ubicación: 1900 5th Ave, Seattle, Washington, Estados Unidos, 98101 VER EN EL MAPA Horario: Tiempo completo ¿Ubicación remota?: No Tipo de puesto: Dirección Rango salarial: $84.000–$115.000 anuales ¿Elegible para bono?: Sí RESUMEN DEL PUESTO Asiste al jefe del departamento en la gestión del presupuesto, los gastos de capital, el mantenimiento preventivo y la conservación de energía. Es responsable del mantenimiento del edificio y sus zonas comunes, prestando especial atención a la seguridad, la protección de bienes y la seguridad física. Asigna, supervisa y realiza seguimiento del estado de las tareas asignadas al personal y a los contratistas. Contribuye a incrementar la satisfacción de huéspedes y empleados mediante una comunicación eficaz y capacitación adecuada. PERFIL DEL CANDIDATO Formación y experiencia • Diploma de escuela secundaria o GED; 4 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento u otra área profesional relacionada; formación técnica en HVAC-R, electricidad o fontanería. O BIEN • Título universitario de dos años obtenido en una universidad acreditada en Construcción y Edificación, Ingeniería, Mecánica u otra disciplina afín; 2 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento u otra área profesional relacionada; formación técnica en HVAC-R, electricidad o fontanería. ACTIVIDADES PRINCIPALES Apoyo a la gestión de las operaciones del departamento y los presupuestos de ingeniería • Asiste en la planificación, programación y evaluación efectivas de los programas de mantenimiento preventivo. • Ayuda a establecer prioridades para las necesidades generales de mantenimiento de la propiedad. • Supervisa las operaciones diarias del departamento de Ingeniería. • Asiste en la gestión de la planta física, incluyendo equipos, refrigeración, HVAC, fontanería, tratamiento de aguas, sistemas eléctricos y de seguridad vital. • Mantiene y opera los equipos con máxima efectividad, eficiencia y seguridad. • Supervisa la distribución de órdenes de trabajo de reparación. • Asiste en el mantenimiento de zonas exteriores, salas de reuniones, salones de baile, espacios públicos, restaurantes, vehículos de la propiedad e instalaciones recreativas según sea necesario. • Actúa como enlace técnico con todos los departamentos de la propiedad. • Supervisa el departamento de Ingeniería en ausencia del Director de Ingeniería. • Recomienda u organiza servicios adicionales, tales como pintura, trabajos de reparación, renovaciones y sustitución de muebles y equipos. • Selecciona y adquiere nuevos equipos, suministros y muebles. • Inspecciona y evalúa el estado físico de las instalaciones para determinar el tipo de trabajo requerido. • Gestiona eficazmente los inventarios de piezas, suministros y equipos minimizando el tiempo de inactividad y maximizando el flujo de efectivo. • Realiza inspecciones de forma eficaz. • Asiste en la evaluación e implementación de nuevas tecnologías, equipos y suministros. • Asiste en el establecimiento e implementación de un programa de conservación de energía. Mantenimiento de los estándares de ingeniería • Ayuda a asegurar que se obtengan y mantengan vigentes los permisos y licencias necesarios para el edificio y la planta física. • Ayuda a garantizar el cumplimiento normativo respecto a las regulaciones y estándares de seguridad aplicables a las instalaciones. • Asegura el cumplimiento de todas las políticas, estándares y procedimientos departamentales de Ingeniería. • Asegura que todos los empleados cuenten con los suministros, equipos y uniformes adecuados. Garantía de un servicio al cliente excepcional • Demuestra liderazgo en la hospitalidad hacia los huéspedes ejemplificando un excelente servicio al cliente y creando un ambiente positivo para las relaciones con los huéspedes. • Interactúa con los huéspedes para obtener retroalimentación sobre la calidad de los productos y los niveles de servicio. • Empodera a los empleados para brindar un excelente servicio al cliente. Realización de actividades de recursos humanos • Supervisa los niveles de personal para garantizar que se cumplan los objetivos de servicio al cliente, operativos y financieros. • Ayuda a capacitar a los empleados en procedimientos de seguridad. • Asiste en la capacitación de empleados de otros departamentos en materia de protección contra incendios, seguridad y procedimientos de evacuación. • Brinda retroalimentación a los empleados basada en la observación de sus conductas de servicio. • Asiste en la realización de actividades operativas según sea necesario. En Marriott International, nos comprometemos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y facilitando el acceso a dichas oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable. Todos los puestos ofrecen un plan 401(k), un plan de compra de acciones, descuentos en propiedades Marriott, beneficios para desplazamientos, un programa de asistencia al empleado y descuentos para cuidado infantil. Los beneficios están sujetos a términos y condiciones que pueden incluir reglas sobre elegibilidad, inscripción, período de espera, contribuciones, límites de beneficios, cambios en las elecciones, exclusiones de beneficios, entre otros. Haga clic aquí para obtener más información. Los puestos a tiempo completo también ofrecen cobertura médica, dental, visual, cuenta flexible de gastos médicos, cuenta flexible de gastos para cuidado de dependientes, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro contra accidentes, reembolso de gastos de adopción, licencia parental remunerada y ayuda educativa. Solo para solicitantes de Washington: Los empleados acumularán licencia por enfermedad remunerada (0,04359 horas de tiempo libre pagado por cada hora trabajada) y serán elegibles para recibir un mínimo de 7 días festivos al año. En Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, garantizando así que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de marca de convertirse en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos asociados apasionados y comprometidos que den vida a la programación única de la marca. Queremos que nuestros asociados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado; si eres activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar; si eres optimista; si eres aventurero. Trabaja donde puedas desempeñarte al máximo, comienza tu propósito, pertenece a un increíble equipo global y conviértete en la mejor versión de ti mismo. Solicitar ahora
