Asistente Médico

Descripción general: Este puesto se centra principalmente en la finalización del proceso de contratación, contratos, viajes y requisitos logísticos para los miembros de la tripulación que ingresan a la flota de barcos pesqueros de O’Hara. Estas funciones incluyen, entre otras, coordinar e implementar la incorporación y rotación de tripulantes, completar la documentación laboral requerida y organizar los viajes y alojamientos. Este puesto también mantiene y proporciona métricas y datos de incorporación a la gerencia de embarcaciones. Como Coordinador de Tripulación, habrá una interacción constante con todos los niveles de la gerencia corporativa y de embarcaciones. La persona ideal para este trabajo siente pasión por los valores fundamentales de O’Hara Corporation: Excelencia, Integridad, Innovación y Pasión. Funciones Esenciales y Responsabilidades del Trabajo: Procesar e incorporar a los miembros de la tripulación para trabajar a bordo de los buques procesadores capturadores de O’Hara. Llevar un registro de la lista activa de tripulantes de todas las embarcaciones y del calendario de rotaciones. Proporcionar informes semanales sobre próximas rotaciones y tripulantes entrantes/salientes por viaje. Seguir fechas de finalización de contratos, extensiones, informes de finalización de viaje y otras métricas clave. Presentar informes semanales a la gerencia de embarcaciones. Trabajar con proveedores externos para organizar viajes y alojamiento que faciliten el movimiento de la tripulación. Colaborar con los miembros individuales de la tripulación y el departamento de compras para gestionar pedidos de equipo realizados por la embarcación. Trabajar con la gerencia para mejorar continuamente el proceso de contratación y de incorporación. Brindar apoyo y respaldo al personal de empleo de O’Hara ayudando con servicio al cliente, completando papeleo, archivado, entrada de datos y atendiendo llamadas telefónicas según sea necesario. Puede tener contacto con familiares de empleados para responder preguntas o ayudar con la comunicación. Capacidad para seguir estrictamente las políticas y procedimientos de la empresa. Excelentes habilidades interpersonales. Capacidad para interactuar y comunicarse de forma positiva y profesional, en persona, por teléfono y por escrito, con personas de todos los niveles y diversos orígenes. Capacidad para mantener la compostura durante periodos ocupados y situaciones difíciles, mostrando una actitud alegre y proactiva. Capacidad para trabajar de forma independiente completando tareas asignadas y colaborar bien con otros miembros para cumplir tareas asignadas al equipo de empleo. Disponibilidad y disposición para viajar, trabajar horas extras y fines de semana según sea necesario. El viaje puede requerirse según las necesidades. Se requiere el uso de un teléfono celular y una computadora portátil proporcionados por la empresa fuera del horario laboral o durante los viajes. Otras funciones según se asignen. Entorno de Trabajo: Este puesto está basado en Seattle y no es elegible para trabajo remoto. Se requiere viajar entre estados cuando sea necesario. Se requiere flexibilidad en cuanto a las horas de trabajo según sea necesario para satisfacer las demandas del puesto. Rotaciones nocturnas y de fin de semana "de guardia" para responder a tripulantes con problemas de viaje u otras solicitudes urgentes. En ocasiones, el puesto puede estar expuesto a condiciones climáticas adversas mientras se trabaja al aire libre. La empresa proporciona el equipo de protección adecuado. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado puede estar directamente en el lugar de trabajo donde podría estar expuesto a partes mecánicas en movimiento; lugares elevados y peligrosos; humos o partículas en suspensión; condiciones climáticas exteriores y riesgos de peligros aéreos. El nivel de ruido en estos entornos laborales suele ser moderado a muy alto. Puede requerirse capacitación profesional, seminarios de supervisión y relaciones humanas, y cualquier otra educación continua tras la contratación. Requisitos Cualificaciones Obligatorias: Título universitario en administración de empresas, recursos humanos, psicología, desarrollo organizacional o campo similar. Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Excelentes habilidades escritas y verbales. 3 o más años de experiencia en un entorno de oficina. Capacidad para colaborar eficazmente en un entorno de equipo. Capacidad para realizar múltiples tareas y operar en un entorno dinámico. Capacidad para leer, escribir, hablar y entender inglés. Debe poseer una licencia de conducir vigente. Cualificaciones Preferidas: Experiencia previa en entrada de datos. Habilidades intermedias en MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Experiencia en sistemas de información de recursos humanos (HRIS) o sistemas de seguimiento de candidatos es deseable. Conocimiento de las regulaciones aplicables sobre prácticas laborales. Certificación PHR, SHRM-CP. Requisitos Físicos: Requisitos físicos y técnicos que cumplan con los estándares de O’Hara Corporation Levantamiento ocasional de hasta 25 libras Caminar y estar de pie ocasionalmente durante períodos superiores a una hora Uso frecuente del teclado y sentado en un escritorio Flexión, torsión y alcance frecuentes Beneficios Compensación y Beneficios Por hora, no exento: $25-$35 por hora Estacionamiento gratuito en las instalaciones. Si se elige, se ofrece seguro médico, visual y dental a empleados y dependientes calificados. Si se selecciona, las contribuciones del empleado al plan 401K comienzan después de 60 días, con coincidencia del empleador después de un año. Contingencias: Cualquier oferta de empleo estará sujeta a: Resultados satisfactorios en verificación de antecedentes, referencias y validación de una licencia de conducir vigente. O’Hara Corporation brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.

Cuidador muy experimentado para brindar asistencia a tiempo completo a un hombre activo. Las tareas incluyen cuidado personal, preparación de comidas, limpieza ligera, uso del Hoyer y acompañamiento a citas médicas. Debe ser conductor bueno y seguro, y poder demostrarlo. El puesto requiere una persona tranquila, sana, fuerte y con actitud positiva y proactiva. Sin mascotas/fumadores/dramas. Se proporciona capacitación completa. Enviar currículum/historial laboral. Pago privado. CONTRATACIÓN INMEDIATA.

Cuidador experimentado para brindar asistencia de tiempo completo RESIDENCIAL a un caballero espiritual. Las tareas incluyen cuidado personal, acompañar a citas médicas, uso de Hoyer, preparación de comidas, limpieza ligera. Debe ser conductor seguro y responsable. El puesto requiere una persona tranquila, física y mentalmente sana, con una actitud positiva y dispuesta a ayudar. Sin mascotas/fumadores/dramas. Se proporciona capacitación completa. Enviar currículum/historial laboral. Pago privado. CONTRATACIÓN INMEDIATA.

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¡Únete al equipo de Pool Troopers como técnico de piscinas en Phoenix! En Pool Troopers, no solo nos dedicamos al mantenimiento de piscinas; estamos creando experiencias inolvidables para nuestros clientes. Desde aguas cristalinas hasta entornos impecables alrededor de la piscina, nos enorgullece ofrecer un servicio de primera clase que supera las expectativas. ¡Ahora estamos buscando personas apasionadas para unirse a nuestro equipo en expansión como técnicos de piscinas y embarcarse en un emocionante viaje de crecimiento y oportunidades profesionales! Como técnico de piscinas, desempeñarás un papel fundamental para garantizar la limpieza, seguridad y funcionalidad de las piscinas de nuestros clientes. Serás responsable de mantener niveles químicos óptimos, detectar posibles problemas y brindar un servicio excepcional que impresione a nuestros clientes. Funciones del trabajo: Levantar herramientas, productos químicos y equipos sin ayuda, asegurando el manejo adecuado y los protocolos de seguridad. Realizar el mantenimiento diario de piscinas y del agua utilizando productos químicos y procedimientos estándar de la industria. Realizar mantenimiento rutinario en equipos de cloración salina y reportar cualquier mal funcionamiento de inmediato. Probar los parámetros de calidad del agua para mantener un equilibrio y seguridad óptimos. Limpiar los filtros de la piscina y dar servicio a los sistemas de circulación. Realizar verificaciones de seguridad para asegurar que los equipos y cercas estén en buen estado de funcionamiento. Llevar registros precisos de suministros de limpieza, productos químicos y piezas de repuesto. Comunicarse eficazmente con los clientes sobre los hallazgos relacionados con la limpieza. Asistir a sesiones periódicas de seguridad y capacitación para mejorar habilidades y conocimientos. Requisitos Debes tener al menos 19 años de edad. Licencia de conducir vigente con un historial limpio durante al menos 3 años. Capacidad para aprobar la verificación previa al empleo, análisis de drogas y revisión del historial de conducción (MVR). Diploma de escuela secundaria o equivalente. No se requiere experiencia previa en servicios de piscinas; ¡brindamos capacitación integral! Beneficios Salario Competitivo Tarifa por hora de $18 a $22 Seguro médico, dental y de la vista Plan 401k con coincidencia Oportunidades de Crecimiento Tiempo Libre Pagado Bonificaciones por Lealtad Reembolso de Matrícula A Corto y Largo Plazo

Solicitar ahora PROPÓSITO: El Administrador de Reclamaciones (CA) es responsable del procesamiento oportuno y la inscripción de los clientes en el Programa de Salud del Centro Mundial de Comercio (WTC HP). El CA garantiza que todas las reclamaciones se registren con precisión en los sistemas internos y se presenten adecuadamente a terceras entidades cuando sea necesario. Además, el CA apoya a los clientes en la obtención de la documentación requerida y recopila evidencia esencial para fortalecer las reclamaciones. El CA desempeña un papel clave en la inscripción del cliente en el WTC HP y asegura un procesamiento exitoso de las reclamaciones centrándose en la precisión y atención al detalle. RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO:Aplicar conocimientos, habilidades y experiencia especializados para completar tareas o proyectos de manera efectiva Hacerse responsable de entregas específicas, asegurando que se completen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad Trabajar transversalmente con equipos o departamentos mientras contribuye a objetivos compartidos sin gestionar a otras personas Mantenerse actualizado sobre tendencias industriales, herramientas y técnicas para perfeccionar habilidades y mejorar resultados Identificar desafíos dentro de su área y ofrecer soluciones o ideas innovadoras Comunicar progresos, desafíos y resultados a supervisores o gerentes Ser el punto de contacto principal del cliente; contactar organizaciones de terceros para recopilar toda la documentación necesaria para cada reclamación de Health ProVCF según sea necesario Enviar por correo y procesar documentos al cliente y a entidades de terceros Trabajar con Supervisores y Abogados para asegurar que todas las preguntas relacionadas con reclamaciones del WTC HP sean respondidas correctamente y con precisión Responder a tiempo solicitudes de información faltante o adicional Registrar comunicaciones, documentos y puntos de datos relevantes en las cuentas de Salesforce del cliente Otras funciones asignadas REQUISITOS DEL TRABAJO:Se requiere título universitario Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo, comunicación y redacción Conocimiento de las reglas legales, directrices y principios de procesamiento de reclamaciones del WTC HP es un plus Familiaridad con documentación médica preferible, pero no obligatorio Persona creativa y analítica para resolver problemas Orientado al trabajo en equipo con un alto nivel de profesionalismo y conducta ética. Debe trabajar presencialmente de lunes a jueves, con viernes como día opcional remoto SALARIO: $55,000 - $75,000 QUIÉNES SOMOS: Barasch & McGarry se enorgullece de ser el defensor líder a nivel nacional para la comunidad del 11 de septiembre, representando a más víctimas del 11-S que cualquier otro bufete de abogados. Nadie ha presentado más reclamaciones ante el Fondo de Compensación a Víctimas ni ayudado a más personas a inscribirse en el programa gratuito de Salud del Centro Mundial de Comercio. Con su oficina a pocos pasos del epicentro, sintieron el impacto ese día y continúan sintiéndolo hoy a través de su trabajo con más de 25,000 miembros de la comunidad del 11 de septiembre. Barasch & McGarry (la Firma) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes aplicables de prácticas justas de empleo federales, estatales y locales. La Firma prohíbe estrictamente y no tolera discriminación contra empleados, solicitantes, pasantes o cualquier otra persona protegida por motivos de edad, raza, credo, color, religión, sexo, incluyendo embarazo, género, identidad u expresión de género real o percibida, incluyendo condición de persona transgénero, orientación sexual real o percibida, origen nacional, ciudadanía o estatus migratorio, estado civil, situación familiar, condición de cuidador, estatus de pareja, estatus de desempleo, condición militar, incluyendo servicio pasado, actual o futuro en las fuerzas uniformadas, información genética, condición de víctima de violencia doméstica, decisiones sobre salud sexual o reproductiva, discapacidad física o mental real o percibida, altura, peso, historial crediticio, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, contratación, capacitación, promoción, disciplina, compensación, beneficios y terminación de empleo. recblid 953ng5bgjkeq03wr295vzyov7ofzxo Solicitar ahora