¡Gana dinero mientras te diviertes! (Thornton)

Plant People Northwest es una pequeña empresa sostenible de paisajismo. Nuestra área de servicio incluye el norte de Seattle, Shoreline, Lake Forest Park y Magnolia. Buscamos un jardinero experimentado / graduado en horticultura para unirse a nuestro equipo todo el año. Estamos aceptando solicitudes para tiempo parcial (mínimo 3 días por semana) y tiempo completo. Nuestro horario es de 8 a 16, de lunes a viernes (sin fines de semana). Este es un puesto todo el año. Tu trabajo diario incluirá deshierbar, mulchar, plantar, podar, fertilizar y más. También ayudarás ocasionalmente en proyectos de instalación. Generalmente no cortamos césped, excepto como un favor especial a un cliente. Mantenemos nuestros jardines sin el uso de productos químicos tóxicos, centrándonos en la salud del suelo y en "la planta adecuada en el lugar adecuado". Nos enorgullecemos de nuestra habilidad en poda y hemos asistido a muchas clases con Plant Amnesty. Usamos principalmente herramientas manuales y solo herramientas eléctricas. Nuestro equipo de diseño y proyectos instala plantaciones, patios, camas elevadas, riego por microaspersión y más. Cualificaciones básicas: • Historial laboral que demuestre 1+ año de experiencia profesional en jardinería con una empresa enfocada en horticultura en el oeste de WA, O un título/certificación en horticultura (o ambos) • Conocimientos prácticos sobre identificación de plantas y malezas, prácticas hortícolas y poda. • Entusiasmo, energía y resistencia. • Personalidad cooperativa, servicial y positiva. • Adaptabilidad ante retos, contratiempos y cambios de dirección. • Conocimiento intuitivo sobre cómo trabajar rápidamente y "verse ocupado". • Deseo autodirigido de aprender y crecer. • Tener un historial limpio de conducción, un vehículo confiable para trasladarse a los lugares de trabajo y un teléfono inteligente para acceder a nuestro calendario y otras herramientas. Salario y beneficios: El salario inicial es de $22-24 según experiencia. Si tienes amplia experiencia/credenciales y cualidades de liderazgo, te incorporaremos lo antes posible como líder del equipo, lo cual conlleva un aumento adicional. Nuestros líders de equipo en formación ganan $26 y nuestros líders de equipo empiezan en $27. Los beneficios para empleados de tiempo parcial incluyen: • Tiempo por enfermedad/tiempo libre pagado (Sick time/PTO) • Una asignación anual para ropa y tecnología de trabajo • Ayuda para educación continua en el campo de la horticultura Beneficios adicionales para empleados de tiempo completo incluyen: • 6 días festivos pagados • La mitad del costo de tu seguro médico, visual, dental y de vida después de 90 días Por favor envía tu carta de presentación y currículum a office@plantpeoplenw.com. ¡Esperamos saber de ti!

Actualmente estamos buscando un pintor a tiempo completo. No se requiere experiencia, ven y trabaja con una empresa que desea colaborar contigo. Estamos buscando un pintor que sea... -Confiabilidad y dedicación con atención al detalle. -Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. -Habilidades sólidas de comunicación y servicio al cliente. -Se requiere licencia de conducir válida y transporte confiable. -Capacidad para levantar 50 libras y trabajar en escaleras cuando sea necesario. Si estás interesado en unirte a nuestro equipo, por favor llámanos al 206-571-1091

Plant People Northwest es una pequeña empresa sostenible de paisajismo. Nuestra área de servicio incluye North Seattle, Shoreline, Lake Forest Park y Magnolia. Valoramos un trabajo de muy alta calidad y una comunicación excelente con los clientes. También valoramos la felicidad y satisfacción laboral del equipo! Buscamos un horticultor experimentado con experiencia en liderar equipos profesionales de jardinería para unirse a nuestro equipo. Puedes trabajar a tiempo completo o a tiempo parcial (mínimo tres días por semana). Nuestro horario es de 8 a 16, de lunes a viernes (sin fines de semana). Este es un puesto todo el año. El candidato ideal tendrá competencia en todos los aspectos del cuidado de jardines: técnicas correctas de poda, mulching y plantación, identificación de malezas y plantas del oeste de Washington, entre otros. Buscamos a alguien con un profundo conocimiento hortícola que supere las operaciones típicas de paisajismo “corta y sopla”. Trabajaremos con la persona adecuada para capacitarla en nuestros estándares y sistemas antes de colocarla en un puesto de liderazgo. Tus responsabilidades: - Gestionar el flujo de trabajo y la calidad del trabajo en los sitios de trabajo - Asegurar que se sigan las normas de seguridad - Capacitar y guiar a los miembros del equipo - Comunicarte diariamente con clientes y gerentes Requisitos: - Mínimo 2 años de experiencia en paisajismo profesional con una empresa enfocada en horticultura - Experiencia liderando a otros en un equipo profesional de jardinería - Excelentes habilidades en identificación de plantas y poda - Fuertes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, mantenimiento de registros y organización - Capacidad de levantar más de 50 libras y disfrutar trabajar al aire libre en cualquier clima - Tener licencia de conducir de WA vigente y un historial de conducción limpio - Contar con un vehículo confiable para desplazarse a los lugares de trabajo, y un teléfono inteligente para acceder a nuestro calendario y otras herramientas. Beneficios incluyen: - Tiempo por enfermedad/descanso remunerado - Subsidio anual para uniforme - Apoyo para educación continua - 6 días festivos pagados - Seguro médico, dental, de visión y de vida después de 90 días Por favor envía tu currículum y carta de presentación por correo electrónico a office@plantpeoplenw.com. ¡Gracias!

Ayude en la feria de gemas de este fin de semana en el centro de exposiciones Mountain American. Ayude a levantar cajas y en las ventas durante la feria. Debe poder comprometerse durante 4 días del 18 al 21 de septiembre

Janitorial cleaning in Saratoga, UT Quality Cleaning is looking for a clean expert with great communication skills and willing to work in a team. -Willing to work in the evenings/nights, weekends may apply -Drivers license is required -Part time (4 hours a week, potential for more hours in the future) schedule $16.85 the hour Limpieza en Saratoga, UT Quality Cleaning busca un experto en limpieza con grandes habilidades de comunicación y dispuesto a trabajar en equipo. -Dispuesto a trabajar por las tardes/noches, pueden aplicarse los fines de semana. -Licencia de conducer se requere -Horario medio tiempo (4 horas a la semana, potencial para más horas en el futuro) $16.85 la hora

Descripción ENLACE PARA POSTULARSE: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3455638 RESUMEN / OBJETIVO El Técnico de Mantenimiento de Propiedades realizará limpieza y mantenimiento de áreas exteriores, mantenimiento preventivo, reparaciones, cambios de apartamentos y tareas de limpieza. Se desea altamente experiencia técnica en uno o más oficios de construcción. Como parte del equipo en el lugar, el técnico de mantenimiento demostrará un alto estándar de limpieza, servicio al cliente y mantendrá un entorno libre de peligros. Este puesto reporta directamente al Gerente de Mantenimiento. Requisitos FUNCIONES ESENCIALES Completa órdenes de trabajo de manera oportuna y precisa. Limpia después de terminar el trabajo. Realiza reparaciones en la propiedad, incluyendo pintura, carpintería o reparación de paredes, y fontanería menor, electricidad, aire acondicionado, calefacción, etc. Asegura, limpia, repara y aplica tratamiento contra chinches en todas las unidades durante el proceso de cambio según lo indique el Gerente de Propiedad. Mantiene áreas comunes exteriores y terrenos, incluyendo césped y macizos de flores, arbustos, estacionamientos y recolección de basura. Proporciona servicio de mantenimiento de guardia según lo indique el Gerente de Propiedad. Responde a emergencias según instrucciones y completa informes de incidentes/accidentes relacionados con emergencias o incidentes. Prepara salas de conferencias y espacios comunitarios según sea necesario (si aplica). Completa y documenta con precisión actividades de mantenimiento preventivo mediante el proceso de Órdenes de Trabajo Recurrentes. Asesora al Gerente de Propiedad sobre la condición general de la propiedad, incluyendo posibles peligros. Responsable de la condición física general de la propiedad. Cumple con reparaciones y mantenimiento de la autoevaluación 504, según lo indique el Gerente de Propiedad. Completa Órdenes de Compra y las envía para aprobación. Utiliza el sistema Yardi de mantenimiento/órdenes de trabajo para registrar todo el trabajo de mantenimiento, incluyendo el cierre de órdenes de trabajo. Realiza inspecciones trimestrales de unidades junto con el Gerente de Propiedad. Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. Completa la capacitación asignada de manera oportuna. COMPETENCIAS Capacidad para seguir instrucciones del supervisor. Capacidad para usar una computadora para software de órdenes de trabajo, correo electrónico, completar hojas de tiempo/solicitar tiempo libre y acceso web. Capacidad para leer, escribir, hacer matemáticas básicas y seguir instrucciones. Capacidad para levantar, empujar, jalar, escalar y caminar extensamente. Capacidad para trabajar de manera colaborativa como parte del equipo del sitio. Capacidad para relacionarse profesionalmente con proveedores, residentes y compañeros de trabajo. Capacidad para comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes. Capacidad para usar equipos y herramientas de mantenimiento, oficios y pruebas. Capacidad para comprometerse con la misión y valores de la empresa. Capacidad para ser flexible ante cambios en planes de trabajo. Capacidad para operar equipos de remoción de nieve. Capacidad para mantener una apariencia personal profesional. Capacidad para conducir un automóvil (y poseer licencia de conducir válida) para realizar recados y desplazarse entre propiedades según sea necesario. Capacidad para supervisar el progreso del trabajo de proveedores o contratistas externos. Capacidad para cumplir con leyes y regulaciones de vivienda justa. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Ninguna ENTORNO DE TRABAJO Entorno interior y al aire libre. VIAJES REQUERIDOS Mínimos, para realizar recados y desplazarse entre propiedades según sea necesario. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Educación: Título de escuela secundaria o equivalente y formación/técnica en un oficio de construcción requeridos. Experiencia: Se requieren 2 años o más en trabajos de mantenimiento calificado. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. REQUISITOS ADA Físicos: Frecuentemente se requiere empujar/jalar objetos que pesan más de 100 libras y levantar/transportar objetos que pesan más de 50 libras pero menos de 100 libras. Frecuentemente se requiere realizar tareas manipulativas simples como usar herramientas manuales y operar maquinaria de mantenimiento. Debe poder caminar, estar de pie, agacharse, conducir y permanecer en posiciones incómodas durante períodos de tiempo necesarios para completar reparaciones de mantenimiento. Sensoriales: Frecuentemente se requiere leer impresiones pequeñas en planos, documentos regulatorios, códigos de mantenimiento e instrucciones. Debe poder distinguir sonidos normales con algo de ruido de fondo para contestar intercomunicadores, teléfonos, etc. Debe poder hablar claramente y oír y entender a otros usando el idioma inglés. Cognitivos: Frecuentemente se requiere concentrarse en detalles moderados con interrupciones moderadas. Debe poder atender una tarea/función durante más de 60 minutos seguidos. Debe poder entender y relacionar ideas específicas simultáneamente y recordar múltiples tareas/asignaciones dadas a sí mismo y a otros durante varios días. Condiciones ambientales: Exposición frecuente a condiciones estacionales en clima exterior. Exposición ocasional a grasa, aceite, productos químicos, toxinas o materiales venenosos, polvo, ruidos fuertes, alta humedad y peligros eléctricos o mecánicos. Equipos: Frecuentemente se requiere operar herramientas eléctricas, herramientas manuales, cortacésped y otras herramientas de jardinería, sopladora de nieve, equipos de limpieza, probador de circuitos, pulverizador de pintura; etc. Esta lista no es exhaustiva. COMPORTAMIENTOS BASADOS EN VALORES Escucha atentamente a los demás. Hace preguntas clarificadoras para comprender mejor las opiniones y suposiciones de la otra persona. Tiene compasión por las circunstancias personales de los demás. Trabaja eficazmente en un entorno de equipo y participa activamente en la resolución conjunta de problemas; incluye voluntariamente a empleados. Identifica y aprovecha oportunidades de desarrollo personal y profesional. Anima a otros empleados a trabajar en equipo para beneficio de la organización. Asiste a reuniones preparado y a tiempo; cumple compromisos laborales; sigue adelante con lo acordado; cumple plazos establecidos. Colabora con otros grupos de trabajo y organizaciones externas según corresponda, de manera proactiva y receptiva. Respeta asuntos privados y confidenciales de compañeros de trabajo y empleados. Protege la información confidencial de la empresa de administración de propiedades. Sigue reglas, regulaciones y políticas. Contribuye positivamente a la implementación de cambios. Se comunica con cortesía y eficacia con los demás. Establece expectativas claras. Refuerza la importancia de los valores fundamentales dentro del grupo de trabajo y el sistema más amplio, reconociendo comportamientos que demuestran o reflejan Respeto, Confianza y Dignidad. Aborda los problemas directamente, de forma respetuosa y oportuna. Su enfoque se centra en resolver el problema sin criticar a la persona. CULTURA Y VALORES En Friendship Manor, nuestros valores y comportamientos están muy presentes guiando cómo trabajamos, las decisiones que tomamos y los resultados que logramos. El Respeto, la Integridad, la Confianza y la Responsabilidad (RITA) nos ayudan a crear relaciones de confianza con nuestros empleados. Valoramos a nuestros empleados y sus metas y aspiraciones personales tanto como valoramos su trabajo. Contratamos a los candidatos más cualificados, dedicados y entusiastas, ¡y esperamos que usted sea uno de ellos! DECLARACIÓN DE ACCIÓN AFIRMATIVA / IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO El objetivo de Friendship Manor es reclutar, contratar, capacitar y promover a los candidatos más calificados en todos los niveles de empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.