Ayuda en taller (Columbus)

Colocación de carteles los fines de semana - Contratista independiente Horas consistentes los fines de semana, viernes por la noche y domingo por la noche Debe tener una camioneta (no negociable), licencia de conducir y prueba de seguro Se requiere comunicación excelente, confiabilidad y atención al detalle Por favor envíe un número de teléfono y una dirección de correo electrónico para que nuestra oficina se comunique con usted y le brinde más información

Carpintero Senior y Gerente de Sitio (Seattle) Compensación: $45 - $50 Tipo de empleo: tiempo completo Nivel de experiencia: nivel senior Título del puesto: Carpintero y Gerente de Obra Salish Builders es una empresa de remodelación residencial que busca un carpintero-constructor entusiasta y responsable, con iniciativa y habilidades para contribuir a nuestro equipo. Necesitamos a alguien que pueda gestionar proyectos comunes de remodelación, incluyendo la supervisión de un pequeño equipo de empleados intermedios y principiantes. Salario inicial por hora ($45 - $50/hora), depende de la experiencia y las herramientas. Evaluaciones y aumentos a los 90 días. Casi todos nuestros proyectos están en Seattle, típicamente en casas antiguas. Actualmente ofrecemos 20 - 30 horas y planeamos aumentar a tiempo completo con la persona adecuada. También damos la bienvenida a operadores independientes con licencia y seguro 1099. El candidato ideal tendrá amplio conocimiento de los pasos típicos en remodelaciones de cocinas, baños y sótanos y será capaz de completar la mayoría de ellos, como demolición, estructura, gabinetes, molduras, aislamiento, ventanas y puertas, y revestimiento exterior. Requisitos: -Mínimo 8 años de experiencia -Iniciativa, resolución de problemas y autogestión -Buenas habilidades de comunicación, apariencia pulcra y puntualidad -Capacidad para informar regular y eficazmente -Comodidad trabajando en un equipo de dos o tres personas, así como solo -Teléfono celular, herramientas adecuadas y transporte confiable -Capacidad para planificar, organizar, programar, priorizar y seguir instrucciones -Calidad en el trabajo y atención al detalle -Organizado y reflexivo: trabajamos en hogares donde los clientes viven, por lo tanto la limpieza y el orden son imprescindibles **Libre de drogas y no fumador (en el lugar de trabajo)** **Sin racismo, sin Trump** Responsabilidades y habilidades esenciales: -Estructura de paredes, aberturas en bruto y escaleras. Capacidad para cortar largueros de escalera. Experiencia en armaduras de techo es un plus. -Conocimiento de los requisitos comunes del código respecto a barandillas, salida de emergencia, carga estructural y sujetadores. -Colocación de puertas y ventanas (es fundamental el conocimiento detallado de impermeabilización y aislamiento) -Acabado de puertas y ventanas en una variedad de estilos (habilidad para soldar molduras es un plus) -Instalación de revestimientos de tablones y tablas biseladas; capacidad para acabar esquinas internas y externas -Montaje preciso de gabinetes en pisos y paredes irregulares -Lectura de planos arquitectónicos Por favor responda por correo electrónico con una breve carta describiendo su historial laboral y por qué podría ser un buen candidato. Incluya también un currículum o un resumen sencillo de sus habilidades y experiencia. Los candidatos prometedores tendrán una entrevista telefónica. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. • Solo principales. Por favor, reclutadores, no contacten a este anunciante.

¡Campers Inn RV está buscando un Técnico de vehículos recreativos! Esta función abarca diversas tareas, desde demostrar el uso y funcionamiento de los vehículos recreativos, diagnosticar problemas, inspeccionar, ajustar y reparar vehículos recreativos. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, así como el líder en innovación y agente positivo de cambio en la industria. Ubicados estratégicamente para un crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todas nuestras concesionarias mediante la provisión de oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en equipo, Mejora continua y Sostenibilidad empresarial, a todos los niveles y en todas las áreas de nuestras decisiones y acciones empresariales e individuales. Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de vehículos recreativos más grande del país operado por una familia, con más de 27 ubicaciones en 15 estados. Fundado bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en ofrecer un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran en nuestras instalaciones. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente entre los 50 mejores concesionarios de vehículos recreativos en Estados Unidos y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios Blue Ribbon. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: capacitación especializada en el trabajo, certificaciones, desarrollo profesional y asistencia en educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, para cónyuge e hijos disponibles) Programa de asistencia al empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador Compensación justa y competitiva Funciones esenciales del trabajo Esta lista de funciones y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otras funciones y responsabilidades según la gerencia considere necesario de vez en cuando. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este es un puesto sensible a la seguridad Inspeccionar sistemas de frenos, mecanismos de dirección, rodamientos de ruedas y otras piezas importantes para asegurar que se encuentren en condiciones adecuadas de funcionamiento Realizar mantenimiento rutinario Probar unidades de vehículos recreativos para diagnosticar malfuncionamientos o asegurarse de que funcionen correctamente Demostrar a los clientes las reparaciones realizadas, el uso, la función de las características y cómo realizar el mantenimiento básico del vehículo recreativo Inspeccionar, probar y escuchar equipos defectuosos para diagnosticar malfuncionamientos, utilizando instrumentos de prueba como computadoras portátiles, analizadores de motores, tablas y medidores de presión Inspeccionar y verificar las dimensiones y holguras de las piezas para asegurar el cumplimiento con las especificaciones de fábrica Puede ser necesario ingresar y salir de espacios pequeños y confinados Calificaciones Educación: se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Licencias y certificaciones: se requiere licencia de conducir válida y buen historial de conducción Se prefieren certificaciones RVIA Experiencia: se prefiere un mínimo de un año de experiencia en servicio de vehículos recreativos Habilidades: conocimiento de OSHA y otras regulaciones estatales y federales relacionadas Capacidad para comunicarse eficazmente Capacidad para leer, analizar e interpretar documentos como manuales de seguridad Capacidad para trabajar de forma independiente y también en equipo Capacidad para usar herramientas manuales y eléctricas Capacidad para usar ropa protectora y equipo de protección según sea necesario o requerido por las normativas de OSHA Capacidad para mover vehículos recreativos de diversos tamaños según sea necesario Capacidad para organizar diversas tareas físicas mediante ajustes, subir escaleras, conectar, levantar, jalar, empujar o doblarse Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en el momento. PI278548512 Postularse

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