Técnico de Servicio de RV

Resource Innovations busca un líder dinámico y centrado en el cliente, con amplia experiencia en la gestión de programas de eficiencia energética, gestión de carga y otros programas centrados en el cliente, para unirse a nuestro equipo en crecimiento en el noroeste del Pacífico. Como Director de Entrega al Cliente, no solo supervisará al equipo de entrega de programas para clientes ubicado en el noroeste del Pacífico, sino que también actuará como socio de confianza para nuestros clientes en Oregón, Washington e Idaho, involucrándose profundamente con ellos para comprender sus prioridades, anticipar sus necesidades y co-crear soluciones innovadoras alineadas con su dirección estratégica. En este rol altamente visible, será responsable de la planificación de recursos, presupuestación, pronósticos y de impulsar la innovación y la mejora continua en la entrega de programas. Fortalecerá y mejorará los programas exitosos, identificará oportunidades de crecimiento estratégico y desarrollará enfoques personalizados que ayuden a nuestros clientes a alcanzar y superar sus objetivos. Este puesto requiere habilidades excepcionales para construir relaciones, visión estratégica y la capacidad de fomentar una cultura centrada en el éxito del cliente y en un impacto medible. Supervisará directamente a 3 o 4 gerentes y miembros del equipo de apoyo que gestionan una cartera consolidada de eficiencia energética para empresas, que abarca pequeñas empresas, ofertas de vehículos eléctricos, programas residenciales y comerciales grandes, trabajando en estrecha colaboración con el Director de Desarrollo de Negocios para expandir y evolucionar nuestras soluciones centradas en las empresas de servicios públicos. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Liderar y fortalecer las relaciones estratégicas con los clientes, actuando como asesor de confianza que identifica proactivamente oportunidades para aprovechar los éxitos existentes y avanzar en los objetivos del cliente. Interactuar directamente con la alta dirección de los clientes para co-desarrollar estrategias orientadas al futuro que se alineen con sus objetivos cambiantes, entorno regulatorio y condiciones del mercado. Traducir las prioridades del cliente en planes de ejecución accionables, asegurando que los programas sean innovadores, de alta calidad y con impacto. Resolver rápidamente las inquietudes del cliente, reforzando la confianza y la colaboración a largo plazo. Garantizar la calidad de los servicios, el cumplimiento contractual y el logro de las métricas de desempeño, cumpliendo o superando los plazos de entrega de múltiples proyectos simultáneos. Asegurar y alinear el personal y los recursos necesarios para alcanzar los objetivos del programa, recurriendo a equipos multifuncionales o nuevos empleados según sea necesario. Mantener la responsabilidad financiera de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los presupuestos, objetivos de ingresos y metas de rentabilidad. Colaborar con Desarrollo de Negocios y otras áreas técnicas para identificar y captar nuevas oportunidades alineadas con las estrategias del cliente. Proporcionar pronósticos precisos y análisis estratégicos para apoyar la planificación corporativa y de la división. Capacitar y desarrollar al personal con especial atención en mejorar las habilidades de interacción con el cliente, la competencia técnica y la resolución innovadora de problemas. Otras funciones asignadas. Requisitos Ubicación en la región del noroeste del Pacífico (Portland, Seattle, etc.). Título universitario. 7 o más años gestionando o implementando programas de eficiencia energética, respuesta a la demanda o gestión de carga para empresas de servicios públicos en América del Norte. 5 o más años de experiencia en liderazgo de equipos con un historial comprobado de lograr una fuerte participación y resultados con los clientes. 3 o más años trabajando con empresas de servicios públicos en el noroeste, con conocimiento de las prioridades regionales, decisiones regulatorias clave y estructuras de programas de eficiencia energética. Demostrada capacidad para diseñar y ofrecer soluciones innovadoras que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente y mejoren los resultados de los programas existentes. Capacidad para viajar hasta un 25 % del tiempo. Habilidades, formación y experiencia preferidas Título de maestría. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $185,000 - $220,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. La contratación con Resource Innovations está sujeta a la finalización satisfactoria de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Gerente de Cuentas de Cobranza          ¿Tiene antecedentes en gestión, ventas, servicio al cliente, retención de clientes, centro de llamadas, cobranzas o un campo relacionado? ¿Le gustaría obtener un excelente ingreso mientras ayuda a los clientes con un programa de crédito líder en la industria? ¡Empresa nacional en crecimiento dedicada a la financiación automotriz para consumidores! Oportunidad de carrera como Gerente de Cuentas de Cobranza. Recompensas para el Gerente de Cuentas de Cobranza:                   $18,00 - $22,00 por hora + bono mensual de hasta $2.000,00 Compensación anual: $50.000,00 - $70.000,00 Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Crecimiento profesional hacia puesto de Gerente o Especialista Programa para clientes líder en la industria 36 años en el negocio Empresa nacional en crecimiento      Responsabilidades del Gerente de Cuentas de Cobranza:                 Gestión de cuentas de cobranza Asistir en la concesión/origen de créditos Ayudar a garantizar el cumplimiento en la sucursal Demostrar un alto nivel de servicio al cliente Trabajar con software de finanzas al consumo Asistir a clases de formación continua       Horarios para el Gerente de Cuentas de Cobranza:                 Tiempo completo (40 horas) 100 % presencial Sin trabajar domingos Trabajar la mayoría de los sábados (jornada más corta) con un día entre semana libre Horario del lugar: lunes a viernes de 9 a 19, sábados de 9 a 16 Los turnos variarán Horas extras según sea necesario (pago por horas extras) Requisitos para el Gerente de Cuentas de Cobranza:                 2 o más años de experiencia en cobranzas, retención de clientes, gestión, centro de llamadas, líder de equipo/representante sénior de servicio al cliente, ventas o campo relacionado Buenas habilidades de comunicación, informática y servicio al cliente Capacidad para trabajar en los horarios indicados y de forma 100 % presencial Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes   Palabras clave: Cobranzas, Retención de Clientes, Centro de Llamadas, Cobro, Finanzas al Consumidor, Crédito, Préstamos, Gestión de Cuentas, Gestión de Cartera

🚚 Ahora contratando: Conductor/Instalador de Entrega de Electrodomésticos (sin CDL, contratista independiente 1099) Buscamos personas trabajadoras dispuestas a comenzar inmediatamente. Este es un trabajo físicamente exigente que requiere fuerza, responsabilidad y experiencia en la entrega de electrodomésticos. 📋 Descripción del trabajo:     •    Puesto: Conductor/Instalador de entrega de electrodomésticos     •    Tipo: Contratista independiente 1099     •    Licencia: No se requiere CDL     •    Salario inicial: $150/día     •    Aumento a $175/día después de 60 días, según evaluación de desempeño y asistencia ⸻ ✅ Requisitos:     •    Debe ser capaz de levantar e instalar electrodomésticos pesados     •    Experiencia conduciendo una camioneta cerrada de 26 pies     •    Se requiere experiencia en entrega de electrodomésticos     •    Antecedentes limpios     •    Registro de conducir limpio (MVR)     •    Debe aprobar una prueba de drogas     •    Puestos a tiempo completo y parcial disponibles ⸻ ⚠️ Información importante:     •    El primer pago se emite 3 semanas después del primer día de trabajo     •    Usted es responsable del costo de cualquier daño causado durante el trabajo ⸻ 📲 Cómo aplicar: Por favor envíe un correo electrónico o mensaje de texto con lo siguiente:     •    Su currículum     •    Al menos 3 referencias relacionadas con el trabajo

City Wide Facility Solutions (Portland) está buscando un Gerente de Servicios a Tiempo Parcial del Segundo Turno responsable para unirse a nuestro equipo. Parte de su trabajo consistirá en verificar nuestras instalaciones para ayudarnos a mantener la satisfacción del cliente. También coordinará con nuestros Gerentes de Cuenta y Contratistas Independientes para ayudar a resolver las inquietudes de los clientes. En última instancia, ayudará a City Wide, a nuestros clientes y a los Contratistas Independientes a establecer una fuerte relación laboral. City Wide Facility Solutions (Portland) tiene un programa completo de capacitación y desarrollo, y nos enfocamos en promover desde dentro a medida que continuamos creciendo. Nos enorgullece operar con integridad, fomentar el crecimiento profesional y asegurar que todos trabajemos juntos hacia un objetivo común. Funciones Esenciales Mantener el horario regular de ruta nocturna Trabajar estrechamente con el Gerente de Cuenta para revisar los objetivos y metas de la ruta nocturna Establecer y mantener relaciones con nuevos y actuales Contratistas Independientes Participar en todos los nuevos inicios como contacto clave para los Contratistas Independientes seleccionados Utilizar el CRM para revisar el alcance del cliente y crear una inspección en cada visita al cliente Compensación $41,600/año Requisitos Experiencia con correo electrónico y entrada de datos Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente Transporte confiable/capacidad para trasladarse a las ubicaciones de los clientes Disponibilidad para trabajar en el siguiente horario: 4:30 pm – 1:00 am Deseable Bilingüe - Español Experiencia en supervisión - 2 años Beneficios Reembolso mensual de $50 por teléfono celular Reembolso mensual de $400 por vehículo PTO 401k – coincidencia de la empresa del 4% Contribución de la empresa del 50% a todos los planes de atención médica Semana laboral de lunes a viernes

Se necesitan colocadores de señales al aire libre. Un horario flexible, preferiblemente trabajando por la noche. 20 por hora. Comience inmediatamente. Necesita un teléfono inteligente con datos y la capacidad de descargar 1-3 aplicaciones y tomar fotografías. Debe ser capaz de usar una grapadora de martillo. Debe ser capaz de completar el trabajo cada semana. Debe tener un vehículo confiable. El solicitante debe poder levantar 50 libras si las señales se le entregan. Se proporcionará capacitación. ¡Aprenda sobre negocios mientras le pagan! Abierto a conductores de entrega y servicios de viajes compartidos para que ganen dinero mientras realizan entregas y viajes.

GERENTE RESIDENTE - Vivienda asequible Empresa: Confidencial División: Gestión de propiedades Supervisor: Supervisor Regional de Propiedades del Portafolio Estado: Tiempo completo, no exento  Compensación: $18-20 por hora MÁS vivienda (valorada en $3.000 por mes) Ubicación: Área del condado de Ventura EL PUESTO  Estamos buscando una persona experimentada, altamente motivada y emprendedora para asumir un puesto de Gerente Residente a tiempo completo en el área del condado de Ventura (Fillmore, Oxnard, Santa Paula y Ventura son algunas de las propiedades). Este puesto estará supervisado por un Supervisor Regional de Propiedades del Portafolio.  ES UN REQUISITO PARA EL GERENTE RESIDENTE VIVIR EN EL LUGAR. ¡Únase a nosotros para marcar la diferencia! Postúlese hoy. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Requisitos CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDOS  Bilingüe (inglés/español)  Experiencia mínima de 3 años en la gestión de propiedades asequibles.  Capacitación en cumplimiento y presentación de informes de créditos fiscales.  Se valora experiencia en programas y reportes de Desarrollo Rural.  Los candidatos altamente calificados también tendrán experiencia con los programas de vales de la Sección 8 basados en inquilinos, así como con los requisitos del Programa HOME.  Experiencia con los softwares Yardi y Rent Cafe.  Habilidades básicas de mercadeo para alquilar unidades a tarifa de mercado.  Suficiente competencia en computación para producir correspondencia, informes, volantes, etc.  Conocimiento de las leyes de vivienda justa y de las leyes de arrendador e inquilino de California.  Capacidad para comunicarse clara y efectivamente, tanto oralmente como por escrito.  Capacidad para viajar para asistir a capacitaciones sobre gestión de propiedades y construcción comunitaria.  EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA  Diploma de escuela secundaria o certificado equivalente de GED.  LICENCIAS Y OTROS REQUISITOS  Licencia de conducir válida de California y prueba de seguro de responsabilidad civil automotriz.  FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES  Objetivos, metas y tareas específicas del trabajo se establecen para cada empleado como parte del proceso anual de evaluación y planificación laboral. Las responsabilidades y deberes incluyen, pero no se limitan a lo siguiente:  Responsable de las operaciones diarias de gestión de propiedades, USDA-RD, HCD-MHP, HOME, NEF y la gestión del cumplimiento de créditos fiscales en una comunidad de viviendas de 90 unidades para familias de bajos ingresos y trabajadores agrícolas.    Supervisar al personal de mantenimiento en el lugar, al Gerente Asistente y proyectos para preservar y mantener la propiedad según las expectativas y objetivos de los propietarios, socios e inversionistas.  Revisar informes financieros mensuales y preparar notas mensuales de variación para controlar gastos y garantizar la salud financiera de la propiedad.  Responsable del proceso de solicitud, mudanzas de entrada y salida, recertificación anual del crédito fiscal, otras certificaciones anuales para múltiples programas, así como otros deberes relacionados con el cumplimiento conforme a las regulaciones gubernamentales de créditos fiscales y otros programas múltiples.  Responsable del mantenimiento diario y apariencia de la propiedad y completar a tiempo las solicitudes de órdenes de trabajo de mantenimiento realizadas por los residentes y técnicos de mantenimiento, incluida la conservación de archivos de órdenes de trabajo.  Presentar informes mensuales al Director de Gestión de Propiedades cumpliendo con los requisitos regulatorios.  Participar en actividades comunitarias nocturnas y de fin de semana con los residentes, que incluyen reuniones del Consejo de Residentes en la propiedad y ocasionales reuniones del Concejo Municipal.  Hacer cumplir todas las reglas, políticas y procedimientos de la empresa que rigen la propiedad.  Atender llamadas fuera del horario laboral de los residentes para solicitudes de servicios de mantenimiento de emergencia.  Responsable de la seguridad general de la propiedad.  Asistir a seminarios y talleres de capacitación necesarios.  Otras funciones asignadas por el Supervisor de Propiedades o el Director de Gestión de Propiedades.  Beneficios BENEFICIOS: Compensación competitiva y vivienda en el lugar. Nuestro completo paquete de beneficios incluye cobertura de seguro médico (HMO o PPO), dental, visual y de vida. Otros beneficios incluyen tiempo libre pagado, días festivos específicos pagados y la posibilidad de inscribirse en nuestro plan de jubilación 403(b).