Resumen: El Analista de RPA realiza un análisis detallado de los procesos empresariales para identificar oportunidades de Automatización de Procesos Robóticos (RPA), colaborando con las unidades de negocio para determinar los candidatos a automatización y garantizando la calidad de la solución. Aspectos destacados: 1. Realizar un análisis detallado para identificar oportunidades de RPA 2. Colaborar con los equipos de negocio y TI en soluciones de automatización 3. Trabajar con tecnología de vanguardia en una industria de rápido desarrollo Solicitar ahora Título del puesto: Analista de RPA Salario: Asistencia para reubicación: Descripción del puesto El Analista de RPA realiza un análisis detallado de los procesos empresariales para identificar oportunidades de Automatización de Procesos Robóticos (RPA). Este puesto trabaja estrechamente con las unidades de negocio y los flujos de trabajo para determinar los candidatos a automatización, documenta recreaciones detalladas paso a paso de los procesos manuales y los flujos de trabajo, y colabora con los equipos de desarrollo y configuración para probar, revisar y garantizar la calidad de la solución. Responsabilidades clave Análisis de procesos: Analizar y documentar los procesos empresariales existentes para identificar oportunidades de automatización de procesos robóticos. Diseño de soluciones: Diseñar soluciones de automatización RPA y crear documentos detallados de diseño de procesos (PDD) para guiar a los desarrolladores y a los equipos de configuración. Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos de negocio y TI para garantizar que las soluciones de automatización cumplan con los requisitos y objetivos empresariales. Colaborar entre equipos, departamentos y flujos de trabajo para entregar soluciones de automatización que aumenten la eficiencia, reduzcan las cargas de trabajo manuales y apoyen las iniciativas de transformación digital. Pruebas y supervisión: Crear casos de prueba, supervisar el rendimiento de los bots y solucionar problemas conforme surjan. Documentación: Mantener un catálogo detallado de procesos empresariales, puntos críticos y soluciones de automatización deseadas para el estado futuro. Habilidades esenciales Conocimientos sobre procesos empresariales: Comprensión sólida de los flujos de trabajo y estrategias empresariales, ya que este puesto se centra principalmente en lo empresarial. Capacidad de resolución de problemas y habilidades analíticas: Capacidad para identificar ineficiencias y diseñar soluciones de automatización efectivas. Conocimientos técnicos y sobre herramientas de RPA: Familiaridad con plataformas de RPA y conceptos básicos de programación. Comunicación y documentación: Excelentes habilidades comunicativas para traducir necesidades empresariales en requisitos técnicos, junto con sólidas habilidades de documentación para crear mapas de procesos y requisitos funcionales. Cualificaciones mínimas al ingresar Pueden especificarse y darse preferencia a otras cualificaciones adicionales según la naturaleza del puesto. Desempeñarse como miembro contribuyente del equipo de QA y automatización. Consultar con recursos empresariales y técnicos para comprender las funciones empresariales, las tecnologías subyacentes, los objetivos, las funciones deseadas y los requisitos de entrada/salida con el fin de planificar, desarrollar y ejecutar procesos automatizados. Cumplir todas las responsabilidades de manera honesta, ética y profesional. Las funciones enumeradas describen el propósito empresarial general de este puesto. Las tareas o responsabilidades específicas pueden variar y pueden documentarse por separado. Es posible que un empleado deba o no realizar todas las funciones enumeradas. Se pueden asignar tareas adicionales y las funciones pueden modificarse según sea necesario para satisfacer las necesidades empresariales. Todas las tareas o responsabilidades asignadas se consideran funciones esenciales, salvo que se determine expresamente lo contrario. Los empleados son responsables del desempeño exitoso de su trabajo. Los estándares de desempeño pueden documentarse por separado e incluir funciones o responsabilidades no enumeradas explícitamente. Los empleados deben seguir prácticas laborales seguras y cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa, incluida la notificación a los supervisores sobre condiciones inseguras. Todo el trabajo debe realizarse de conformidad con las políticas y procedimientos aplicables de la empresa. Se requiere que los empleados soliciten aclaraciones cuando las políticas o procedimientos no estén claros. Cualificaciones básicas Educación / Experiencia Título universitario con 3+ años de experiencia laboral relacionada, o 5+ años de experiencia profesional equivalente. Experiencia técnica Experiencia con: Herramientas de RPA y automatización, indicaciones de IA, Copilot y Power Automate Tecnologías de programación y desarrollo, incluidas Python, C#, .NET, SQL, Java, API, canalizaciones CI/CD y herramientas de consulta de bases de datos HTML y conocimiento demostrado de programación sin estado, manejo de sesiones y ciclo de vida de páginas (preferible) Seguridad en la nube, soluciones en la nube y entornos de servidores Comprensión y conocimiento de la automatización de pruebas (preferible) Formar parte de un líder mundial en innovación en seguridad. Trabajar con tecnología de vanguardia en una industria de rápido desarrollo. Impacto directo en el crecimiento de los ingresos y la expansión estratégica en los mercados. Cultura de equipo colaborativo con un fuerte apoyo de la dirección. Remuneración competitiva e incentivos basados en el desempeño. ¿Por qué unirse a nosotros? «Securitas se compromete con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica legalmente protegida aplicable». #AF-SSTA Los empleados de Securitas provienen de todos los ámbitos de la vida, aportando una variedad de habilidades y perspectivas distintivas. Unidos por nuestro propósito común, brindamos la seguridad necesaria para proteger los activos y las personas de nuestros clientes. Nuestros valores fundamentales —Integridad, Vigilancia y Servicialidad— están representados por los tres puntos rojos en el logotipo de Securitas. Si usted vive según estos valores, ¡lo estamos buscando para unirse al equipo de Securitas! Los beneficios incluyen: Plan de jubilación Cobertura médica y dental proporcionada por el empleador Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de vida y discapacidad voluntario Programa de asistencia al empleado Programa de descuentos Securitas Saves Días festivos remunerados Tiempo remunerado fuera del trabajo Además, algunas poblaciones podrían tener la posibilidad de acceder a los salarios ganados a diario, antes de la fecha de pago. Pueden aplicarse restricciones y tarifas. También pueden aplicarse ciertos períodos de espera. El tiempo remunerado fuera del trabajo puede estar disponible mediante una combinación de vacaciones y licencias por enfermedad o bajo una política de tiempo personal acumulado (PTO), según los requisitos locales. Los beneficios pueden diferir para los miembros sindicales. Solicitar ahora