Resumen: Como Desarrollador principal de aplicaciones, Datos y Analítica, liderará el diseño, desarrollo y mejora de tuberías robustas de ingesta de datos y actuará como líder técnico. Aspectos destacados: 1. Liderar el diseño, desarrollo y mejora de tuberías robustas de ingesta de datos. 2. Diseñar soluciones de ingeniería de datos escalables, fiables y seguras. 3. Actuar como líder técnico, brindando orientación y mentoría. Postularse ahora ¡Ahora en elaboración – Desarrollador principal de aplicaciones, Datos y Analítica! Desde sus inicios, Starbucks se propuso ser un tipo distinto de empresa: una que no solo celebrara el café y su rica tradición, sino que también generara una sensación de conexión. Somos reconocidos por desarrollar líderes extraordinarios que comparten esta pasión y se guían por su servicio a los demás. Como Desarrollador principal de aplicaciones de Starbucks en nuestro equipo, usted… Desarrollo y entrega de tuberías: liderará el diseño, desarrollo y mejora de tuberías robustas de ingesta de datos, colaborando con gestores técnicos de productos, analistas, equipos de ingeniería y partes interesadas para diseñar, probar y entregar tuberías de datos robustas en nuestras plataformas de análisis. Guiará el ciclo de vida completo del desarrollo de productos de análisis y paneles de control. Diseñar soluciones de ingeniería de datos escalables, fiables y seguras: utilizando Databricks, Spark, SQL y otras herramientas nativas de la nube para satisfacer las necesidades empresariales de informes y análisis avanzados. Actuar como líder técnico del equipo: brindará apoyo práctico en el desarrollo, revisiones de código, orientación arquitectónica y mentoría a analistas e ingenieros. Impulsará las mejores prácticas de ingeniería, incluidas CI/CD, pruebas automatizadas, control de versiones, monitoreo y optimización del rendimiento en tuberías de datos y aplicaciones analíticas.   Nos encantaría conocer a personas con… Más de 8 años de experiencia profesional en desarrollo de software, con un historial sólido en la entrega de soluciones de datos escalables en entornos empresariales. Más de 5 años de experiencia práctica con SQL, incluido el desarrollo de consultas complejas, ajuste de rendimiento y trabajo con grandes conjuntos de datos. Más de 4 años de experiencia en la construcción de tuberías de datos mediante Spark, con un sólido conocimiento de los procesos distribuidos y las técnicas de optimización. Más de 3 años de experiencia trabajando en Databricks, incluidos cuadernos (notebooks), Delta Lake, orquestación de trabajos (jobs), gestión de clústeres e integración de CI/CD. Experiencia en el diseño y soporte de marcos de ingesta de datos (por lotes y/o transmisión en tiempo real) procedentes de diversos sistemas de origen, como API, archivos, bases de datos y flujos de eventos. Conocimientos sólidos de herramientas de BI y visualización, incluidas Power BI, Tableau y Alteryx, con capacidad para orientar el desarrollo de paneles de control y hacer cumplir las mejores prácticas de visualización. Experiencia práctica con herramientas de gestión de flujos de trabajo y proyectos, especialmente Jira, para la planificación de sprints, la gestión del backlog y la coordinación entre equipos. Experiencia en prácticas de calidad de datos, validación de datos y gestión de metadatos, incluida la implementación de verificaciones automatizadas y monitoreo. Capacidad sólida de comunicación y gestión de partes interesadas. 2 años liderando equipos de cuatro o más desarrolladores de software. Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado.   Como socio de Starbucks, usted (y su familia) tendrán acceso a seguros médicos, dentales y de visión, seguro de vida básico y suplementario, y otros beneficios de seguros voluntarios. Los socios tienen acceso a discapacidad a corto y largo plazo, licencia parental remunerada, reembolso por expansión familiar, vacaciones remuneradas desde la fecha de contratación*, tiempo de enfermedad (acumulado a razón de 1 hora por cada 25 horas trabajadas), ocho días festivos remunerados y dos días personales al año. Starbucks también ofrece a los socios elegibles la posibilidad de participar en un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, un programa de acciones de la empresa con descuento (S.I.P.), el programa de participación accionaria de Starbucks (Bean Stock), ahorros de emergencia incentivados y herramientas de bienestar financiero. Además, Starbucks ofrece cobertura total y anticipada de matrícula para obtener por primera vez una licenciatura a través del programa en línea de la Universidad Estatal de Arizona mediante el Plan de Logro Universitario de Starbucks, recursos para la gestión de préstamos estudiantiles y acceso a otras oportunidades educativas. También tendrá acceso a servicios de cuidado alternativo y reembolso para beneficiarios del programa DACA. Starbucks cumplirá con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre beneficios de licencia para empleados, incluida, entre otras, la provisión de tiempo libre conforme a la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado, y de acuerdo con sus planes y políticas. Esta lista está sujeta a cambios dependiendo de la negociación colectiva en las ubicaciones donde los socios cuenten con un representante sindical certificado. Para obtener información adicional sobre los beneficios para socios y detalles más exhaustivos acerca de los mismos, visite starbucksbenefits.com. *Si trabaja en CA, CO, IL, LA, ME, MA, NE, ND o RI, acumulará vacaciones hasta un máximo de 120 horas (190 horas en CA) para puestos inferiores al de director y 200 horas (316 horas en CA) para puestos de director o superiores. Para puestos en otros estados, recibirá inicialmente vacaciones anuales de 120 horas para puestos inferiores al de director y 200 horas anuales para puestos de director o superiores. El salario base real ofrecido al candidato seleccionado se basará en múltiples factores, incluidos, entre otros, los conocimientos y habilidades relacionados con el puesto, la experiencia, la ubicación geográfica y la equidad interna. En Starbucks, no es habitual contratar a una persona en el extremo superior del rango salarial correspondiente a su puesto, y las decisiones sobre compensación dependen de los hechos y circunstancias específicos de cada puesto y candidato. Creemos que realizamos nuestro mejor trabajo cuando estamos juntos, por lo que trabajamos presencialmente cuatro días a la semana. Únase a nosotros e inspire con cada taza. ¡Postúlese hoy! Starbucks Coffee Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para su contratación sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Los solicitantes calificados con antecedentes penales serán considerados para empleo de manera consistente con todas las ordenanzas federales, estatales y locales. Starbucks Coffee Company se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes de empleo con discapacidades. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos en applicantaccommodation@starbucks.com o al 1(888) 611-2258.   Postularse ahora