Desarrollador Senior Informatica ETL III

Título del puesto: Desarrollador Java Ubicación: Walnut Creek, CA Tipo: 6 + Meses Tarifa: $Abierto (Lo mejor posible) Responsabilidades del trabajo:– Liderar el diseño, desarrollo e implementación del núcleo de nuestra plataforma tecnológica Java/J2EE y servicios web. Depurar problemas en múltiples capas de la pila de aplicaciones. Mejorar la calidad del código mediante pruebas unitarias y promover metodologías de desarrollo basadas en pruebas. Refactorizar y mejorar la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del código. Evaluar la adopción de nuevas herramientas y tecnologías. Interactuar con clientes para descubrir, solucionar y resolver problemas de integración. Liderar proyectos y ejercer influencia técnica sobre los miembros del equipo, aumentando la productividad y eficacia mediante el intercambio de conocimientos y experiencia. Asumir la responsabilidad de todas las tareas asignadas a usted y a los ingenieros que trabajan en sus proyectos. REQUISITOS:- 6+ años de experiencia en desarrollo de software en Java/Java EE Amplia experiencia en ingeniería y un historial comprobado en comercio electrónico, empresas, tecnologías web de alto rendimiento y gran escala, incluyendo APIs y protocolos basados en la nube (REST, JSON). Líder de pensamiento, colaborador práctico y tomador de decisiones reconocido por resolver problemas complejos de ingeniería de software. Competente en estructuras de datos, algoritmos, patrones de diseño y programación orientada a objetos. Experiencia con una de las principales bases de datos relacionales (MSSQL, Oracle, Postgres) Excelentes habilidades de codificación en Java y J2EE. Experiencia en sistemas de pagos o sistemas con altas transacciones. Experiencia con Linux y otros sistemas operativos tipo Unix. Excelente capacidad de trabajo en equipo con buenas habilidades analíticas, de planificación estratégica, interpersonales y de comunicación. Altamente motivado, entusiasta y autónomo Experiencia con Kafka y bases de datos NoSQL es un plus. Conocimientos en JBoss Fuse, Apache Camel o MuleSoft son muy deseados. Experiencia trabajando con herramientas de Amazon Web Services (AWS) como Docker, ECS, S3, etc. Experiencia en la creación de canalizaciones CI/CD con maven/jenkins/código de canalización. Competencia en diseño de API, sólido conocimiento del framework Spring y comprensión de microservicios. Conocimientos en puerta de enlace de API (Apigee) es un gran plus. Licenciatura en Ciencias de la Computación o equivalente, posgrado preferido Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requisitos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea ideal para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona enviándonos una copia. ¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!

TÚ SERÁS DUEÑO DEL 100% DE TU PROPIO NEGOCIO NO PAGARÁS NADA, SE REQUIERE MÍNIMO ESFUERZO ¡Nosotros configuramos y pagamos por tu propia LLC! Déjanos generar dinero por ti, a cambio ayúdanos a procesar pagos de nuestros negocios bajo tu nombre. A cambio, tienes derecho al 10% de todas nuestras ganancias!!! ¡Algunas de nuestras empresas están generando MÁS DE SEIS CIFRAS MENSUALES! Eso significa que si nuestro negocio genera $200k, tú te llevarás $20k SIN TRAMPAS. Todo está amparado por un contrato de 9 meses, nadie saldrá perjudicado Recibirás pago cada dos semanas; si solicitas un adelanto, podemos darte el pago anticipado sin problema. Esta no es una oferta que "parece demasiado buena para ser verdad" ni un plan para enriquecerte rápidamente. Realmente buscamos a alguien dispuesto a ser firmante para nuestra empresa. ¡Eso es todo! Requisitos: -Debes tener un puntaje crediticio superior a 620 -Deseo de proporcionar y firmar documentos -Debes tener 21 años o más Compensación: -$1500/mes -$150/referido -Bono de registro bancario de $100 📲 Por favor envíanos un mensaje de texto al +1 (289) 939-2931 para más información

Estamos buscando un Consultor Técnico de Nómina altamente calificado con amplia experiencia en Nómina de EE. UU. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo de código ABAP de RRHH y un profundo conocimiento de los módulos Core HR y Nómina. Esta función implica diseñar y desarrollar programas personalizados de HR-ABAP, trabajar con bases de datos lógicas PNP/PNPCE y mejorar los procesos de nómina. • Experiencia: 9-15 años en consultoría técnica de nómina. • Desarrollo ABAP RRHH: Dominio del desarrollo de código ABAP para RRHH. • Programas personalizados: Diseñar y escribir programas personalizados HR-ABAP; modificar programas estándar según sea necesario. • Programación de bases de datos: Experiencia con bases de datos lógicas PNP/PNPCE y programación de clústeres para Core HR, nómina y gestión de tiempo. • Conocimiento de Core HR y Nómina: Conocimiento profundo de los módulos Core HR y Nómina, incluyendo esquemas, funciones y operaciones. • Tablas/Clústeres de RRHH: Familiaridad con tablas/clústeres de RRHH, Core HR y Nómina; experiencia en el desarrollo de informes/BDC en el módulo de RRHH. • Procesos de Nómina: Amplia experiencia en procesos de Core HR y nómina, incluida la elaboración de informes de nómina. • Informes e Interfaces: Diseñar y desarrollar informes, interfaces, tipos de información y mejoras. • Desarrollo de equipo: Guiar y desarrollar a los miembros del equipo para mejorar sus capacidades técnicas y productividad. • Experiencia con formularios: Experiencia práctica con formularios SMART y formularios de RRHH. • User Exits y BAPIs: Dominio de user exits, BADi y BAPI. • Concepto OOPS: Sólido entendimiento de los conceptos de programación orientada a objetos. • Documentación técnica: Experiencia en recolección de requisitos, diseño de documentos técnicos, pruebas unitarias y revisión de código. • Requisitos: • Título universitario en ciencias de la computación, tecnología de la información o campo relacionado. • Experiencia demostrada en consultoría técnica de nómina con enfoque en Nómina de EE. UU. • Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Habilidades sobresalientes de comunicación e interpersonales.

Buscamos vendedores dinámicos y motivados que se desempeñen bien en entornos de ventas rápidos e intensos. Se requiere experiencia previa en ventas; no es necesaria experiencia en muebles (te entrenaremos). Nuestros eventos de ventas atraen grandes multitudes gracias a campañas de marketing agresivas, lo que te brinda más oportunidades para cerrar tratos y maximizar tus comisiones. Este trabajo es ideal si tú: Tienes ganas de ganar dinero significativo Te sientes cómodo trabajando con mucho tráfico de clientes Eres competitivo y orientado a resultados Estás listo para aprovechar las oportunidades todos los días 💰 Los ingresos promedio van desde $1,000 hasta $2,000+ por semana (basados en comisiones). 👉 Cómo postularte: Haz clic en el botón "Responder" en la parte superior de esta publicación y envíanos tu currículum

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Sobre nosotros: Estamos comprometidos a empoderar a las personas para que alcancen sus objetivos profesionales y desarrollen todo su potencial. Nuestro equipo ofrece apoyo personalizado, recursos y orientación para ayudar a los clientes a gestionar transiciones de carrera, fortalecer su preparación laboral y obtener empleo significativo. Buscamos un Coach de Carrera motivado y empático que se una a nuestro equipo y marque una diferencia real en la vida de las personas a las que servimos. Responsabilidades: Brindar sesiones individuales y grupales de coaching profesional adaptadas a las necesidades del cliente Guiar a los clientes en la elaboración de currículos y cartas de presentación, preparación para entrevistas y estrategias de búsqueda de empleo Evaluar las habilidades, intereses y objetivos del cliente para crear planes de acción personalizados Colaborar con empleadores, reclutadores y socios de desarrollo laboral para identificar oportunidades para los clientes Monitorear el progreso del cliente, brindar apoyo continuo y ajustar los planes según sea necesario Mantenerse actualizado sobre tendencias industriales, cambios en el mercado laboral y mejores prácticas en coaching profesional Requisitos: Certificación en coaching profesional, desarrollo de fuerza laboral o consejería es altamente deseable, aunque no obligatoria Experiencia comprobada en coaching profesional, orientación laboral, reclutamiento o desarrollo de fuerza laboral Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para motivar e inspirar a los clientes Conocimiento en redacción de currículos, plataformas de búsqueda de empleo, estrategias de entrevista y tendencias del mercado laboral Capacidad para gestionar múltiples clientes y mantener registros detallados de casos y progresos Lo que ofrecemos: $45 por cada sesión de coaching de 30 minutos, con posibilidad de ganar bonificaciones según el desempeño Entorno completamente remoto: nunca se le pedirá que viaje ni que asista a una oficina Trabajo a tiempo parcial según su horario: espere entre 2 y 5 sesiones de 30 minutos por semana, dependiendo de su disponibilidad Cómo postularse: Los candidatos interesados deben enviar un currículo y una carta de presentación en la que describan sus calificaciones y su entusiasmo por el coaching profesional