Asistente de RR.HH. a tiempo parcial $26–$28 por hora (según experiencia) (Portland OR)

Somos una empresa de construcción que busca agregar un recepcionista de mostrador/asistente de oficina carismático y organizado para que sea una parte integral de nuestro equipo. El rol principal del recepcionista/asistente será el servicio al cliente e incluirá tareas administrativas como entrada de datos, programación, archivo, fotocopias, correo y gestión de inventario. Responsabilidades - Ser la cara de la empresa, recibiendo a clientes, empleados y otros invitados con una actitud amable, ya sea por llamadas telefónicas o en persona; siempre listo para ayudar. - Trabajar estrechamente con la gerencia para asegurar que las operaciones diarias funcionen sin problemas. - Ayudar con cuentas por cobrar y cuentas por pagar: entrada de datos para rastrear gastos. Ideal para alguien que desea aprender más sobre contabilidad; experiencia en QuickBooks es un plus, pero no es obligatoria. - Asistir al departamento de Recursos Humanos con reclutamiento, incorporación, capacitación, gestión del desempeño y despido. - Seguir flujos de trabajo, utilizar CRM y software de gestión de proyectos. - Asistir a supervisores de construcción según sea necesario. - Asistir directamente a los propietarios con tareas de gestión de propiedades y, cuando sea necesario, realizar pedidos, arreglos de viaje y comidas. Requisitos - Debe sentirse cómodo en un entorno acelerado y ser capaz de cumplir plazos ajustados con precisión. - Debe estar dispuesto a trabajar físicamente en nuestra oficina, no de forma virtual. - Aquellos que sean ambiciosos, tengan una actitud proactiva, disfruten del humor y realmente les guste tratar con personas prosperarán en nuestro entorno laboral. Beneficios - El salario es competitivo, basado en la experiencia - Pago semanal - Ofrecemos beneficios médicos y dentales - Pago por días festivos y vacaciones \ Para postularse Postúlese aquí en Indeed, o envíe una carta de presentación y currículum y postúlese en https://www.habitation.co/job-opportunities Tipo de trabajo: Tiempo completo, salario Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $22.00 - $24.00 por hora Horas esperadas: 40 por semana Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Experiencia: - Administrativo (correo, correos electrónicos, archivo, entrada de datos, etc.): 2 años (Requerido) - QuickBooks: 1 año (Preferido) Idioma: Inglés (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial

***Bienvenido a DK Max Trucking INC*** Posición OTR Dry VAN. Solitario .65 cpm Millas: 4000+ Conductores de equipo - Tarifa de pago - 0.80 cpm Millas 5000-7000 por semana. 🚛Camiones: Freightliner 2022-2025 La empresa tiene cuentas con: Fedex, USPS, C.H. Robinson, Schneider, J.B. Hunt, P&G etc. *Bono por inspección limpia, pagamos tiempos de espera y detenciones. *Despachadores experimentados - 24/7 *Soporte OTR 24/7 *Soporte de flota 24/7 *Soporte de seguridad 24/7 *Depósito directo 1099 LLAME AHORA PARA APLICAR 📞 725-232-2929 Zee Basir GM O 312-833-6026 Kemal asistente del GM

Estamos buscando un Asistente Administrativo altamente organizado y proactivo para apoyar a nuestro equipo en las operaciones diarias. Este puesto requiere habilidades excepcionales de organización, atención al detalle y la capacidad de gestionar múltiples tareas de forma eficiente. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, será competente en diversas herramientas de software y podrá trabajar de forma independiente. ESTE NO ES UN PUESTO REMOTO: se requiere estar presente en las instalaciones. Principales responsabilidades: • Gestionar la correspondencia por correo electrónico, asegurando respuestas oportunas y profesionales. • Organizar y mantener el calendario, incluyendo la programación de reuniones y citas. • Disposición para trabajar en un entorno de inicio con un panorama en constante cambio, • Mantener y organizar sistemas de archivos, tanto físicos como digitales. • Preparar y dar formato a informes, documentos y presentaciones. • Encargarse de tareas de envío, incluyendo la coordinación logística y el seguimiento. • Establecer relaciones optimizadas con terceros en aspectos financieros, manteniendo empresas de gestión de software • Crear y mantener documentos en Microsoft Word y Excel, así como en Google Docs y Sheets. • Asegurar altos estándares de gramática, ortografía y formato profesional en todas las comunicaciones. • Apoyar tareas administrativas adicionales según sea necesario para garantizar un funcionamiento fluido de la oficina. Principales habilidades y calificaciones: • Alta organización y orientación al detalle, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas. • Competencia en Microsoft Office Suite (Word, Excel, etc.) y Google Workspace (Docs, Sheets, etc.). • Voluntad persistente y dedicada para investigar y desarrollar modelos de negocio para emprendimientos en expansión o nuevos. Cualquier experiencia relacionada con la adquisición es un fuerte punto a favor. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con sólida gramática y ortografía. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Fuertes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para trabajar de forma independiente. • Se prefiere experiencia en un puesto administrativo o campo relacionado. Detalles del puesto: • Ubicación: Seattle, WA, lo cual requerirá desplazamientos entre Eastlake y Madison, parques de Seattle y áreas cercanas • Tipo: Contrato (1099) • Horas: 30 horas por semana • Pago: $25–$30 por hora, dependiendo de la experiencia (DOE). Consideraciones adicionales: • Es un plus contar con experiencia previa en comercio electrónico o apoyo a pequeñas empresas. • Enfoque proactivo para la resolución de problemas y adaptabilidad en un entorno laboral dinámico. POR FAVOR ENVÍE SU CURRÍCULUM, REFERENCIAS y CARTA DE PRESENTACIÓN DETALLANDO POR QUÉ ESTE PUESTO SERÍA ADECUADO PARA USTED ***

Empodera. Capacita. Transforma. ¿Eres un analista de conducta apasionado que busca tener un impacto duradero? ¿Te desenvuelves bien en entornos dinámicos de capacitación y disfrutas compartir tu experiencia con profesionales que apoyan a personas con desafíos conductuales? Si es así, esta es tu oportunidad de unirte a QBS como Capacitador Máster, donde viajarás por todo el país para dotar a organizaciones con las habilidades necesarias para mejorar la seguridad y los resultados conductuales. ¿Por qué este puesto? Como Capacitador Máster, serás el experto en la impartición de programas de capacitación Safety-Care®, preparando a otros capacitadores en escuelas, entornos de salud y organizaciones de servicios humanos para enseñar estrategias basadas en evidencia para prevenir, minimizar y manejar a personas que presentan comportamientos desafiantes y peligrosos. Al capacitar a estos instructores, ampliarás nuestro impacto, asegurando que las mejores prácticas en seguridad, cuidado y técnicas de desescalamiento lleguen a más educadores, clínicos y proveedores en todo el país. Este puesto de alto impacto ofrece: Oportunidades extensas de viaje (30 semanas al año) a diversos lugares de capacitación en todo Estados Unidos. Equilibrio entre trabajo y vida personal con trabajo remoto cuando no estés en sitio para capacitaciones. La oportunidad de influir en las mejores prácticas en manejo conductual y desarrollo profesional. Un equipo solidario y orientado a una misión dedicada al cambio significativo. Tus responsabilidades Dirigir programas de capacitación presencial de varios días para profesionales en entornos educativos, residenciales, de salud y diversos contextos terapéuticos. Impartir capacitación interactiva y práctica utilizando un modelo de capacitación para capacitadores. Viajar ampliamente a instalaciones de clientes en todo Estados Unidos. Brindar un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas y preocupaciones relacionadas con la capacitación. Apoyar los esfuerzos de ventas y mercadeo participando en demostraciones del producto, seminarios web y eventos del sector. Ayudar a perfeccionar y desarrollar materiales de capacitación para mejorar la eficacia del programa. Mantenerte actualizado sobre los avances en el Análisis Aplicado de la Conducta (ABA), manteniendo tu certificación BCBA. Ubicación y viajes Este puesto es principalmente remoto cuando no estás viajando. Debido al frecuente viaje requerido, los capacitadores deben residir a menos de una hora del aeropuerto internacional de Seattle-Tacoma (SEA). Requisitos Lo que buscamos BCBA – Analista de Conducta Certificado por la Junta con 3-5 años o más de experiencia en capacitación, consultoría o trabajando con personas que presentan comportamientos desafiantes o peligrosos. Experiencia en autismo/deficiencia intelectual, entornos psiquiátricos, rehabilitación por lesión cerebral o entornos de servicios humanos similares. Sólida experiencia en el manejo de desafíos conductuales intensos, incluido el uso de procedimientos de manejo físico. Disposición para viajar extensamente (30 semanas al año, incluyendo ocasionalmente fines de semana). Capacidad para demostrar físicamente técnicas de seguridad conductual, incluyendo estar de pie o arrodillarse durante períodos prolongados. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Conocimientos tecnológicos: dominio de Microsoft Office y comodidad con herramientas virtuales de colaboración. Educación y certificaciones Título de maestría en Análisis Aplicado de la Conducta (ABA) o campo afín. Certificación BCBA (activa o dentro de los seis meses posteriores a la contratación). ¡Únete a nosotros para marcar la diferencia! En QBS estamos comprometidos a empoderar a los profesionales con el conocimiento y las habilidades necesarias para crear entornos más seguros y solidarios. Si te apasiona la capacitación, el análisis de la conducta y el impacto en el mundo real, ¡nos encantaría saber de ti! Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) con coincidencia de la empresa Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo profesional Salario anual: $88,000 - $98,000 más bonificación y aumento anual por ajuste de costo de vida

Asistente de Oficina/Reclutador Bilingüe. Empresa de personal para la construcción. ¡18 $ por hora para empezar, TIEMPO COMPLETO CON BENEFICIOS! DEBE hablar español e inglés. Ubicación: 1665 Dr Martin Luther King Jr Blvd, Riviera Beach, FL 33404 Empresa: ACTION LABOR & STAFFING CONNECTION Responda ahora con información de contacto/resumen o llame/envíe un mensaje de texto a Blake Hirschbach al 561-683-8107 para obtener más detalles. Descripción del trabajo: ¡Se necesita URGENTEMENTE Asistente de Oficina/Reclutador Bilingüe! Aplique AHORA!!! (Riviera Beach, FL). 18 $ por hora según experiencia para una empresa local de personal en el condado de Palm Beach (Action Labor). www.actionlabor.com Debe estar dispuesto a apoyar al Gerente de Sucursal de Action Labor y a los trabajadores temporales de oficina, reclutar trabajadores temporales y pagar a los empleados al final del día. Incluye un buen conocimiento de las herramientas de Microsoft Office. Somos una empresa de contratación próspera (Action Labor Riviera Beach). Necesitamos un Asistente de Oficina/Reclutador Bilingüe competente para ayudar a gestionar las actividades diarias de la oficina. Descripción completa del trabajo: Estamos buscando un Administrador/Reclutador de Oficina Bilingüe confiable. Realizará tareas administrativas, asegurando que el resto del personal tenga el apoyo adecuado para trabajar eficientemente. Las tareas del administrador de oficina incluirán reclutar trabajadores temporales, apoyar al Gerente de Sucursal de Action Labor y realizar todas las funciones administrativas en nuestro software propio y en MS Office Suite. Action Labor es una empresa de personal temporal en los mercados de la construcción y la industria. Nuestro negocio son las personas. Por lo tanto, cualquier candidato DEBE ser capaz de trabajar con nuestros trabajadores temporales y reclutar tanto dentro de la oficina como fuera en la comunidad. Un Asistente de Oficina exitoso puede trabajar internamente y externamente tanto con nuestra fuerza laboral como con clientes en toda la zona. El candidato ideal será competente para priorizar y trabajar con poca supervisión. Será autónomo y digno de confianza. El administrador de oficina garantiza el funcionamiento fluido de nuestras oficinas y contribuye al crecimiento sostenible. ¡18 $ por hora para empezar, APLIQUE AHORA y trabaje INMEDIATAMENTE!!! Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: 401k Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Plan de jubilación Seguro de visión Se anima a las personas con antecedentes penales a aplicar

SOBRE NOSOTROS: Anteriormente conocido como Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH se inauguró en 2016 y es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, este hospital cuenta con 144 camas para pacientes psiquiátricos agudos. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos concurrentes y abuso de sustancias. TÍTULO DEL PUESTO: Coordinador de Recursos Humanos RANGO SALARIAL: $27.00-$34.09 por hora REPORTA A: Director de Recursos Humanos DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El Coordinador de Recursos Humanos brinda apoyo administrativo diario al Departamento de Recursos Humanos. Las funciones principales incluyen la gestión de empleados, incluyendo incorporación, capacitación, cumplimiento normativo y reclutamiento. El Coordinador de RH también actúa como contacto principal para preguntas, comentarios, inquietudes, quejas y sugerencias de los empleados. Aunque el Coordinador de RH puede no actuar como administrador directo de beneficios, planes de ahorro y jubilación, actúa como enlace para dirigir adecuadamente las preocupaciones de los empleados a nuestros socios externos o al Director de Recursos Humanos. El Coordinador de Recursos Humanos mantiene conocimiento sobre los riesgos potenciales relacionados con los peligros para la salud ocupacional (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre), participa en capacitaciones adicionales y comprende dichos riesgos.  PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Administración de empleados: trabajando en conjunto con el Director de Recursos Humanos, el coordinador de RH gestiona la experiencia del empleado desde la orientación hasta después del empleo. Esto incluye verificaciones de empleo, gestión del cumplimiento normativo, cambios de estado, promociones, traslados, separaciones e inscripción en beneficios. Solicitudes de licencias (LOA): El Coordinador de RH es el administrador de licencias del centro, supervisando solicitudes de licencia, información de regreso al trabajo, elegibilidad para programas y servicios, y tareas modificadas. Coordinar actividades de reclutamiento e incorporación: Ayuda al Director en la colocación y publicación de anuncios de empleo, recopilación de currículos y respuesta a consultas generales de candidatos. Trabaja directamente con los candidatos para recopilar documentos necesarios para el empleo, incluyendo solicitud, currículo e información de licencias según sea necesario. Realiza entrevistas iniciales: Cuando se requiere, el Coordinador realiza entrevistas iniciales por teléfono, webcam o presenciales. Luego emite juicios sobre la idoneidad del candidato para el puesto, derivándolo a los líderes del departamento o realizando entrevistas con otros miembros del equipo del centro. Entrevistas: El Coordinador, según se solicite, entrevista con diferentes niveles de administración durante el proceso de contratación, aportando ideas y orientación sobre la idoneidad del candidato según el perfil y los requisitos del puesto. Mantenimiento de materiales de contratación: Mantiene y actualiza los recursos de RR.HH., incluyendo formularios, solicitudes, guías de entrevista, descripciones de puestos, cartas de oferta y resultados de preselección. Trabaja estrechamente con el Director de Recursos Humanos para garantizar que todos estos documentos cumplan o superen las expectativas federales, estatales y corporativas. Archivo documental: Mantiene archivos de todos los empleados y contratistas, asegurando que estos archivos cumplan con los requisitos locales, estatales y federales. Requisitos de informes: Lidera o ayuda en la preparación de informes requeridos, tales como EEO-1 Componente 1, Datos Salariales de California, Estadísticas de Ocupación y Salarios, informes internos regulares y cualquier otro requisito relacionado. Coordinación de actividades de capacitación: Organiza horarios y materiales para programas de capacitación y orientación de empleados. Esto incluye orientación para nuevos empleados, entrenamiento en RCP y otros programas de capacitación según indicaciones. Mantiene materiales actualizados para la capacitación, incluyendo folletos, presentaciones de PowerPoint y una biblioteca de videos. Registra los eventos de capacitación completados y mantiene un sistema para rastrear los requisitos de capacitación en curso. Administración de sistemas electrónicos: El Coordinador de RH es un componente clave para mantener la continuidad de procesos en sistemas digitales o electrónicos, tales como Workable, DocuSign, Zoom, Kronos, Pre-Employ y otros proveedores digitales. Monitoreo y seguimiento del cumplimiento de empleados: Trabaja con otros miembros del equipo de Recursos Humanos, así como con otros líderes del hospital, para asegurar que todos los empleados mantengan vigentes sus capacitaciones anuales, cumplimientos sanitarios y otros requisitos. Apoyo administrativo: Brinda apoyo administrativo general al departamento, incluyendo archivo, programación, finalización de cumplimientos normativos, educación de empleados y redirección adecuada de quejas o inquietudes del personal. Cualquier otra función adicional relacionada solicitada por el Departamento de RR.HH. u otro administrador. Requisitos Conocimientos y Experiencia: Título de asociado o nivel equivalente de educación y experiencia. Se prefiere tres años de experiencia en Recursos Humanos. Conocimiento general de las leyes federales y estatales sobre contratación y empleo. Conocimiento general sobre la administración rutinaria de programas de beneficios para empleados. Experiencia en la gestión de registros complejos y detallados. Se prefiere experiencia en el sector de atención médica. Habilidades y Capacidades: Mantiene la confidencialidad de empleados, solicitantes y pacientes en todo momento. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Dominio de software y/o equipos (aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint). Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar relativamente de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades interpersonales, incluyendo la capacidad de trabajar con personas de diversos orígenes y niveles educativos. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buen criterio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Compromiso demostrado con trabajar de forma colaborativa con el personal en todos los departamentos y niveles de la organización. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en expansión. Requisitos físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente lo siguiente: Usar equipos de oficina estándar y acceder, ingresar y recuperar información desde una computadora. Usar el teclado de la computadora con destreza manual y de dedos, y velocidad suficiente en muñeca-dedo para realizar acciones repetitivas eficientemente durante largos períodos de tiempo. Comunicarse eficazmente en persona o por teléfono de manera que pueda ser entendido por quienes están hablando, incluyendo una población diversa. Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión. Realizar funciones mentales complejas y funciones aritméticas básicas; interpretar leyes, regulaciones y políticas complejas; recopilar, interpretar y/o analizar datos e información complejos. Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. Coordinar múltiples tareas simultáneamente. Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados. Sentarse o estar de pie durante períodos mínimos de una hora seguida y moverse desde y hacia el área de trabajo repetidamente durante el día. Levantar hasta 25 libras. Beneficios Seguro médico Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos médicos Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universales) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de afiliación) Plan de PTO con pago premium por días festivos Plan de comidas en cafetería con descuento Reembolso de matrícula