Se busca estudiante universitario en prácticas para concesionario de autos de lujo en Lynnwood (Lynnwood)

Una pequeña empresa busca un Asistente de Relaciones Públicas por contrato para producir y gestionar publicaciones en redes sociales, un boletín mensual, y la organización y difusión de eventos. Este trabajo requerirá un compromiso de tiempo de aproximadamente 5 horas por semana. Habilidades requeridas: Fuertes y consistentes habilidades organizativas y de programación; > Atención al detalle al crear publicaciones en redes sociales utilizando materiales aprobados; > Capacidad para colaborar con otros miembros del equipo y disposición para recibir comentarios; > Visitas presenciales a la empresa, al menos semanalmente, para tomar fotografías para redes sociales y documentar eventos; > Experiencia en diseño gráfico para comunicaciones en redes sociales y boletines; > Experiencia o capacidad para aprender rápidamente las funciones de gestión de eventos y boletines. > Por favor envíe carta de presentación, currículum y portafolio

Acerca de Futu US Inc. Futu US Inc. se encuentra a la vanguardia de los servicios financieros, albergando dos corredores comerciales registrados ante la SEC junto con una correduría de criptomonedas, todas operando bajo el reconocido paraguas de Futu Holdings Limited (Nasdaq: FUTU). Nuestra misión principal gira en torno a innovar el panorama de inversiones mediante una plataforma digitalizada de corretaje y gestión patrimonial diseñada para elevar la experiencia de inversión. A continuación, un vistazo más detallado a nuestras entidades clave: Futu Clearing Inc.: Un miembro registrado ante la SEC y FINRA dedicado a ofrecer servicios de liquidación y ejecución de primer nivel a nivel mundial. Moomoo Financial Inc.: Como miembro registrado ante la SEC y FINRA, brindamos a los inversores minoristas acceso a los mercados de valores de EE.UU. y de Asia, asegurando que su trayectoria de inversión esté respaldada por experiencia. Moomoo Technology Inc.: Ofrece una plataforma de trading rica en datos, proporcionando información valiosa y herramientas que mejoran las estrategias de negociación. Tenga en cuenta que esta entidad no es un corredor comercial autorizado. Para obtener más información sobre nuestras entidades y afiliadas, visite futuclearing.com o moomoo.com/us para descubrir el futuro de las inversiones con confianza e innovación. Acerca del puesto: Buscamos un Gerente de Marketing de Crecimiento experimentado e innovador para liderar nuestros esfuerzos de marketing dirigidos a traders de acciones, opciones y criptomonedas en Estados Unidos. Este puesto será fundamental para desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento basadas en datos para expandir nuestro negocio de corretaje minorista en el mercado estadounidense, con especial énfasis en la adquisición y retención de usuarios, así como en la optimización de canales. Este puesto requiere residencia en las ubicaciones de oficina especificadas en la descripción del trabajo, de acuerdo con nuestra filosofía de trabajo presencial. No se permite el teletrabajo para este puesto. Para obtener más detalles sobre nuestro enfoque y expectativas de trabajo presencial, comuníquese con el reclutador. Principales responsabilidades: Desarrollo de estrategias de crecimiento: Diseñar e implementar estrategias integrales de marketing alineadas con los objetivos de adquisición de usuarios y crecimiento empresarial general. Socios de canal y lanzamiento al mercado: Crear estrategias detalladas de lanzamiento al mercado para canales de adquisición y recursos dentro de la aplicación, maximizando el alcance y la conversión. Campañas multicanal: Desarrollar y ejecutar campañas de crecimiento en marketing de rendimiento, marketing de influencers, socios externos y plataformas de redes sociales. Creación del valor diferencial: Elaborar mensajes convincentes adaptados a diferentes segmentos de usuarios y socios, destacando las ventajas únicas de la plataforma. Gestión presupuestaria y ROI: Gestionar presupuestos de marketing multicanal con responsabilidad sobre el retorno de la inversión (ROI), optimizando el gasto para lograr el máximo crecimiento. Colaboración interfuncional: Colaborar con los equipos de producto, datos y marketing de adquisición para garantizar mensajes coherentes y una ejecución coordinada del crecimiento. Programas de co-marketing: Desarrollar iniciativas de marketing colaborativo con socios para acelerar la adquisición y el compromiso. Análisis de mercado y usuarios: Analizar tendencias del mercado, comportamientos de los usuarios y estrategias de la competencia para informar y perfeccionar las tácticas de marketing de crecimiento. Medición del rendimiento: Ejecutar, monitorear y reportar el rendimiento de las campañas, con análisis accionables y recomendaciones para mejoras continuas. Cumplimiento normativo: Asegurar que todas las iniciativas de marketing de crecimiento cumplan con las normativas y políticas internas. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado. 5 a 8 años de experiencia en marketing, con al menos 3 años en un rol enfocado en crecimiento o adquisición, preferiblemente en servicios financieros o corretaje minorista. Historial comprobado de escalar la adquisición de usuarios y ejecutar con éxito campañas de crecimiento multicanal. Experiencia en marketing digital, marketing de influencers, campañas de marca y estrategias de crecimiento en redes sociales. Conocimiento del marketing en servicios financieros y requisitos regulatorios. Dominio de plataformas de CRM y automatización de marketing. Beneficios Lo que ofrecemos: Amplios beneficios médicos pagados: Priorizamos su salud con un sólido plan de beneficios médicos que lo cubre a usted y a sus dependientes. Contribución patronal al 401k: Igualamos sus contribuciones para ayudarlo a aumentar sus ahorros para la jubilación. Tiempo libre remunerado generoso y días festivos pagados: Tómese el tiempo necesario para recargar energías y perseguir sus pasiones con nuestra generosa política de tiempo libre remunerado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Invierta en su futuro mediante aprendizaje práctico, desarrollo de habilidades y trabajo interdisciplinario. El salario base para un candidato exitoso dependerá de diversos factores relacionados con el trabajo, que pueden incluir educación, capacitación, experiencia, ubicación, necesidades del negocio o demandas del mercado. El rango salarial esperado para este puesto es de $100,000-$130,000. Este puesto también califica para participar en nuestro plan de bonificación discrecional. Descargo de responsabilidad: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto. Futu Holdings Limited, incluidas todas sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Advertencia sobre ofertas de empleo falsas: Tenga en cuenta que existen ofertas de empleo fraudulentas publicadas por personas no afiliadas a Futu, moomoo ni sus afiliadas. Los delincuentes pueden utilizar ofertas de empleo falsas para obtener su información personal identificable y/o información financiera con el fin de robar su identidad y/o dinero. Toda comunicación hacia usted provendrá de una dirección de correo electrónico empresarial. No contratamos mediante mensajes de texto, redes sociales o correo electrónico solamente, y cualquier entrevista se realizará en persona o mediante videollamada. No le solicitaremos información de su cuenta bancaria ni le pediremos que pague nada durante el proceso de contratación. Si detecta actividad sospechosa o cree que ha sido víctima de un fraude de oferta de empleo, debe denunciarlo a la oficina local del FBI o al Centro de Denuncias de Delitos Informáticos del FBI.

Si está buscando una carrera satisfactoria que le permita mejorar vidas y crear futuros brillantes junto con las personas de nuestra comunidad, considere postularse a un puesto con Aldea. Aldea es el socio comunitario esencial para niños y familias en crisis y sabe que en los momentos más críticos de una familia, la presencia de un profesional de confianza puede marcar la diferencia entre la fortaleza y el sufrimiento. Nuestro personal es la base de todo lo que hacemos y crear un entorno de trabajo que valore y respete a nuestro personal es nuestra prioridad. ¿Por qué trabajar en Aldea? • Experiencia en una agencia de última generación acreditada por el Consejo de Acreditación (COA) para garantizar prácticas óptimas y servicios de alta calidad. • Formar parte de un equipo de profesionales apasionados, colaborativos y dedicados donde se valora mucho la opinión del personal. • Oportunidades de capacitación enriquecedoras, incluida la posibilidad de participar en programas de desarrollo de liderazgo y promoción. ¿Qué ofrece Aldea? • 19 días festivos pagados • Vacaciones: acumula 15 días el primer año • Un horario laboral flexible que fomenta la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal • Teléfono celular y computadora portátil de la empresa para promover la separación entre el trabajo y la vida en el hogar • Asistencia para el transporte con kilometraje personal superior a 20 millas desde su hogar hasta la oficina de trabajo • Excelente paquete de beneficios para satisfacer las necesidades del personal y sus familias, incluida cobertura médica (¡Aldea paga su deducible!), dental, visión, seguro de vida y EAP sin costo para los empleados. • Jubilación generosa con aportes coincidentes del empleador hasta el 5% después de 6 meses de servicio (incluye planificación financiera gratuita) Descripción del puesto El Oficial de Desarrollo es responsable de diversas actividades relacionadas con marketing, eventos, recaudación de fondos, redacción de subvenciones, relaciones con donantes y relaciones públicas. El Oficial de Desarrollo trabaja de forma colaborativa dentro de un equipo para implementar un plan estratégico integral de desarrollo alineado con la misión y valores de Aldea. Funciones esenciales: 1. Apoyo al marketing 2. Administración y gestión de bases de datos 3. Coordinación de eventos y participación comunitaria 4. Relaciones con donantes 5. Recaudación de fondos, apoyo en subvenciones y contratos Requisitos: 1. Título universitario en disciplina relacionada o un mínimo de cinco años de experiencia relacionada (se prefiere haber coordinado un programa de desarrollo en una organización sin fines de lucro); se considerará una combinación comparable de educación y experiencia relevante. 2. Demostración de competencia en redacción de subvenciones y éxito en el desarrollo de programas, incluidas relaciones con donantes y capacidad para desarrollar relaciones con fuentes de financiamiento privadas y/o corporativas (experiencia deseada). 3. Habilidades sólidas en informática y aplicaciones, incluidos los programas de Microsoft Office (Outlook, Excel, PPT, Word) y programas como Canva, Adobe, Classy y Salesforce (preferido). 4. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Se prefiere fluidez bilingüe en español. 5. Demuestra una actitud colaboradora y amigable, es confiable y digno de confianza, cumple con los requisitos administrativos, sigue instrucciones y mantiene la confidencialidad. 6. Capacidad para ser flexible y tolerar la ambigüedad, identificar áreas que necesitan mejora y tomar la iniciativa para sugerir alternativas, y demostrar buen criterio. Organizado, orientado al detalle, preciso, proactivo, eficiente y capaz de hacer crecer un programa de desarrollo. 7. Apoya la misión de Aldea, trabaja armoniosamente con los demás y demuestra disposición para aprender y colaborar con personas de todas las edades, orígenes y orientaciones. Este puesto realizará sus funciones en la oficina de Aldea en Napa. PARA VER LA DESCRIPCIÓN COMPLETA DEL TRABAJO Y POSTULARSE, HAGA CLIC EN EL SIGUIENTE ENLACE: https://recruiting.myapps.paychex.com/appone/MainInfoReq.asp?R_ID=6943293

Estamos buscando un Gerente de Marketing de Propuestas altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo. Este puesto es responsable de gestionar todo el ciclo de vida de las propuestas, desde el seguimiento de leads y desarrollo de propuestas hasta entrevistas con clientes e informes posteriores a la presentación. El Gerente de Marketing de Propuestas desempeñará un papel clave para impulsar el crecimiento asegurando respuestas oportunas, de alta calidad y estratégicas a las oportunidades. El candidato ideal será un colaborador fuerte con flexibilidad para trabajar en múltiples líneas de servicio e iniciativas comerciales, adaptándose rápidamente a prioridades cambiantes en un entorno dinámico de servicios profesionales. Ubicación: Bethesda, MD (horario híbrido - una vez por semana en oficina) Rango salarial: $90k - $105k Funciones esenciales: 1.     Gestión de propuestas: Liderar el proceso completo de propuestas, incluyendo respuestas a RFP/RFI/RFQ, coordinar información de expertos temáticos, redactar contenido, asignar tareas relacionadas con las propuestas, incorporar liderazgo de pensamiento cuando sea apropiado y garantizar la entrega oportuna de presentaciones de alta calidad. 2.     Seguimiento de leads y oportunidades: Colaborar con los equipos de desarrollo de negocios y marketing para rastrear nuevas oportunidades, mantener visibilidad del embudo y apoyar la planificación de captura. 3.     Habilitación de ventas: Trabajar con miembros del equipo de marketing para desarrollar y mantener herramientas de ventas, plantillas y materiales de calificación que apoyen el crecimiento de las líneas de servicio y el compromiso con clientes. 4.     Apoyo en entrevistas y presentaciones: Coordinar y preparar a los equipos para presentaciones y entrevistas con clientes, incluyendo coaching, mensajería y desarrollo de materiales complementarios. 5.     Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con socios, líderes de líneas de servicio y colegas de marketing para alinear propuestas y materiales de ventas con la estrategia y marca de la firma. 6.     Procesos e informes: Establecer mejores prácticas en propuestas, mantener una biblioteca de contenido, registrar resultados de ganados/perdidos y entregar informes periódicos sobre actividades y resultados de propuestas. 7.     Flexibilidad y adaptabilidad: Gestionar múltiples proyectos simultáneos entre diferentes líneas de servicio, ajustándose rápidamente a nuevas prioridades y fechas límite. Requisitos Requisitos educativos y de experiencia: Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Negocios o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en gestión de propuestas, apoyo al desarrollo de negocios o habilitación de ventas, preferiblemente dentro de una firma de servicios profesionales. Fuertes habilidades de gestión de proyectos con capacidad para manejar múltiples prioridades y plazos simultáneamente. Excepcionales habilidades de redacción, edición y comunicación. Dominio del paquete Microsoft Office, software de CRM/gestión de propuestas (por ejemplo, HubSpot, Proposify, etc.), suite Adobe y herramientas de inteligencia artificial (Copilot, ChatGPT y Claude). Mentalidad colaborativa con capacidad para influir y construir relaciones entre distintas líneas de servicio y niveles. Orientado al detalle, proactivo y altamente adaptable. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo. Nuestra oficina está ubicada a dos cuadras de la estación Bethesda Metro (línea roja). Nuestros beneficios incluyen un plan 401(k) con participación en ganancias, seguro médico, de vida y de discapacidad individuales pagados al 100 %, reembolso de préstamos estudiantiles y una cultura que fomenta la flexibilidad y el desarrollo profesional. ¡Esperamos tener noticias suyas! GRF CPAs & Advisors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. En GRF CPAs and Advisors, cultivamos un entorno empresarial inclusivo donde todos los empleados son valorados por sus contribuciones únicas a nuestra misión de ofrecer servicios financieros, tributarios y de consultoría excepcionales a nuestros clientes en Estados Unidos y en todo el mundo.

Una empresa de mejoras para el hogar está buscando un gerente experimentado de centro de llamadas. Buscamos a alguien que conozca nuestra industria (cierre de llamadas) y comprenda completamente lo que hacemos. Esta persona debe tener experiencia en gestión y disponer de un horario de trabajo flexible. El horario generalmente es de lunes a viernes, con algún trabajo los sábados requerido (según las necesidades). El salario se basa en la experiencia. Por favor envíe su currículum si está interesado.

Alchemy Worx es una agencia galardonada especializada en gestión de audiencias, que ofrece servicios de marketing por correo electrónico, SMS y redes sociales pagadas para clientes que van desde las empresas de la lista Fortune 500 hasta actores del mercado local. La agencia ofrece servicios avanzados de marketing, utilizando métodos y tecnologías tanto probados como emergentes para lograr una mayor tasa de compromiso y retención de clientes. Como agencia orientada al rendimiento, especializada en correo electrónico, SMS y CRM para marcas DTC, B2C y B2B, estamos creciendo rápidamente. Por eso, buscamos un Gerente de Proyecto altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El Gerente de Proyecto desempeña un papel fundamental en nuestra agencia, encargándose de trabajar con equipos internos y de clientes para completar proyectos dentro de un plazo establecido y así mantener las iniciativas comerciales. Para apoyar esto, el PM supervisará la planificación y ejecución completa de un proyecto desde el momento en que se aprueba la tarea o la idea. Es responsable de colaborar estrechamente con los equipos de Clientes y Gestión de Cuentas para importar detalles a nuestras herramientas de gestión de proyectos y comunicar el estado del proyecto al cliente y a los equipos internos. El PM crea todas las cronogramas, mapeando múltiples tareas considerando las prioridades y ajustando los calendarios del proyecto para cumplir con los plazos generales; asigna tareas y equipos y garantiza que cada etapa del desarrollo, construcción, ejecución e implementación se realice impecablemente mediante un riguroso proceso de gestión de proyectos y control de calidad. Se espera que el PM mantenga la excelencia operativa, optimizando procesos tanto internamente como con los clientes, y fomentando relaciones sólidas con ellos. Será responsable de gestionar y capacitar a un equipo de profesionales de gestión de proyectos tanto en Estados Unidos como en Filipinas. Lo que harás: Gestión de relaciones con clientes: Colaborar estrechamente con los gestores de cuentas para comprender los requisitos del cliente, desarrollar planes de proyecto y garantizar la entrega exitosa del proyecto. Brindar orientación estratégica y apoyo a los equipos de cuentas para mantener y fortalecer las relaciones con los clientes. Liderazgo operativo: Liderar al equipo de gestión de proyectos en la ejecución y optimización de procesos operativos para asegurar que nuestros resultados sean de alta calidad y oportunos; garantizar la alineación y cumplimiento de los gestores de cuentas. Actualizar los detalles y fechas clave de cada proyecto para reuniones internas y externas relacionadas. Optimización de procesos: Evaluar y mejorar continuamente los procesos operativos, flujos de trabajo y herramientas para aumentar la eficiencia, calidad y rendimiento general. Identificar áreas para automatización e implementar soluciones que agilicen las operaciones. Asignación de recursos: Colaborar con equipos multifuncionales para asignar recursos de manera efectiva, asegurando una utilización óptima del personal y los activos. Monitorear los cronogramas y presupuestos del proyecto para garantizar la entrega exitosa dentro de los parámetros establecidos. Gestión de equipo: Reclutar, capacitar y desarrollar un equipo de gestión de proyectos de alto rendimiento. Brindar mentoría, orientación y apoyo a los miembros del equipo, fomentando una cultura de colaboración, responsabilidad y aprendizaje continuo. Salud financiera: Trabajar estrechamente con los gestores de cuentas para revisar todas las tareas y subtareas del proyecto frente a las obligaciones del alcance, con el fin de gestionar el consumo de recursos y la rentabilidad general de la agencia. Revisar órdenes de cambio y evaluar su impacto en el(los) alcance(s) e ingresos incrementales. Análisis de rendimiento: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para el equipo de gestión de proyectos y monitorear y reportar regularmente sobre métricas de desempeño. Identificar áreas de mejora e implementar estrategias para impulsar la excelencia operativa y ayudar a estandarizar los plazos y expectativas del proyecto. Comunicación con partes interesadas: Actuar como punto principal de contacto para las partes interesadas internas respecto a las operaciones de cuentas. Colaborar con la alta dirección para proporcionar actualizaciones, conocimientos y recomendaciones sobre el rendimiento operativo y la satisfacción del cliente. También es un puesto con interacción directa con el cliente; el Director de Proyectos debe tener fuertes capacidades para presentar las operaciones del proyecto y generar o mantener la confianza del cliente. Gestión de riesgos: Identificar posibles riesgos e incidencias relacionadas con las operaciones de cuenta y desarrollar estrategias proactivas de mitigación. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, regulaciones del sector y mejores prácticas. Trabajar con los gestores de cuentas según sea necesario para completar un análisis de causa raíz y definir un camino a seguir. Mantener una lista actualizada de proyectos y casos de retraso de clientes con su respectivo impacto. Responsable de escalar problemas al VP de Éxito del Cliente. Conocimiento del sector: Mantenerse informado sobre tendencias del sector, tecnologías emergentes y mejores prácticas de marketing. Compartir conocimientos e ideas con el equipo para impulsar la innovación y mejorar las capacidades operativas. Requisitos Título universitario en marketing, administración de empresas o campo relacionado (título de maestría deseable). Experiencia demostrada (1 - 3 años) en gestión de proyectos dentro de una agencia de marketing o entorno similar, trabajando en múltiples funciones, proyectos y cuentas. Habilidades sólidas de liderazgo con un historial comprobado en la gestión y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Profundo conocimiento de las operaciones de marketing, metodologías y herramientas de gestión de proyectos y procesos de producción creativa. Excelentes habilidades organizativas y de resolución de problemas, con capacidad para mantener los proyectos dentro del cronograma, ayudando a los equipos a cumplir eficazmente con los plazos y priorizar proyectos. Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para construir relaciones con clientes y colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. Mentalidad analítica con dominio en análisis de datos e informes. Familiaridad con tecnologías de marketing, herramientas de automatización y software de gestión de proyectos. Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y basado en plazos, manteniendo siempre la atención al detalle y la calidad. Si eres un gerente de proyectos talentoso con amplia experiencia en la gestión de todos los aspectos de la coordinación de proyectos, además de mentorear y colaborar con equipos, ¡te animamos a postularte! Beneficios Salario: $90-110k Política de días libres ilimitados (PTO) Seguro médico, dental y de visión completamente cubierto Plan 401k con coincidencia de la empresa