Coordinador de Programa

Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y un trabajo que importa para nuestra comunidad. El Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la administración de nuestra extensa cartera de viviendas. Este puesto implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, teniendo un impacto tangible en las comunidades de toda la ciudad. Este es un cargo de liderazgo superior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados a tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia. La Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad en vivienda y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con ampliar las oportunidades de vivienda, construir comunidades sólidas y promover la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra talentosa fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo. En SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento! • Excelentes beneficios: disfrute de seguros médicos, dentales y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), generosas licencias pagadas y días festivos • Horarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto • Capacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y conocimientos con oportunidades continuas de aprendizaje Lo que usted ofrecerá: • Título universitario en un campo de estudio relevante (o experiencia laboral equivalente) • Siete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión. • Conocimientos sólidos sobre programas y regulaciones de vivienda asequible, preferiblemente ¿Qué hará usted? • Gestionar una extensa cartera de más de 2.500 unidades en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle • Liderar un equipo de más de 45 empleados a tiempo completo para garantizar la excelencia operativa • Administrar operaciones integradas de programas para proporcionar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los residentes • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados y arrendatarios • Contratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado • Revisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos • Recomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación • Autorizar traslados y adaptaciones para residentes • Supervisar programas operativos • Revisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas • Actuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario Cómo postularse: 1. Complete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator a. Las secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículums ni cartas de presentación. b. Responda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, aunque ya haya presentado una solicitud anteriormente con SHA, debe revisar y actualizar las preguntas generales. c. Responda las preguntas complementarias, si corresponden. Ubicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119 ¿Por qué SHA? Únase a SHA para tener una carrera satisfactoria con una compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y haga de Seattle un mejor lugar para vivir!

Serenity Senior Care. Estamos buscando un gerente de marketing calificado con experiencia en estrategias de marketing en línea para colaborar con nuestro equipo. Estamos especialmente interesados en una persona que pueda desarrollar e implementar planes integrales de marketing en línea diseñados para ampliar nuestro alcance y aumentar el reconocimiento de la marca. La compensación para este puesto está basada en el rendimiento, con una estructura de pago porcentual. Estaremos encantados de discutir en detalle los aspectos específicos de este arreglo si usted está interesado. Creemos que un enfoque colaborativo es clave para el éxito, y estamos deseosos de asociarnos con un profesional de marketing motivado y experimentado para lograr nuestros objetivos comunes. Si esta oportunidad se alinea con sus intereses y experiencia, Por favor contácteme para programar un momento para seguir conversando.

Tiger Analytics es una firma consultora de análisis avanzado. Somos el socio de confianza en análisis para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Análisis de Datos, Ingeniería de Datos, Inteligencia de Negocios, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner. El equipo de Tiger Analytics está buscando un Analista Senior de Datos altamente calificado y con experiencia, con más de 7-8 años de experiencia práctica en el diseño y desarrollo de informes comerciales intuitivos. El candidato ideal tendrá un fuerte sentido de representación de datos y experiencia de usuario, asegurando que nuestras soluciones de inteligencia de negocios sean perspicaces y fáciles de usar. Trabajarás estrechamente con los equipos de TI y de Negocios para brindar soporte e identificar oportunidades de mejora en sistemas y procesos. Funciones del puesto: Analizar los requisitos comerciales y trabajar con las partes interesadas del negocio Comunicar la arquitectura de datos a los equipos de desarrollo Diseño y Desarrollo: Crear, diseñar y desarrollar informes, paneles y visualizaciones avanzados en Tableau que cumplan con los requisitos comerciales y mejoren los procesos de toma de decisiones. Análisis de datos: Realizar análisis detallados de datos para comprender los requisitos comerciales y traducirlos en visualizaciones efectivas en Tableau. Experiencia de usuario: Enfocarse en mejorar la experiencia del usuario mediante el diseño de paneles e informes intuitivos y fáciles de navegar que comuniquen eficazmente información clave. Colaboración: Trabajar estrechamente con las partes interesadas del negocio, analistas de datos y otros miembros del equipo para recopilar requisitos y entregar soluciones de BI de alta calidad. Optimización del rendimiento: Optimizar libros de trabajo de Tableau y consultas SQL para mejorar el rendimiento y la eficiencia. Requisitos Título universitario o de maestría en Ciencias de la Computación, Análisis de Datos o campo relacionado, o habilidades y experiencia equivalentes 7-8 años de experiencia en el desarrollo, mantenimiento y gestión de paneles y análisis en Tableau, con conocimientos en administración/arquitectura de Tableau Sólido conocimiento de SQL y diseño e implementación de bases de datos relacionales Competencia técnica: Conocimiento profundo de las funcionalidades, técnicas y estándares de Tableau para crear paneles e informes Experiencia preferida en CPG o retail Experiencia trabajando con grandes conjuntos de datos, experiencia con Databricks y Snowflake Experiencia más allá del cálculo numérico, generación de informes y creación de paneles: capacidad para comprender el impacto empresarial de los datos y hacer recomendaciones basadas en sus hallazgos Experiencia con herramientas y conceptos relacionados con datos y análisis, como modelado dimensional, ETL, herramientas de informes, gobernanza de datos, almacenes de datos, datos estructurados y no estructurados Experiencia en consultoría muy valorada Beneficios Existen significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.

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Estamos buscando un administrador de propiedades para que trabaje junto a nuestro equipo en nuestro programa residencial en crecimiento en la costa Kona-Kohala de Big Island. Somos una empresa constructora fundada en 1993. Nos enorgullece nuestro compromiso de construir viviendas de alta calidad y desarrollar relaciones personales duraderas con nuestros clientes. Muchas de las casas que construimos pasarán al programa de gestión residencial de nuestra empresa. Estamos buscando expandir esta división y crecer con administradores de propiedades profesionales, comunicativos y trabajadores. Ninguna de las casas que cuidamos son alquileres vacacionales, por lo que no es necesario tener antecedentes en bienes raíces. Cuidamos viviendas privadas de lujo a lo largo de la costa. El administrador ideal poseería estos rasgos y valores: - Atención al detalle - Ojo observador - Comunicación proactiva - Trabajador - Disposición para trabajar hasta 50 horas semanales en ocasiones - Habilidades para comunicarse oportunamente por correo electrónico y teléfono Una experiencia previa en administración de propiedades y conocimientos básicos sobre el amplio rango de habilidades necesarias para el mantenimiento de viviendas de lujo son deseables, pero pueden aprenderse. La compensación puede discutirse durante la entrevista. Por favor envíe currículos, incluyendo información de contacto: número de teléfono y dirección de correo electrónico. Mahalo, ¡y esperamos saber de usted!