Resumen: Cone & Steiner busca un Líder de tienda amable, motivado y dinámico para gestionar las operaciones, el inventario y fomentar la comunidad en su mercado vecinal. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento y desarrollo en todas las áreas de la empresa 2. Interacción con productos locales y especializados, mejorando la experiencia del cliente 3. Construcción de una comunidad entre clientes, equipo y proveedores ¡Únete a nuestro equipo de C&S! Cone & Steiner es un mercado vecinal que ofrece productos locales y especializados + artículos básicos, fundado en enero de 2014. Contamos con dos tiendas en Seattle (Capitol Hill y Pioneer Square) y una nueva tienda en Redmond, ¡y estamos entusiasmados por ampliar nuestro equipo y crear nuevas oportunidades y puestos a medida que crecemos! C&S busca candidatos amables, motivados y dinámicos que nos ayuden a construir tiendas centradas en la comunidad. Conoce más en Instagram: @coneandsteiner. **Por favor, adjunta una carta de presentación junto con tu currículum** Líder de tienda (jornada completa, debe estar disponible los fines de semana), descripción del puesto: El Líder de tienda de C&S trabajará directamente con el Comprador Principal y el Gerente General para alcanzar los objetivos generales de la tienda en cuanto a surtido de productos, gestión de inventario y desperdicios, y operaciones generales de la tienda. El Líder de tienda de C&S es el experto de referencia en la tienda y, con frecuencia, los "ojos y oídos" del Gerente General y del Comprador Principal respecto a los detalles específicos dentro de la tienda. Se realizarán breves revisiones semanales con el Gerente General y/o el Comprador Principal, así como reuniones mensuales con el equipo directivo para analizar el inventario, los desperdicios y las ventas. Líder de tienda: horarios y beneficios • Jornada completa (turnos en la tienda + tareas de Líder de tienda) • 15-20 horas/semana administrativas, 16-24 horas/semana en turnos en la tienda • Disponibilidad obligatoria los fines de semana, además de horario matutino temprano (7 a.m.) o vespertino (hasta las 10 p.m.) • Salario por hora desde $23-$25/hora (según experiencia) ¡MÁS EXCELENTES PROPINAS! • Una semana de vacaciones pagadas (dos semanas tras el primer año) • ¡Descuento para empleados del 30 % en todos los productos! • Capacitación remunerada como barista, formación sobre vino/cerveza y catas! • Potencial de crecimiento y oportunidades de desarrollo en todas las áreas de la empresa! Líder de tienda: responsabilidades • Mantener (y revisar según sea necesario) los sistemas y procesos relacionados con el reabastecimiento, el inventario y los desperdicios • Cumplir con los presupuestos y analizar los datos de ventas y desperdicios para orientar los pedidos y la composición del surtido • Mantener y apoyar los procedimientos y seguimiento de inventario, desperdicios y pérdidas mediante el sistema POS y otros sistemas/procedimientos complementarios • Tareas administrativas como llevar los depósitos al banco/obtener cambio, clasificar y escanear facturas para contabilidad • Supervisar las fechas de entrega para mantener al equipo preparado y garantizar que los nuevos productos se ingresen correctamente en el sistema POS • Asegurar que todas las compras/entregas se reciban adecuadamente, que las facturas se registren correctamente y que se comunique dicha información a los contadores • Mantener procedimientos exhaustivos de reabastecimiento y fijación de precios, y garantizar que se cumplan consistentemente y eficientemente los estándares de reabastecimiento • Identificar controles adecuados para la rotación de existencias, la calidad de las ofertas alimentarias y los estándares adecuados de calidad y seguridad alimentaria • Colaborar con el Gerente General y el Comprador Principal para impulsar las ventas mediante el surtido de productos, el análisis de ventas, promociones y eventos • Mantener relaciones con proveedores y distribuidores de alimentos, comprendiendo los procedimientos de pedido, las líneas de productos y los métodos de entrega • Comunicarse de forma clara y efectiva con el equipo de C&S, los proveedores y los clientes como punto de contacto principal del equipo • Brindar un servicio al cliente excepcional en cada interacción (clientes, proveedores, miembros del equipo, ¡todos!), creando una experiencia positiva en todos los ámbitos • Conocer nuestros productos en todas las categorías y comunicar dicho conocimiento para mejorar la experiencia del cliente y las ventas • Mantener la señalética y las exhibiciones visuales según sea necesario y/o según las instrucciones de la dirección, alineando las exhibiciones de la tienda con los esfuerzos de mercadotecnia estacionales y eventos especiales • Mantener la limpieza de la tienda y comunicar cualquier problema de mantenimiento al Gerente General Líder de tienda: cualidades y requisitos • 2+ años de experiencia en liderazgo que demuestre gestión del tiempo, iniciativa y alto nivel de responsabilidad, ya sea en puestos de gestión, gestión asistente o roles afines • 2+ años de experiencia en operaciones minoristas y/o del sector de alimentos y bebidas, incluyendo sistemas de pedidos e inventario • Experiencia preferible en comercio minorista de comestibles/alimentos especializados • Conocimiento de los procedimientos de pedido de productos y controles de inventario • Familiaridad con datos de ventas e informes financieros • Debe ser autónomo y tomar la iniciativa para identificar lo que necesita hacerse y hacerlo • Excelentes habilidades de gestión del tiempo • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para ver la "imagen general" y crear sistemas/eficiencias en consecuencia • Amor por la buena comida y la comunidad, además de alineación con los valores de C&S • Alta motivación, energía y amabilidad, con un verdadero deseo de encantar a cada cliente • Firme deseo de construir una comunidad entre nuestros clientes, equipo y proveedores • Debe poseer actualmente el Permiso de Manipulador de Alimentos y la certificación MAST • Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras • Debe sentirse cómodo permaneciendo de pie/durante toda la jornada o tareas Valores de C&S, "COBE": • Comunidad: crear un sentido de pertenencia, un lugar acogedor y amigable donde conectarse • Oportunidad: dentro de nuestra empresa y más allá, apoyamos las metas de cada persona y buscamos crear oportunidades de crecimiento, probar algo nuevo y delicioso, y sorprender y encantar siempre que podamos • Sé bueno, hazlo bien: base fundamental para tomar cualquier decisión y manejar cualquier situación; sé bueno contigo mismo y con los demás; actúa bien con nuestro equipo, nuestros invitados y nuestros proveedores; y actúa bien cumpliendo y alcanzando nuestras metas • Come un bocadillo: aliméntate; recarga tus energías para crear comunidad, oportunidad y ser bueno y hacerlo bien; las personas se reúnen alrededor de buena comida y bebida, ¡compartamos pan juntos! Cone & Steiner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.
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