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Resumen: Los expertos en soporte de servicio al huésped brindan experiencias memorables al garantizar operaciones fluidas de alimentos y bebidas, prestando apoyo esencial y manteniendo altos estándares de servicio. Aspectos destacados: 1. Crear experiencias memorables y únicas para los huéspedes 2. Apoyar sin interrupciones las operaciones de alimentos y bebidas 3. Trabajar en un entorno dinámico y de apoyo al equipo Solicitar ahora Información adicional Número de puesto26021951 Categoría del puestoAlimentos y bebidas y cocina UbicaciónW Bellevue, 10455 NE 5th Pl, Bellevue, Washington, Estados Unidos, 98004 VER EN EL MAPA HorarioTiempo completo ¿Ubicado de forma remota?N Tipo de puestoSin gestión Rango salarial: $18,63–$18,63 por hora RESUMEN DEL PUESTO Nuestros puestos no se limitan simplemente a servir alimentos que nuestros huéspedes disfrutarán hasta que soliciten la cuenta. Más bien, queremos crear una experiencia memorable y única —con alimentos y bebidas como complemento—. Nuestros expertos en soporte de servicio al huésped toman la iniciativa y ofrecen una amplia gama de servicios para garantizar que las operaciones de alimentos y bebidas funcionen sin contratiempos. Ya sea preparando mesas, ayudando en la cocina o limpiando áreas de trabajo y reponiendo suministros, el experto en soporte de servicio al huésped brinda el respaldo necesario para que cada transacción forme parte integral de la experiencia. Independientemente del puesto que usted desempeñe, hay algunos factores críticos para el éxito: crear un lugar de trabajo seguro, cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa, mantener los estándares de calidad y asegurar que su uniforme, apariencia personal y comunicaciones sean profesionales. Los expertos en soporte de servicio al huésped permanecerán de pie y en movimiento (estar de pie, sentarse o caminar durante largos períodos; desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas), manejarán el menú (leer y verificar visualmente la información) y adoptarán un enfoque práctico en su trabajo (mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 25 libras sin asistencia y hasta 50 libras con asistencia; alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, girar, jalar y encorvarse). Hacer bien todas estas tareas (y otras funciones razonables solicitadas) es fundamental para los expertos en soporte de servicio al huésped, a fin de lograr siempre lo mejor para nuestros huéspedes y nuestro negocio. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D. Experiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada. Se prefiere experiencia previa en un entorno de alimentos y bebidas. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno donde se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable. Todos los puestos ofrecen un plan 401(k), un plan de compra de acciones, descuentos en propiedades Marriott, beneficios para transporte, un programa de asistencia al empleado y descuentos para cuidado infantil. Los beneficios están sujetos a términos y condiciones que pueden incluir reglas sobre elegibilidad, inscripción, período de espera, contribuciones, límites de beneficios, cambios en las elecciones, exclusiones de beneficios y otros aspectos. Haga clic aquí para obtener más información. Los puestos a tiempo completo también ofrecen cobertura médica, dental y visual, cuenta flexible para gastos médicos, cuenta flexible para gastos de cuidado dependiente, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro contra accidentes, reembolso de gastos de adopción, licencia parental remunerada y asistencia educativa. Solo para solicitantes de Washington: Los empleados acumularán licencia remunerada por enfermedad, con un saldo de PTO de 0,03847 horas por cada hora trabajada y serán elegibles para recibir un mínimo de 7 días festivos anuales. La misión de W Hotels es «Ignitar la curiosidad, ampliar los horizontes». Somos un lugar para experimentar la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos inspiran nuevos rostros y nuevas experiencias. Un espíritu atento y dispuesto a cualquier cosa constituye nuestra esencia y nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. «Lo que sea / Cuando sea» es nuestra cultura y filosofía de servicio que da vida a las pasiones de nuestros huéspedes. Si usted es original, innovador y siempre mira hacia el futuro de lo posible, ¡bienvenido a W Hotels! Al unirse a W Hotels, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. Esté donde pueda hacer su mejor trabajo, comience su propósito, pertenezca a un increíble equipo global y conviértase en la mejor versión de sí mismo. Solicitar ahora
