Personal del Albergue Nocturno para Mujeres (Seattle)

Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y trabajo que importa para nuestra comunidad. El Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la administración de nuestra extensa cartera de viviendas. Este puesto implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, generando un impacto tangible en las comunidades de toda la ciudad. Se trata de un cargo de liderazgo superior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados a tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia. La Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad habitacional y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con ampliar las oportunidades de vivienda, construir comunidades sólidas y promover la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra dotada fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo. En SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento! • Excelentes beneficios: disfrute de seguros médicos, dentales y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), licencias pagadas generosas y días festivos • Horarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto • Capacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y conocimientos con oportunidades continuas de aprendizaje Lo que usted ofrecerá: • Título universitario en un campo de estudio relevante (o experiencia laboral equivalente) • Siete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión. • Conocimientos sólidos en programas y regulaciones de vivienda asequible (preferible) ¿Qué hará usted? • Gestionar una extensa cartera de más de 2.500 unidades distribuidas en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle • Liderar un equipo de más de 45 empleados a tiempo completo para garantizar la excelencia operativa • Administrar operaciones integradas de programas para proporcionar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los residentes • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados e inquilinos • Contratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado • Revisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos • Recomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación • Autorizar traslados y adaptaciones para residentes • Supervisar programas operativos • Revisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas • Actuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario Cómo aplicar: 1. Complete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator a. Las secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículums ni cartas de presentación. b. Responda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, aunque ya haya presentado una solicitud anteriormente en SHA, debe revisar y actualizar las preguntas generales. c. Responda las preguntas complementarias, si corresponden. Ubicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119 ¿Por qué SHA? Únase a SHA para una carrera satisfactoria con compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y ayude a hacer de Seattle un mejor lugar para vivir!

Director de Operaciones (COO) Fundación Conru de Arte (CAF) Ubicación: Seattle, Washington - Se ofrece reubicación para la persona adecuada. Rango salarial: $130,000 a $150,000 Estado: Puesto de tiempo completo exento. La Fundación Conru de Arte (CAF) está reinventando la forma en que el arte puede transformar comunidades. Nuestra misión es elevar el panorama cultural de Seattle creando experiencias que fomenten la alegría, superen divisiones y defiendan al arte como una fuente vital de conexión humana. Creemos que el arte basado en la excelencia técnica y en experiencias humanas auténticas tiene un poder único para sanar, conectar y elevar el espíritu humano. Fundada por el ingeniero y empresario Andrew Conru, CAF opera con la urgencia y el pensamiento sistémico de una startup. Estamos construyendo un portafolio de "startups culturales" interconectadas, desde museos de clase mundial y concursos de arte hasta academias educativas y programas terapéuticos, todo impulsado por una infraestructura operativa compartida y un marco filosófico unificado. El puesto: Un líder operativo para una misión visionaria Buscamos un Director de Operaciones que sea el líder operativo encargado de traducir nuestra misión en una organización próspera e influyente. Usted será un socio estratégico que sobresale en construir los sistemas y equipos necesarios para apoyar trabajos creativos ambiciosos. Mientras nuestro fundador define el "por qué", usted se encargará del "cómo", diseñando el motor que impulsa nuestro diverso portafolio de iniciativas culturales. Será fundamental para escalar nuestro equipo pequeño y apasionado de aproximadamente 10 personas, reclutando estratégicamente nuevo talento y fomentando una cultura de responsabilidad y excelencia. Será un colaborador intelectual que cuestione constructivamente las ideas, mejore los conceptos y ayude a construir una organización donde todas las contribuciones sean valoradas y donde cada persona pueda hacer su mejor trabajo. Principales responsabilidades • Liderazgo operativo y construcción de sistemas: Diseñar, implementar y gestionar los sistemas operativos que servirán como motor de la fundación. Crear claridad en medio de la ambigüedad, desarrollando procesos repetibles para la gestión de proyectos, presupuestos e informes en nuestro portafolio de "startups culturales". • Ejecución estratégica: Traducir objetivos visionarios de alto nivel en planes concretos y ejecutables. Será responsable de impulsar todas las iniciativas principales desde el concepto hasta la finalización, asegurando que se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con un estándar de excelencia. • Construcción y gestión de equipos: Reclutar, liderar y capacitar a un equipo de primer nivel. Desarrollar el personal y los procesos necesarios para escalar la organización desde un pequeño grupo ágil hasta una institución cultural de alto impacto. • Asociación estratégica y liderazgo colaborativo: Trabajar como socio estratégico con el fundador Andrew Conru y el equipo directivo. Aportará su experiencia operativa y también será una voz valorada en la definición de estrategias, cuestionando constructivamente suposiciones y ayudando a evolucionar nuestra visión. Juntos, construiremos algo mayor de lo que cualquiera de nosotros podría lograr por separado. • Coordinación y desarrollo del equipo: Liderar y guiar a un equipo apasionado y creativo, fomentando una cultura de responsabilidad, eficiencia y colaboración. Usted será el director que asegure que todas las partes de la orquesta toquen en armonía. • Gestión pragmática de recursos: Supervisar el presupuesto operativo de la fundación y la asignación de recursos, asegurando que cada dólar se utilice eficazmente para maximizar nuestro impacto misional y la sostenibilidad a largo plazo. El candidato ideal Usted es un líder poco común que combina pasión por la misión con pragmatismo y capacidad de ejecución. Es un constructor de sistemas autodirigido que prospera en un entorno creativo y acelerado, encontrando gran satisfacción en aportar estructura y claridad a un equipo visionario. Usted es la fuerza estabilizadora que garantiza que la nave espacial no solo despegue, sino que también mantenga su rumbo. • Un operador empático: Tiene un historial comprobado de excelencia operativa, pero lidera con empatía. Sabe cómo construir sistemas que sirvan a personas creativas sin sofocarlas. • Fluidez en la misión y conocimiento empresarial: Se siente igualmente cómodo discutiendo las sutilezas filosóficas de nuestra misión con líderes culturales que elaborando un presupuesto o plan de proyecto. Puede hablar el lenguaje del impacto "sin fines de lucro" mientras aplica el rigor de una empresa con fines de lucro. • Prospera en la ambigüedad: Se siente motivado por la oportunidad de construir el avión mientras lo pilota. Puede tomar una idea general, hacer las preguntas correctas y construir de forma independiente un plan para hacerla realidad. • Bajo ego, alto impacto: Está motivado por el éxito de la misión y del equipo, no por la gloria personal. Es un líder servidor que sobresale al gestionar hacia arriba, hacia abajo y transversalmente en la organización. • Cree en el poder de principios atemporales. Le entusiasman nuestros principios fundamentales de Belleza, Verdad y Amor, y le emociona el reto de aplicar estos valores duraderos de formas innovadoras y contemporáneas. • Pasión por el arte rehumanista. Tiene una profunda apreciación por el arte basado en artesanía, dominio técnico y experiencias humanas auténticas, y cree en su poder para crear un valor cultural duradero. Por qué esta es una oportunidad única en la vida Este no es un puesto típico de liderazgo sin fines de lucro. Usted estará en la fase inicial de la creación de un nuevo modelo replicable de filantropía cultural. Tendrá los recursos y la autonomía para construir una organización desde cero, trabajando como socio estratégico con un fundador visionario para crear un legado duradero. Si la idea de impulsar un renacimiento cultural mediante experiencias tangibles y sanadoras le entusiasma, le invitamos a postularse. Este puesto requiere presencia en la oficina. Cómo postularse: Envíe su currículum a craigslist No aceptamos solicitudes de reclutadores ni agencias externas. Debe tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. La Fundación Conru de Arte garantiza que todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, información genética, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido por leyes estatales o locales.

Estamos buscando un Organizador que esté entusiasmado por construir poder con y para familias trabajadoras de todos los orígenes, razas y géneros. ¿Eres tú esa persona? Sobre nosotros: El Sindicato Internacional de Empleados de Servicios Locales 925 (SEIU 925) son 19.000 personas trabajadoras unidas para mejorar nuestros empleos y nuestras comunidades. Somos trabajadores de la educación y del sector público en todo el estado de Washington. Somos proveedores de cuidado infantil, personal clasificado en escuelas K-12, trabajadores de educación superior, profesores adjuntos, defensores públicos y empleados de condados. Los solicitantes deben tener pasión por construir poder junto a los trabajadores, por la organización y por la misión del SEIU Local 925. Este puesto estará basado en nuestra oficina de Seattle, como parte de una campaña estatal con viajes regulares. Es un puesto a tiempo completo trabajando con una membresía diversa ubicada en Seattle. Se requiere licencia de conducir y automóvil propio. Sobre el puesto: El SEIU Local 925 busca un Organizador Interno estratégico y colaborativo que trabaje con miembros sindicales existentes en luchas laborales, campañas de negociación colectiva y otras actividades de construcción de poder. Nuestro país ha estado en un período de ataques sostenidos contra las familias trabajadoras. Buscamos a alguien creativo, dedicado a la organización y que no tenga miedo de asumir riesgos ni probar nuevas tácticas y estilos de organización. Los puestos de organizador estarán basados en la oficina de Seattle. Tenga en cuenta que este es un puesto salarial cuyas horas varían según las necesidades de la campaña. Funciones y responsabilidades: • Desarrollar y fortalecer líderes miembros. • Identificar, organizar y capacitar a miembros para que participen y lideren a sus compañeros sindicalizados. • Crear planes individuales de desarrollo para fomentar el crecimiento del liderazgo, incluyendo reclutar y preparar miembros para ser delegados, funcionarios u otros cargos dentro de su sindicato. • Buscar campañas e iniciativas que involucren plenamente la diversidad de nuestra membresía, y desarrollar planes de trabajo que involucren específicamente a miembros que sean personas de color, inmigrantes, refugiados, mujeres, adultos jóvenes y/o provenientes de comunidades marginadas. • Participar en labores legislativas y políticas y motivar a los miembros a hacer lo mismo. • Liderar y mantener relaciones con aliados comunitarios, organizaciones asociadas y coaliciones laborales en campañas temáticas. Requisitos: • Experiencia preferida en organización sindical. • Creatividad y disposición para asumir riesgos en un entorno de apoyo. • Compromiso con el desarrollo de líderes y la organización para ganar campañas temáticas. • Se prefiere fuertemente experiencia trabajando junto a comunidades de color y/o comunidades inmigrantes y refugiadas, así como dominio fluido de un segundo idioma. • Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneas y establecer prioridades adecuadamente. • Buenas habilidades de redacción. • Poseer competencias tecnológicas. • Capacidad para trabajar en horarios irregulares, incluyendo noches y fines de semana, y viajar tanto regional como nacionalmente cuando sea necesario. Se anima especialmente a mujeres, personas de color y personas que hablen varios idiomas a presentar su solicitud. Compensación: El salario y los beneficios están establecidos por el acuerdo de negociación colectiva. El salario inicial depende de la experiencia, con un rango de $71.036 - $107.497/año. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión familiar completamente pagado por el empleador, seguro de vida, un generoso paquete de licencias, subsidio para automóvil y otros beneficios detallados en las políticas del contrato sindical entre SEIU Local 925/PNWSU.

El centro de cuidado diurno Windward Seniors ha tenido el honor de servir a la comunidad de Windward durante más de 50 años. Somos una organización local sin fines de lucro que valora la familia, la conexión y el envejecimiento saludable. Estamos buscando un miembro trabajador del equipo para brindar atención de calidad y compasiva, y promover un entorno divertido y seguro para nuestros adultos mayores. Animamos a quienes buscan incorporarse a profesiones de ayuda a postularse. Centro de cuidado diurno para adultos autorizado Responsabilidades: Brindar asistencia con las Actividades de la Vida Diaria Monitorear cambios en la salud o conductuales Ayudar en una amplia gama de actividades recreativas Limpieza ligera, mantener un entorno seguro y limpio Asistir en el servicio de alimentos Habilidades: Experiencia preferida y/o conocimientos en atención a pacientes con Alzheimer o demencia Conocimientos y capacidad para ayudar con las Actividades de la Vida Diaria Habilidades interpersonales, incluyendo empatía, paciencia y habilidades de escucha Capacidad para obtener capacitación en RCP y primeros auxilios Practicar buena higiene y precauciones de salud Comprensión sobre cómo manejar situaciones de emergencia Capacidad para realizarse un examen físico y prueba de tuberculosis Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente Horario: De lunes a viernes, jornada diurna de 12 pm a 5 pm; domingos y días festivos principales libres *Una vez contratado, deberá realizarse la toma de huellas dactilares y aprobar las verificaciones de antecedentes Salario: Desde $17/hora, oportunidades de aumentos Horas esperadas: 25-40 horas/semana Beneficios: Seguro médico Días festivos pagados Tiempo libre remunerado IRA Simple Si este parece ser el trabajo ideal para usted, envíe su currículum. ¡Gracias por leer hasta aquí!

Grace Community Care of NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) 1:1, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana Horario: Lunes a viernes turno entre semana o fines de semana Turno de fin de semana entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Esto requiere acompañar y transportar al cliente 1:1 a diversas salidas comunitarias. Debe tener experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario en campo relacionado preferido). Experiencia en apoyo directo. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluidos cuidados personales y asistencia con las ADL, ya sea en la comunidad como en centros comunitarios o en su hogar personal. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. Se prefiere experiencia en cuidado personal 1:1. No es un puesto en hogar grupal. Este es un turno 1:1. Por favor responda indicando disponibilidad de horario. Tipos de empleo: Tiempo completo, medio tiempo, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre pagado Horario: Turno diurno Turno vespertino Lunes a viernes Turno matutino Fines de semana según se necesite Experiencia: DSP 1:1: 1 año (Requerido) Disposición para viajar: 25% (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" para ir a nuestro Portal de Solicitantes, comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

Re-use Hawai‘i es una organización sin fines de lucro 501(c)3 cuya misión es fortalecer nuestra comunidad reduciendo residuos, proporcionando recursos asequibles, creando empleos verdes y (re)impulsando la economía circular. Cada año, desviamos en promedio 740,000 libras de materiales del relleno sanitario mediante nuestros programas de Desmontaje y Redistribución. El desmontaje es una alternativa sostenible a la demolición en la que nuestros equipos especializados desensamblan manualmente edificios para recuperar materiales y reutilizarlos. Estos materiales de construcción, junto con muebles, electrodomésticos, herrajes y más recuperados, se venden en nuestros Centros de Redistribución con descuentos del 40 al 90 % sobre su valor minorista. Nos enorgullece ofrecer un recurso asequible para nuestra comunidad mientras reducimos residuos y emisiones asociadas con la producción de nuevos materiales. Además de nuestros programas de Desmontaje y Redistribución, recientemente hemos reforzado nuestro compromiso con la comunidad a través de nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WFD), donde brindamos capacitación laboral sostenible a personas que enfrentan barreras para acceder al empleo. Estamos entusiasmados de invitar a personas apasionadas, colaborativas y comprometidas con la comunidad a postularse para este puesto. Esperamos tener noticias suyas. Para postularse, complete nuestra solicitud en línea aquí: https://form.jotform.com/81508149601151 Para postularse en persona, visítenos en 200 Keawe Street de martes a sábado, de 9 a.m. a 5 p.m. Para obtener más información sobre Re-use Hawaii y nuestra misión, visite www.reusehawaii.org Resumen del puesto: Los miembros del equipo de desmontaje trabajan en equipo para desarmar edificios con el fin de preservar los materiales para su reutilización. Este es un puesto de tiempo completo, de 35 a 40 horas por semana. Horario: Lunes a viernes, de 7 a.m. a 4 p.m. El lugar de trabajo varía en toda Oahu. Compensación: ● El salario inicial es de $18 por hora ● Seguro médico y de medicamentos (HMAA) ● Seguros dentales y de visión opcionales disponibles (HDS / HMAA) ● Tiempo pagado de vacaciones y enfermedad ● Crédito de $200 en materiales en Re-use Hawaiʻi y descuento para empleados ● Plan de jubilación (Vanguard 403B) ● Subsidio para botas de trabajo tras el período de prueba. Cualificaciones, características y habilidades requeridas: ● Alguna experiencia y formación en construcción. ● Experiencia usando herramientas manuales y eléctricas. ● Capacidad para trabajar en cualquier condición y ambiente exterior. ● Atención al detalle y a la seguridad. ● Excelentes habilidades de comunicación. ● Experiencia o habilidades de liderazgo útiles para el ascenso. ● Compromiso sólido con la misión medioambiental de Re-use Hawaiʻi. ● Capacidad para trabajar como miembro colaborativo del equipo. ● Capacidad para mantener los estándares éticos de la organización. ● Disfrutar el trabajo físico exigente. ● Ser autónomo, confiable y entusiasta. ● Capacidad para usar casco, gafas de seguridad, botas con punta y suela de acero, guantes, protección auditiva y respirador cuando sea necesario. Requisitos físicos: ● El puesto requiere levantar hasta 60 libras o más durante la jornada laboral. ● Las personas deben tener la capacidad de realizar trabajos físicos intensos y repetitivos, así como movimientos continuos, incluyendo palanqueo, agarre, trabajo en altura, escalada, agacharse, arrodillarse, gatear y otras tareas similares durante una jornada de 8 horas. Responsabilidades del puesto: ● Desmontar estructuras de edificios manualmente, incluyendo: realizar salvamento superficial y estructural, manejar materiales reciclables y residuos, preparar y cargar materiales recuperados para su transporte. ● Llegar a tiempo y listo para trabajar. ● Cuidar las herramientas y equipos de la organización. ● Participar en reuniones diarias de seguridad. ● Seguir las instrucciones del supervisor. ● Ayudar a mantener sitios de trabajo seguros, limpios y ordenados mediante la coordinación y cooperación con compañeros de trabajo. Requisitos generales: ● Transporte confiable para desplazarse a los lugares de trabajo. ● Licencia de conducir válida. ● Comunicación mediante teléfono celular y correo electrónico. ● 3 referencias profesionales confiables (sin amigos ni familiares).