Resumen: SEIU 925 busca organizadores estratégicos y colaborativos apasionados por construir poder junto con las familias trabajadoras mediante la acción colectiva y las campañas de negociación colectiva. Puntos destacados: 1. Construir poder junto con familias trabajadoras de diversos orígenes 2. Involucrar a los trabajadores mediante acciones colectivas y campañas de negociación colectiva 3. Desarrollar y organizar líderes miembros para campañas sobre temas específicos SEIU 925 busca tanto organizadores internos como organizadores de crecimiento que estén entusiasmados por construir poder junto con y para familias trabajadoras de todos los orígenes, razas y géneros. Sobre nosotros: El Sindicato Internacional de Trabajadores del Servicio Local 925 (SEIU 925) está integrado por casi 20 000 personas trabajadoras unidas para mejorar sus empleos y sus comunidades. Somos trabajadores de la educación y del sector público en todo el estado de Washington. Somos proveedores de servicios de cuidado infantil, personal clasificado de escuelas K-12, trabajadores de la educación superior, defensores públicos y empleados de condados. Los solicitantes deben tener una profunda pasión por construir poder junto con los trabajadores, por la organización sindical y por la misión del SEIU Local 925. Estos puestos tendrán su sede en nuestra oficina de Seattle. Se requiere licencia de conducir, seguro vehicular y automóvil. Sobre el puesto: SEIU Local 925 busca organizadores estratégicos y colaborativos que involucren a los trabajadores para construir poder, incluidas las acciones colectivas y las campañas de negociación colectiva. Nuestro país ha atravesado un período sostenido de ataques contra las familias trabajadoras. Buscamos organizadores creativos, dedicados a la organización sindical y dispuestos a asumir riesgos y probar nuevas tácticas y estilos organizativos. Los puestos de organizador tendrán su sede en la oficina de Seattle. Tenga en cuenta que se trata de un puesto remunerado con horarios irregulares y extensos, que varían según las necesidades de la campaña. Funciones y responsabilidades: • Identificar y desarrollar líderes miembros • Organizar y capacitar a los trabajadores para que participen y lideren a sus compañeros miembros del sindicato. • Buscar campañas y temas que involucren toda la diversidad de nuestra membresía y elaborar planes de trabajo que involucren específicamente a miembros que sean personas de color, inmigrantes, refugiados, mujeres, adultos jóvenes y/o procedan de comunidades marginadas. • Desarrollar campañas de organización en el lugar de trabajo en todas las etapas de una campaña, incluidas la exploración y evaluación, la identificación y formación de comités organizativos y las actividades de movilización electoral (GOTV). • Desarrollar y llevar a cabo programas relacionados con la organización, por ejemplo, movilización electoral (GOTV) o materiales impresos para grandes campañas, o proyectos estatales que abarquen múltiples unidades. • Participar en labores legislativas y políticas e involucrar a los miembros para que hagan lo mismo • Liderar y mantener relaciones con aliados comunitarios, organizaciones asociadas y coaliciones laborales en campañas sobre temas específicos. Requisitos: • Experiencia previa preferible en organización sindical. • Capacidad para trabajar de forma independiente • Creatividad y disposición para asumir riesgos en un entorno de apoyo • Compromiso con el desarrollo de líderes y la organización para lograr el éxito en campañas sobre temas específicos • Se prefiere fuertemente la experiencia trabajando junto con comunidades de personas de color y/o comunidades inmigrantes y refugiadas. • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples prioridades en competencia y priorizar adecuadamente. • Buenas habilidades de redacción. • Conocimientos tecnológicos. • Capacidad para trabajar en horarios irregulares, incluidas las noches y los fines de semana, y viajar tanto a nivel regional como nacional según sea necesario. Requisito lingüístico para el puesto de organizador interno: Para servir eficazmente a nuestra diversa base de miembros, los solicitantes al puesto interno deben dominar al menos uno de los siguientes idiomas: español, somalí o amárico. Este es un requisito obligatorio, ya que el puesto implica comunicarse regularmente con miembros de la comunidad cuyo idioma principal es alguno de estos. Los beneficios incluyen seguros médicos, dentales y de visión para toda la familia, totalmente pagados por el empleador; un plan de pensiones; un seguro de vida; un generoso paquete de licencias; una asignación para automóvil; y otros beneficios detallados en las políticas del convenio colectivo entre SEIU Local 925 y PNWSU. Solicitud: Envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico a jobopenings@seiu925.org. Este puesto permanecerá abierto hasta cubrirse, pero se dará prioridad a las solicitudes recibidas antes del 1/10/2026. EMPLEADOR CON POLÍTICAS DE ACCIÓN AFIRMATIVA SEIU 925 es un empleador con políticas de acción afirmativa y fomenta las solicitudes de todos los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, credo, género, estatus de ciudadanía, discapacidad, condición de veterano, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, genética, presencia de una discapacidad sensorial, mental o física, ni ninguna otra forma de discriminación prohibida por la ley. SEIU 925 trabaja para garantizar un trato justo a los solicitantes y empleados, y aplica activamente políticas contra la discriminación y el acoso sexual. Ofrecemos oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, credo, género, estatus de ciudadanía, discapacidad, condición de veterano, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, genética, presencia de una discapacidad sensorial, mental o física, ni ninguna otra forma de discriminación prohibida por la ley. Además de cumplir con los requisitos establecidos por la ley federal, cumplimos con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde el sindicato tiene instalaciones.
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