Se ofrece el puesto de Administrador/a de Iglesia (First Hill)

Descripción

Resumen: Administra los asuntos comerciales de la iglesia, incluidos los ámbitos financiero, de personal, de bienes inmuebles y de gestión de oficina, apoyando los objetivos de la iglesia y de la comunidad. Aspectos destacados: 1. Dirigir la gestión financiera, de personal y de bienes inmuebles de la iglesia. 2. Utilizar sólidas habilidades de liderazgo y comunicación en un entorno eclesial. 3. Colaborar con los miembros de la iglesia para cumplir su misión. Oferta de empleo: Administrador/a de Iglesia La Iglesia Bautista Primera de Seattle (la Iglesia o SFBC, por sus siglas en inglés) busca un/a Administrador/a de Iglesia que comience a finales de julio de 2026. Se trata de un puesto exento, de jornada completa, con un salario anual de 72.500 - 76.000 dólares estadounidenses (según experiencia) más beneficios, que incluyen seguro médico y dental totalmente pagado por la empresa, licencias remuneradas generosas y días festivos, subsidio para educación continua y aportaciones del empleador al plan de jubilación. Las funciones específicas se describen en la descripción del puesto adjunta. Las funciones específicas se describen en la descripción del puesto adjunta Experiencia y características requeridas • Amplia experiencia empresarial y conocimientos operativos en entornos corporativos o eclesiales, • Capacidades clave en liderazgo y gestión, • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para interactuar con claridad y sensibilidad con una población eclesial diversa, • Alta credibilidad personal, junto con un firme conjunto de valores coherentes con la cultura de SFBC, • Actitud optimista, acompañada de curiosidad intelectual, • Capacidad para resolver problemas y • Motivación personal para ayudar a los demás. Información adicional La iglesia se compromete a crear un entorno diverso y es una empleadora que otorga igualdad de oportunidades. Todos los candidatos/as calificados/as recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, género, identidad u expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad o condición de veterano/a. Detalles para la presentación de solicitudes Actualmente se están aceptando y revisando las carpetas de solicitud. El puesto permanecerá abierto hasta cubrirse, y se invitará a los candidatos/as calificados/as a presentar su solicitud lo antes posible. Por favor, envíe una carta de presentación y su currículum vitae a jobs@seattlefirstbaptist.org. También puede dirigir cualquier pregunta a esta dirección de correo electrónico. Descripción del puesto: Administrador/a de Iglesia Supervisor/a directo/a: Consejo de Ministerios Condición: Exento, personal fijo de jornada completa Función principal El/la Administrador/a de Iglesia es responsable de administrar los asuntos comerciales de la iglesia y de colaborar con los miembros de la iglesia para alcanzar sus objetivos. Las responsabilidades principales de gestión y supervisión son la gestión financiera, la gestión de servicios de alimentación, la gestión de oficina, la gestión de personal (no pastoral), la gestión de proveedores, la gestión de sistemas informáticos, la gestión de bienes inmuebles, la gestión de proyectos, la publicación de materiales impresos y digitales, la función de enlace con determinadas comisiones eclesiales y otras responsabilidades generales diversas. Tareas y responsabilidades Gestión financiera: El/la Administrador/a de Iglesia es responsable de implementar los procedimientos financieros establecidos por la iglesia. Esto puede lograrse mediante la supervisión de otras personas. Estas tareas incluyen: • Colaborar con el Comité de Finanzas para planificar e implementar sistemas adecuados de presupuesto y contabilidad, y asegurar que el personal pastoral y otras personas con responsabilidad presupuestaria estén informados sobre los gastos y el presupuesto, • Revisar y aprobar, junto con el Tesorero de la Iglesia, facturas y solicitudes de pago por su exactitud y codificación, y registrarlas con precisión, • Actuar como custodio/a de todos los registros financieros, • Actuar como agente de compras y aprobar gastos, • Supervisar las operaciones bancarias y contables, • Coordinar la gestión de la inversión de los recursos de la iglesia como miembro del Comité de Inversiones, • Mantener un sistema seguro y preciso de registros financieros para la iglesia y dirigir su funcionamiento, • Mantener un sistema seguro y preciso de registros relativos a los compromisos, contribuciones y membresía de la iglesia, y dirigir el funcionamiento seguro de todas las bases de datos eclesiales que contengan dicha información, • Colaborar con el Comité de Finanzas en la planificación y promoción de la campaña anual de administración responsable de los recursos de la iglesia, • Preparar información financiera para los comités y la iglesia según sea necesario o solicitado, • Mantener un control adecuado del flujo de efectivo para cumplir con las obligaciones, • Contabilizar y asegurar el efectivo suelto y la moneda hasta su depósito en una institución financiera y • Colaborar con el Comité de Finanzas o con una firma independiente de contadores públicos certificados para realizar auditorías de los estados financieros de la iglesia. Gestión de personal: • Aplicar las políticas de personal de la iglesia, • Administrar la nómina de los empleados de la iglesia y todas las funciones relacionadas con la nómina, • Mantener los registros de personal del personal, • Gestionar la contratación de personal no profesional en consulta con los miembros del personal pastoral y con la Comisión de Personal, • Administrar, junto con la Comisión de Personal, el sistema de evaluación del desempeño de la iglesia, • Revisar periódicamente las estructuras salariales y de remuneración, las prácticas de personal y los beneficios para los empleados, y formular recomendaciones al Comité de Personal, • Cumplir con las leyes fiscales relativas a la asignación imponible libre de impuestos para vivienda de los pastores, • Cumplir con las leyes federales, estatales y locales sobre empleo y • Coordinar el calendario de vacaciones del personal de la iglesia. Gestión de oficina: • Dar orientación general sobre el funcionamiento diario de la oficina de la iglesia y supervisar al personal de oficina, y • Conocer el funcionamiento de todos los equipos de oficina y encargarse de su adquisición y mantenimiento. Gestión de bienes inmuebles: • Dirigir el programa de limpieza y mantenimiento de la iglesia y sus terrenos, • Aplicar y gestionar las políticas relativas al arrendamiento, alquiler y otros usos de todos los bienes inmuebles y instalaciones de la iglesia ocupados por organizaciones externas, • Colaborar con el personal y las organizaciones eclesiales para coordinar la asignación de salas y otras instalaciones de la iglesia para reuniones y actividades, • Gestionar los proyectos de inversión autorizados por el Consejo, • Gestión de riesgos: evaluar las necesidades de seguros de la iglesia y mantener una cobertura de seguros adecuada, • Velar por la seguridad de la iglesia, • Mantener un inventario de los bienes inmuebles y equipos de la iglesia y • Aprobar el préstamo de bienes de la iglesia. Gestión de servicios de alimentación: • Dirigir el programa de servicios de alimentación de la iglesia • Supervisar al personal de servicios de alimentación. Gestión de sistemas informáticos: • Conocer exhaustivamente todo el software informático utilizado por la iglesia, • Supervisar todos los equipos informáticos y hacerlos reparar o sustituir según sea necesario, • Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tecnologías informáticas que puedan beneficiar a la iglesia. Responsabilidades generales: • Mantener las políticas, escrituras, contratos y otros documentos oficiales de la iglesia, • Participar en las reuniones semanales del personal, • Trabajar como miembro de un equipo con responsabilidades claras tanto colectivas como individuales, • Colaborar con los miembros del equipo, los miembros y amigos de la congregación para cumplir la misión de la iglesia, • Actuar como miembro ex officio del Consejo de Ministerios, • Esforzarse por vivir conforme a las Normas Conductuales de SFBC y • Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por los pastores o por el Consejo de Ministerios. Acerca de la Iglesia Bautista Primera de Seattle La Iglesia Bautista Primera de Seattle es una congregación y una iglesia bautista estadounidense ubicada en el vibrante corazón del núcleo urbano de Seattle. SFBC es una comunidad eclesial que busca seguir el camino de Jesucristo, ser un pueblo de Dios y amar y cuidar a nuestros vecinos. Fieles a nuestro legado bautista, nos esforzamos por construir un mundo en el que las personas sean bienvenidas sin importar sus creencias religiosas, y con respeto hacia ellas; donde se defienda firmemente la separación entre iglesia y estado; donde la libertad sea un derecho fundamental que valore la dignidad de todas las personas, sin distinción de raza, país de origen, género, orientación sexual, identidad de género, edad, religión o discapacidad; y donde la compasión sea la medida de nuestras acciones. Animamos y apoyamos a los candidatos/as pertenecientes a grupos históricamente subrepresentados, incluidos los afroamericanos, los indígenas y todas las personas de color. Le invitamos a visitar nuestro sitio web www.seattlefirstbaptist.org para conocer mejor nuestra vida en común como comunidad de fe.