Asistente de Casos para el Apoyo a Cuidadores (Seattle)

Descripción

Resumen: Este puesto brinda servicios de asistencia de caso conductual a cuidadores y jóvenes afectados por el sistema de bienestar infantil, centrándose en el apoyo, la sanación y el mantenimiento de los vínculos familiares. Aspectos destacados: 1. Brindar servicios de asistencia de caso conductual a cuidadores y jóvenes. 2. Apoyar la salud, la seguridad y el bienestar de los jóvenes en sus ubicaciones actuales. 3. Contribuir a un entorno laboral solidario, equitativo e inclusivo. Asistente de Casos para el Apoyo a Cuidadores 40 horas por semana – Seattle/Tacoma, WA Amara atiende las necesidades cambiantes de niños, jóvenes y familias afectadas por el sistema de bienestar infantil. Centrada en la equidad, abogamos por cambios sistémicos y cerramos brechas al ofrecer recursos integrales y compasivos, mientras ayudamos a reducir el trauma y promover la sanación. Nuestro trabajo contribuye a mantener los vínculos familiares y comunitarios, y a prevenir, siempre que sea posible, la intervención del sistema de bienestar infantil. En Amara creemos que un entorno laboral solidario, equitativo e inclusivo, en el que todas las personas se sientan valoradas, confiadas y apoyadas, es fundamental para moldear la cultura organizacional e invertir en comunidades subrepresentadas. Amara considera que una fuerza laboral diversa y un entorno inclusivo potencian nuestra capacidad para cumplir con nuestra misión. Invitamos firmemente a candidatos de diversos orígenes, incluidas las comunidades de color, la comunidad LGBTQ+, veteranos y personas con discapacidad, a presentar su solicitud. Buscamos contratar a un Asistente de Casos que se convierta en una parte integral y valorada de nuestro Equipo de Atención a Recursos para lograr la visión de Amara. El Asistente de Casos será responsable de brindar servicios de asistencia de caso conductual a una carga de casos mixta de cuidadores y jóvenes como parte del nuevo contrato estatal de Apoyo a Cuidadores, que apoya a niños y jóvenes colocados con cuidadores de acogida o familiares. La carga de casos y las horas variarán según las necesidades y el crecimiento del programa. Resumen del puesto Funciones esenciales y responsabilidades: Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, una persona debe ser capaz de cumplir adecuadamente las siguientes funciones; podrían asignársele otras tareas adicionales. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Este resumen refleja las expectativas actuales para el puesto; las responsabilidades cambiarán conforme evolucionen las obligaciones contractuales y las necesidades del programa. • Revisar los planes de Apoyo a Cuidadores de todos los casos asignados para asegurar que el plan de asistencia de caso se comprenda y ejecute correctamente • Brindar servicios de Asistente de Casos a una carga de casos mixta según lo asignado y de acuerdo con cada Plan respectivo de Apoyo a Cuidadores. Esto puede incluir: o Apoyo conductual que garantice la salud, la seguridad y el bienestar del joven en su ubicación y comunidad actuales o Supervisión protectora del joven en todos los momentos indicados, según lo especificado en los planes individuales de servicios y supervisión para el menor o Participar en capacitaciones y servicios de apoyo, como la supervisión, para garantizar el mantenimiento y fortalecimiento de las habilidades necesarias para trabajar con jóvenes con necesidades especiales o Apoyo conductual positivo que puede centrarse en:  Crear un entorno positivo y solidario — ya sea proporcionándolo directamente al joven o apoyando a los cuidadores para que adquieran estas habilidades y lo hagan ellos mismos  Desarrollo de habilidades del cuidador y/o del joven  Garantizar el acceso inmediato a los servicios de atención médica o Evaluar las necesidades del menor y del cuidador respecto a servicios adicionales, recursos o conexiones comunitarias, o servicios de Asistente de Casos, y reportarlos según lo indicado (al Supervisor y/o al Especialista en Apoyo a Cuidadores asignado) o Apoyar al cuidador en el seguimiento del progreso del menor hacia el cumplimiento del plan de servicios del menor o Garantizar que se satisfagan las necesidades físicas, emocionales y sociales de los jóvenes bajo acogida/familiar asignados a su carga de casos o Apoyar al cuidador para acceder a los recursos necesarios identificados mediante su lista personalizada de recursos (incluidos servicios de guardería/cuidado después de la escuela, servicios médicos/dentales, cuidado de respiro, servicios de salud mental, etc.) o Ayudar a cuidadores y jóvenes a construir/mantener vínculos con su familia y otras personas importantes en la vida del joven • Actuar como enlace con múltiples profesionales del ámbito del bienestar infantil según sea necesario • Cumplir con los requisitos de documentación oportuna, precisa y exhaustiva para los expedientes de casos y los informes requeridos según lo indicado • Garantizar que se notifique al Especialista Principal en Apoyo a Cuidadores y al personal de Servicios Sociales del DCYF según lo indique el supervisor y el contrato • Asistir y participar en reuniones de personal, sesiones de supervisión y capacitaciones según lo indicado (incluyendo capacitaciones previas al servicio y anuales) • Participar en la facilitación de grupos de capacitación y apoyo familiar según lo indicado • Brindar ocasionalmente servicios de guardia como miembro del equipo de guardia • Cubrir las funciones de otros miembros del equipo bajo la dirección del Supervisor de Apoyo a Cuidadores • Ajustar los horarios para atender las necesidades familiares de forma ocasional y continua (se solicita que el personal reserve al menos una noche a la semana para citas vespertinas) • Colaborar con el personal de otros programas de Amara según lo indicado, para garantizar derivaciones interprogramáticas adecuadas y una prestación coherente de servicios. • Ser un participante activo del equipo de Atención a Recursos. • Formar parte de comités internos y externos según se le asigne. Requisitos: Los requisitos que figuran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Requisito educativo: Diploma de escuela secundaria o GED y dos años de experiencia profesional trabajando con niños y familias en servicios sociales (por ejemplo, proveedor de guardería, niñera, auxiliar escolar, CPA, programa residencial, padre/madre de acogida, supervisor de visitas, desarrollo juvenil, etc.) O título de asociado y un año de experiencia profesional O licenciatura en Servicios Humanos o campo afín y seis meses de experiencia documentada trabajando directamente con niños y familias. Requisitos generales: • Más de un año de experiencia brindando atención centrada en la sanación o informada sobre el trauma (las pasantías y la experiencia vivida dentro del sistema de bienestar infantil pueden sustituir la experiencia remunerada) • Más de un año de experiencia laboral en bienestar infantil o servicios sociales (la experiencia vivida puede cubrir hasta dos años de este requisito) • Conocimiento del desarrollo infantil y los sistemas familiares, del bienestar infantil, de la seguridad infantil y de las necesidades de las familias que apoyan a los niños durante las transiciones y tras la permanencia • Capacidad para demostrar iniciativa, discreción, madurez, flexibilidad, resolución de problemas, pensamiento crítico y juicio independiente • Capacidad para trabajar con personas de todo el espectro de edades, religiones, razas, culturas, estatus socioeconómicos, orientaciones sexuales e identidades y expresiones de género • Capacidad para trabajar de forma colaborativa con un excelente equipo profesional, el DCYF, los líderes tribales y otros proveedores comunitarios • Capacidad para abordar con confianza conversaciones complejas con el personal y las familias, aplicando un enfoque respetuoso y accesible • Capacidad para navegar con comodidad situaciones ambiguas • Un jugador de equipo altamente competente, motivado por la misión de Amara y por la amplia gama de servicios expandidos que ofrece la organización • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral; experiencia comunicándose verbal y por escrito con una amplia variedad de partes interesadas, equilibrando la rapidez de respuesta, la empatía y la claridad • Capacidad para gestionar con éxito múltiples prioridades, clasificar tareas y utilizar eficazmente el tiempo tanto con colegas como con clientes • Capacidad para trabajar en horarios vespertinos y fines de semana según lo requieran el programa y los clientes • Conocimiento sólido de los recursos disponibles en los condados de King y Pierce • Debe presentar prueba de vacunación actual contra la COVID-19. • Certificación en Primeros Auxilios / RCP / Prevención de exposición a sangre y fluidos corporales (BBP) • Disposición y capacidad para trabajar en las oficinas de Amara y con los clientes en campo, así como viajar (según sea necesario) a otros condados del estado de Washington. • Licencia de conducir válida, vehículo confiable y seguro automovilístico vigente • Debe tener al menos 21 años de edad. Responsabilidades de supervisión: Este puesto no supervisará directamente a otros miembros del equipo. Verificación de antecedentes penales: Amara realiza verificaciones de antecedentes penales adecuadas a los requisitos contractuales del puesto. Una condena previa no impedirá necesariamente que una persona sea contratada por Amara. Los requisitos específicos de autorización pueden discutirse con el Gerente de Contratación o con Recursos Humanos. Salario y beneficios: Se trata de un puesto de tiempo completo (40 horas por semana), con una remuneración horaria entre $28,22 y $34,66, dependiendo de la experiencia. Paquete generoso de licencias personales y beneficios, que incluye tiempo libre pagado, sabático pagado, seguro médico, visual y dental, plan 401k con aporte de la empresa, seguro de vida y seguro por discapacidad. Amara respalda un horario de trabajo híbrido con cierta flexibilidad para trabajar desde casa. Los puestos de Asistentes de Casos requieren viajes frecuentes entre nuestras oficinas de los condados de King y Pierce, así como a ubicaciones basadas en los clientes en toda la región del Puget Sound. Se requiere disponibilidad para trabajar algunos turnos vespertinos y de fin de semana para atender las necesidades de los clientes. Los solicitantes deben contar con transporte personal confiable para este puesto. Cómo postularse: Para manifestar su interés en este puesto, envíe su currículum y una carta de presentación de una página indicando por qué esta oportunidad es la adecuada para usted en Smart Recruiters. https://smrtr.io/zS9pL Las solicitudes serán revisadas hasta cubrir la vacante.