Resumen: Este puesto implica liderar e implementar campañas de organización a gran escala, desarrollar programas y brindar liderazgo para avanzar en la misión de SEIU Local 925. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar grandes campañas de organización, tanto externas como internas. 2. Desarrollar y llevar a cabo programas relacionados con la organización y el desarrollo del liderazgo. 3. Participar en actividades de política pública, negociaciones e investigación económica. Sobre nosotros: El Sindicato Internacional de Trabajadores de Servicios Local 925 (SEIU 925) reúne a casi 20 000 trabajadores unidos para mejorar nuestros empleos y nuestras comunidades. Somos trabajadores de la educación y del sector público en todo el estado de Washington. Somos proveedores de cuidado infantil, personal clasificado de K-12, trabajadores de la educación superior, defensores públicos y empleados de condados. Los solicitantes deben tener pasión por construir poder junto con los trabajadores, por la organización y por la misión de SEIU Local 925. Este puesto tendrá su sede en nuestra oficina de Seattle como parte de una campaña estatal con viajes frecuentes. Se requiere dominio del español para este puesto. Se exige contar con licencia de conducir, seguro vehicular y automóvil. Propósito: Llevar a cabo tareas de organización, asumir la responsabilidad de campañas importantes y desempeñar un rol de liderazgo respecto a otros miembros del personal; impartir capacitación avanzada a organizadores y al personal; y diseñar e implementar estrategias de organización que cumplan con los objetivos del Local 925. Funciones y responsabilidades: El organizador desempeña una amplia gama de funciones, las cuales pueden variar según la ubicación, además de las enumeradas a continuación. 1. Diseñar, gestionar y organizar grandes campañas de organización, ya sean externas o internas. 2. Desarrollar y llevar a cabo programas relacionados con la organización, por ejemplo, campañas de motivación al voto (GOTV), materiales impresos para grandes campañas o proyectos estatales multiunidad. 3. Reclutar y capacitar a miembros del Comité de Organización, organizadores miembros y otros miembros del personal; desarrollar el liderazgo de los miembros de la unidad negociadora. 4. Identificar, evaluar y recomendar objetivos de organización. 5. Trabajo de apoyo comunitario relacionado con una campaña de organización. 6. Negociaciones directas sobre determinaciones de unidades negociadoras y procedimientos electorales; colaboración con la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) y agencias estatales. 7. Apoyo a huelgas, incluidas acciones de los miembros, presión sobre los empleadores y apoyo comunitario. 8. Negociaciones directas sobre determinaciones de unidades negociadoras y procedimientos electorales; colaboración con la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) y agencias estatales. 9. Investigación económica para fines de organización, negociaciones y apoyo a huelgas. 10. Participar en actividades de política pública, tales como trabajo legislativo y político. 11. Negociaciones directas sobre determinaciones de unidades negociadoras y procedimientos electorales; colaboración con la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) y agencias estatales. 12. Prestación limitada de servicios durante una campaña de organización o de contratación colectiva, como la gestión de quejas y reclamaciones ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (ULPS). 13. Mantener y actualizar las listas de unidades. 14. Podrá diseñar e implementar capacitaciones para el personal. 15. Podrá coordinar y dirigir al personal. 16. Podrá coordinar discusiones sobre afiliación y fusiones. 17. Podrá ayudar en la evaluación del desempeño del personal, siempre que dicha labor se realice bajo la dirección de un director de división. 18. Otras funciones relacionadas que se asignen. Requisitos: Conocimiento de los temas que afectan a los trabajadores de oficina Capacidad para trabajar de forma independiente Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita Capacidad para ejercer un alto nivel de juicio Capacidad para trabajar bien con personas diversas Capacidad para supervisar, capacitar y evaluar a otros miembros del personal Experiencia demostrada en liderazgo organizacional Experiencia previa en organización comunitaria o sindical es preferible Conocimientos informáticos son preferibles Requisito lingüístico: Para servir eficazmente a nuestra diversa base de miembros, los solicitantes deben dominar el español. Este es un requisito obligatorio, ya que el puesto implica comunicarse regularmente con miembros de la comunidad cuyo idioma principal es el español. Remuneración: El salario y los beneficios están establecidos mediante el convenio colectivo. El salario inicial depende de la experiencia, con un rango de 80 200 - 111 870 USD/año. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y visual para la familia, totalmente financiado por el empleador; un plan de pensiones; seguro de vida; un generoso paquete de licencias; subsidio para automóvil; y otros beneficios descritos en las políticas del convenio colectivo entre SEIU Local 925 y PNWSU. Solicitud: Envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico a jobopenings@seiu925.org, indicando «Organizador Externo de Seattle» en la línea de asunto. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse, pero se dará prioridad a las solicitudes recibidas antes del 20 de julio de 2026.
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