Maestro de Apoyo para el Aprendizaje Temprano (Seattle)

El Centro de Cuidado Infantil Hutch Kids brinda atención a bebés, niños pequeños y niños en edad preescolar. Estamos buscando candidatos con experiencia para el puesto de Maestro de Apoyo (itinerante). En Hutch Kids, utilizamos el Currículo Creativo como marco para construir cuidadosamente un currículo centrado en el niño, apropiado al desarrollo y emergente, que fomente la autoconfianza, espontaneidad, curiosidad y autodisciplina de los niños. Como un todo y dentro de cada aula, nos consideramos una comunidad de aprendizaje. Los maestros trabajan en equipo con un maestro copropietario y un maestro asistente para desarrollar e implementar un entorno positivo, estimulante y enriquecedor adecuado a las necesidades individuales de desarrollo de cada niño. Las bajas proporciones en el aula permiten el desarrollo de relaciones seguras y duraderas entre niños, maestros y familias. Hutch Kids está acreditado por NAEYC y participa en Early Achievers. Los candidatos ideales serán pacientes y profesionales, con una filosofía centrada en el niño sobre cómo aprenden y crecen los niños. Debe ser un buen compañero de equipo y amar a todos los niños. Se requiere un mínimo de diploma de escuela secundaria o GED, aunque se prefiere haber cursado estudios universitarios en ECE y tener al menos 1 año de experiencia trabajando con niños pequeños. Hutch Kids se compromete a fomentar una cultura de pertenencia para niños, familias y educadores. Se anima a personas de todos los orígenes e identidades a postularse, ya que sus experiencias y perspectivas únicas apoyan directamente la necesidad de que todos los niños pequeños tengan tanto espejos como ventanas dentro de nuestra comunidad. El salario para este puesto es de $25.18/hora. Envíe una carta de presentación y su currículum para ser considerado para el puesto. Tipo de trabajo: Tiempo completo, 40 horas/semana, lunes a viernes, 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Requisitos: - Levantar hasta 35 libras sin ayuda, agacharse, estar de pie, subir y caminar - Debe tener una prueba cutánea de TB negativa realizada en el último año - Debe tener comprobante de vacunación contra MMR o inmunidad - Debe haber recibido la vacuna contra la gripe 2024 - Debe poder presentar o aprobar una verificación de antecedentes de DCYF - Debe tener o poder obtener dentro de los 10 días posteriores a la contratación, certificación vigente en primeros auxilios/RCP y patógenos transmitidos por la sangre - Debe poder trabajar en un entorno culturalmente diverso Beneficios - Tarjeta ORCA completamente subvencionada (para transporte público) o posibilidad de acceso a permiso de estacionamiento pagado - Seguro médico (el empleador cubre el 100% del plan básico) - Seguro de visión (el empleador cubre el 100%) - Seguro dental (el empleador cubre el 100%) - Plan 401-k con coincidencia del empleador después de un año de empleo (el empleado puede comenzar a contribuir después de 90 días) - Discapacidad a largo plazo - Seguro de vida - Tiempo libre pagado (banco de días de enfermedad y vacaciones) - Días festivos pagados (13/año) - Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP)