Se busca: Asistente Creativo (Horarios flexibles) (Coeur d'Alene)

Posición de administrador residencial para el edificio de apartamentos Maple Leaf de 34 unidades. Estamos buscando un equipo de dos (2) personas, del cual una no trabaje en otro lugar. No se requiere experiencia. El puesto es a tiempo parcial y toma aproximadamente de 2 a 3 horas por día. La compensación incluye un apartamento de dos dormitorios (que tiene pisos de madera, electrodomésticos de acero inoxidable y lavadora/secadora en la unidad), estacionamiento en garaje, almacenamiento, agua/alcantarillado/basura más $200 por mes para comenzar. Estamos buscando a alguien a largo plazo (no solo por uno o dos años). Algunas de las funciones del administrador residencial incluyen, pero no se limitan a: cobrar y depositar los alquileres; mantenimiento de registros; mercadeo y mostrar unidades disponibles; manejar problemas de inquilinos y solucionar reparaciones; recibir entregas; mantenimiento del edificio, áreas comunes y paisajismo; etc. Por favor, responda únicamente si ya es un equipo de dos personas y está dispuesto a comprometerse a largo plazo. Envíe ambos currículos por correo electrónico a brentlate@aol.com.

Pillar Communities está buscando técnicos de mantenimiento y conserjes para trabajar en una de nuestras muchas comunidades residenciales de lujo. Estos puestos son responsables de mantener las condiciones físicas y la apariencia del sitio, y prestan atención a los objetivos de Pillar relacionados con la satisfacción y retención de residentes. • Diagnosticar y realizar mantenimientos y reparaciones menores y rutinarios. • Preparar y pintar edificios y estructuras usando brocha, pistola rociadora u otro aplicador. • Realizar rutinariamente tareas para restaurar los apartamentos al estado "listo para el mercado". • Mantener una actitud positiva y un comportamiento profesional con los residentes, el personal y los compañeros de trabajo en todo momento. Pillar Communities está dedicada a sus empleados y a su crecimiento personal y profesional. Pillar se esfuerza por ofrecer oportunidades de liderazgo y capacitación para que cada individuo alcance sus metas respectivas. **DISPONIBLE PARA CAPACITAR** Notas importantes El paquete de beneficios de Pillar Communities incluye: seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y AD&D, un generoso plan 401k, días festivos pagados y un programa flexible de PTO (tiempo libre remunerado) adaptado a sus necesidades. Este puesto también recibe un descuento en el alquiler del apartamento.

Posición de gerente residente para un edificio de apartamentos de 45 unidades en Greenlake. Estamos buscando un equipo de dos (2) personas, del cual una persona no trabaje en otro lugar. La experiencia es útil pero no necesaria. El puesto es a tiempo parcial y toma aproximadamente 2 horas por día. La compensación incluye un apartamento de 2 dormitorios (que tiene pisos de madera, electrodomésticos de acero inoxidable y lavadora/secadora en la unidad), estacionamiento en garaje, almacenamiento, agua/alcantarillado/basura más $200 por mes para comenzar. Estamos buscando a alguien a largo plazo (no solo por uno o dos años). Algunas de las funciones del gerente residente incluyen, pero no se limitan a: cobrar y depositar los alquileres; mantenimiento de registros; mercadeo, publicar anuncios y mostrar unidades disponibles; manejar problemas de inquilinos y solucionar reparaciones; recibir entregas; mantenimiento del edificio y áreas comunes; mantenimiento del paisaje; etc. Por favor, responda únicamente si ya es un equipo de dos personas y está dispuesto a comprometerse a largo plazo. Envíe ambos currículos a este correo electrónico.

Parece que las personas en ventas directas han seguido caminos similares. Es posible que ya hayas investigado o tal vez actualmente estés en bienes raíces, seguros de vida, ventas de alarmas, telemarketing, ventas de cable e internet, filtración de agua, MLM, energía solar o marketing multinivel. Es posible que seas como yo y hayas intentado casi todos ellos en algún momento. Además de las ganancias por productos de alto valor, una de las razones por las que las personas entran en esos tipos de carreras es la posibilidad de formar y obtener ingresos derivados de un equipo. Pero el problema con la mayoría de esos programas de ingresos derivados es que debes reclutar a muchas personas para obtener una comisión razonable por los esfuerzos de otra persona. ¿Y si pudieras ganar $1,000 cada vez que alguien de tu equipo también gana $1,000 simplemente refiriendo a una persona con un experto que realiza la venta por ti? Realizamos una auditoría energética gratuita donde ofrecemos soluciones en 5 categorías para ayudar a las personas a reducir sus facturas mensuales de servicios públicos. Podrías ganar compensación por referencias de esos 5 servicios diferentes sin tener que cerrar tú mismo la venta. Simplemente conectas a la persona con un sitio web/experto que cierra la venta por ti y recibes una comisión por referencia. Uno de los servicios ofrecidos en nuestra plataforma de referencias es energía solar sin pago inicial. Si refieres a alguien a un experto en energía solar y esa persona decide registrarse para instalar paneles solares, recibes $1,000. Sin embargo, si tú y tu equipo referían a 5 personas que se registran para energía solar dentro de un período de 30 días, recibirías un bono adicional de $5,000. Así que podrías literalmente formar un equipo de 5 representantes, cada uno de los cuales haga una referencia a un experto que les ayude a registrarse para energía solar, y mientras cada miembro de tu equipo gana $1,000, tú también ganarías un bono adicional de $5,000 por tener un equipo que generó 5 tratos solares en un período de 30 días. Podemos ofrecer energía solar en más de 30 estados, pero puedes formar un equipo en cualquier parte del país. Según las tarifas de servicios públicos, California ofrece la mayor oportunidad solar; además, ese estado ofrece servicios adicionales como ventanas de reemplazo, nuevos sistemas HVAC y sistemas de automatización del hogar, por los cuales también podrías recibir compensación por referencias. Detalles completos sobre esta oportunidad. Sin costo para unirse Sin horas mínimas ni cuotas. Si refieres a una persona que instala energía solar, ganas $1,000. Sin embargo, si tú y tu equipo referían a 5 personas en un mes que instalan energía solar, recibirías un bono adicional de $5,000. Esta es una oportunidad de referencias, pero para aquellos que deseen trabajar como consultores de ventas, también existe esa posibilidad, lo cual obviamente te pagaría comisiones mucho más altas. Para quienes buscan crear un ingreso tipo carrera, podemos proporcionarte listas y guiones, y tú y tu equipo pueden llamar a tantas personas como deseen. En la oportunidad de referencias, todo lo que haces es llevar a las personas a un sitio web para programar una consulta, o tú mismo programar la consulta directamente con el experto del sector para que haga el resto por ti. Podemos comercializar nuestros servicios de auditoría energética a clientes residenciales así como comerciales Para comenzar, simplemente responde a este correo electrónico y te enviaré el sitio web con el resto de los detalles y el enlace para comenzar gratis.

@todos Contratación: se busca cuidadora residencial, responsable principalmente de lavar, cocinar y limpiar, se requiere saber conducir, saber cocinar platos de la cocina del norte de China, como albóndigas, dumplings, etc., $160/día, 6 días de trabajo por semana, se necesita tarjeta de trabajo, lugar de trabajo Miami, pasaje aéreo pagado, número de contacto 6269771733 9296267666 WeChat zxm6269771733

Supermercado de cadena nacional ENSON MARKET ahora contrata asistentes de gerente de tienda. Las ubicaciones de trabajo son Burnsville, MN y Austin, TX. Próximamente se abrirán nuevas tiendas en varios estados, con grandes oportunidades de crecimiento profesional. Ofrecemos apoyo para la visa H-1B, ideal para estudiantes internacionales en EE. UU. Para más información sobre el puesto, consulte las ofertas de empleo a continuación. ¡Si está interesado, envíe su currículum a xilin@ensonmarket.com para obtener más detalles! Oferta de trabajo: Asistente de gerente de tienda en ENSON MARKET Ubicación: Burnsville, MN | Austin, TX. Próximamente nuevas ubicaciones en múltiples estados Ofrecemos patrocinio para visa H-1B a candidatos calificados ¿Está listo para iniciar su carrera con un líder del sector de supermercados? En Enson Group Inc., tenemos el placer de ofrecer una excelente oportunidad para personas motivadas y dinámicas que deseen unirse a nuestro Programa de Capacitación para Gerentes y convertirse en la próxima generación de líderes. Sobre el programa: Nuestro Programa de Capacitación para Gerentes está diseñado para acelerar su carrera hacia un puesto de gestión dentro de nuestra red nacional de supermercados. Durante el programa, recibirá una formación completa y experiencia práctica en diversos departamentos, preparándolo para desempeñar funciones de liderazgo en operaciones, servicio al cliente, logística y más. Principales responsabilidades: Asignaciones rotativas: Adquiera experiencia valiosa rotando por departamentos clave como operaciones, mercadeo, inventario, recursos humanos y servicio al cliente. Esta rotación le ayudará a desarrollar una comprensión amplia de las operaciones de supermercados en todo el país. Desarrollo de liderazgo: Domine habilidades esenciales de gestión, incluyendo liderazgo de equipo, resolución de problemas, presupuesto y estrategias de experiencia del cliente. Gestión de proyectos: Encárgese de tareas y proyectos que impacten directamente el rendimiento de la tienda, preparándolo para futuros puestos de liderazgo. Exposición nacional: El programa incluye asignaciones en múltiples regiones, lo que le brindará una comprensión más profunda de mercados diversos y necesidades de los clientes. Requisitos: Título universitario o experiencia equivalente. Cualidades sólidas de liderazgo y motivación por aprender y crecer. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para destacar en un entorno de trabajo rápido y dinámico. Experiencia previa en ventas minoristas o gestión es un plus, aunque no es obligatoria. Lo que ofrecemos: Salario competitivo y beneficios. Oportunidades claras de progresión profesional dentro de una marca reconocida y líder en la industria. Capacitación exhaustiva y mentoría por parte de profesionales experimentados. Una cultura empresarial diversa e inclusiva. La oportunidad de contribuir a una empresa innovadora que está transformando la experiencia minorista. Ayuda para alojamiento durante sus asignaciones rotativas. Patrocinio de visa H-1B para candidatos calificados. Fecha límite de solicitud: Continuo Dé el primer paso hacia convertirse en un futuro líder en la industria minorista. ¡Postúlese hoy y únete al equipo de Enson Market! Para postularse, envíe su currículum por correo electrónico a: xilin@ensonmarket.com ¡Esperamos darle la bienvenida a la familia Enson!