Asistente de bienes raíces de DC (Washington)

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Un inversionista exitoso en bienes raíces está dispuesto a enseñar y mostrar a algunas personas inteligentes sus secretos para generar dinero. Si eres seleccionado; aprenderás los pocos componentes muy críticos para ser una estrella brillante en la inversión inmobiliaria. Aprende cómo aprovechar las instituciones de préstamos y cerrar grandes tratos. Genera ingresos pasivos y residuales con facilidad. Por encima de todo, finalmente cuida a tus seres queridos y a tu familia. Las plazas son muy limitadas. Confía; no querrás perderte esta gran oportunidad

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Administrador de comunidad para unirse a nuestro equipo experimentado y comprometido en Alder House! Alder House es una comunidad de apartamentos asequibles ubicada en Portland, OR, con 131 unidades. El Administrador de comunidad se encargará de garantizar que la propiedad cumpla todos los objetivos y metas de propiedad, haga cumplir las políticas y procedimientos de Guardian Management, y cumpla en todo momento con las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Arrendatario. Un Administrador de comunidad es responsable de supervisar al personal de la propiedad y a los proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional, mantener una excelente apariencia exterior, proporcionar mantenimiento oportuno y proactivo de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de la propiedad, confirmar el cumplimiento oportuno de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Para este puesto, buscamos un profesional dinámico y autónomo que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Horario: 40 horas/semana; lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Compensación: $55,000 - $65,000/anuales según experiencia + ¡Beneficios! Beneficios: Seguro médico/visual/de medicamentos recetados, seguro dental, FSA para atención médica/atención de dependientes, seguro de vida/accidental, plan 401-K con aporte equivalente del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel. Requisitos de calificación: Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos tres (3) años de experiencia gestionando una comunidad de viviendas familiares múltiples. Al menos tres (3) años de experiencia trabajando con los programas específicos de propiedad vigentes en la propiedad (como HUD, RD o Crédito Fiscal) o una combinación de ellos. Al menos un (1) año de experiencia gestionando un equipo de dos (2) o más empleados. Al menos un año de experiencia desarrollando, manteniendo y cumpliendo con un presupuesto anual. Experiencia con Yardi. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Fuertes habilidades matemáticas y comprensión básica de presupuestos de propiedad y contabilidad financiera. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria de viviendas multifamiliares. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional asegura que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Conozca más sobre Guardian aquí! Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Gerente Asistente Itinerante COMPENSACIÓN: $23.00 - $27.00 POR HORA (Dependiendo de las habilidades) No necesitamos a alguien que simplemente llene un puesto; necesitamos un Asistente Administrativo dedicado que sea apasionado por la calidad, la eficiencia y el liderazgo. ¿Buscas un lugar de trabajo que valore tanto tu persona como tus habilidades? ¡No busques más! Únete a nuestro equipo en HCA, donde creemos en contratar por carácter y capacitar por habilidades. Dado que nuestra empresa posee, y no solo administra, más de 3000 apartamentos, ofrecemos mayor estabilidad que la mayoría de las empresas que solo se dedican a la gestión de propiedades. Estamos buscando candidatos orientados a una carrera profesional para un puesto de Gerente Asistente Itinerante a tiempo completo en el área del Condado del Norte (Escondido, Oceanside y Vista) de nuestra empresa (SE REQUIEREN FINES DE SEMANA). Estamos buscando un candidato que tenga los siguientes atributos de liderazgo: • Comunicación • Seguimiento • Conciencia • Apertura • Buena toma de decisiones • Creatividad • Resolución de problemas Nuestros Gerentes Asistentes Itinerantes son miembros de equipo con sentido de la responsabilidad, sentido común, iniciativa, buen juicio, franqueza, conciencia, seguimiento y deseo de trabajar eficientemente en un entorno profesional. Independientemente del nivel de habilidad, nuestra empresa ofrece un programa integral de capacitación para nuestros empleados, para perfeccionar sus habilidades técnicas y familiarizarse con nuestras propiedades y personal. HCA Real Estate Services ofrece un paquete completo de beneficios, incluyendo 401K, vacaciones, licencia por enfermedad, seguro médico, dental y de visión. SE REQUIERE LICENCIA DE CONDUCIR VÁLIDA ¡Si estás listo para ser valorado por quién eres, queremos saber de ti! Envía tu currículum INMEDIATAMENTE para que podamos contactarte de inmediato. Los horarios de entrevista son flexibles para adaptarse a las agendas de los solicitantes. Todas las solicitudes son consideradas minuciosamente y completamente confidenciales. Rango salarial: $23.00 - $27.00 por hora

Somos un edificio privado en Tribeca y estamos buscando un maletero a tiempo completo para la noche/fines de semana. Debe tener una licencia de conducir limpia (se realizan verificaciones de antecedentes) Ideal para estudiantes. Las responsabilidades del trabajo incluyen: Estacionar y recoger automóviles de garajes cercanos Registrar paquetes y trabajar con el personal del edificio para garantizar que las medidas de seguridad se sigan en todo momento Registrar la entrada y salida de trabajadores del edificio Monitoreo de seguridad en la entrada de servicio Beneficios de salud después de 3 meses. Puesto no sindicalizado.

Schochet actualmente busca un Técnico Líder de Mantenimiento. ¡Únase a nuestro equipo que ofrece más de 50 años fomentando el crecimiento y la retención de empleados! Schochet ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, 401k y más, disponible desde su primer día. Todos los nuevos empleados acumulan 3 semanas de vacaciones por año, 12 días festivos pagados, 5 días de enfermedad, 3 días personales por año y muchos otros excelentes beneficios. Devenscrest Village está ubicado en Ayer, MA. Funciones y responsabilidades: 1. Programar y ayudar con las operaciones diarias (órdenes de servicio, repintados/recolocación de alfombras, cambios de apartamentos, etc.) 2. Coordinar contratos de servicio y supervisar todas las actividades de proveedores y contratistas. 3. Comunicarse eficazmente con residentes, compañeros de trabajo, proveedores y supervisores. 4. Inspeccionar apartamentos desocupados, completar la lista de verificación para dejarlos listos y notificar al gerente sobre los servicios y reparaciones necesarios. 5. Debe estar disponible y a menudo presente en el lugar en caso de emergencias climáticas o relacionadas con la propiedad. 6. Realizar inspecciones de la propiedad y/o participar en un equipo de inspección. 7. Realizar actividades de mantenimiento preventivo. Los puestos de técnico líder de mantenimiento requieren que la persona pueda levantar pesos moderados entre 30 y 60 libras regularmente y tener la capacidad de estar de pie y/o caminar todo el día. Además, puede requerirse levantar cargas pesadas ocasionalmente. Las funciones de este puesto pueden requerir fuerza y resistencia para realizar trabajos manuales pesados. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y tener sólidas habilidades de servicio al cliente. Además de las responsabilidades normales de un técnico de mantenimiento, el técnico líder de mantenimiento asumirá la responsabilidad adicional de suplir al supervisor de mantenimiento o al gerente de instalaciones cuando estos no estén disponibles. Se requiere un mínimo de 3 o más años de experiencia en mantenimiento de propiedades residenciales. Debe vivir a menos de 30 minutos de Ayer para cumplir turnos de guardia rotativos y poseer licencia de conducir válida y transporte propio. Se paga una prima de $150 por todas las semanas en las que esté de guardia; además, se le paga una tarifa y media por cualquier llamada de emergencia, más el tiempo de traslado. Si está interesado y cumple con los requisitos, envíe su currículum. Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas antes del empleo. Igualdad de oportunidades de empleo. Para obtener más información sobre este puesto, comuníquese con Robin al 617-398-5144. www.schochet.com