Analista de Programa I - Instalaciones y Servicios Generales (Temporal) (vallejo / benicia)

Los agentes cuentan con el respaldo de las herramientas y tecnologías más innovadoras del sector. Operamos múltiples oficinas en todo Puget Sound y Oregón, y estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro creciente equipo de líderes del mercado en 2025. La organización GLOBAL CENTURY 21 es reconocida por su prestigio de más de 50 años, liderando el reconocimiento de marca y la confianza de los hogares. Si estás listo para dar el siguiente paso y construir una carrera que puede generar más de $100,000, entonces debes seguir leyendo. ESTA ES UNA POSICIÓN SOLO POR COMISIÓN: serás un agente inmobiliario con licencia. Si no tienes licencia, no hay problema: operamos una escuela aprobada por el estado, la Academia de Bienes Raíces. La Academia de Bienes Raíces ofrece clases en vivo por ZOOM o clases en línea autodirigidas, todas flexibles según tu horario. Se pueden completar en tan solo 2 a 8 semanas.  HAGA CLIC AQUÍ para postularse o obtener más información sobre licencias u oportunidades  HAGA CLIC AQUÍ si ya tiene licencia. Tiene ventaja y podemos comenzar inmediatamente. En CENTURY 21 North Homes, no solo te enseñamos a pescar, ¡también llenamos el estanque! Contamos con múltiples programas de generación de clientes potenciales que nuestros agentes de ventas pueden utilizar. Usando nuestras herramientas y sistemas para seguimiento, estos clientes potenciales deberían resultar en un mínimo de 5 transacciones ADICIONALES por año = ingresos de 30,000 a 60,000 dólares. Entre tu pesca y nuestro estanque abastecido, ¡el límite es el cielo en cuanto al potencial de ingresos! También estamos lanzando nuevos programas que aumentarán aún más nuestros clientes potenciales este año. Actualmente estamos contratando más agentes porque generamos más clientes potenciales de los que tenemos agentes para gestionar. Te daremos clientes potenciales gratuitos como compradores y vendedores, y todo lo que debes hacer es dedicar unas pocas horas diarias a realizar el seguimiento y estar listo para comenzar a mostrar propiedades. Contamos con sistemas que ahorran tiempo, apoyo, herramientas y tecnología para llevar tu negocio al siguiente nivel. Además de proporcionar clientes potenciales, también ofrecemos sistemas CRM y sistemas de marketing automatizado necesarios para convertir estos prospectos en cheques de comisión. Te daremos clientes potenciales Te daremos sistemas Te daremos capacitación Solo te pedimos que nos des tiempo Por favor, contacta a nuestro Director Regional de Desarrollo Profesional para programar una entrevista presencial o telefónica con un corredor administrador cerca de ti. ¿Sin licencia y aún preguntándote si tienes lo necesario? ¡HAZ LA PRUEBA! HAGA CLIC AQUÍ para una evaluación gratuita de aptitud en bienes raíces  HAGA CLIC AQUÍ para obtener información adicional sobre nuestra capacitación y contacta hoy mismo a nuestro equipo de desarrollo profesional: CENTURY 21 cuenta con una escuela aprobada por el estado para obtener la licencia previa y desarrolla carreras en bienes raíces, y tiene seis oficinas que atienden a los condados de King, Snohomish, Pierce y Skagit, Island Counties: Redmond, Sammamish, Kirkland, Kingsgate, Bellevue, Woodinville, Bothell, Kenmore, Mercer Island, Lake Forest Park, Newcastle, North Creek, Issaquah, Shoreline, Mountlake Terrace, Burien, Seattle, Mountlake Terrace, Everett, Lynnwood, Snohomish, Woodinville, Duvall, White Center, Monroe, Lake Stevens, Marysville, Mukilteo, Edmonds, Everett, Sultan, Index, Gold Bar, Ballard, Wallingford, Greenwood, Northgate, Fremont, Magnolia, Seattle, Mill Creek, Burlington, Mount Vernon, Skagit, Bellingham, Olympia, Bellevue, Redmond Oregón, Portland, Issaquah, North Bend, Wenatchee, Cashmere, Leavenworth, Oak Harbor, Oak Harbor, Camano, Whidbey Island, Vancouver Trabajar como agente inmobiliario es una carrera gratificante para personas con experiencia en ventas, comercio minorista, servicio al cliente, liderazgo ejecutivo, trabajo con personas, comunicación, redes, gestión, mercadeo, educación, multimedia, tasaciones, contabilidad, seguros, actuarios, contadores, hipotecas, banca, bienes raíces comerciales, representantes de ventas, asistentes, evaluadores, vendedores, administradores de propiedades, liderazgo, docentes o telemarketing. Tenemos agentes que anteriormente trabajaron en todas las siguientes corredurías: keller williams, KW, Coldwell Banker, John L Scott, remax, windermere, era real estate, Redfin, zillow, realty one, EXP, Compas, Keller Williams, ¡y aceptamos con gusto agentes de cualquier otro lugar!

Hola Estamos buscando cubrir múltiples puestos de 40 horas por semana en nuestra empresa Todos los salarios son PARA COMENZAR y los empleados recibirán una evaluación a los 90 días basada en el desempeño Portero / Limpiador / Obrero: $22 - $26 según experiencia Pintor de mantenimiento: $22 - $28 según experiencia Técnico de mantenimiento: $25 - $35 según experiencia Complete una solicitud y adjunte su currículum en nuestro sitio web: https://www.habitation.co/job-opportunities Ofrecemos: - Trabajo a tiempo completo - Médico / Dental - Licencia por enfermedad - Vacaciones pagadas / tiempo libre flexible (2 semanas después de 2 años) - Días festivos pagados - Pago semanal - Remuneración competitiva Damos aumentos regulares, beneficios, tiempo libre pagado, etc. Responda aquí con su currículum, o complete una solicitud en nuestro sitio: https://www.habitation.co/job-opportunities Después de completar la solicitud, puede pasar para una entrevista abierta de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 9:30 a.m. y de 4:00 p.m. a 5:00 p.m. ¡Gracias! obrero de construcción pintura pintor pintores pintura mantenimiento remodelación remodeller administrativo de oficina recepción mostrador recepcionista contabilidad quickbooks contador limpiador limpiadores limpieza mucama obrero

Colonial Property Group es una empresa regional de servicios de campo que realiza inspecciones de campo para hipotecas y seguros para clientes nacionales. Nuestros tipos de inspección varían según el encargo, desde determinar la ocupación/condición hasta dejar tarjetas en puertas según lo solicitado por nuestros clientes. También realizamos inspecciones de reparaciones de seguros, así como reuniones regulares con propietarios. Los candidatos para este puesto deben ser capaces de hacer lo siguiente: Seguir instrucciones escritas claramente Ser solucionador de problemas Usar un GPS y estar familiarizado con programas de rutas en línea Sentirse cómodo comunicándose con propietarios, vecinos, recursos del condado, agentes inmobiliarios, etc. Dominio avanzado de dispositivos iPhone o Android Dominio avanzado del correo electrónico y sistemas informáticos Estamos buscando contratistas independientes locales con experiencia, a tiempo completo, para ayudarnos en los siguientes condados: Condados de Tuscaloosa y Bibb, AL Nuestro sistema de precios es una tarifa fija por inspección completada, con un promedio de $15-$20 por hora El volumen de pedidos en estos condados es de 300-400 por mes; la compensación varía según la ubicación y el tipo de inspección. La compensación se realiza una vez al mes. Este puesto requiere el uso diario y repetido regularmente de las tecnologías más recientes. Los candidatos DEBEN sentirse completamente cómodos con la tecnología. Los inspectores son subcontratistas bajo el formulario 1099 y deben gestionar eficiente y efectivamente su propio tiempo, combustible y otras herramientas/recursos para cumplir con los plazos establecidos. Requisitos para el puesto: Teléfono iPhone o Android con capacidad de datos ilimitados PC/Sistema operativo Windows Vehículo económico y confiable Dispositivo GPS Impresora y escáner Hardware informático confiable y conexión a internet Debe tener capacidad financiera para pagar el combustible hasta recibir el primer pago. Seguro vigente del vehículo y licencia de conducir válida Debe residir en el área para la cual solicita

Rol: Estamos contratando Agentes de Alquiler Bilingües (se recomienda inglés/español) para generar prospectos, realizar visitas guiadas y cerrar contratos en nuestras tres propiedades en el norte de Austin. Este es un puesto basado en comisiones dirigido a personas motivadas y autónomas. Responsabilidades: - Generar prospectos a través de su propia red de contactos - Realizar visitas a los interesados en ERA I, II y III (el acceso está coordinado; se proporcionan informes semanales de disponibilidad) - Presentar los requisitos para mudarse: un mes de renta, identificación oficial y comprobante de ingresos - Destacar promociones: 1 mes gratis + depósito de $0 (mediante seguro de depósito) - Recopilar detalles para la mudanza y documentos requeridos - Entregar giros postales y coordinar el contrato con la administración Compensación: - $750 por unidad de 1 habitación alquilada - $1,000 por unidad de 2 habitaciones alquilada Cronograma de pagos: 1/3 por adelantado, 2/3 después de 90 días Sobre El Rancho Apartamentos: El Rancho opera tres comunidades, todas ubicadas a menos de 5 minutos entre sí: - ERA I – 205 West Lola Dr.: Dúplex y casas unifamiliares - ERA II – 104 West Lola Dr.: Complejo nuevo de 10 unidades junto a ERA I - ERA III – 1611 Payton Gin Rd: Propiedad privada de 36 unidades con apartamentos de 1 y 2 habitaciones Nuestro enfoque: Invertimos en renovaciones de alta calidad, ofrecemos mantenimiento excepcional y brindamos un servicio ágil que hace que los residentes se sientan valorados y respaldados. 📸 Fotos en www.elranchoapartamentos.com

Desbloquea tu potencial con Avenue5 Residential. Tus ideas. Tu desarrollo. Tu experiencia. Nosotros cuidamos de ti, para que tú puedas cuidar de nuestros residentes, propiedades y clientes. La gestión de propiedades puede ser nuestro negocio, pero las personas son nuestra pasión. Empoderándote para que seas lo mejor. Nuestros beneficios adoptan un enfoque integral para cuidar tu mente y cuerpo. Nos preocupamos por ti como persona completa, dentro y fuera del trabajo. Bienestar físico: Opciones de cobertura médica, dental, visual y de salud mental. Bienestar financiero: Pago competitivo más seguro de vida básico y aportaciones coincidentes al 401K. Bienestar mental y emocional: Generoso plan de tiempo libre que incluye 10 días festivos pagados, incluyendo un día de servicio comunitario y tu cumpleaños. Ventajas y más: Tutoría. Desarrollo profesional. Descuentos. Reembolso de matrícula. Programa robusto de reconocimiento. Y esto apenas comienza. Acerca del puesto de consultor de arrendamiento: Buscamos un consultor de arrendamiento talentoso que será responsable de coordinar todas las actividades relacionadas con alquileres de apartamentos, mudanzas de entrada y salida, y renovaciones de contratos. El consultor de arrendamiento también es responsable de interactuar directamente con residentes potenciales y actuales para lograr la ocupación máxima y garantizar la retención de residentes y satisfacción del cliente. Capacidad para centrarse en las necesidades de los demás escuchando, comprendiendo y mostrando empatía y respeto. Garantiza un excelente servicio al cliente para residentes potenciales y actuales y promueve una experiencia de vida de calidad para todos. Genera y maneja tráfico, califica a los residentes potenciales, arrienda apartamentos, prepara documentación del contrato, y completa el papeleo y procesos de entrada. Asegura que los apartamentos modelo estén listos para visitas. Orienta a los residentes potenciales y actuales sobre la propiedad. Procesa la documentación de renovación y asegura que la documentación se entregue a los residentes actuales mensualmente. Mantiene registros precisos y detallados de la actividad de tráfico ingresando la información correspondiente en la computadora. Realiza seguimiento con todos los residentes potenciales por teléfono, correo o correo electrónico. Convierte el tráfico telefónico en citas programadas con residentes potenciales para recorrer la propiedad. Inspecciona los apartamentos antes de la entrada de los residentes y asegura que los apartamentos estén listos para mudanza, coordinando las necesidades y horarios de entrada/salida con el equipo de mantenimiento. Crea y mantiene archivos confidenciales de residentes, que incluyen revisar el papeleo de entrada con nuevos residentes. Completa informes semanales de arrendamiento de forma precisa y oportuna. Asegura que todos los procedimientos de apertura y cierre se completen diariamente. Ayuda con las relaciones continuas con los residentes durante todo el período de tenencia, asegurando que las solicitudes sean respondidas rápidamente y con precisión. Responsable de investigar propiedades competidoras. Inspecciona edificios y terrenos para garantizar la seguridad y limpieza, y notifica al personal de mantenimiento sobre elementos que necesiten reparación. Ayuda a procesar solicitudes de órdenes de trabajo para los residentes y asegura que el trabajo se complete de manera oportuna. Apoya a la gerencia proporcionando apoyo administrativo como responder llamadas telefónicas, archivar y procesar facturas de la propiedad, según sea necesario. Podría pedírsele que ayude a planificar e implementar actividades para los residentes con el fin de aumentar la retención. Cumple con todas las políticas de la empresa, reglas y regulaciones aplicables de salud y seguridad, así como con las leyes locales, estatales y federales aplicables. Realiza otras tareas asignadas. Educación y Experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria. Se prefiere un mínimo de un año de experiencia previa en ventas. Se prefiere un año de experiencia previa en arrendamiento residencial. Habilidades y Requisitos: Excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales con capacidad para relacionarse con otros. Experiencia previa en Yardi Voyager o en otro sistema equivalente es preferida. Conocimientos básicos del paquete Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, PowerPoint y Excel. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficaz y sensiblemente con todos los niveles de gestión. Se requiere sensibilidad ante asuntos confidenciales. Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar eficazmente en un entorno acelerado con un fuerte sentido de urgencia. Capacidad para transmitir problemas técnicos con detalle adecuado, rápida y precisamente. Capacidad para leer, escribir, comprender y conversar en inglés. Capacidad para usar equipos de oficina general, como teléfono, máquina de fax, impresora, fotocopiadora y sistema de control de llaves. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para lidiar y desactivar situaciones con personas enfadadas o difíciles. Debe mantener una licencia de conducir válida, un historial de conducción limpio y seguro de auto vigente. Debe cumplir con todos los requisitos de seguridad. Se requiere completar y aprobar con éxito la capacitación de Avenue5 sobre Vivienda Justa, Diversidad e Inclusión dentro de los primeros 30 días de empleo. Nuestras creencias fundamentales: Poner a las personas y las asociaciones primero Empoderar a los asociados Enfocarse en soluciones Promover ideas que aceleren el éxito Entregar resultados reales en lugar de promesas Experimenta nuestra galardonada cultura: Finalista nacional entre los 15 mejores lugares para trabajar en multifamiliares™ Certificada como un Gran Lugar para Trabajar® desde 2017 Listada como uno de los Mejores Lugares de Trabajo en Bienes Raíces™ Clasificada en segundo lugar entre las 100 empresas privadas de más rápido crecimiento en Washington por The Puget Sound Business Journal Clasificada en el puesto 8 en la lista de los 50 principales gestores multifamiliares 2024 del Consejo Nacional de Vivienda Multifamiliar (NMHC) Somos una empresa de gestión de propiedades de rápido crecimiento con nuevas oportunidades surgiendo diariamente. Busca posiciones abiertas para encontrar tu próxima aventura. Si hoy no ves nada, sigue revisando. Mañana podrías encontrar tu trabajo soñado.

Homes for Good está buscando un Trabajador de Mantenimiento para que se una a nuestro equipo! PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: ¡Visite el anuncio de trabajo en nuestro sitio web en para postularse! TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO FECHA DE PUBLICACIÓN: Jueves, 25 de septiembre de 2025 FECHA DE CIERRE: Jueves, 9 de octubre de 2025 SALARIO: $20.07 a $26.89 por hora ($41,745.60 a $55,931.20 por año) QUIÉNES SOMOS Homes for Good Housing Agency es una autoridad de vivienda pública de alto desempeño ubicada en Eugene, Oregon, que presta servicios en todo el condado de Lane (4,600 millas cuadradas). La labor principal de la Agencia es ayudar a los residentes de bajos ingresos del condado de Lane a acceder y mantener viviendas asequibles. Homes for Good ha estado y continuará implementando un cambio en la cultura laboral que incluye un mayor énfasis en la justicia racial, el servicio al cliente, el control de calidad y el cumplimiento normativo. Homes for Good se entusiasma por ofrecer a sus empleados oportunidades para maximizar su crecimiento profesional mientras experimentan la satisfacción personal de trabajar en una organización orientada a una misión. En Homes for Good, los empleados reciben apoyo y están facultados por una cultura colaborativa que define cómo trabajamos juntos con el objetivo común de proporcionar servicios esenciales de vivienda en todo el condado de Lane. Homes for Good es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en toda nuestra organización y en nuestras prácticas de contratación y promoción. Nos esforzamos por contratar una fuerza laboral representativa de las comunidades a las que servimos, entendiendo que un personal diverso e inclusivo fortalecerá nuestra Agencia. Todos los solicitantes recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. NUESTRA DIVISIÓN DE VIVIENDA DE APOYO Nuestra División de Vivienda de Apoyo proporciona vivienda y servicios de apoyo directamente a las personas que más lo necesitan, y nuestro equipo multifuncional está dedicado a brindar un servicio al cliente excepcional mientras apoya a nuestros residentes en alcanzar estabilidad y éxito. La División de Vivienda de Apoyo consiste en los departamentos de Gestión de Propiedades, Mantenimiento, Servicios al Residente y Vivienda Permanente de Apoyo. Nuestros programas combinados ayudan a más de 900 hogares a aumentar la estabilidad, el acceso a oportunidades y el éxito en la vivienda. Los departamentos de Servicios al Residente y Vivienda Permanente de Apoyo trabajan estrechamente con los residentes para asegurarse de que se satisfagan sus necesidades básicas, proporcionan recursos comunitarios y referencias, prevención de desalojos, y apoyan y coordinan programas en el lugar como programas alimentarios. LO QUE HARÁ POR NUESTRO EQUIPO Como parte fundamental de la División de Vivienda de Apoyo, el Trabajador de Mantenimiento será responsable de realizar trabajos de mantenimiento rutinario en las propiedades de Homes for Good bajo la supervisión del Gerente de Propiedad asignado. Los puestos de mantenimiento implican un contacto directo significativo con los residentes de las comunidades propiedad de la Agencia. Este puesto trabajará en el lugar con nuestro departamento de Vivienda Permanente de Apoyo y servirá principalmente a nuestra propiedad Bridges on Broadway, aunque también podría pedírsele que realice tareas en The Commons on MLK o en The Keystone. The Commons on MLK es una asociación entre el Condado de Lane, Homes for Good, ShelterCare y Quantum Residential enfocada en proporcionar vivienda permanente a 51 personas crónicamente sin hogar que forman parte del programa Frequent User System Engagement (FUSE) para usuarios intensivos de servicios. The Keystone es un proyecto de vivienda de apoyo permanente de 15 unidades para familias crónicamente sin hogar con hijos. Este proyecto fue financiado a través de fondos especiales PSH de OHCS y OHA, con servicios proporcionados por ShelterCare y gestión de propiedades por Quantum Residential. Bridges on Broadway es una asociación con el Condado de Lane y Oregon Housing and Community Services enfocada en proporcionar vivienda permanente a 56 personas crónicamente sin hogar referidas a través de Coordinated Entry. Este proyecto está en construcción y abrirá en 2025. The Commons on MLK y Bridges on Broadway cuentan con personal las 24 horas del día, con personal de servicios presente en el lugar de 8 a.m. a 6 p.m. FUNCIONES: Realizar trabajos de mantenimiento rutinario en unidades vacías y ocupadas. Realizar trabajos rutinarios de limpieza y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales y equipos. Aprender el uso y cuidado adecuado de herramientas y equipos. Realizar reparaciones menores de fontanería, incluyendo reemplazo de arandelas, desatascar inodoros, lavabos, desatorar tuberías de desagüe, reparar fugas en drenajes y suministros de fregadero, reparaciones a sistemas de riego existentes o líneas de agua con fugas. Realizar trabajos menores de electricidad de 110v, que pueden incluir luces, enchufes, interruptores y calentadores. Realizar pintura y colocación de baldosas blandas. Revisar y lubricar ventiladores de extracción, motores, limpiar filtros y registros de calefacción. Completar reparaciones menores de carpintería que incluyan reemplazo de tablas y postes de cercas, cerraduras, hardware variado y reparaciones de revestimientos y mosquiteros de ventanas. Jardinería, incluyendo: cortar el césped, recortar bordes, podar, quitar malas hierbas, rastrillar hojas y eliminar escombros, aplicación de productos químicos adecuados para fertilización, control de malas hierbas e insectos. Realizar tareas generales de obrero y labores de limpieza que incluyan la limpieza de edificios y terrenos; eliminación de malas hierbas, hojas, limpieza de canaletas y desagües; lavado de ventanas, excavación de zanjas. Responder eficaz y apropiadamente preguntas de solicitantes y residentes. Uso diario del sistema electrónico de órdenes de trabajo de la Agencia. Preparar informes escritos precisos y concisos, artículos y otros documentos. Mantener registros, bitácoras y archivos precisos de las actividades. Realizar operaciones aritméticas. Realizar una variedad de tareas físicas que requieren frecuentes dobleces, agacharse, escalar, gatear y alcanzar niveles por encima del hombro. Utilizar técnicas seguras de levantamiento y transporte. Mantener una asistencia regular y constante y realizar el trabajo sin supervisión directa. CUALIFICACIONES IDEALES: Conocimiento de los principios generales de calidad en trabajos de construcción y reparación de mantenimiento. Experiencia en trabajos de jardinería/terrenos/poda de árboles. Conocimiento de los principios generales de gestión de propiedades del sector privado o de bajos ingresos; programas públicos o de vivienda asistida. Conocimiento en el uso de teléfonos inteligentes, tabletas, mensajes de texto, llamadas, búsquedas en internet y otras funciones de dispositivos electrónicos. Uso efectivo de recursos de tecnología de la información, incluyendo computadoras personales, dispositivos celulares y aplicaciones de software. Experiencia con Microsoft Word, Excel u otros programas de software, a nivel básico o intermedio. Capacidad para interactuar profesionalmente con el público, clientes, personal, contratistas y otros. Disposición para aprender y utilizar con destreza los sistemas de órdenes de trabajo y gestión de inventarios de la Agencia; aprender e interpretar los programas, políticas y procedimientos de la Agencia. Capacidad para trabajar de forma independiente y cooperar y coordinar eficazmente con miembros del equipo y otros; reconocer el valor de las diferencias individuales y culturales y crear un entorno de trabajo en el que se valoren las diferencias individuales; comunicarse eficazmente con otros tanto verbal como por escrito. EXPERIENCIA Y REQUISITOS DE FORMACIÓN: Cualquier combinación de experiencia y formación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar el trabajo será suficiente. Las combinaciones típicas de formación y experiencia serían: EXPERIENCIA: El candidato seleccionado tendrá al menos dos años de experiencia progresivamente responsable y variada en mantenimiento. FORMACIÓN: Es probable que el candidato seleccionado tenga un diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere, aunque no es obligatorio, formación especializada adicional en mantenimiento y reparación de viviendas. LICENCIA O CERTIFICADO: El Trabajador de Mantenimiento suele conducir vehículos de la Agencia durante el desempeño de sus funciones. Se requiere poseer o poder obtener una licencia de conductor válida del Estado de Oregon y ser asegurable a tasas estándar para este puesto. ¿QUÉ HAY PARA USTED? COMPENSACIÓN: El rango salarial para este puesto es de $20.07 a $26.89 por hora ($41,745.60 a $55,931.20 por año), con un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión pagado para usted y su familia después de un mes de empleo, junto con seguro de vida y una contribución del 12% de su salario mensual a una cuenta de jubilación después de 6 meses de empleo. Homes for Good ofrece un entorno familiar con opciones de horarios flexibles, un generoso programa de tiempo libre pagado (PTO) que comienza en 17.33 horas por mes y licencia familiar remunerada. ¡ESTAMOS ENCANTADOS DE QUE ESTÉ CONSIDERANDO POSTULARSE A ESTE PUESTO! LEA ATENTAMENTE LOS DETALLES A CONTINUACIÓN PARA OBTENER INSTRUCCIONES SOBRE CÓMO APLICAR AL PUESTO PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Por favor, vea el anuncio de trabajo en nuestro sitio web en para postularse!