Coordinador de Voluntarios

ESTA ES UNA FUNCIÓN VOLUNTARIA NO REMUNERADA. Título del puesto: Gestor de Conocimiento Naturaleza del puesto: Voluntario Ubicación: Desde casa The Blockchain & Climate Institute (BCI) es un grupo de expertos internacional dirigido por voluntarios que apoya y promueve la aplicación de la tecnología blockchain en la lucha global contra el cambio climático. Estamos buscando reclutar a dos voluntarios altamente motivados y entusiastas que actúen como Gestores de Conocimiento para unirse a nuestra Oficina del Director General (Sección de Coordinación de Programas). El candidato ideal será una persona impulsada y con experiencia, interesada en marcar la diferencia en la gobernanza internacional del cambio climático. El candidato seleccionado será responsable de promover el aprendizaje colectivo y facilitar el intercambio de conocimientos dentro de BCI y con partes interesadas gubernamentales de todo el mundo según corresponda. Se espera que el gestor de conocimiento fomente un entorno propicio para el intercambio de conocimientos y el aprendizaje mediante la promoción de técnicas de compartición de conocimientos que incluyan directorios de habilidades, formas colaborativas de trabajo, etc. Responsabilidades: Desarrollar y defender las mejores prácticas en el uso, intercambio y aprovechamiento del nuevo conocimiento generado por los programas de investigación de BCI; Coordinar y facilitar mejoras en la gestión del conocimiento para beneficio de la organización; Desarrollar las redes y relaciones adecuadas para garantizar que la gestión del conocimiento sea parte integral del proceso de toma de decisiones estratégicas en toda la organización; Aprovechar las oportunidades para que la organización obtenga el máximo beneficio de sus nuevos conocimientos y experiencia en políticas y regulaciones de tecnologías climáticas; Dar ejemplo contribuyendo proactivamente a todos los foros de conocimiento, compartiendo su propio conocimiento y reforzando el valor del conocimiento para la organización; Desarrollar políticas y estrategias adecuadas de gestión del conocimiento que aseguren el acceso continuo al conocimiento corporativo durante los cambios tecnológicos y organizacionales; Asegurar que cualquier conocimiento capturado se gestione conforme a los estándares de gestión de información de la organización, incluyendo la gestión del ciclo de vida; Desarrollar enfoques innovadores para adquirir, mantener y gestionar el conocimiento, por ejemplo, coordinar la elaboración de resúmenes de proyectos, grabaciones en video y estudios de casos para gobiernos socios, etc. Requisitos Habilidades y capacidades Excelentes habilidades de redacción en inglés, incluida la capacidad de desarrollar relaciones de trabajo efectivas, trabajar con flexibilidad entre límites profesionales y operativos, y comunicarse profesionalmente con partes interesadas internas y externas a todos los niveles; Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente y priorizar el trabajo; Buen conocimiento en gestión de archivos, ficheros y bases de datos; Buenas habilidades de comunicación y habilidades avanzadas de planificación; Capacidad para transformar las ideas de la dirección e implementar soluciones adecuadas en la organización; Buenas habilidades analíticas y capacidad para enfrentar situaciones críticas; Capacidad para mantener relaciones de trabajo constructivas con todos los funcionarios de la división; Una excelente atención al detalle y una actitud proactiva son habilidades indispensables para este puesto. Conocimientos generales y especializados Es imprescindible un buen dominio del paquete Microsoft Office (incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint) para desempeñar este puesto; Algunos conocimientos sobre temas centrales para BCI, como cambio climático, finanzas climáticas y tecnología blockchain, son preferibles aunque no esenciales. Educación y formación Un título universitario o de maestría en administración de empresas o disciplinas relacionadas, o conocimientos prácticos en gestión del conocimiento. Experiencia relevante Comprensión de los enfoques, principios y herramientas digitales de gestión del conocimiento o contenidos Capacidad para desarrollar estrategias y objetivos de gestión del conocimiento Experiencia en establecer relaciones constructivas con partes interesadas; y Experiencia trabajando de forma independiente y en equipo para impulsar proyectos utilizando su propia iniciativa. Beneficios ¿Qué diferencia podrá marcar usted? Blockchain y otras tecnologías emergentes. Cambio climático y sostenibilidad. Estos son dos grupos de temas candentes que han estado en titulares de medios, dominando conferencias y eventos, y ganando cada vez más tracción en proyectos de investigación y pilotos. BCI está aquí como plataforma experta para ayudar a gobiernos, organizaciones intergubernamentales y regionales, así como a empresas relevantes, a navegar el complejo panorama de las tecnologías emergentes para el bien ambiental. Consolidamos nuestra experiencia mediante el trabajo riguroso de investigar, identificar y analizar las aplicaciones de tecnologías emergentes para que las partes interesadas en la red de cambio climático y acción puedan tomar decisiones informadas. Uno de los aspectos más importantes de la misión de BCI es apoyar a legisladores y responsables políticos para crear un entorno favorable para la adopción de tecnologías de libro de contabilidad distribuido. Con ese fin, esta oportunidad garantizará que BCI sea financieramente sostenible antes de que logremos que las comunidades de países en desarrollo sean sostenibles. Los beneficios que obtendrá al hacer voluntariado con BCI son enormes e incluyen algunos como: Perfeccionará o aprenderá nuevas habilidades, incluidas investigación, presentación, redacción y etiqueta profesional, Su mente se verá estimulada mentalmente, proporcionándole así un sentido de propósito; Avanzará y potenciará su carrera profesional ayudándole a establecer contactos profesionales y brindándole experiencia práctica en la intersección entre clima y tecnologías emergentes; y Le ayudará a desarrollar relaciones profesionales duraderas con otras personas. Las personas que se unen para hacer del mundo un lugar mejor forjan una conexión estrecha. Proceso de selección Como organización voluntaria, nos complace abrir las puertas a candidatos que quizás no tengan la experiencia previa necesaria para comenzar, progresar o cambiar sus carreras. Para reclutar a los miembros más adecuados, talentosos o con mayor potencial entre el gran volumen de solicitudes recibidas, es política de BCI también considerar candidatos sin experiencia para ocupar nuestros puestos voluntarios no remunerados, siempre que puedan demostrar las habilidades requeridas en la evaluación escrita. En el proceso de selección, a la mayoría de los candidatos se les pedirá completar la siguiente evaluación. Sección A: Razonamiento verbal y numérico (20 preguntas de opción múltiple) Sección B: Prueba de juicio situacional (20 preguntas de opción múltiple) Sección C: Ejercicio de bandeja de entrada (una evaluación abierta relacionada con las funciones del puesto) Los candidatos que aprueben las tres secciones serán invitados a una entrevista telefónica, primera entrevista y entrevista final en línea.

PROPÓSITO: Brindar servicios secretariales y administrativos en apoyo al personal y a la congregación de East Woods Presbyterian Church. EXPECTATIVAS HORARIAS: 16 horas por semana (de lunes a jueves, de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.) RESPONSABILIDAD: Este puesto es responsable ante el Pastor como Jefe del Personal y ante la Sesión a través del Comité de Personal de la Sesión. CALIFICACIONES: El empleado deberá tener excelentes habilidades de comunicación, dominio de MS Office 365 (por ejemplo, Word, Publisher y SharePoint), ser buen trabajador en equipo, capaz de realizar múltiples tareas, ingenioso, buen solucionador de problemas, y contar con buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Sería ventajoso tener conocimientos adicionales en Planning Center, CANVA, QuickBooks y Mailchimp. Se requiere experiencia. RESPONSABILIDADES: Oficina de la Iglesia • Actuar como administrador y recepcionista de la oficina principal, recibiendo personas, atendiendo llamadas telefónicas y conectando a las personas con los recursos que necesitan para el ministerio. • Colaborar con otros miembros del personal de la iglesia y líderes voluntarios para preparar y distribuir boletines, correspondencia impresa y electrónica e informes. • Mantener un calendario maestro en línea integrado (actualmente el Calendario de MS365) para coordinar y programar eventos de la iglesia y el uso de las instalaciones. • Supervisar el mantenimiento de licencias, cuentas y equipos de software/programas informáticos con Pacific Office Automation (POA). • Realizar tareas secretariales según se soliciten para necesidades del personal y voluntarios relacionados con la iglesia. • Garantizar el adecuado mantenimiento y registros del equipo de oficina. • Asegurar el inventario correcto de suministros de oficina de la iglesia y realizar pedidos cuando sea necesario. • Mantener limpia y organizada la oficina del Administrador y el área de trabajo de la oficina de la iglesia. • Abrir todo el correo y distribuirlo al destinatario correspondiente. Miembros de la Iglesia y Comunicación • Colaborar con los líderes de la Sesión para asegurar que los registros y archivos de East Woods estén actualizados. • Apoyar el mantenimiento de una base de datos de miembros y listas de correo actualizadas (actualmente en Planning Center/People, SharePoint y Mailchimp). • Distribuir comunicaciones electrónicas dentro de los plazos programados. • Gestionar certificados para eventos importantes de la iglesia y de membresía. • Mantener recursos informativos para clases y promociones de la iglesia. • Actualizar diariamente las etiquetas con nombres de los miembros de la iglesia y el soporte de etiquetas para reflejar la participación congregacional. Crear nuevas etiquetas según se soliciten. • Leer todos los correos electrónicos diariamente, responder y organizar respuestas oportunas. • Reclutar y capacitar voluntarios de oficina que ayuden con proyectos de oficina. • Leer y organizar todas las respuestas del boletín de manera oportuna cada lunes. Gestión Web y Redes Sociales • Crear y distribuir el boletín semanal (actualmente mediante Mailchimp). • Actualizar los medios, contenidos y registros relacionados con la iglesia en el sitio web de East Woods. (Planning Center/Publishing/Registrations) • Ayudar a gestionar contenidos relacionados con la iglesia y promover eventos en la página de Facebook de la iglesia. • Mantener listas de correo electrónico y grupos en SharePoint. EVALUACIÓN: Se realizará una Revisión de Desempeño Probatorio noventa días después de la fecha de inicio. Una Revisión Anual de Desempeño tendrá lugar cada otoño. Las revisiones normalmente serán realizadas por el Pastor y un representante del Comité de Personal. Para mejorar el funcionamiento general de la iglesia, también podrían darse retroalimentaciones periódicas por parte del Pastor y/o los Ancianos. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo East Woods Presbyterian Church, Vancouver, Washington, reclutará, contratará, llamará, capacitará y promoverá a todas las personas en todas las clasificaciones laborales sin discriminación por raza, credo, color, origen nacional, género, edad, estado civil, orientación sexual, afiliación religiosa, excepto cuando tras un estudio cuidadoso se determine que la afiliación religiosa constituye una calificación profesional legítima; o discapacidad física, mental o médica (incluyendo ceguera) no relacionada con la capacidad para desempeñar actividades laborales, o condición de veterano, conforme a la política nacional. Por más información, llame al presidente del Comité de Personal de East Woods al 360-944-5841.

¡Estamos creciendo! Fred Astaire Dance Studios® está entusiasmado por incorporar más voluntarios profesionales de baile a nuestro equipo. Actualmente estamos contratando Voluntarios de Baile. ¡Ya sea que tengas años de experiencia en baile y/o como instructor de baile o no tengas ninguna experiencia, podrías tener un futuro exitoso con nosotros! Si te gusta interactuar con personas, divertirte, ayudar a otros, mantenerte MUY activo y tener control sobre lo que ganas, ¡te encantará una carrera con Fred Astaire! Como voluntario de baile dinámico, impartirás clases grupales de baile durante la semana en escuelas desfavorecidas. Tú y tu equipo de Fred Astaire ayudarán a los estudiantes a alcanzar sus metas personales de baile de muchas maneras diferentes, desde un evento único hasta un viaje vitalicio de crecimiento en el baile. Tendrás el honor único de mejorar la vida de los niños todos los días. Conocerás y trabajarás estrechamente con personas de todos los ámbitos de la vida, lo que te brindará un nivel de enriquecimiento personal que nunca podrías experimentar en ningún otro entorno. Mantenemos horarios regulares de estudio durante la semana; sin embargo, organizamos muchos eventos que tienen lugar algunas noches entre semana y algunos fines de semana, a los cuales quizás desees asistir. Las clases para niños se imparten en las Escuelas Públicas de Miami Dade después de clases, de 4 a 5 pm. Se requiere que los voluntarios ofrezcan 2 días a la semana para dedicar una hora como voluntarios. Quiénes somos: Enriqueciendo vidas – física, mental, emocional y socialmente, mediante el poder positivo y transformador del baile. Fred Astaire Dance Studios® es líder en instrucción de baile de salón en todo el país y alrededor del mundo. Fundada en 1947 con un estudio en Park Avenue en Manhattan, hemos ampliado nuestra red de franquicias a 180 estudios de baile que atienden a más de 25.000 estudiantes. Somos una familia global, honrando con orgullo el legado del señor Fred Astaire, comprometidos a perseguir la excelencia en la vida a través del baile. Damos la bienvenida a todos los interesados en comenzar su trayecto de baile porque creemos que el baile es para todos y para cada CUERPO. La gente pregunta: "¿Por qué los estudiantes permanecen con Fred Astaire Dance Studios®?" Es debido al ambiente de amabilidad, calidez y cuidado que se da y recibe en cada ubicación. Es lo que nuestros estudiantes nos dicen que notan desde la primera vez que entran en nuestro estudio: una energía y sentido de "comunidad FADS" acogedora, sin prejuicios y ¡DIVERTIDA! Fred Astaire Dance Studios® tiene algo para todos. Ofrecemos clases grupales y privadas, coreografiar bailes de boda o simplemente preparar a la feliz pareja y al séquito nupcial para el gran día, ofrecemos oportunidades para actuar en lugares hermosos, organizamos fiestas locales para practicar baile y camaradería, y organizamos un promedio de 35 espectaculares competencias nacionales, interregionales y regionales anualmente, brindando a nuestros estudiantes y profesionales oportunidades para competir en diversas categorías. Requisitos Voluntarios de baile exitosos: Son autónomos, entusiastas y 100% apasionados por el baile. Tienen habilidades excepcionales de servicio al cliente. Entienden lo que se necesita para tener éxito y están dispuestos a comprometerse con el trabajo. Se responsabilizan a sí mismos. Son compañeros de equipo desinteresados. Aceptan con entusiasmo orientación y retroalimentación para mejorar. Tienen una perspectiva positiva: el vaso siempre está medio lleno. Alcanzan niveles excepcionales de condición física/resistencia para desempeñar este rol con éxito. Poseen fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar con estudiantes de todas las edades. Son capaces y están dispuestos a aprobar los procedimientos para voluntarios de Miami-Dade para trabajar con niños. Beneficios Como voluntario certificado de baile Fred Astaire, puedes esperar que te proporcionemos: ¡Un entorno de trabajo lleno de energía y diversión! Una variedad de actividades en las que participar y ofrecer a los estudiantes, como clases grupales y privadas, presentaciones, fiestas y competencias. La mejor formación profesional inicial y continua en baile del país. Un currículo y programa de baile sólido y bien establecido para enseñar a los estudiantes. Acceso a instructores nacionales de alto nivel para ayudarte a mejorar tus habilidades de baile. Hermosos escenarios para actuar junto con otro profesional y con tus estudiantes. Nuestro plan de compensación para este puesto de voluntariado incluye: educación y formación continua en baile Recitales realizados para tus estudiantes

Título del trabajo: Coordinador del Mercado de Agricultores de Fin de Semana (Tiempo Parcial) Horas: ~10 horas/semana (turno matutino) 4-5 horas de trabajo administrativo durante la semana. 5-6 horas gestionando el mercado. Tipo: Por hora, tiempo parcial — oportunidades de ascenso y capacitación cruzada para candidatos calificados Acerca del Mercado: Únase a un mercado de agricultores exitoso y consolidado que reúne cada fin de semana a productores locales, artesanos y vecinos. Buscamos un miembro del equipo amable y organizado que ayude a mantener el buen funcionamiento del mercado y brinde una experiencia cálida y acogedora para visitantes y vendedores. Principales Responsabilidades: Abrir y preparar el mercado Recibir a los visitantes, responder preguntas básicas y compartir información sobre el mercado. Ayudar a gestionar la logística de los vendedores (indicaciones de estacionamiento, flujo de carga y descarga). Asistir con el manejo de efectivo / registrar los ingresos diarios. Supervisar la seguridad y limpieza del lugar; coordinar las necesidades de basura y vendedores con Operaciones. Apoyar la coordinación de voluntarios y realizar capacitaciones breves en el sitio. Cerrar/desmontar el mercado y devolver el equipo al almacenamiento. Brindar un excelente servicio al cliente y representar al mercado con profesionalismo. Requisitos: Actitud amable y profesional, y buenas habilidades de comunicación verbal. Sentirse cómodo trabajando al aire libre en condiciones climáticas variables. Conocimientos básicos de matemáticas y atención al detalle para la conciliación de efectivo. Transporte confiable y puntualidad para turnos matutinos. Experiencia previa en mercados, venta minorista o servicios no es obligatoria, pero será valorada. Capacidad de levantar entre 25 y 30 libras y permanecer de pie durante el turno. Por qué unirse a nosotros: Ser parte de un mercado consolidado que apoya a productores y artesanos locales. Pago por hora competitivo (según experiencia). Oportunidades de crecimiento en coordinación de mercados, eventos u otros departamentos mediante capacitación cruzada. Cultura laboral solidaria y orientada a la misión. Cómo postularse: Responda a esta publicación en craiglist con su información de contacto y un enlace a su currículum o lista de experiencia relevante. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Gracias por su interés!

Voluntáriate en The Trustees ¡The Trustees ofrece oportunidades todo el año para que los voluntarios participen y apoyen nuestro trabajo de conservación y preservación! Cientos de voluntarios marcan la diferencia en sus comunidades en todo el estado, manteniendo senderos, trabajando con ganado, educando a familias y adultos, monitoreando la biodiversidad para obtener datos ecológicos, cuidando jardines públicos y más. El voluntariado es una excelente manera de utilizar tus intereses y experiencia para contribuir, adquirir nuevas habilidades, establecer contactos con personal y otros voluntarios en tu campo, y apoyar los esfuerzos locales de conservación en Massachusetts. Ya sea que busques un día único de voluntariado o una oportunidad de voluntariado continua, ¡tenemos un rol para ti en The Trustees! Para registrarte como voluntario y explorar oportunidades, visita https://volunteer.thetrustees.org/ o envía tu nombre e información de contacto aquí.

Puesto: Asistente Ejecutivo Organización: Fighting Homelessness Ubicación: Dallas, TX Tarifa por hora: 20 dólares por hora Reporta a: CEO/Director Ejecutivo Tipo de empleo: A tiempo parcial Resumen del puesto: El Asistente Ejecutivo brinda apoyo administrativo de alto nivel al CEO para garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos en Fighting Homelessness. Esta función incluye gestionar horarios, coordinar reuniones, manejar correspondencia, liderar la gestión de proyectos y mantener sistemas organizados que permitan al equipo concentrarse en avanzar en la misión. El Asistente Ejecutivo será un punto clave de contacto para las partes interesadas internas y externas y desempeñará un papel fundamental para mantener las operaciones eficientes y profesionales. Principales responsabilidades: 1. Apoyo administrativo y de programación - Gestionar calendarios, programar reuniones y coordinar la logística de citas internas y externas. - Preparar agendas, tomar notas detalladas de las reuniones y hacer seguimiento de las acciones pendientes. - Programar y dirigir reuniones mensuales del equipo. 2. Organización digital y gestión de documentos - Mantener sistemas de archivos organizados (digitales y físicos) para contratos, informes y documentos clave. - Ayudar en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones de la junta directiva, financiadores y proyectos importantes. - Apoyar la coordinación de eventos organizacionales, incluyendo logística, suministros y comunicaciones. 3. Comunicación y gestión de relaciones - Actuar como primer punto de contacto para consultas de socios, donantes y miembros de la comunidad. - Redactar, editar y revisar comunicaciones como cartas, correos electrónicos y memorandos. - Mantener un entorno profesional y acogedor para todas las partes interesadas. 4. Apoyo y gestión organizacional - Gestión general de proyectos para la organización, manteniendo al CEO y al equipo enfocados en cumplir objetivos y plazos. - Realizar verificaciones semanales virtuales con personal junior (Escritor de Subvenciones y Pasante de Soporte Digital) para asegurar que tengan objetivos claros y avancen en su trabajo. - Realizar una reunión semanal con el CEO para compartir actualizaciones y asegurar alineación. - Apoyar procesos de recursos humanos y onboarding, incluyendo programación de entrevistas y preparación de materiales. - Ayudar a rastrear fechas límite organizacionales y garantizar la finalización oportuna de tareas. Cualificaciones y habilidades: Educación: Se prefiere título de asociado o licenciatura, o experiencia relevante equivalente. - Experiencia: 2 o más años en un puesto administrativo, de asistente ejecutivo o de gestión de oficina. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con gran atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Dominio de tecnología, con competencia en Google Workspace y Zoom; experiencia con CRM es un plus. - Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad de adaptación. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno sin fines de lucro dinámico. - Actitud profesional, ingeniosa y proactiva ante la resolución de problemas. Expectativas generales: - Responder a todas las solicitudes dentro de las 24–48 horas (días hábiles). - Mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción. - Mantener profesionalismo en todas las interacciones con el personal, partes interesadas y miembros de la comunidad. - Apoyar la misión de Fighting Homelessness asegurando que la dirección tenga las herramientas y sistemas necesarios para tener éxito.