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Los Gatos Parkside es un nuevo restaurante de granja a mesa en el centro histórico de Los Gatos. Esto representa una expansión de Danville Harvest al mercado del sur de la bahía. Restaurante informal de servicio completo que ofrece cócteles artesanales y un amplio programa de licores. El chef Noe Briseno y nuestro equipo aportan su pasión por ingredientes sostenibles para crear un menú accesible que muestra las cosechas estacionales del Área de la Bahía. Nos enorgullece utilizar ingredientes frescos, orgánicos y de origen local siempre que sea posible. Estamos buscando cocineros de línea para el turno diurno y nocturno. Los candidatos ideales tendrán las siguientes cualificaciones: Comprender los tiempos básicos de cocción, el manejo del cuchillo y la temperatura de los alimentos durante la cocción y el mantenimiento. Ejecutar eficientemente las listas de preparación. Ser capaz de seguir recetas. Mantener un puesto de trabajo limpio y organizado siguiendo el código sanitario. Ayudar a crear y mantener una cultura de aprendizaje, atención y ética laboral. Ayudar con el desglose de entregas y la organización de despensas y unidades de refrigeración. Capacidad para mantener el sistema FIFO adecuado y minimizar el desperdicio de alimentos. Llevar un control de inventario y comunicar todas las necesidades de inventario de todos los artículos. Capacidad para recibir y dar retroalimentación profesional. Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio pensando en el equipo y los clientes. Cumplir con los requisitos del uniforme y mantener prácticas limpias e higiénicas. Dominio del español es obligatorio. Jugador de equipo con actitud entusiasta y mente creativa. Mantener las certificaciones alimentarias adecuadas según las leyes estatales. NUESTROS REQUISITOS FÍSICOS Debe poder levantar hasta 50 libras. Debe poder trabajar de pie y caminando durante largos períodos de tiempo. Por favor, pase por el restaurante o envíenos su currículum por correo electrónico.

DESCRIPCIÓN GENERAL: El Centro de Recursos para el Hábeas Corpus (HCRC), una entidad con sede en San Francisco perteneciente al poder judicial del gobierno estatal de California, ofrece una excelente oportunidad para paralegales y asistentes de apoyo legal (trayectoria de paralegal). El HCRC representa a clientes en el corredor de la muerte de California en procedimientos legales posteriores a la condena (llamados procedimientos de hábeas corpus), en los que investigamos y revisamos la constitucionalidad de las condenas y sentencias capitales de nuestros clientes, y presentamos y litigamos peticiones que alegan las formas en que se violaron los derechos constitucionales de nuestros clientes durante sus juicios penales. El HCRC también actúa como recurso y brinda capacitación a abogados privados nombrados por el tribunal en procedimientos capitales posteriores a la condena. Información adicional sobre el HCRC está disponible en nuestro sitio web: www.hcrc.ca.gov. RESPONSABILIDADES: Los paralegales del HCRC trabajan estrechamente en equipos de caso junto con investigadores y abogados para ayudar a identificar cuestiones legales y desarrollar estrategias y propuestas para obtener documentos y otros soportes fácticos para reclamaciones legales; realizar investigaciones fácticas y legales en archivos electrónicos y físicos y colecciones de documentos; localizar, reunir, resumir, analizar y codificar pruebas documentales como registros judiciales, sociales, médicos y legales; mantener archivos de casos y bases de datos, escaneando documentos originales en una base de datos informática de gestión documental; generar índices e informes de documentos relacionados con el caso; prepararse para audiencias probatorias; recopilar y hacer seguimiento de información procesal; mantener la integridad de los documentos legalmente relevantes; e identificar, contactar y proporcionar información a testigos expertos. Los candidatos que reciban una oferta para estos puestos serán clasificados, según su experiencia y calificaciones pertinentes, en uno de tres cargos: Asistente de Apoyo Legal II (trayectoria de paralegal), Paralegal I o Paralegal II. Para cada puesto, se requiere viajar tanto dentro de California como fuera del estado. Asistente de Apoyo Legal II del HCRC (trayectoria de paralegal): El Asistente de Apoyo Legal II es la categoría intermedia de esta serie en la trayectoria hacia convertirse en un paralegal de Hábeas Corpus. Los funcionarios de este cargo realizan con independencia una amplia gama de tareas de apoyo legal dentro de directrices generales, aunque con toma de decisiones independiente limitada. Paralegal I del HCRC: Bajo supervisión, un Paralegal I realiza las funciones descritas anteriormente con niveles crecientes de independencia acordes con su experiencia. Paralegal II del HCRC: Un Paralegal II realiza de forma independiente toda la gama de tareas variadas y complejas de paralegal, incluidas las funciones descritas anteriormente, bajo supervisión general. REQUISITOS MÍNIMOS: Asistente de Apoyo Legal II del HCRC: Poseer una licencia de conducir válida de California. Tener equivalente a un título universitario y un año de experiencia realizando labores de apoyo paralegal. (Puede sustituirse educación universitaria directamente relacionada por parte de la experiencia requerida.) O Un año como Asistente de Apoyo Legal I del HCRC. Paralegal I del HCRC: Equivalente a un año de experiencia como paralegal en litigios complejos (un certificado de paralegal, título de J.D. o estudios universitarios directamente relacionados pueden sustituir seis meses de la experiencia requerida); O Un año como Asistente de Apoyo Legal en el HCRC. Paralegal II del HCRC: Equivalente a dos años de experiencia como paralegal en litigios complejos (un certificado de paralegal, título de J.D. o estudios universitarios directamente relacionados pueden sustituir seis meses de la experiencia requerida); O Un año como Paralegal I en el HCRC. OTROS REQUISITOS: LSA II: • Capacidad para organizar su propio trabajo, establecer prioridades y adaptarse a cambios en la carga de trabajo para cumplir plazos críticos; • Capacidad para mantener notas y registros precisos; • Capacidad para investigar, compilar y resumir información y datos; • Competencia en el uso de computadoras personales y software relacionado con litigios, incluyendo procesadores de texto, bases de datos y aplicaciones de hojas de cálculo; • Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas. • Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita; • Conocimiento de los principios para organizar y resumir datos e información; y • Conocimiento de los principios y técnicas para preparar diversos materiales escritos eficaces. Paralegal I y II: • Capacidad para organizar, priorizar y coordinar múltiples actividades de trabajo y adaptarse a cambios en la carga de trabajo para cumplir plazos críticos; • Competencia en el uso de computadoras personales y software relacionado con litigios, incluyendo procesadores de texto, bases de datos y aplicaciones de hojas de cálculo; • Capacidad para preparar resúmenes de registros legales, sociales y médicos; • Capacidad para manejar, organizar y asimilar grandes cantidades de información compleja y detallada; • Capacidad para revisar materiales e identificar fechas y cuestiones críticas y sensibles, e indexar registros legales, sociales y médicos; • Capacidad para usar iniciativa y criterio de manera efectiva conforme a las directrices de política; • Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita; • Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas; • Capacidad para usar tacto y discreción al tratar con personas contactadas en el curso del trabajo; • Conocimiento de conceptos, terminología, principios, procedimientos legales y uso de materiales de referencia legal; • Conocimiento de las prácticas y procedimientos de los tribunales estatales y federales; • Conocimiento de terminología médica básica; y • Conocimiento de prácticas y procedimientos administrativos de oficina, incluido el formato estándar para materiales mecanografiados como memorandos, alegatos, borradores y opiniones; sistemas de registro; y mantenimiento de archivos. HABILIDADES Y EXPERIENCIA DESEABLES: Conocimiento e interés en temas de salud mental; experiencia en trabajos relacionados con la defensa penal; familiaridad con los principios de representación culturalmente competente; fluidez oral y escrita en español; y dominio de Microsoft Word, Outlook y Excel; Adobe; y CaseMap. CÓMO POSTULARSE: Los solicitantes deben completar y enviar un formulario de solicitud específico y las respuestas a un cuestionario complementario, disponibles en http://www.hcrc.ca.gov/hiring.html. Visite nuestro sitio web para postularse en https://www.hcrc.ca.gov/hiring.html (si puede, combine los documentos, en el siguiente orden, en un solo archivo PDF con el nombre “0925P”; si no puede combinarlos en un solo PDF, nombre cada documento de la siguiente manera): (1) una carta de presentación (opcional), con el título “Carta de presentación 0925P”; (2) el formulario oficial de solicitud, con el título “Solicitud 0925P”; (3) su currículum, con el título “Currículum 0925P”; y (4) respuestas a las preguntas complementarias, con el título “Preg. Compl. 0925P”. No se considerarán los currículos enviados sin los materiales requeridos. No envíe transcripciones, muestras de escritura, referencias ni ningún otro material adicional. Si es seleccionado para una entrevista, se le podrá pedir que presente dichos materiales en ese momento. Los solicitantes pueden postularse a múltiples puestos (por ejemplo, LSA II, Paralegal I) en un solo formulario de solicitud. Se dará prioridad a las solicitudes recibidas antes del 6 de octubre de 2025. Las solicitudes enviadas después de esa fecha serán revisadas si los puestos aún no han sido cubiertos por candidatos del grupo prioritario.  

📞 Llamador Inmobiliario / Prospector – Oportunidad con Comisión Dividida ¿Estás motivado, te desenvuelves con confianza por teléfono y buscas incursionar en el sector inmobiliario? Únete a mí como parte del equipo inmobiliario número uno del condado de Contra Costa (Khrista Jarvis Team, Coldwell Banker Realty). Busco a alguien que pueda comenzar inmediatamente realizando llamadas de prospección (listados vencidos, áreas de cultivo, seguimiento de clientes potenciales). Me ayudarás a conectar con propietarios de viviendas y programar citas; a cambio, recibirás una parte de las comisiones de los negocios generados gracias a tus esfuerzos. Tus responsabilidades: Realizar llamadas diarias a propietarios (vencidos, prospección circular, etc.) Registrar conversaciones y contactos en el CRM Programar citas para presentaciones de listados Representar profesionalmente la marca de nuestro equipo en cada llamada Lo que obtendrás: Mentoría directa de uno de los principales especialistas inmobiliarios de Danville Experiencia práctica en generación de contactos inmobiliarios Una comisión compartida por los negocios cerrados que ayudes a generar (¡alto potencial de ingresos!) Horario de trabajo flexible: empieza a tiempo parcial y crece Requisitos: Habilidades sólidas de comunicación telefónica y confianza Autonomía y capacidad para realizar un seguimiento constante Interés en el sector inmobiliario (licencia útil, pero no obligatoria) Capacidad para comenzar de inmediato 💼 Esta es una excelente manera de ganar dinero en bienes raíces mientras aprendes el negocio desde dentro. 👉 Para postularte, envíame un correo breve con tu experiencia y por qué serías ideal para este puesto. Laura Barbara Khrista Jarvis Team | Coldwell Banker Realty

Nuestra clínica dental acogedora en Pinole está buscando Higienistas Dentales Registrados (RDH), Auxiliares Dentales (DA) y Auxiliares Dentales Registrados (RDA) para puestos a tiempo parcial, tiempo completo y temporales. Experiencia con Dentrix y dominio del español son un plus, aunque no son requisitos. También estamos dispuestos a capacitar a candidatos con menos experiencia en odontología. Nos enorgullece ofrecer atención conservadora centrada en el paciente y nos esforzamos por hacer que los servicios dentales de calidad sean accesibles comprendiendo y satisfaciendo las necesidades de nuestros pacientes. Si te apasiona trabajar en odontología, disfrutas brindar atención educativa al paciente y te desenvuelves bien en un ambiente dinámico y orientado al trabajo en equipo, ¡nos encantaría contactarnos contigo! ¿Interesado? Envíanos tu currículum y una breve presentación. ¡Nos encantaría saber de ti!

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RESUMEN: El Habeas Corpus Resource Center (HCRC), una entidad con sede en San Francisco que pertenece al poder judicial del gobierno estatal de California, tiene una excelente oportunidad para un Paralegal Senior. El HCRC representa a clientes en el corredor de la muerte de California en procedimientos legales posteriores a la condena (llamados procedimientos de habeas corpus) en los que investigamos y revisamos la constitucionalidad de las condenas y sentencias capitales de nuestros clientes, y presentamos y litigamos peticiones que alegan las formas en que se violaron los derechos constitucionales de nuestros clientes durante sus juicios penales. El HCRC también sirve como recurso y proporciona capacitación a abogados privados nombrados por el tribunal en procedimientos capitales posteriores a la condena. Información adicional sobre el HCRC puede encontrarse en nuestro sitio web www.hcrc.ca.gov. RESPONSABILIDADES: Bajo supervisión, brinda de forma independiente apoyo paralegal y análisis legal a abogados en áreas complejas del derecho; realiza funciones paralegales de liderazgo y/o especializadas, y desempeña otras funciones relacionadas según se asignen. La posición de Paralegal Senior es el nivel de liderazgo y/o especialista dentro de la serie Paralegal. Los paralegales senior realizan regularmente e independientemente toda la gama de deberes paralegales más responsables, variados y complejos. En general, los paralegales del HCRC trabajan estrechamente en equipos de caso junto con investigadores y abogados para ayudar a identificar cuestiones legales y desarrollar estrategias y propuestas para obtener documentos y otros soportes fácticos para reclamaciones legales; realizar investigaciones relacionadas con litigios en archivos físicos y computarizados y colecciones de documentos; localizar, reunir, resumir, analizar y codificar pruebas documentales como registros judiciales, sociales, médicos y legales; mantener archivos de casos y bases de datos, escanear documentos originales en una base de datos informática de gestión de documentos; generar índices e informes de documentos relacionados con el caso; prepararse para audiencias probatorias; recopilar y hacer seguimiento de información sobre litigios; mantener la integridad de los documentos legalmente relevantes; e identificar, contactar y proporcionar información a testigos expertos. Este puesto requiere viajes tanto dentro como fuera del estado de California. REQUISITOS MÍNIMOS: - Tener licencia de conducir válida de California. - Equivalente a tres años de experiencia como paralegal en litigios complejos, preferiblemente con alguna experiencia en casos capitales. - Un certificado de paralegal, título de J.D. o estudios universitarios directamente relacionados pueden sustituir seis meses de la experiencia requerida. OTROS REQUISITOS: Conocimientos sobre: - Conceptos, terminología, principios y procedimientos legales complejos. - Uso de materiales de referencia legal. - Prácticas y procedimientos de tribunales estatales y federales. - Prácticas y procedimientos administrativos de oficina, formato estándar para materiales mecanografiados incluyendo memorandos, escritos, borradores, opiniones, sistemas de registro y mantenimiento de archivos, y procedimientos y prácticas habituales de oficina. - Funcionamiento de computadoras personales y uso de aplicaciones informáticas específicas, tales como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. - Terminología médica básica. Habilidades para: - Planificar, organizar, supervisar, revisar y evaluar el trabajo de otros. - Organizar, priorizar y coordinar actividades de trabajo y cumplir plazos críticos. - Preparar resúmenes de material legal, social y médico. - Manejar, organizar y asimilar grandes cantidades de información compleja y detallada. - Revisar materiales para identificar datos e incidencias críticos y sensibles, e indexar registros legales, sociales y médicos. - Adaptarse a cambios en la carga de trabajo para cumplir plazos. - Actuar con iniciativa y criterio dentro de las directrices generales de política. - Operar computadoras personales y utilizar aplicaciones informáticas específicas, como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. - Comunicarse eficazmente tanto verbal como por escrito. - Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. - Utilizar tacto y discreción al tratar con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. HABILIDADES Y EXPERIENCIA DESEABLES: Conocimiento e interés en temas de salud mental; experiencia en trabajo relacionado con defensa penal; familiaridad con los principios de representación culturalmente competente; fluidez oral y escrita en español; y dominio de Microsoft Word, Outlook y Excel; Adobe; y CaseMap. CÓMO POSTULARSE: Los solicitantes deben completar y enviar un formulario de solicitud específico y respuestas a un cuestionario complementario, disponibles en http://www.hcrc.ca.gov/hiring.html. Visite nuestra página web de contratación para postularse en https://www.hcrc.ca.gov/hiring.html (si es posible, combine los documentos, en el siguiente orden, en un solo archivo PDF con el nombre “0925SP”; si no puede combinarlos en un solo PDF, nombre cada documento de la siguiente manera): (1) una carta de presentación (opcional), con el nombre “Cover Letter 0925SP”; (2) el formulario oficial de solicitud, con el nombre “Application 0925SP”; (3) su currículum, con el nombre “Resumé 0925SP”; y (4) respuestas a las preguntas complementarias, con el nombre “Supp. Questions 0925SP”. No se considerarán currículos enviados sin los materiales requeridos. No envíe transcripciones, muestras de escritura, referencias ni ningún otro material adicional. Si es seleccionado para una entrevista, se le podrá pedir que presente dichos materiales en ese momento. Se dará prioridad a las solicitudes recibidas antes del 6 de octubre de 2025. Las solicitudes enviadas después de esa fecha serán revisadas si las vacantes aún no han sido cubiertas por candidatos del grupo de consideración prioritaria. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: El HCRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El HCRC considera que una fuerza laboral diversa y una cultura inclusiva mejoran el desempeño de nuestra organización y la calidad de la representación que ofrecemos a una clientela diversa. El HCRC da la bienvenida a todos los solicitantes y no discrimina por raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, género, identidad de género, expresión de género, edad, orientación sexual, condición de militar o veterano, ni ninguna otra base protegida por la ley. El HCRC utiliza un proceso de reclutamiento extenso. Revisamos completamente cada solicitud. Los candidatos cuyas calificaciones mejor satisfagan las necesidades del HCRC serán contactados para participar en el proceso de entrevista. Las personas seleccionadas para ocupar la(s) vacante(s) serán nombradas en un nivel acorde con sus calificaciones. Todos los solicitantes serán notificados por correo electrónico cuando finalice el proceso de reclutamiento, salvo que se les haya notificado antes. Nota: Si es seleccionado para el empleo, el Consejo Judicial de California exigirá la verificación de elegibilidad para trabajar o autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS: Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios de salud/dental/visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Licencia Anual o Licencia por Enfermedad/Vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de $130 para pase de transporte • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(K) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro Básico de Vida y AD&D • Programa FlexElect • Programa de Cuidado a Largo Plazo (pagado por el empleado/opcional) • Plan Legal Colectivo (pagado por el empleado/opcional) • Los empleados del HCRC tienen permitido trabajar de forma remota dos días a la semana. Rango Salarial Mensual (a partir del 31 de julio de 2025): $6682 - $8122