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Gerente de Proyecto - Cuenta Sephora

$65,000/año

SnapStrat Inc

Oakland, CA, USA

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Descripción

Salario: $65,000 anuales con beneficios y opciones de participación ¿Eres alguien a quien le encanta aprender? ¿Estás interesado en trabajar para una empresa de software en crecimiento mientras te involucras profundamente con el líder de la industria de belleza, Sephora? ¿Buscas un puesto que ofrezca flexibilidad tanto en el lugar como en el horario de trabajo? SnapStrat es una startup consolidada de software empresarial enfocada en ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos de decisión más importantes. Aunque nuestro negocio es el software, medimos nuestro éxito por los resultados que nuestros clientes obtienen al usar nuestro producto de forma continua. Este puesto tiene como objetivo ayudarnos a cumplir esa promesa. Sephora depende de SnapStrat para optimizar sus procesos críticos de muestreo de productos, atendiendo a un grupo creciente de casi 500 usuarios de Sephora y todo su portafolio de marcas; tendrás contacto directo y frecuente con Sephora y sus socios de marca. Las responsabilidades principales del Coordinador de Proyectos del Cliente serán: Asegurar que SnapStrat respalde los procesos de muestreo de Sephora tanto en operaciones diarias como mantener el más alto nivel de servicio para Sephora y sus socios de marca. Brindar liderazgo de proyectos tanto a Sephora como a SnapStrat en la mejora continua y el fortalecimiento de la implementación de SnapStrat. Este puesto te permitirá adquirir experiencia simultáneamente en una empresa tecnológica y en la industria de la belleza. Responsabilidades Clave: Liderar una variedad de proyectos asegurando que las partes interesadas estén actualizadas, los cronogramas se mantengan y los cambios se gestionen correctamente Gestionar, hacer seguimiento y priorizar la lista de funcionalidades pendientes para entregar a Sephora, asegurando que los requisitos de los usuarios se comprendan claramente Coordinar entre grupos de partes interesadas para garantizar que todos los aspectos del plan estén alineados con la estrategia de muestreo de Sephora Colaborando con el equipo de Estrategia de Muestreo de Sephora y el equipo de desarrollo tecnológico de SnapStrat, proporcionar gestión de proyectos para la entrega exitosa de nuevas funcionalidades a la aplicación SnapStrat/Sephora, incluyendo un plan de proyecto actualizado Asegurar la entrega oportuna y precisa de información relevante entre Sephora, SnapStrat y sus usuarios de marca Preparar y facilitar reuniones semanales de revisión de progreso entre Sephora y SnapStrat Preparar y ofrecer capacitación para usuarios de Sephora y de marcas Brindar soporte técnico directo a usuarios de Sephora y de marcas Recopilar comentarios de los clientes de Sephora y de marcas Actuar como punto de contacto para solicitar funcionalidades adicionales tanto de Sephora como de sus socios de marca Requisitos Requisitos: Lo más importante es que queremos encontrar un miembro del equipo que prospere aprendiendo nuevas habilidades en una amplia variedad de áreas. Debes tener experiencia en lo siguiente: 2 o más años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en un rol dentro de, o que requiera, interacción directa con clientes empresariales Demostrada capacidad para facilitar todas las áreas del ciclo de vida del PM: Alcance/Planificación/Ejecución Habilidades avanzadas en herramientas y/o marcos de gestión de proyectos Dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo PowerPoint, Excel y Word Experiencia desarrollando y haciendo seguimiento a planes de proyecto Experiencia preparando y liderando sesiones de planificación con múltiples partes interesadas Habilidades efectivas de comunicación, tanto escrita como verbal Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y organización: orientado al detalle Fuertes habilidades de gestión del tiempo: capacidad para manejar múltiples prioridades Actitud positiva y proactiva, dispuesto a asumir tareas prácticas Persona agradable y flexible ante exigencias y cambios en el negocio Pasión por SnapStrat y Sephora, por nuestros negocios y objetivos Capacidad para trabajar en entornos ambiguos y en constante cambio Título universitario o experiencia equivalente Habilidades o experiencias adicionales útiles (pero no te preocupes, te entrenaremos): Experiencia con Jira, Zendesk y cualquier herramienta de gestión de proyectos Soporte al cliente Definición de requisitos de negocio Experiencia en las industrias de belleza y/o tecnología Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Trabajo desde casa

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Ubicación
Oakland, CA, USA
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Gerente de Proyectos de Integración
Perfil de la Empresa En Sand Cherry Associates, sobresalimos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y basadas en datos. La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talentos excepcionalmente calificados y de alta energía que trabajan con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry. Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto crítico para continuar con ese éxito. Descripción General Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Integración experimentado. Este cargo es responsable de gestionar integraciones en toda una organización empresarial amplia. Esto requiere ejecución táctica, planificación, coordinación y gestión exitosa de la entrega de múltiples resultados. Este rol colaborará con muchas partes interesadas multifuncionales y proporcionará análisis e informes. Este puesto está ubicado en el área de Stamford, CT, y requiere apoyo presencial/semanal en las instalaciones. Los candidatos deben vivir en la región para desplazarse diariamente o viajar semanalmente dentro de la región noreste de EE. UU. para estar presentes 3-4 días por semana. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. Este es un encargo de consultoría a largo plazo. Funciones y Responsabilidades Gestionar actividades de integración en varias funciones en nombre de la oficina de gestión de proyectos (PMO) u organización. Desarrollar la planificación del proyecto para cada flujo de trabajo, junto con informes de estado semanales/mensuales. Actividades diarias de gestión de proyectos directas durante todo el ciclo de vida del programa para todos los flujos de trabajo. Documentar entregables del proyecto utilizando la metodología PMI, PMP. Planificar y supervisar el progreso de programas complejos y múltiples flujos de trabajo. Integrar políticas comerciales y procesos de gobernanza en la planificación y responsabilidad de las hojas de ruta del proyecto. Establecer la gestión de riesgos, vías de escalación y tomar medidas correctivas para mantener los proyectos en curso. Elaborar y gestionar presupuestos, gastos reales y previsiones para el programa de integración de fusiones. Programar, facilitar y dirigir reuniones de proyectos relacionadas. Crear y gestionar la comunicación con las partes interesadas en todos los niveles de la organización. Identificar e informar sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del programa para evaluar el impacto. Coordinar, gestionar y supervisar el flujo de trabajo de equipos multifuncionales. Proporcionar y realizar verificaciones de control de calidad sobre artefactos y entregables del proyecto. Ser responsable del plan general integrado del proyecto y apoyar recursos multifuncionales, asegurando la entrega a tiempo, el cumplimiento de las demandas presupuestarias y el logro de los objetivos comerciales. Ejercer consistentemente juicio informado y discreción en asuntos de importancia. Requisitos Habilidades y Experiencia Deseadas  Los candidatos deben tener experiencia comprobada en gestión de proyectos adquirida mediante la gestión de proyectos grandes y complejos. Los candidatos deben cumplir con lo siguiente: Mínimo 5 años de experiencia sólida en gestión de proyectos/programas gestionando múltiples flujos de trabajo. Se valora la experiencia en consultoría con actividades de integración en varias áreas funcionales e incluiría cualquiera de los siguientes: operaciones, producto, ingeniería, finanzas/contabilidad o experiencia en recursos humanos. Es conocimiento obligatorio tener exposición al sector de telecomunicaciones, banda ancha o cable para este puesto. Capacidad para estar presente varios días por semana o viajar para estar en las instalaciones en el noreste. Se requiere experiencia sólida con Excel, PowerPoint y Smartsheet. Conocimientos demostrados en metodologías de gestión de proyectos como Agile, scrum. Habilidades sólidas de liderazgo, manejo de partes interesadas y gestión, incluyendo presencia ejecutiva. Buen conocimiento de los procedimientos de asignación de recursos. Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas con las partes interesadas, incluida la capacidad de influir y negociar. Capacidad para pensar críticamente y procesar información rápidamente, presentando un formato conciso y perspicaz para ejecutivos. Son deseables habilidades sólidas de análisis, documentación e informes.   Educación/Certificaciones Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, TI o similar Se valora la certificación PMP Un MBA es un plus Compensación Sand Cherry Associates con sede en Denver, CO está obligada por ley estatal a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango salarial toma en cuenta una amplia gama de factores considerados al tomar decisiones salariales, incluidos pero no limitados a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de entrega. Este es un encargo de consultoría a largo plazo, con un rango horario de $80-90/hora en 1099 o salario ajustado equivalente en W2. Los años de experiencia, nivel de educación, ubicación geográfica, habilidades/cualificaciones únicas para el puesto específico y posibles certificaciones pueden ser factores clave en la compensación final para este puesto.   Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros Consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de consultoría. Sand Cherry no es una organización con exceso de jerarquía. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubra la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros Consultores y empoderar a nuestra gente también entregará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.
Stamford, CT, USA
$80-90/día
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Gerente de Proyecto EAM - Transporte
Gerente de Proyecto EAM - Transporte Ubicación: Nueva York, NY (Híbrido – 2 días presenciales por semana) Horario: Lunes a viernes, de 9 AM a 5 PM Compensación: $55–$85/hora (1099) Duración: Contrato de 12+ meses Descripción Buscamos un Gerente de Proyecto EAM experimentado y altamente calificado para liderar un importante proyecto con un cliente en el sector ferroviario y de transporte en el área de Nueva York. El candidato seleccionado gestionará todo el ciclo de vida de la implementación de un sistema de Gestión de Activos Empresariales (EAM), con especial enfoque en Hexagon EAM. Este puesto requiere equilibrar supervisión técnica, participación con partes interesadas y experiencia en gobernanza para garantizar una entrega exitosa, integración y cumplimiento. Principales Responsabilidades Liderazgo y Entrega del Proyecto Gestionar todo el ciclo de vida del proyecto de implementación del sistema EAM (Hexagon EAM). Liderar la participación con partes interesadas en diversos equipos multifuncionales. Desarrollar y mantener planes del proyecto, registros de riesgos y registros de cambios. Supervisión Técnica Garantizar la integración exitosa con sistemas GIS y de gestión de trabajo. Supervisar la migración de datos, validación y configuración del sistema. Apoyar las actividades de pruebas, capacitación y puesta en marcha. Cumplimiento y Gobernanza Asegurar el cumplimiento de marcos regulatorios (por ejemplo, FRA, FTA, ISO 55000). Mantener documentación precisa para auditorías, trazabilidad y realización de beneficios. Facilitar revisiones de juntas de gobernanza y proporcionar actualizaciones a comités directivos. Requisitos Calificaciones Mínimas Título universitario en Ingeniería, Negocios o Sistemas de Información. 10+ años de experiencia en gestión de proyectos en industrias intensivas en activos. Experiencia demostrada con sistemas EAM (Hexagon, Maximo o similares) y planificación del ciclo de vida de infraestructuras. Habilidades sólidas en análisis, documentación y gestión de partes interesadas. Capacidad demostrada de liderazgo en entornos complejos. Autorización para trabajar en EE. UU. y pasar una verificación de antecedentes. Calificaciones Deseadas Certificación PMP o equivalente en gestión de proyectos. Experiencia previa en sectores ferroviarios, servicios públicos o infraestructura pública. Beneficios Oportunidad a largo plazo (12+ meses). Horario híbrido: lunes a viernes, de 9 AM a 5 PM, con 2 días por semana presenciales. Compensación (1099): $55–$85 por hora (según experiencia).
New York, NY, USA
$55-85/día
Craigslist
Especialista en Soporte de Ventas Internas de TI (Northbrook / Remoto)
Una MSP consolidada busca un candidato integral que pueda brindar soporte de ventas internas de TI a nuestros clientes y representantes de ventas. ¡El candidato ideal debe ser bien organizado, orientado al detalle y capaz de trabajar en un entorno acelerado, con mentalidad de servicio al cliente! Descripción del Puesto Buscamos un Especialista en Soporte de Ventas Internas de TI detallista y con conocimientos técnicos para unirse a nuestro equipo. Este puesto sirve como nexo entre ventas y soporte técnico, ayudando a configurar soluciones, elaborar cotizaciones y apoyar a nuestros representantes de ventas con experiencia técnica previa a la venta. Principales Responsabilidades • Colaborar con los representantes de ventas para desarrollar cotizaciones precisas y competitivas de hardware, software, infraestructura de TI y servicios. • Configurar soluciones técnicas según los requisitos del cliente, incluyendo computadoras, equipos de red, servicios en la nube, entre otros. • Trabajar estrechamente con distribuidores, proveedores y fabricantes para obtener precios, disponibilidad e información de productos. • Brindar soporte técnico previo a la venta, incluyendo comparaciones de productos, verificaciones de compatibilidad y recomendaciones de soluciones. • Mantenerse actualizado sobre productos, servicios de TI y tendencias del sector. • Ayudar en la gestión de relaciones con proveedores y negociar precios y condiciones. • Asegurarse de que todas las cotizaciones y configuraciones cumplan con los estándares de la empresa y las expectativas del cliente. Requisitos • 2 o más años de experiencia en soporte de ventas de TI, cotización técnica o puesto relacionado. • Amplio conocimiento de productos y servicios de TI (por ejemplo, PC, servidores, redes, soluciones en la nube, licencias de software). • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. • Dominio de herramientas de cotización, sistemas CRM y Microsoft Office Suite. • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado. • Experiencia trabajando con proveedores/distribuidores como Ingram Micro, TDSynnex, D&H, Dell, HP, Lenovo, etc., es un plus. Lo que Ofrecemos • Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. • Seguro médico, dental y de visión. • Oportunidades de crecimiento profesional y certificación. • Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
2710 Oak Ave, Northbrook, IL 60062, USA
Salario negociable
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Gerente Senior de Proyectos - Energía Solar para Servicios Públicos
El Gerente Senior de Proyectos trabaja junto con Operaciones de Proyectos y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Hace cumplir todas las políticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, lidera con el ejemplo y promueve una cultura de Seguridad y Calidad como valor fundamental en todos los equipos de proyecto. Capacidad para gestionar grandes carteras y múltiples equipos de proyectos Supervisar y garantizar el flujo de efectivo a nivel de cartera, evaluación de riesgos y mitigación Experto en el tema para proporcionar la orientación necesaria al equipo del proyecto según sea necesario. Crear y/o actualizar políticas conjuntamente con el equipo directivo Gestionar para lograr resultados positivos con los clientes en disputas de proyectos Capacidad para presentar actualizaciones de la cartera ante la gerencia. Trabajar en contratar, capacitar e inculcar la cultura de la empresa en todos los miembros del equipo dentro de su cartera de proyectos Planifica activamente y participa en eventos de formación de equipos dentro de su cartera de proyectos Colaborar con Desarrollo de Negocios para llevar el proyecto a través del proceso de gestión, proceso FMEA, firma de contrato y puesta en marcha del proyecto. Responsable de garantizar que todos los riesgos sean identificados y planificados. Busca resolver problemas con los clientes para evitar acciones legales. Cuando sea necesario, trabajar con los equipos legales en resolución de disputas y reclamaciones. Ayudar a los equipos con actividades de capacitación y desarrollo. Contratar y capacitar a gerentes de proyectos en sus funciones laborales. Proporcionar apoyo adicional para el desarrollo y entrenamiento de los miembros del equipo. Responsabilidad sobre cronogramas y cuentas de ganancias y pérdidas (P&L) a nivel de cartera Practica la gestión multifuncional entre todas las entidades del proyecto (internas y externas) Fomentar un entorno de equipo motivador en todos los equipos de proyecto dentro de una cartera Trabajar con departamentos multifuncionales para asegurar que todos los procesos y documentos estén accesibles para todos los departamentos y que todos los procesos se sigan. Presencia en el sitio durante la construcción activa Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado 4-7+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos o carteras complejas valoradas en más de $30 millones Éxito liderando, motivando y gestionando diversos tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, mientras mantiene a los miembros del equipo responsables Éxito en la toma de decisiones para resolver problemas del proyecto, priorización y toma de decisiones Éxito liderando proyectos hasta su finalización a tiempo y dentro del presupuesto Éxito en la gestión de reuniones de inicio de proyectos, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto y adjudicaciones de subcontratistas y proveedores Capacidad para completar personalmente y gestionar a otros para leer, entender e interpretar contratos principales, subcontratos y órdenes de compra Éxito en la gestión de subcontratistas y en el desarrollo y ejecución de cambios en el proyecto Éxito en la gestión de estimaciones de costos por completar, costos y precios de órdenes de cambio, y maximización de beneficios Mentalidad emprendedora con una perspectiva comercial integral Experiencia influyendo y obteniendo aceptación de interesados, ejecutivos, miembros del equipo y compañeros Dominio avanzado de Word y Excel, y conocimientos prácticos de Microsoft Project y Bluebeam (o similar) Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas Habilidades efectivas de gestión del tiempo, capaz de multitarea en un entorno rápido Capacidad y disposición para viajar a sitios de proyecto u oficinas hasta el 75 % del tiempo *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. *El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es $150,000.00 - $165,000.00. La tasa inicial de pago puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y competencia individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. ACERCA DE NOSOTROS  CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables.   Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir continuamente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar otorgados por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas al 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Tiempo libre voluntario remunerado Programa de beneficio para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. 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