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Servicio al Cliente / Ayuda en el Mostrador (El Dorado Hills)

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303 Cranberry Ln, El Dorado Hills, CA 95762, USA

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Descripción

Swansons Cleaners está contratando y capacitando actualmente asociados de servicio al cliente a tiempo completo y parcial. El horario de la tienda es de lunes a viernes de 10:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 10:00 a.m. a 3:00 p.m. (domingos cerrado). Los turnos varían entre 4 y 8 horas de duración. Ejemplo de horario semanal: Lun 10-6 Mar 10-6 Mié 12-6 Jue 10-6 Vie - LIBRE* Sáb - 10-3 *El día libre cambiará del viernes al miércoles según la semana. Se ofrecen descuentos en limpieza en seco a todos los empleados. Cerrado en ciertos días festivos federales. Habilidades básicas en computación, transporte confiable y actitud positiva son todo lo que necesita para aplicar. Se pedirá a los empleados cubrir turnos en nuestra tienda de Granite Bay, según las necesidades de programación. Asegúrese de LLAMAR al (916) 933-0290 para programar una entrevista en persona con Amanda (gerente regional)

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303 Cranberry Ln, El Dorado Hills, CA 95762, USA
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Por eso recibirás las recompensas de una carrera con una compensación base competitiva y garantizada, además del potencial de ingresos adicionales mediante pagos semanales significativos por bonificaciones. La tarifa base inicial para un técnico automotriz de neumáticos es negociable. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Te enseñaremos todo lo que necesitas saber mediante CAPACITACIÓN PAGADA. Para ayudarte a familiarizarte con nuestros programas semanales de incentivos basados en el desempeño y darte la oportunidad de orientarte sobre nuestros procesos líderes en la industria, Mavis ofrece a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles PAGOS BONIFICADOS SEMANALES GARANTIZADOS durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! 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Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo, y por eso ofrecemos orgullosamente beneficios y recompensas que apoyan tu estilo de vida y bienestar. Como técnico automotriz de neumáticos, puedes esperar: Un entorno de trabajo seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios complementarios, como seguro médico, visual y dental; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre pagado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación en el trabajo pagada; y, Oportunidades de crecimiento y avance profesional ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente preséntate durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tienes preguntas adicionales, puedes llamar al departamento de reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. 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Para ser elegible para el puesto de técnico automotriz de neumáticos, debes: Tener al menos 18 años de edad; Estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y, Poder trabajar 5 días cada semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo y por eso ofrecemos orgullosamente beneficios y recompensas que apoyan tu estilo de vida y bienestar. Como técnico automotriz de neumáticos, puedes esperar: Un entorno de trabajo seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios complementarios, como seguros de salud, visión y dental; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre remunerado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación en el trabajo pagada; y, Oportunidades de crecimiento y avance profesional ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente preséntate durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tienes más preguntas, puedes llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visita www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la membresía real o percibida del solicitante o empleado en cualquier categoría o estado protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar una adaptación razonable para que un individuo calificado pueda realizar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularte ahora, debes visitar el sitio web siguiente. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para aplicar o usa el enlace siguiente https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3866405-15936
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Un Asistente de Recursos Humanos apoya a los gerentes de RRHH realizando tareas administrativas diarias, como gestionar registros y bases de datos de empleados, ayudar con el reclutamiento publicando ofertas de trabajo y programando entrevistas, manejar la nómina y la administración de beneficios, y actuar como primer punto de contacto para consultas e inconvenientes de los empleados. Son responsables de mantener la confidencialidad, coordinar eventos y orientaciones de RRHH, y elaborar informes para garantizar el funcionamiento eficiente y fluido del departamento de RRHH. Principales Responsabilidades Soporte Administrativo: Mantener y actualizar registros de empleados, bases de datos y archivos personales. Manejar documentación entrante y saliente de RRHH, correspondencia y consultas generales. Gestionar la cuenta de correo electrónico del departamento y responder preguntas de los empleados sobre temas relacionados con RRHH. Programar y coordinar reuniones, entrevistas y eventos de RRHH. Reclutamiento e Integración: Publicar anuncios de empleo en plataformas internas y externas. Revisar currículos, realizar verificaciones de referencias y aplicar pruebas a los solicitantes. Programar entrevistas para candidatos y asistir al departamento de RRHH durante el proceso de contratación. Coordinar las inducciones para nuevos empleados y gestionar los procesos de integración. Relaciones con Empleados y Registros: Actuar como punto de contacto para inquietudes e inconvenientes relacionados con RRHH por parte de los empleados. Mantener la confidencialidad de toda la información de RRHH. Asistir con los procedimientos de gestión del desempeño y procesos de terminación de empleados, incluyendo entrevistas de salida. Informes y Cumplimiento: Ayudar a mantener y actualizar políticas y procedimientos de RRHH. Generar informes sobre actividades y desempeño de RRHH para la gerencia de RRHH. Mantenerse informado sobre las tendencias actuales en RRHH y las mejores prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.
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