Coordinador de Redes Sociales - Necesario (Seattle)

Buscamos a alguien que cumpla con la mayoría o todos estos requisitos. ● Buen conocimiento de redes sociales: Instagram, Facebook, TikTok ● Habilidades sólidas de redacción ● Conocimientos de Google Ads, eBay y Constant Contact son un plus Detalles - Tiempo parcial: 15-20 horas/semana - Solo presencial - Ubicación: Sacramento, 95825 - Compensación: $17-$20/hora según habilidades y experiencia.

 Acerca de nosotros    Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global.   Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a los usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.    Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones ni complicaciones.    Descripción general  El Especialista en Redes Sociales será la voz de nuestra marca en todas las plataformas de redes sociales. Esta persona será un pensador creativo y estratégico, responsable de desarrollar y ejecutar un calendario de contenido para redes sociales que engage a nuestra audiencia, construya comunidad y respalde nuestros objetivos de marca y negocio. Este puesto requiere un sólido conocimiento de las tendencias actuales en redes sociales, las mejores prácticas de cada plataforma y pasión por contar historias.    Principales responsabilidades  Creación y curación de contenido: Desarrollar y producir contenido atractivo para nuestros canales sociales, incluyendo publicaciones escritas, imágenes y videos. También curará contenido generado por usuarios y noticias del sector para compartir con nuestra comunidad.  Gestión de la comunidad: Monitorear todos los canales de redes sociales, respondiendo comentarios y mensajes para fomentar una comunidad en línea positiva y participativa. Actuará como el primer punto de contacto para nuestra audiencia, manejando consultas y comentarios con atención, y colaborando con otros departamentos para abordar preguntas y retroalimentación.    Estrategia y ejecución: Ayudar en el desarrollo de nuestra estrategia general de redes sociales, incluyendo segmentación de audiencia, pilares de contenido y planificación de campañas. Será responsable de ejecutar este plan y garantizar que nuestro contenido sea coherente y esté alineado con la marca.  Análisis de desempeño: Seguir y analizar métricas clave de redes sociales, como tasas de participación, alcance y crecimiento de seguidores. Proporcionará informes e ideas periódicas para ayudarnos a optimizar nuestro contenido y estrategia.  Mantenerse actualizado con las tendencias: Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en redes sociales, cambios en algoritmos y plataformas emergentes para asegurar que nuestra marca permanezca relevante e innovadora en el entorno digital, además de mantener competencia en herramientas de redes sociales para programación, escucha y análisis.  Requisitos Cualificaciones:   Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Relaciones Públicas, Negocios o campo relacionado, requerido. 4+ años de experiencia creando, ejecutando y gestionando campañas de redes sociales.  Fuertes habilidades analíticas con un historial comprobado en toma de decisiones basada en datos.  Excelentes habilidades de redacción, edición y narración, con capacidad para traducir temas técnicos para audiencias amplias.   Fuertes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.  Capacidad para analizar métricas clave y proporcionar informes detallados.   Beneficios Rango salarial: $60,000 - $80,000 Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes)    Contribuciones a fondos de 401k   15 días de vacaciones acumuladas   11 días festivos pagados   Aumentos salariales semestrales   Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio   Eventos trimestrales de formación de equipos   Almuerzo gratis los viernes         En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc.   Por favor, abstenerse agencias de terceros, y no podemos ofrecer patrocinio de visa en este momento.       

Resumen del trabajo Estamos buscando un Representante de Marketing dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing que mejoren el reconocimiento de la marca, impulsen el compromiso del cliente y aumenten las ventas. Este puesto requiere una combinación de creatividad y habilidades analíticas, así como un sólido conocimiento de las tendencias y herramientas del marketing digital. Responsabilidades Desarrollar e implementar campañas de marketing multicanal efectivas en diversas plataformas, incluyendo redes sociales, correo electrónico y publicidad impresa. Realizar investigaciones de mercado exhaustivas para identificar nuevas oportunidades de crecimiento y mejoras en las estrategias de marketing. Utilizar técnicas de SEO para optimizar el contenido para motores de búsqueda y mejorar la visibilidad del sitio web. Crear contenido atractivo para diversos canales, incluyendo blogs, publicaciones en redes sociales y boletines informativos por correo electrónico, asegurando la coherencia con la mensajería de la marca. Gestionar iniciativas de ventas publicitarias y colaborar con el equipo de ventas para impulsar esfuerzos de marketing B2B. Utilizar Google Analytics para rastrear el rendimiento de las campañas y tomar decisiones basadas en datos para estrategias futuras. Supervisar iniciativas de comercio electrónico, garantizando una experiencia de usuario óptima en plataformas digitales. Aprovechar Adobe Creative Suite para diseñar materiales promocionales que capten la atención del público. Implementar herramientas de automatización de marketing para agilizar procesos y mejorar la eficiencia en la gestión de campañas. Monitorear métricas de marketing de rendimiento para evaluar la efectividad de las campañas y ajustar estrategias según sea necesario. Requisitos Experiencia comprobada en marketing digital, con un sólido conocimiento de SEO, marketing de contenidos y marketing en redes sociales. Es fundamental tener familiaridad con Google AdWords, publicidad en Facebook y otras plataformas de publicidad en línea. Dominio en el uso de WordPress para la gestión de sitios web; conocimientos de HTML son un plus. Fuertes habilidades de redacción con capacidad para crear contenido convincente que conecte con los públicos objetivo. Excelentes habilidades analíticas con experiencia en el uso de herramientas de análisis como Google Analytics para medir el éxito de las campañas. Se prefiere experiencia en gestión de productos y presupuestos. Fuertes habilidades de investigación para mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y actividades de la competencia. Capacidad para trabajar de forma colaborativa dentro de un entorno de equipo, al mismo tiempo que ser autónomo y motivado para alcanzar metas individuales. ¡Únete a nosotros para dar forma al futuro de nuestra marca mediante estrategias de marketing innovadoras! Experiencia en ventas, marketing o gestión de cuentas (se prefiere experiencia en la industria de servicios de construcción/restauración/propiedades) Historial comprobado de cumplir o superar objetivos de ventas; fuertes habilidades de negociación y cierre Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Independiente, autónomo y organizado, con sólidas habilidades de gestión del tiempo Capacidad para establecer relaciones profesionales a largo plazo Familiaridad con plataformas CRM y herramientas de marketing digital Licencia de conducir válida y récord de conducción limpio Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: Seguro dental Seguro médico Asistencia para mudanza Capacidad para desplazarse: Appleton, WI 54914 (Requerido) Capacidad para reubicarse: Appleton, WI 54914: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial

Descripción del puesto: Gerente de Asociaciones Estratégicas Ubicación: Residentes de California (trabajo remoto) SOBRE DLI  El Instituto de Diversidad en Liderazgo (DLI) es una organización sin fines de lucro cuya misión está dedicada a crear resultados educativos equitativos para estudiantes negros y latinos en California, fomentando un flujo diverso y culturalmente competente de líderes en educación pública. Con un enfoque en diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), DLI busca transformar el panorama educativo aumentando la representación de líderes negros y latinos en escuelas K-12 mediante nuestro enfoque integral de cuatro pilares que incluye:  Programas de Becas de Liderazgo: DLI ofrece dos programas integrales diseñados para apoyar a futuros líderes escolares de color en California mediante coaching de liderazgo, mentoría y desarrollo profesional: la Beca para Futuros Directores de Color (en colaboración con la Universidad Loyola Marymount) y la Beca para Líderes Diversos (en colaboración con el Condado de Educación de Los Ángeles). Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN): Una red basada en membresías que conecta a líderes escolares actuales y aspirantes de color. Ofrece programas especializados fundamentados en prácticas culturalmente responsivas. Consultoría: DLI trabaja en colaboración con distritos y escuelas/organizaciones chárter para ofrecer servicios clave como talleres, evaluación de filosofías y prácticas actuales de diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), propuesta de soluciones, realización de evaluaciones y reflexiones, y apoyo continuo. Construcción de Coaliciones: DLI participa activamente en defensa legislativa y política para influir en la implementación de políticas que apoyen el desarrollo y retención de educadores de color a través de CCEC (Coalición Charting the Course to Equity).  A través de estos programas, DLI profundiza su impacto impulsando cambios sistémicos, fomentando la diversidad en el liderazgo y asegurando que más estudiantes en California vean líderes que reflejen sus propias identidades, lo que lleva a mejores resultados educativos.  SOBRE EL PUESTO  Estamos buscando un Gerente de Asociaciones Estratégicas para unirse a nuestro equipo, alguien apasionado por la misión de DLI y comprometido con fomentar asociaciones significativas que fortalezcan nuestra misión. Reportando al Director de Asociaciones Estratégicas, trabajará estrechamente para identificar, cultivar y gestionar relaciones alineadas con nuestra misión de empoderar a futuros líderes educativos de color, ejecutar estrategias de asociación e impulsar el crecimiento de ingresos para ampliar nuestro alcance dentro del entorno educativo. En este puesto, será responsable de apoyar, analizar y hacer crecer iniciativas que activen e involucren a nuestros exbecarios y socios, impulsando el crecimiento y sostenibilidad de nuestro Programa de Becas para Futuros Directores de Color y otros programas de DLI. LO QUE HARÁS:  Desarrollo y Gestión de Asociaciones (50%) En colaboración con el Director de Asociaciones Estratégicas, ayudar en la gestión de la estrategia, implementación y optimización de asociaciones Liderar la identificación de nuevas asociaciones estratégicas, incluyendo oportunidades de expansión en nuevas regiones, con líderes de escuelas públicas, distritos y redes, con el objetivo de contribuir aproximadamente un 10% a la meta general de recaudación de fondos de $2M  Actuar como punto de contacto para los interesados y socios actuales, brindando un excelente soporte y fomentando relaciones sólidas y continuas mediante una comunicación efectiva y gestión de relaciones Trabajar con el Director para desarrollar sistemas que apoyen las comunicaciones y recursos de asociación, garantizando que el trabajo programático pueda avanzar Colaborar con el equipo de Becas para apoyar el reclutamiento de becarios, incluyendo la gestión de relaciones con socios y proporcionar actualizaciones regulares sobre el estado de los solicitantes, desafíos de rendimiento y progreso en la beca Operaciones Comerciales (30%)  Apoyar la activación y expansión de la membresía de la Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN) mediante patrocinios de distritos escolares y escuelas chárter, lo cual podría incluir el seguimiento de facturación y estado de membresía Gestionar las operaciones comerciales diarias, incluyendo pero no limitado a facturar a socios, supervisar el Connections Hub (plataforma de vinculación de talento) para garantizar el seguimiento de presentaciones de candidatos y compromisos con socios, y mantenimiento del hub  Toma de Decisiones Basada en Datos (20%) Identificar herramientas y recursos CRM que beneficien el análisis de datos e información clave sobre asociaciones Trabajar estrechamente para desarrollar herramientas que permitan identificar y comprender necesidades, brechas, puntos críticos y barreras, centrándose en distritos escolares y clientes de escuelas chárter  Utilizar información obtenida de interacciones con clientes, datos históricos, investigaciones del entorno y comentarios de becarios para apoyar y perfeccionar la dirección estratégica del departamento y la estrategia de recaudación de fondos Realizar seguimiento de datos, informes y análisis exhaustivo de resultados programáticos clave en línea con los requisitos de subvenciones federales y filantrópicas Co-crear e implementar un proceso para el seguimiento y retroalimentación de la experiencia de los socios, con el fin de medir el éxito del programa y las asociaciones NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD EN CONTRATACIÓN El Instituto de Diversidad en Liderazgo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora mucho contar con una fuerza laboral que refleje la diversidad de las comunidades a las que servimos. El Instituto de Diversidad en Liderazgo no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, condición militar, embarazo o maternidad/paternidad. Creemos que los equipos diversos son equipos eficaces, y que la innovación solo es posible cuando hay una variedad de experiencias y perspectivas en la mesa. Por favor postúlese usando este enlace y obtenga más información en nuestro documento de preguntas frecuentes sobre el puesto.  Requisitos Podrías ser ideal para este puesto si: Posees una licenciatura y un mínimo de dos años de experiencia en gestión de asociaciones y/o proyectos, con preferencia marcada por candidatos que hayan demostrado éxito en roles similares dentro del sector educativo o sin fines de lucro Tienes un historial comprobado de implementación y gestión exitosas de proyectos, cumpliendo consistentemente plazos y haciendo seguimiento efectivo de tareas clave Tienes la capacidad de construir y mantener fuertes relaciones con diversos interesados, particularmente dentro del sector educativo Tienes sólidas habilidades analíticas y pensamiento estratégico, con la capacidad de utilizar datos para tomar decisiones informadas Tienes mentalidad colaborativa, trabajando eficazmente entre departamentos y con socios externos Tienes un profundo compromiso con la misión de DLI y con los principios de diversidad, equidad, inclusión y justicia social Eres autodidacta, tomas la iniciativa y puedes trabajar de forma independiente así como en equipo Beneficios El rango salarial para este puesto es de $65,000 a $80,000, según la experiencia. DLI ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, planificación de jubilación (401k); 12 días de tiempo libre pagado acumulable, 2 semanas adicionales de pago vacacional durante el cierre de fin de año de la oficina, asistencia tecnológica, reembolso de móvil e internet. El puesto es completamente remoto, pero requerirá reuniones presenciales con el equipo y socios. Dependiendo de tu ubicación en California, podrías necesitar viajar hasta un 20% para reunirte y apoyar a clientes.

Crystal Maids está creciendo rápidamente, ¡y estamos buscando un Administrador de Marketing motivado para unirse a nuestro equipo! Este es un puesto a tiempo parcial con muchas oportunidades para tener un impacto real. Si eres alguien que disfruta conectarse con las personas, te gusta la organización y tienes facilidad para el marketing, este podría ser el trabajo ideal para ti. Responsabilidades: • Responder llamadas entrantes e inscribir nuevos clientes • Participar en conversaciones en redes sociales y gestionar interacciones en línea • Crear y gestionar campañas en redes sociales y por correo electrónico • Llamar a agentes inmobiliarios, complejos de apartamentos y otros posibles socios para generar prospectos • Gestionar programas de reseñas y referencias de clientes • Representar a Crystal Maids en actividades de participación comunitaria local • Supervisar y reportar el rendimiento del marketing • Sugerir e implementar nuevas estrategias creativas de marketing Lo que buscamos: • Excelentes habilidades de comunicación (por teléfono, correo electrónico y redes sociales) • Persona organizada y detallista, con capacidad para manejar múltiples tareas • Actitud amable, profesional y orientada al cliente • Experiencia previa en marketing, gestión de redes sociales o ventas es deseable, aunque no obligatoria • Se valora el bilingüismo en inglés/español Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. Tarifa de pago: $18 – $22/hora (según experiencia) En Crystal Maids, creemos en ofrecer un servicio excepcional y en establecer fuertes conexiones con nuestros clientes y la comunidad. Si estás listo para aportar tus habilidades, creatividad y energía a nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! Cómo postularse: Envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando por qué eres adecuado para este puesto.

Estamos ayudando a una empresa de tecnología de movilidad a encontrar a un Especialista en Investigación de Mercado para apoyar al equipo de Marketing de Producto en fortalecer el posicionamiento y la diferenciación del portafolio de productos de la empresa. En este puesto, proporcionará información crítica que servirá para orientar la estrategia y la toma de decisiones de marketing de productos, además de realizar investigaciones competitivas estructuradas, análisis del cliente y documentación interna. Buscamos a alguien con dominio de herramientas de productividad e investigación, que también tenga experiencia con plataformas de inteligencia competitiva y bases de datos de mercado. Este candidato deberá ser un colaborador destacado con excelentes habilidades de comunicación y presentación. TARIFA: $34 a $40 por hora DURACIÓN: Contrato de 3 meses con alta posibilidad de extensión Apoyar al equipo de Marketing de Producto en fortalecer el posicionamiento y la diferenciación del portafolio de productos de la empresa. Proporcionar información crítica que sirva para orientar la estrategia y la toma de decisiones de marketing de productos. Realizar investigaciones competitivas estructuradas, análisis de clientes, documentación interna de productos y características de la empresa, etc. Realizar investigaciones y/o solicitudes de documentación puntuales para apoyar el trabajo de posicionamiento del portafolio. Requisitos Habilidades de Comunicación y Documentación Habilidades sólidas de comunicación escrita (informes de investigación, reportes, resúmenes ejecutivos) Capacidad para crear entregables claros y visuales (battlecards, matrices comparativas, mapas de posicionamiento) Habilidades de presentación: adaptar los hallazgos para audiencias ejecutivas y multifuncionales Conocimientos y buenas prácticas en gestión del conocimiento y documentación Herramientas y Habilidades Técnicas Dominio de herramientas de productividad e investigación (Excel/Sheets, PowerPoint/Slides, Word/Docs) Experiencia con plataformas de inteligencia competitiva y bases de datos de mercado (por ejemplo, Gartner, PitchBook, CB Insights, Statista, o equivalentes) Visualización básica de datos (gráficos, paneles) Facilidad para trabajar con datos estructurados y no estructurados Curiosidad intelectual y capacidad proactiva para resolver problemas Atención al detalle y precisión Capacidad para gestionar múltiples solicitudes y plazos simultáneamente Adaptabilidad ante necesidades de investigación ad hoc y con tiempos rápidos de entrega Colaboración y gestión de partes interesadas en los equipos de marketing y producto