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Auxiliar de restaurante

$14/hora
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
117 T-Bar Trail, Scotrun, PA 18355, EE. UU.
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Descripción

Resumen: El auxiliar de restaurante de Great Wolf garantiza que los huéspedes tengan una experiencia gastronómica inolvidable manteniendo la limpieza y el ambiente del restaurante. Aspectos destacados: 1. Desarrolla tu carrera con programas de capacitación cruzada y desarrollo de talento 2. Beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos, incluidas vacaciones con descuento 3. Acceso a Great Wolf University para capacitación en el puesto y capacitación en liderazgo Postula ahora Salario: $14 por hora En Great Wolf, el auxiliar de restaurante es clave para el funcionamiento general del restaurante y contribuye a garantizar que los huéspedes tengan una experiencia gastronómica inolvidable. El auxiliar ayuda a mantener la limpieza general y el ambiente de nuestro restaurante. Contratación inmediata con horarios de tiempo completo, tiempo parcial y flexibles; se requiere tener al menos dieciséis (16) años de edad.    Únete a nuestro equipo:     •Desarrolla tu carrera: un excelente lugar para comenzar o avanzar en tu carrera con capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo de talento en todos los niveles     •Excelentes beneficios: aprovecha beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referidos de empleados     •Aprende mientras ganas: obtén acceso a Great Wolf University para capacitación en el puesto, capacitación funcional y capacitación en liderazgo     •Prioriza tu bienestar: ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, y apoyo mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado     •Celebra tu singularidad: únete a un equipo que fomenta la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos.         Beneficios:     Seguro médico, dental y de visión     Cuenta de ahorro para la salud     Recursos de telemedicina     Seguro de vida     Plan 401K con coincidencia del empleador     Días pagados de vacaciones     Licencia parental remunerada       Funciones y responsabilidades esenciales Limpia y desinfecta mesas y sillas, y prepara las mesas según los estándares para su uso por parte de los huéspedes Transporta la vajilla sucia al área de lavado, separando y organizando los platos para maximizar la productividad Limpia y desinfecta sillas altas y asientos elevadores antes de cada servicio a los huéspedes Limpia los pisos antes y después de cada servicio Desecha la basura y los materiales reciclables de conformidad con los estándares de sostenibilidad de Project Green Wolf Protege el establecimiento y a los clientes cumpliendo con las políticas de saneamiento y seguridad Cualificaciones y habilidades básicas Debe ser flexible respecto al horario, según las necesidades comerciales, incluidos turnos nocturnos, fines de semana y días festivos, según sea necesario Cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas Debe tener disponibilidad abierta Cualificaciones y rasgos deseados Demostrada capacidad de trabajo en equipo Proyecta una imagen profesional que inspire confianza y seguridad Energía entusiasta y positiva Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 50 libras Capacidad para agacharse, estirarse y torcerse Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Tarifa salarial: $ /hora La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se determinará en función de varios factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la educación pertinente, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ingresos, cualquier acuerdo contractual y las necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado es solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios. Instrucciones para postular:     Haz clic en «Postula ahora» o chatea con un reclutador (en la parte inferior de tu pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un próximo evento de contratación.        Fecha de cierre del puesto:  Empleador con igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados ni a los solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propia remuneración o la remuneración de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información sobre la remuneración de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no podrán divulgar la remuneración de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan de otro modo acceso a dicha información sobre la remuneración, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o denuncia formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con la obligación legal del contratista de facilitar información. 41 CFR 60-1.35(c) Este contratista y sus subcontratistas deberán cumplir con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra individuos calificados en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades, y prohíben la discriminación contra todos los individuos en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, y por haber preguntado, discutido o revelado información sobre la remuneración. Además, estas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos tomen medidas afirmativas para emplear y promover en el empleo a individuos sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Postula ahora

Fuentea:  craigslist Ver publicación original
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