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Resumen: El Auxiliar de restaurante en Great Wolf es fundamental para el funcionamiento general del restaurante, garantizando que los huéspedes tengan una experiencia gastronómica inolvidable mediante el mantenimiento de la limpieza y el ambiente. Aspectos destacados: 1. Desarrolla tu carrera con programas de capacitación cruzada y desarrollo de talento 2. Beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos, incluidas vacaciones con descuento 3. Acceso a Great Wolf University para capacitación en el trabajo y liderazgo Postula ahora Salario: $14 por hora En Great Wolf, el Auxiliar de restaurante es clave para el funcionamiento general del restaurante y ayuda a garantizar que los huéspedes tengan una experiencia gastronómica inolvidable. El auxiliar contribuye al mantenimiento general de la limpieza y el ambiente de nuestro restaurante. Contratación inmediata con horarios a tiempo completo, a tiempo parcial y flexibles; se requiere tener al menos dieciséis (16) años de edad. Únete a nuestro equipo: • Desarrolla tu carrera: un excelente lugar para comenzar o avanzar en tu trayectoria profesional con capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo de talento en todos los niveles • Excelentes beneficios: aprovecha beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados • Aprende mientras trabajas: obtén acceso a Great Wolf University para capacitación en el trabajo, funcional y en liderazgo • Prioriza tu bienestar: ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, además de apoyo a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado • Celebra tu singularidad: únete a un equipo que promueve la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión Cuenta de ahorros para salud Recursos de telemedicina Seguro de vida Plan 401K con aporte del empleador Días de vacaciones remunerados Licencia parental remunerada Funciones esenciales y responsabilidades Limpia y desinfecta mesas y sillas, y prepara las mesas según los estándares establecidos para su uso por los huéspedes Transporta la vajilla sucia al área de lavado, separando y organizando los platos para maximizar la productividad Limpia y desinfecta sillas altas y asientos elevadores antes de cada servicio a los huéspedes Limpia los pisos antes y después de cada servicio Desecha la basura y los materiales reciclables conforme a los estándares de sostenibilidad de Project Green Wolf Protege el establecimiento y a los clientes cumpliendo con las políticas de saneamiento y seguridad Requisitos y habilidades básicos Debe ser flexible respecto al horario según las necesidades del negocio, incluidos turnos nocturnos, fines de semana y días festivos según sea necesario Cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y una prueba antidrogas Debe tener disponibilidad abierta Requisitos y rasgos deseados Demostrada capacidad de trabajo en equipo Proyecta una imagen profesional que inspire confianza y seguridad Energía entusiasta y positiva Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 50 libras Capacidad para agacharse, estirarse y torcerse Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Salario: $/hora La posición salarial de un empleado dentro del rango indicado se determinará considerando diversos factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, métricas basadas en ingresos, acuerdos contractuales y necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado constituye solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios adicionales. Instrucciones para postular: Haz clic en «Postula ahora» o chatea con un reclutador (en la parte inferior de tu pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar una breve solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo. Fecha de cierre del puesto: Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados ni a los solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado sus propios salarios o los salarios de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información salarial de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no podrán divulgar los salarios de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan dicho acceso, salvo que dicha divulgación sea: (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con la obligación legal del contratista de proporcionar dicha información. 41 CFR 60-1.35(c) Este contratista y sus subcontratistas deberán cumplir con los requisitos establecidos en 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra individuos calificados en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, así como contra todos los individuos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o por haber preguntado, discutido o revelado información sobre compensación. Además, dichas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para contratar y promover a individuos sin distinción alguna por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Postula ahora
