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Resumen: El/la camarero/a brinda un servicio amable y receptivo a todos los huéspedes, preparando cócteles y bebidas sin alcohol, garantizando así un entorno divertido y seguro. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desarrollar su carrera mediante capacitación cruzada y desarrollo del talento 2. Acceso a beneficios exclusivos para usted, su familia y sus amigos 3. Apoyo a su bienestar mediante horarios flexibles y programas de bienestar Solicitar ahora Sueldo: $5,50 por hora En Great Wolf, el/la camarero/a brinda un servicio amable y receptivo a todos los huéspedes, garantizando un entorno divertido y seguro. El/la camarero/a prepara cócteles y bebidas sin alcohol, conoce las bebidas más comunes y ofrece recomendaciones a los huéspedes. Asimismo, supervisa el inventario y toma las medidas adecuadas para reabastecerlo según sea necesario. Contratación inmediata con opciones de jornada completa, jornada parcial y horarios flexibles Únase a nuestro equipo: • Desarrolle su carrera: un excelente lugar para comenzar o avanzar en su trayectoria profesional mediante capacitación cruzada, fondos para becas y programas de desarrollo del talento en todos los niveles • Excelentes beneficios: aproveche beneficios exclusivos para usted, su familia y sus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados • Aprenda mientras gana: acceda a Great Wolf University para capacitación práctica, capacitación funcional y capacitación en liderazgo • Priorice su bienestar: ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, además de apoyo a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado • Celebre su singularidad: únase a un equipo que promueve la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos Beneficios: • Seguro médico, dental y de visión • Cuenta de ahorro para salud • Recursos de telemedicina • Seguro de vida • Plan 401K con aporte del empleador • Días de vacaciones pagados • Licencia parental remunerada Funciones y responsabilidades esenciales Sirve a los clientes bebidas alcohólicas y no alcohólicas, incluyendo cerveza, vino, cócteles, jugos, etc. Prepara adornos y mezcla bebidas para los huéspedes siguiendo recetas Evalúa las necesidades y preferencias de los clientes y les hace recomendaciones Mantiene una apariencia atractiva y ordenada del área del bar mediante la disposición adecuada de botellas y cristalería Garantiza que el área del bar cumpla con los más altos estándares de limpieza, presentación y servicio Prepara, limpia y mantiene el equipo para servir cerveza a granel; conecta los acoplamientos a los barriles de cerveza y al grifo Es responsable de garantizar un área del bar segura y protegida haciendo cumplir las normas y procedimientos sobre el consumo de alcohol; cumple con todas las regulaciones legales Supervisa el consumo de alcohol de los clientes y niega el servicio y/o solicita transporte alternativo según sea necesario Mantiene el suministro mediante pedidos, solicitudes o reposición de aperitivos, licores, cervezas, vinos y bebidas no alcohólicas; sustituye los barriles/kegs de cerveza; prepara adornos Amplía sus competencias y conocimientos participando en oportunidades educativas; se mantiene actualizado sobre las tendencias del sector; experimenta con nuevas recetas de cócteles Realiza funciones relacionadas con la manipulación de efectivo, incluido el sistema de punto de venta (POS), las cajas registradoras y los informes diarios Cualificaciones y habilidades básicas Debe tener 18 años o más Debe ser flexible respecto al horario, según las necesidades del negocio Cumplimiento satisfactorio de la verificación de antecedentes penales y la prueba antidrogas Cualificaciones y rasgos deseados Experiencia y/o formación previa como camarero/a; conocimiento demostrado de cerveza, vino, cócteles y bebidas no alcohólicas Comprensión de los temas relacionados con la higiene y conocimiento de las precauciones necesarias para garantizar un entorno limpio para la preparación de bebidas Proyecta una imagen profesional que inspire confianza y seguridad Entusiasmo y energía positiva Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 13,6 kg (30 libras) Capacidad para agacharse, estirarse y girar Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Tarifa salarial: $ /hora La posición salarial de un empleado dentro del rango establecido se determinará en función de varios factores, entre ellos —sin limitarse a— la formación académica relevante, las cualificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, los indicadores basados en ingresos, los acuerdos contractuales y las necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado constituye únicamente un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de días de permiso remunerado y otros beneficios adicionales. Instrucciones para solicitar el puesto: Haga clic en «Solicitar ahora» o chatee con un reclutador (en la parte inferior de su pantalla, en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo. Fecha de cierre del puesto: Este contratista y subcontratista cumplirá con los requisitos establecidos en el Código de Regulaciones Federales (CFR) 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, así como por indagar, discutir o revelar información sobre la remuneración. Además, dichas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para emplear y promover a personas sin distinción alguna por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Solicitar ahora
