TÉCNICOS DE LLANTAS AUTOMOTRICES (Bono de $800 para nuevos empleados) (Wheaton, IL)

Tricon Group/Tricon Snow Inc es una empresa de servicios profesionales en mantenimiento con manejo de nieve y hielo, que busca múltiples Supervisores de Área para Nieve con amplios conocimientos en el manejo de nieve e hielo. TOP PAY $45.00 por hora según experiencia Las funciones incluyen, pero no se limitan a: • Llevar un registro de todo el inventario antes y después de eventos de nieve y reportar todo el consumo masivo. • Evaluar el desempeño y las habilidades de todos los miembros temporales durante eventos de nieve, asegurando también la productividad/seguridad y reportar retroalimentación al Gerente de Operaciones. • Trabajar estrechamente con la despacho para monitorear el progreso y asistencia del personal durante eventos de nieve. • Brindar capacitación adicional según sea necesario a los miembros del equipo temporal. • Debe ser capaz de trabajar en condiciones climáticas extremas. • Reportar todos los accidentes de manera oportuna al canal de mando correspondiente. • Ayudar al Gerente de Operaciones en el proceso de reclutamiento de equipos temporales. • Asistir a los miembros del equipo en el uso de la aplicación de control de tiempo para fichar entrada/salida, así como en cómo cargar los datos necesarios para facturación. Requisitos • Se requieren 5 años de experiencia en manejo de nieve e hielo • Disponibilidad para estar de guardia 24/7 durante la temporada de nieve (octubre-abril) • Habilidades sólidas de organización, resolución de problemas y análisis; capacidad para gestionar prioridades y flujos de trabajo. • Versatilidad, flexibilidad y disposición para trabajar dentro de prioridades cambiantes constantemente. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Bilingüe en inglés y español es un plus!

Ayudante de instalador : Ayudante para instalador de encimeras. Empresa de fabricación de encimeras que trabaja con superficies sólidas y duras. El puesto requiere levantar cargas de 150 libras o más en equipo Se prefiere experiencia como carpintero o ayudante de instalador. Debe pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Debe tener una licencia de conducir válida Envíe un currículum si está interesado. Solo consultas serias

Hola! Estamos buscando un CDL Driver con mínimo 2 AŃOS de experiencia en manejar camiones de cemento ( ready mix) . Porfavor solo llamar al 571-437-2511 oh 571-269-3282 si tiene record de manejo limpio y experiencia de 2 AÑOS . No aceptaremos si tiene el record mal oh si no tiene experiencia. Estamos localizados en chantilly VA- Gracias

NTB / Mavis Tires & Brakes a Precios Rebajados - Técnicos de Alineación Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la Familia Mavis Tires. Estamos buscando técnicos de alineación automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicios automotrices, reparaciones y venta de neumáticos en el área de Bethesda, MD. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Técnico de Alineación Automotriz Los técnicos de alineación automotriz utilizan equipos de última generación para alinear neumáticos y ruedas recién montados en los vehículos de los clientes. Al medir y ajustar los ángulos de cáster, cámbur, convergencia y empuje, nuestros técnicos de alineación reducen el desgaste de los neumáticos de los clientes y garantizan que los vehículos atendidos viajen rectos y estables. Los técnicos de alineación de Mavis también realizan inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtro, reparaciones de pinchazos, y llevan a cabo cualquier otro servicio automotriz o reparación de vehículos necesaria. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de ofrecer completa satisfacción al cliente y brindar el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de técnico de alineación automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer 1 año de experiencia y/o formación en desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos, o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad para cumplir con las funciones y responsabilidades del puesto. Además, se prefiere que los técnicos de alineación posean una licencia estatal de inspección. Dado que este es un puesto activo, los técnicos de alineación deben permanecer de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse bajo objetos, gatear, trepar, jalar, alcanzar objetos y realizar movimientos repetitivos consistentes con el mantenimiento y reparación de vehículos y neumáticos. Los técnicos de alineación deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, estatus transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones en ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita esta ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3875065-15936

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Descripción del puesto: Buscamos un Supervisor de Construcción / Capataz confiable y con experiencia para dirigir equipos en proyectos comerciales en toda el área metropolitana de Washington. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en construcción, habilidades comprobadas de liderazgo y la capacidad de gestionar equipos y proyectos de manera efectiva desde el inicio hasta la finalización. Ofrecemos un salario competitivo, trabajo estable y la oportunidad de crecer junto a una empresa consolidada, de calidad y enfocada en la seguridad. Principales responsabilidades: • Supervisar las operaciones diarias en los sitios de construcción • Gestionar y coordinar equipos, subcontratistas y materiales • Asegurar que el trabajo se complete de forma segura, a tiempo y según los estándares de calidad de la empresa • Leer e interpretar planos, dibujos y planes del proyecto • Comunicarse claramente con clientes, gerentes de proyecto y trabajadores de campo • Cumplir con las normas de seguridad y mantener un lugar de trabajo limpio y organizado • Monitorear el progreso y reportar problemas o retrasos a la alta dirección Requisitos: • Experiencia como Capataz o Supervisor de Construcción • Amplio conocimiento de las prácticas de construcción comercial • Capacidad para leer planos y organizar tareas en consecuencia • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo • Transporte confiable y licencia de conducir válida • Certificación OSHA o capacitación equivalente en seguridad (deseable) • Debe poder levantar más de 50 libras y trabajar en un entorno físicamente exigente Compensación y beneficios: • Pago quincenal • Trabajo estable a largo plazo con posibilidad de ascenso • Entorno de equipo de apoyo con profesionales experimentados