Cajero (Eugene, OR, EE. UU.)

¿Tus amigos dicen que eres el alma de la fiesta? ¿Te encanta conocer gente nueva y convertir extraños en amigos? Si es así… podríamos tener el trabajo perfecto para ti. Somos AIP Inc., y colaboramos con organizaciones sin fines de lucro para llevar sus causas a la comunidad. Organizamos eventos, hablamos con las personas y generamos apoyo para misiones que realmente importan. Lo que harás: Trabajar en eventos comunitarios, tiendas minoristas y lugares populares locales Hablar con personas (sin guiones, ¡solo conversaciones reales!) Difundir buenas vibras e inspirar apoyo a organizaciones sin fines de lucro Ayudar a montar, desmontar y mantener alta la energía Lo que ofrecemos: Salario semanal base + comisión ILIMITADA + bonificaciones por desempeño (no se requiere experiencia) ingresos promedio semanales de $750-$1100 Capacitación pagada: te enseñaremos todo Un equipo que realmente se divierte en el trabajo Oportunidades reales de crecimiento (carreras de liderazgo y gestión) Quién eres tú: Sociable, enérgico y cómodo hablando con cualquiera Confiable y dispuesto a trabajar a tiempo completo, de lunes a viernes Experiencia en servicio al cliente, venta minorista o eventos es un plus, pero no obligatoria Debes tener 18 años o más y estar autorizado para trabajar en EE. UU. 📍 Ubicación: San Jose + eventos en el área de la Bahía 👉 ¿Listo para ganar dinero hablando con personas y generar un impacto? Responde con tu nombre, información de contacto y una breve nota sobre ti.

Buscamos 1–2 personas confiables para ayudar a gestionar un puesto de mercancía de un festival de cine en El Paso. 📍 Ubicación: Centro de El Paso – lugar del festival de cine (área del teatro del museo) 🕛 Fecha/Hora: ¡Hoy! 25/9/2025 – unas horas por la tarde/noche 💵 Pago: $100 en efectivo el mismo día (más almuerzo cubierto) Funciones: • Manejar mercancía (camisetas, DVDs, libros, pósteres) • Usar un sistema básico de efectivo/tarjeta de crédito • Recibir a los invitados y responder preguntas sencillas • Mantener el puesto organizado Requisitos: • Amable y confiable • Experiencia en ventas o servicio al cliente es un plus • Debe ser puntual y profesional ✨ Beneficios: Conocerás al legendario cineasta Lloyd Kaufman (creador de The Toxic Avenger) y formarás parte de un entorno emocionante de festival de cine. ✅ Pago el mismo día al finalizar el turno. ✅ Se proporciona comida. Si estás interesado, envía tu nombre + número de teléfono y confirma que estás disponible para [insertar fecha/hora].

Tiempo Completo o Tiempo Parcial | Presencial | ¡Bilingüe en inglés y español es un plus! ¡Únase a 2020 Mobile Corp, un minorista Platino de Boost Mobile! ¿Le apasiona la tecnología móvil, disfruta conectarse con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, le animamos a postularse para el puesto de Asociado de Ventas Móviles Minoristas. ¡Ofrecemos capacitación completa y apoyo en el trabajo desde el primer día! ••• Formas fáciles de postularse: - Postúlese en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responda a este correo electrónico adjuntando su currículum. - Entregue su currículum en una de nuestras ubicaciones. ••• Acerca de su función: Nuestros Asociados de Ventas Móviles tienen la tarea de brindar experiencias excepcionales a los clientes en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones a sus necesidades de telecomunicaciones. El Asociado de Ventas Móviles participará en actividades externas que promocionen las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestro equipo de ventas recibe capacitación inicial y continua, para estar preparado para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. Lo que hará que realmente nos encante: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, energética y positiva. • Capacidad para realizar múltiples tareas, atención al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa trabajando en la industria minorista inalámbrica. Sus responsabilidades: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amigable y orientada al servicio. Una función principal de un Asociado Móvil es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Contestar todas las llamadas entrantes del sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes de equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, y realizar ventas adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a metas establecidas por la gerencia. • Garantizar el cumplimiento y finalización de las metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales de ventas. • Participar en eventos especiales y otras actividades de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurarse de que la tienda esté limpia y presentable. Comuníquese con el Gerente de Distrito solicitando tareas adicionales: potencie su potencial. • Ayudar en otras tareas, deberes o proyectos según lo asigne la gerencia. Requisitos: • Debe tener al menos 18 años de edad. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia usando computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos. • Se prefiere bilingüe en español en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria o GED. • Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo en la zona de ventas. Debe poder moverse y/o levantar hasta 15 libras. Se requiere regularmente que los empleados hablen y escuchen; con frecuencia deben estar de pie, caminar y usar manos y dedos para manipular objetos, tacto y operar una computadora. Ocasionalmente deben alcanzar con las manos y brazos, trepar o equilibrarse, cargar, agacharse, arrodillarse o agacharse, y realizar movimientos repetitivos, incluyendo alcanzar por encima de la cabeza y teclear. Compensación: $12.00-$13.00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa agresivo de comisiones cuando se alcanzan las metas y objetivos. La compensación ofrecida a un candidato exitoso dependerá de las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. • Beneficios Médicos: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, visual y de vida para empleados de tiempo completo. • Descuentos para empleados: Dispositivos telefónicos y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los mayores socios con marca Platino para Boost Mobile, con más de 200 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un afecto poco común por la industria minorista inalámbrica. Nuestra meta es sencilla: ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que les encante. Creemos que cuando nuestros empleados están contentos con lo que hacen, el apoyo y la satisfacción que reciben se transmiten a nuestros clientes. Obtenga más información y consulte las políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). De acuerdo con la Ley de Reforma e Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de trabajo no pretende ser exhaustivo. Los empleados pueden desempeñar otras funciones relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.

Visite este enlace para obtener todos los detalles del trabajo y solicitar: https://hummingbirdwholesale.bamboohr.com/careers/44?source=aWQ9MjU%3D

¡Únete a nuestro equipo! Estamos contratando personal para nuestra temporada navideña ocupada en Orinda's Originals, Inc. ¡Un trabajo divertido para quienes aman la Navidad y los adornos! Buscamos personalizadores que ayuden a escribir en adornos. DEBE tener impresión ordenada y estar dispuesto a capacitarse para personalizar adornos. Necesitará un buen ojo para los detalles. Las horas son flexibles.

Gerente de Tienda Cask Haga clic AQUÍ PARA POSTULARSE al puesto de Gerente de Tienda Descripción del trabajo Cask es un minorista boutique de licores, vinos, cervezas y productos para bares en el área de la Bahía de San Francisco. Estamos orgullosos de ofrecer nuestros productos cuidadosamente seleccionados, interesantes, de pequeña producción, esotéricos y difíciles de encontrar a aficionados caseros y profesionales de la coctelería, cerveza y vino en un entorno minorista atractivo y amigable. Actualmente estamos buscando un gerente de tienda para liderar nuestra ubicación en Berkeley. El Gerente de Tienda es responsable de las operaciones diarias de su tienda. El gerente es responsable en última instancia del estado de la tienda y de capacitar y supervisar a los asociados de ventas en esa tienda. Este es un puesto a tiempo completo, de lunes a viernes, de 11:00 a.m. a 7:00 p.m. El Gerente de Tienda será el punto de contacto principal para los asociados de ventas dentro de la tienda. El Gerente de Tienda reportará al Director de Operaciones Minoristas. Principales responsabilidades • Crear el horario para los empleados • Capacitar a los empleados y establecer estándares y objetivos para los asociados de ventas • Delegar responsabilidades diariamente • Asegurarse de que los empleados registren su entrada y salida y revisar el reloj checador diariamente • Asegurarse de que los descansos para el almuerzo se tomen de manera conforme a la ley • Mantener la limpieza y organización de la tienda • Pedir y volver a pedir productos seleccionados por el equipo de compras—manteniendo los niveles de inventario con tasas aceptables de retorno sobre la inversión y rotación • Recibir inventario • Crear, comunicar y recibir transferencias • Asegurarse de que los productos permanezcan al frente en los estantes • Organizar conteos de inventario perpetuo por sección y control de saldos negativos • Entender el flujo de inventario entre ubicaciones • Ayudar al personal de ventas con problemas (pedidos, inventario, asistencia técnica inicial, etc.) • Establecer el estándar de servicio al cliente para el equipo cumpliendo con las directrices de la empresa • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa por parte de la tienda • Cumplir con la ley respecto a la venta y consumo de productos alcohólicos • Actuar como enlace con los compradores de vino/cerveza/licores para desarrollar una combinación coherente de productos para la tienda Requisitos Los candidatos deben demostrar evidencia de las siguientes habilidades: • Título universitario de cuatro años • Extrema atención al detalle • Fuertes habilidades interpersonales, motivacionales y gerenciales • Fuerte servicio al cliente y actitud positiva • Capacidad para pensar de forma independiente • Capacidad para ser justo y desapasionado al mediar conflictos • Dominio de tecnologías de la información • Buena organización • Conocimiento del producto • Capacidad de gestión del tiempo y planificación Beneficios • Compensación anual de $52000-70000, compensación por hora que varía de $25/hora - $34/hora • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Seguro médico • Seguro dental • Seguro de visión • Licencia parental • Ambiente informal • Beneficios para el transporte • Viajes para gerentes patrocinados por la empresa • Eventos educativos y de marcas patrocinados por la empresa • Certificaciones patrocinadas por la empresa (WSET, Certified Sommelier, Cicerone) • Descuento en productos comprados dentro de la tienda Por favor envíe su carta de presentación y currículum para postularse. No se considerarán currículos sin una carta de presentación indicando por qué está interesado y por qué podría ser un buen miembro de nuestro equipo. ¡Esperamos saber de usted! Cask es un empleador de contratación libre e igualdad de oportunidades. Cask considera solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, lugar de nacimiento, ascendencia, sexo, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, estado de VIH/sida, peso, altura, estado civil o cualquier otro estatus protegido legalmente bajo leyes locales, estatales o federales. Este puesto no es válido para patrocinio de visa. Haga clic AQUÍ PARA POSTULARSE al puesto de Gerente de Tienda