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Especialista en Pre-Gravámenes / Asistente Administrativo ($18–$20) (North Las Vegas)

$18-20/hora

4231 W Cheyenne Ave, North Las Vegas, NV 89032, USA

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Descripción

Únase a The Barricade Co. como Especialista en Pre-Gravámenes / Asistente Administrativo ¿Está listo para formar parte de un equipo que valora la dedicación, la responsabilidad y el coraje? No busque más: The Barricade Company, una empresa líder en gestión de tráfico, busca un Especialista en Pre-Gravámenes / Asistente Administrativo meticuloso para apoyar nuestras oficinas en Las Vegas y Phoenix. Quién usted es: • ¿Tiene buenas habilidades organizativas y atención al detalle? • ¿Se siente cómodo gestionando documentos, plazos e ingreso de datos con precisión? • ¿Es competente en Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y Google Workspace (Docs, Sheets, Drive)? • ¿Puede escribir al menos 50 palabras por minuto? • ¿Le gusta apoyar a un equipo y comunicarse claramente con colegas, proveedores y clientes? Si esto suena como usted, ¡nos encantaría saber de usted! Su rol: Como Especialista en Pre-Gravámenes / Asistente Administrativo, será responsable de: • Preparar, hacer seguimiento y presentar notificaciones preliminares de gravámenes conforme a los requisitos estatales. • Mantener registros precisos relacionados con gravámenes y hacer seguimiento de fechas límite importantes. • Brindar apoyo administrativo general, incluyendo ingreso de datos, archivo y gestión de documentos. • Ayudar a las oficinas de Las Vegas y Phoenix con tareas y comunicaciones administrativas. Lo que ofrecemos: • Pago competitivo: $18 – $20 por hora, dependiendo de la experiencia. • Horario: De lunes a viernes, de 7:00 AM a 3:00 PM. • Cobertura de beneficios médicos, dentales y de visión para empleados a tiempo completo • Tiempo libre pagado (PTO) • Plan 401(k) con coincidencia de la empresa • Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. • Entorno laboral solidario: Únase a un equipo que valora el respeto, la responsabilidad y la integridad. ¿Por qué elegir The Barricade Co.?: Descubra algo más que un trabajo: únase a un lugar de trabajo donde sus aportes importan. Ofrecemos capacitación, oportunidades de desarrollo profesional y un entorno de equipo sólido basado en nuestros valores fundamentales. ¡Postúlese ahora y comience su trayectoria! ¿Listo para marcar la diferencia? Postúlese hoy completando nuestra breve solicitud en línea y encuesta: Aplicar aquí Para obtener más información, visite The Barricade Company o comuníquese con nuestra oficina al 702-960-8559 de lunes a viernes de 7 a.m. a 3 p.m. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: The Barricade Co. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta información describe la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en esta clasificación. No pretende ser un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.

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Ubicación
4231 W Cheyenne Ave, North Las Vegas, NV 89032, USA
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Relaciones con los residentes • Actuar como punto de contacto principal para los residentes. • Brindar comunicación clara y profesional (escrita y verbal). • Resolver las inquietudes de los residentes utilizando pensamiento crítico y creativo. • Ayudar en la bienvenida a nuevos residentes. • Estar disponible para los residentes durante toda la jornada laboral. Administración financiera • Codificar y procesar facturas y pagos. • Recaudar y depositar las cuotas de la HOA. • Notificar a los residentes sobre cuentas morosas. Legal y cumplimiento • Mantener archivos de propiedad conforme a la Ley Davis-Stirling. • Redactar correspondencia legal en nombre de la Junta. • Coordinar con asesores legales y funcionarios municipales según sea necesario. • Distribuir documentos reglamentarios y garantizar el cumplimiento normativo. Administración de recursos humanos • Desarrollar descripciones de puestos y criterios de entrevista. • Facilitar verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. • Completar documentación de incorporación y mantener archivos de personal. • Procesar reclamaciones de compensación laboral. • Proporcionar informes mensuales sobre el uso de licencias por enfermedad y vacaciones. Coordinación del personal • Apoyar al supervisor de Servicios del Parque en la planificación de proyectos incluidos en el estudio de reserva anual. • Ayudar con evaluaciones de desempeño. • Atender las inquietudes del personal y elevarlas a la Junta cuando corresponda. • Asistir al supervisor de Servicios del Parque con propuestas, ofertas y contratos. • Aprobar las hojas de registro de tiempo para el procesamiento de nómina. Operaciones de oficina • Responder llamadas telefónicas, correos electrónicos y mensajes de texto de manera oportuna. • Gestionar la distribución de documentos y el inventario de suministros de oficina. • Coordinar alquileres de áreas comunes (salones sociales y molino). Cumplimiento y aplicación de reglas • Supervisar y hacer cumplir las reglas comunitarias y el cumplimiento de CC&R. • Gestionar avisos de violaciones y procesos de resolución. Gestión de proyectos • Asistir con proyectos especiales e iniciativas de desarrollo comunitario según lo indique la Junta. Otras funciones • Realizar tareas adicionales asignadas por la Junta Directiva. Calificaciones Conocimientos y experiencia • Administración de oficina y prácticas comerciales estándar. • Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel) y QuickBooks. • Regulaciones californianas sobre recursos humanos y nómina. • Ley Davis-Stirling y gobernanza de HOA. • Transacciones inmobiliarias (escrituras, títulos). • Permisos y códigos de construcción. • Compensación laboral y seguros de propiedad. Habilidades • Fuertes capacidades organizativas y de gestión del tiempo. • Liderazgo efectivo y toma de decisiones. • Comunicación profesional escrita y verbal. • Capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo presión. • Conocimientos básicos de finanzas y presupuestos. Capacidades • Interpretar y aplicar leyes y políticas de HOA. • Tomar la iniciativa y ser autónomo. • Pensar críticamente y resolver problemas de forma creativa. • Mantener la confidencialidad y profesionalismo. • Establecer relaciones positivas con residentes, miembros de la Junta y proveedores. • Trabajar de forma independiente y cumplir con las tareas asignadas. Educación y experiencia • Diploma de escuela secundaria o GED requerido. • Título de asociado o equivalente preferido. • Mínimo de tres años de experiencia relevante en gestión de comunidades HOA presencial. • Certificación de Gerente de Asociación Comunitaria (CCAM) deseable. MONTEVALLE OF SCOTTS VALLEY, INC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno laboral libre de acoso, discriminación, represalias, conducta irrespetuosa u otra conducta poco profesional basada en: • Raza • Religión • Color • Origen nacional • Ancestría • Discapacidad física o mental • Edad • Orientación sexual • Condición militar o de veterano • Cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales o regulaciones. Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todas las personas sean respetadas y valoradas. Aceptamos solicitudes de personas de todos los orígenes y experiencias, y nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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