Investigador de la Práctica Tecnológica, Búsqueda Ejecutiva

La oportunidad Estamos buscando un Asociado altamente motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Investigación que atiende a América del Norte. En este rol de ritmo acelerado, el Asociado será responsable de liderar equipos internos de consultores y otros Expertos en la ejecución de proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejo Directivo y Asesoría para múltiples clientes dentro de una industria o función. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de proyectos, investigación de mercado y candidatos, la producción de entregables de alta calidad para clientes, desarrollo de negocios y gestión del conocimiento. El Analista Senior de Negocios proporciona información especializada del mercado, orientación estratégica y apoyo en la gestión de clientes como miembro clave del equipo de atención al cliente. En colaboración con las partes interesadas internas consultoras, operará como parte de un equipo que ofrece soluciones poderosas y efectivas de capital humano a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades para resolver problemas, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Resumen del equipo de práctica La industria tecnológica es uno de los principales impulsores de la revolución digital que se está desarrollando en toda la economía global. El equipo de Práctica Tecnológica de Egon Zehnder tiene amplia experiencia ayudando a las organizaciones a enfrentar desafíos de liderazgo en un mundo tecnológico orientado al futuro. Nuestra experiencia en la industria se centra en segmentos clave que abarcan inteligencia artificial, comunicaciones y conectividad (telecomunicaciones), digital, software, servicios de TI, sistemas de TI y semiconductores, para ofrecer soluciones personalizadas de personas. Con un número clave de destacadas organizaciones tecnológicas en América del Norte, la práctica está en una posición única para tener un impacto profundo y personal en nuestros clientes. Lo que harás Funciones y responsabilidades esenciales Investigación y planificación de proyectos Actuar como Experto principal en múltiples proyectos simultáneos de clientes en colaboración con Consultores y otros Expertos Actuar como socio estratégico del equipo en todos los aspectos de los proyectos, identificando y desarrollando un enfoque y estrategia rigurosos (por ejemplo, objetivos prioritarios mediante investigación de mercado, uso de herramientas de datos y definición de parámetros para entregar soluciones a clientes con amplitud y alcance) Guiar al equipo del proyecto durante los procesos de búsqueda para impulsar la estrategia, soluciones de candidatos y materiales de apoyo al cliente, manteniendo siempre un enfoque constante en la calidad y la velocidad Identificar, calibrar y priorizar candidatos potenciales mediante un proceso exhaustivo de investigación, la red interna de la Firma y recursos externos Realizar síntesis de información y datos (escrita y verbal) a partir de entrevistas, discusiones y sesiones de trabajo para identificar las necesidades y expectativas de un conjunto diverso de partes interesadas Trabajar ampliamente en diferentes servicios de la Firma para seguir desarrollando una comprensión integral de nuestras soluciones y así identificar las mejores soluciones para las necesidades individuales de cada cliente Crear documentación de alta calidad para clientes (por ejemplo, perfiles de candidatos, especificaciones de puesto, estrategias de búsqueda, evaluaciones e informes de avance del cliente, etc.) Desarrollo de negocios Colaborar con los equipos de clientes para desarrollar presentaciones de propuesta y materiales de desarrollo de negocios, adaptando entregables y soluciones para abordar necesidades específicas de los clientes Iniciar, moldear y conducir proactivamente actividades efectivas de desarrollo de negocios y otros proyectos relacionados con el negocio, incluyendo el monitoreo de cambios relevantes en el mercado en un segmento o función, actualizaciones de empresas y movimientos de personas Actuar como socio de los consultores para crear listas específicas de eventos para cenas, conferencias y otros puntos de conexión relacionados con el desarrollo de negocios Gestión del conocimiento Contribuir a las actividades de gestión del conocimiento de la Firma buscando oportunidades para compartir conocimientos y mejores prácticas, desarrollando una red de personas dentro de un área industrial o funcional y registrando información pertinente Desarrollar un área de especialización temática, proporcionando orientación estratégica e información de alta calidad sobre tendencias y temas importantes para apoyar a los equipos de clientes Requisitos Cualificaciones mínimas Título universitario requerido Un mínimo de 3 años de experiencia profesional (postgrado) Experiencia funcional demostrada de naturaleza similar (por ejemplo, investigación de mercado, investigación cualitativa o jurídica, servicios profesionales/consultoría, planificación de proyectos) Experiencia previa en proyectos trabajando eficazmente en múltiples mandatos simultáneamente Capacidad para operar eficazmente en un entorno de ritmo acelerado y orientado al cliente Excepcionales habilidades de pensamiento crítico y analítico Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Demuestra una atención al detalle muy sólida Cualificaciones preferidas Conocimiento o experiencia previa en una organización enfocada en tecnología Afinidad e interés en la industria de búsqueda ejecutiva Capacidades superiores de gestión de compromisos e iniciativa para liderar proyectos con mínima orientación o supervisión Capacidad demostrada para objetar de forma constructiva y ofrecer soluciones Pensamiento orientado al futuro, estructurado y centrado en procesos Mentalidad de autogestión con buen criterio empresarial Acerca de Egon Zehnder Egon Zehnder es la firma líder mundial en asesoría de liderazgo, inspirando a líderes a enfrentar preguntas complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al corazón de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos comentarios honestos y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Estamos construidos sobre una base que apoya la asociación en el verdadero sentido de la palabra y alinea nuestros intereses con los intereses de nuestros clientes. Nuestros 560 consultores en 64 oficinas y 36 países son líderes industriales y funcionales anteriores que colaboran sin fisuras entre geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, cada vez. Trabajamos estrechamente con corporaciones públicas y privadas, empresas familiares y agencias sin fines de lucro y gubernamentales para ofrecer búsqueda ejecutiva, soluciones de liderazgo, búsqueda y sucesión de CEO, y asesoría de consejos. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. Debido al alto volumen, solo contactaremos a los candidatos que cumplan con todos los requisitos mínimos enumerados en la descripción del puesto. Solo se contactará a aquellos candidatos que más se alineen con nuestras calificaciones mínimas y preferidas para una entrevista. El equipo de Reclutamiento de Egon Zehnder conservará sus materiales de solicitud y podría contactarlo respecto a futuras oportunidades. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------