Líder de turno de Starbucks

Principales Responsabilidades: Liderazgo del Equipo: Supervisar al personal durante los turnos Capacitar y orientar a los miembros del equipo Motivar al personal para cumplir con los estándares de servicio y limpieza Experiencia del Cliente: Asegurar que los clientes tengan una gran experiencia cada vez Resolver problemas de los clientes de manera amable y eficiente Operaciones: Gestionar las tareas de apertura y cierre Monitorear la preparación de alimentos y la limpieza Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria y saneamiento Manejo de Efectivo: Operar la caja registradora y manejar transacciones con precisión Realizar conciliaciones de efectivo por turno Requisitos: Experiencia: 1 año o más en un entorno de servicio de alimentos o minorista (experiencia en liderazgo es un plus) Habilidades: Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo Capacidad para mantener la calma bajo presión y dar el ejemplo Otros: Debe poder trabajar por las noches, fines de semana y días festivos Capacidad para levantar entre 30 y 50 libras y estar de pie durante largos períodos

Pizzería local establecida que abre una ubicación satélite en una cervecería de alto volumen y ritmo acelerado. Estamos buscando contratar a 3-4 personas inmediatamente para comenzar la capacitación en nuestras tiendas con el fin de estar listos para abrir en noviembre. Buscamos a los mejores para que vengan a trabajar y crezcan con nosotros. Esta es una gran oportunidad para las personas adecuadas. Requisitos: - Experiencia en una cocina de ritmo rápido, considerándose primero a quienes tengan experiencia en pizzas. - Debe ser capaz de pensar rápidamente, ser proactivo y no reactivo. Este lugar pasa de 50 a 1000 clientes rápidamente, literalmente, en temporada. Buscamos personas con espíritu emprendedor y mentalidad de responsabilidad. - Brindar un servicio al cliente EXCELENTE. No solo representará nuestra marca, sino también la marca de la cervecería estando presente en el lugar. - Ser capaz de realizar múltiples tareas. Esto es algo más que simplemente servir porciones en grandes cantidades. - Experiencia usando un sistema POS y un KDS, siendo muy valorable la experiencia con Toast. Compensación: $14.81 por hora MÁS lo que consideramos serán propinas excelentes. Esta es una cervecería concurrida donde estará vendiendo porciones, algunas entradas y alas. Puestos a tiempo completo y parcial disponibles. Buscamos personas que deseen empleo estable a largo plazo. SIN TURNOS DE MADRUGADA NI NOCTURNOS TARDÍOS. Los horarios típicos serán de 12 PM a 9 PM. Por favor responda con un párrafo bien pensado sobre por qué es adecuado para el puesto, adjunte un currículum o lista de experiencias y su disponibilidad para una entrevista. No se responderán mensajes que simplemente digan "¿todavía están contratando?" o "estoy interesado".

@todos Contratación: Operador de consolidación y empaque: Joven, con gran capacidad de aprendizaje. Dominio fluido del inglés y chino. Capacidad básica para gestionar trabajadores temporales, manejo básico de computadora. Disponibilidad para turnos matutinos (6:00-15:00 / 14:00-24:00). Persona responsable, con alta resistencia al estrés. Lugar de trabajo: Vernon. Teléfono: 9296267666 6269771733 WeChat: zxm6269771733

Responsabilidades principales: 1. Supervisión y liderazgo del personal: Dirigir y motivar a los miembros del equipo durante su turno para garantizar un excelente servicio, eficiencia y productividad. Asignar tareas al personal según las necesidades de la cafetería, asegurando que el equipo trabaje de forma efectiva en conjunto. Brindar apoyo y orientación al personal, asegurándose de que sigan los procedimientos de la cafetería y ofrezcan un servicio de alta calidad. Monitorear el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación y asistencia para ayudar a mejorar sus habilidades y el servicio al cliente. 2. Servicio al cliente: Asegurar que los clientes reciban un servicio oportuno, amable y profesional en todo momento. Atender las inquietudes o quejas de los clientes y resolver los problemas de manera eficaz y eficiente. Mantener un ambiente limpio y acogedor para los clientes, asegurando que su experiencia sea positiva desde el principio hasta el final. Dar ejemplo al crear un entorno centrado en el cliente, asegurando que las necesidades de los clientes se satisfagan rápidamente. 3. Gestión de operaciones: Supervisar las operaciones diarias de la cafetería para garantizar un servicio fluido, desde la apertura hasta el cierre. Asegurar que la cafetería esté bien surtida con los ingredientes, suministros y equipos necesarios durante todo el turno. Mantener niveles adecuados de inventario y ayudar a controlar las existencias para evitar escasez o exceso de stock. Ayudar a supervisar la preparación y el servicio de alimentos para garantizar calidad, precisión y puntualidad. Realizar las tareas de apertura y cierre, incluyendo asegurar la cafetería, verificar el inventario y garantizar que todo el equipo esté correctamente guardado. 4. Manejo de efectivo y responsabilidades financieras: Operar la caja registradora, manejar transacciones en efectivo y asegurar la exactitud de la caja. Ayudar en la preparación de depósitos bancarios, equilibrar cajas de efectivo y completar informes de turno. Asegurar un registro preciso de ventas y pagos, siguiendo los procedimientos adecuados para la gestión de efectivo. 5. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que todas las normas de salud y seguridad se cumplan durante su turno. Monitorear las normas de seguridad alimentaria, incluyendo el manejo, almacenamiento y prácticas de higiene adecuados de los alimentos. Asegurar que la cafetería esté limpia y bien mantenida, incluyendo la cocina, las áreas de comedor y los baños. Asegurar que los empleados sigan los protocolos de seguridad adecuados, incluyendo el uso seguro del equipo y mantener un entorno de trabajo limpio. 6. Trabajo en equipo y comunicación: Fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo al fomentar el trabajo en equipo. Comunicarse eficazmente con el personal y la gerencia para garantizar operaciones fluidas. Informar cualquier problema o dificultad que surja durante su turno al Gerente Adjunto o al Gerente del Restaurante. 7. Capacitación y desarrollo: Ayudar en la capacitación e integración de nuevos empleados, asegurando que comprendan sus funciones y responsabilidades. Brindar apoyo continuo al personal y fomentar el desarrollo de habilidades mediante retroalimentación y mentoría. Ayudar a asegurar que todos los empleados cumplan con los estándares, políticas y procedimientos de la cafetería. Requisitos: Experiencia: 1-2 años de experiencia en servicios de alimentos o hostelería, preferiblemente con experiencia previa en un cargo de supervisión o liderazgo. Es un plus tener experiencia previa en una cafetería, restaurante o entorno similar.

Pizzerías ocupadas en Colorado Springs, Black Forest y Monument están contratando para turnos nocturnos y de fin de semana. Trabajamos como un equipo y una familia, y todos hacemos de todo, incluyendo entregas, contestar teléfonos, tomar pedidos, trabajar en la cocina y limpiar. Debe tener 18 años con licencia válida, seguro y registro. Debe estar disponible por las tardes a partir de las 4:00. ¡NADA DE TURNOS NOCTURNOS! Debe estar disponible los fines de semana. El salario comienza en $18.81 por hora, que INCLUYE PROPINAS, después del entrenamiento, como parte de nuestra distribución de propinas. Muchas oportunidades de crecimiento y ascenso. Por favor responda indicando en qué ubicación(es) está dispuesto a trabajar y su disponibilidad, y le programaremos una entrevista lo antes posible.

@todos Empleo: almacén de transferencia busca conductores de montacargas, personal para reabastecimiento, selección, salida y entrada de mercancías, capaz de mover productos de 40 libras, $4500/mes, trabajar 6 días a la semana, 9 horas diarias, lugar de trabajo Pomona, número de contacto 6269771733 9296267666 WeChat zxm6269771733