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Gerente – Desarrollo de Aplicaciones IBM i (Oficina Principal de Anderson) (Anderson)

Salario negociable

19563 Fairwind Dr, Anderson, CA 96007, USA

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Descripción

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Estamos buscando un Gerente experimentado de Desarrollo de Aplicaciones IBM i para dirigir nuestro equipo de TI ubicado en nuestra oficina principal en Anderson, California. Esta posición no es remota y requiere vivir en las áreas circundantes. El candidato seleccionado debe tener autorización vigente para trabajar en Estados Unidos, ya que Sierra Pacific no ofrece patrocinio de visa. Sierra Pacific es una empresa orientada a la familia donde se respeta a los empleados, se valora la integridad y se reconoce y recompensa una sólida ética de trabajo. Buscamos profesionales de TI calificados para que se conviertan en miembros valiosos de nuestro equipo de TI, que se enorgullezcan de responder eficazmente a las necesidades del negocio y contribuir directamente al éxito de la empresa. Acerca del Puesto Gestionar, motivar y supervisar eficazmente a un equipo de desarrolladores de aplicaciones en la plataforma IBM i (Power Systems) Determinar eficazmente las necesidades del usuario y del negocio, traducir esas necesidades en requisitos accionables y comunicar expectativas realistas Interactuar con los miembros del equipo y usuarios finales para fomentar la colaboración, facilitar la productividad y aclarar la intención del programa Identificar y programar tareas para cumplir con las prioridades y objetivos de la empresa Colaborar con otros gerentes del departamento de TI para coordinar actividades del proyecto y promover un ambiente de equipo Utilizar la experiencia en negocios y tecnología para resolver problemas e innovar diversas soluciones de software Brindar soporte técnico, mentoría, capacitación y entrenamiento cruzado a los miembros del equipo Colaborar, mantener una conciencia elevada y garantizar el compromiso de apoyar todos los requisitos de seguridad y cumplimiento, así como los planes de respuesta cibernética Comunicarse eficazmente con audiencias técnicas y no técnicas de diversos niveles dentro de la empresa Participar en decisiones relacionadas con el personal Probar, diagnosticar y programar según sea necesario Requisitos Título universitario en Ingeniería de Software, Desarrollo de Aplicaciones o programa relacionado con Ciencias de la Computación 3 años de experiencia como líder de proyectos o en gestión/supervisión 5 años de experiencia con RPG IV / ILE RPG en un entorno empresarial Habilidades demostradas de liderazgo, motivación e interpersonales para fomentar relaciones positivas Experiencia en manufactura y productos de madera es altamente preferida Sentido demostrado de urgencia y compromiso para lograr resultados eficientes y precisos Motivación independiente, orientado al detalle y capaz de mantener el enfoque en proyectos a largo plazo Habilidades comprobadas para resolver problemas y gestionar el tiempo Comprometido con los más altos niveles de integridad y capacidad para mantener la confidencialidad ¿Por qué Unirse a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo Postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postule en línea y vea todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $135,000 a $195,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se transforme en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

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Aravo fue fundada para aportar orden al complejo y caótico mundo de la gestión de riesgos empresariales de terceros. Ofrecemos la solución líder del mercado en SaaS empresarial para gestionar el riesgo y cumplimiento de terceros, ayudando a empresas Global 2000 a proteger su marca, generar confianza en los clientes e impulsar un rendimiento basado en principios. Nuestra base de clientes destacada y en crecimiento incluye algunas de las marcas más grandes y respetadas del mundo como Google, Microsoft, Salesforce, Deloitte, Ford, GE, Pfizer, State Farm, Fidelity, British Petroleum, Nike, P&G, Unilever, eBay, Ericsson, Intuit y muchas otras. Trabajar para Aravo es trabajar con un propósito. Nuestro equipo se enorgullece de ofrecer productos excelentes que realmente marcan la diferencia, y disfrutamos brindando un servicio excepcional a nuestros clientes. Somos inteligentes, colaborativos y orientados a soluciones. Sabemos que lo que hacemos sirve a un propósito mayor al proporcionar soluciones que ayudan a erradicar la corrupción y la injusticia social de las cadenas de suministro mundiales y redes de terceros. Nos sentimos realmente bien con eso. El puesto: El Consultor Senior se unirá a nuestro equipo de Servicios Profesionales para ayudar en proyectos de implementación y servicios para clientes de Aravo. Será responsable de la entrega técnica de implementaciones de sistemas de gestión de riesgos de terceros para clientes empresariales, lo que implica configurar la plataforma Aravo, crear documentación de capacitación y probar el software. La comunicación efectiva es fundamental en este puesto, ya que deberá comunicar al equipo de producto las solicitudes de mejora y soporte del cliente y abogar por actualizaciones oportunas. Principales responsabilidades: Llevar a cabo y liderar partes de la entrega de implementación tanto internamente como directamente con el cliente Trabajar como miembro del equipo en todos los aspectos de la entrega de Aravo, incluyendo pero no limitado a: Participar en sesiones presenciales de recopilación de requisitos Traducir los requisitos del cliente en requisitos de configuración de Aravo Configurar Soluciones Aravo Documentar la configuración Capacitar a usuarios Crear documentación de capacitación Asistir con las pruebas de aceptación del usuario (UAT) Comunicar claramente los casos de uso y requisitos del cliente a otros equipos dentro de Aravo, como soporte, control de calidad, gestión de productos e ingeniería Proporcionar comentarios/sugerencias sobre procesos internos Proporcionar actualizaciones a los líderes del proyecto sobre el estado de los entregables frente al cronograma Trabajar en un entorno ágil donde se pondrá especial énfasis en los enfoques de mejores prácticas y en la entrega del alcance: ambos son críticos para tener éxito en este puesto Coordinar con recursos internacionales para garantizar que se cumplan los plazos del producto Comunicar al equipo de producto las solicitudes de mejora y soporte del cliente y abogar por actualizaciones oportunas Trabajando bajo un gerente de proyecto o director, hacerse cargo de un proyecto pequeño o de un componente de un proyecto mayor. Ejemplos de componentes de un proyecto más amplio podrían incluir, entre otros: Recopilación, documentación y configuración de las necesidades de flujo de trabajo de Aravo de un cliente, incluyendo la documentación y comunicación al equipo de Gestión de Productos sobre cualquier brecha del producto. Creación de guiones para pruebas de aceptación del usuario (UAT), liderar las pruebas UAT en sitio con el cliente y gestión de la lista de problemas de UAT. Creación de materiales personalizados de capacitación para compradores, como guías rápidas de referencia y laboratorios de entrenamiento, configuración de bases de datos para capacitación y liderar la capacitación presencial al cliente. Uso adecuado y eficaz de plantillas y herramientas de proyectos Trabajar de forma autónoma para lograr los resultados deseados de un proyecto Requisitos Experiencia profesional de 3+ años trabajando como miembro de equipo en implementaciones de entrega de software Experiencia profesional de 1+ años liderando de forma independiente pequeñas implementaciones de software o liderando componentes de entregas mayores Experiencia profesional de 2+ años con software de compras o dentro de una industria vertical aplicable a la estrategia de adquisición de clientes de Aravo Demostrada capacidad para traducir eficazmente necesidades comerciales complejas en un plan de entrega de software y para documentar y comunicar dicho plan Título universitario preferido Habilidades: Comprensión profunda del ciclo de vida de entrega de software y de más de un tipo de metodología de entrega Comprensión profunda de los desafíos específicos de entrega en un entorno SaaS Demostrada capacidad para aprovechar a otros miembros del equipo para completar tareas Excelentes habilidades de comunicación y presentación orientadas al cliente Aptitud para apoyar la construcción de relaciones dentro de la base de clientes, creando oportunidades de expansión y crecimiento Persona colaborativa, motivada y que toma la iniciativa para cumplir objetivos Debe ser organizado y tener la capacidad de realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Experiencia en Gestión de Riesgos de Terceros dentro de una industria vertical aplicable a la estrategia de adquisición de clientes de Aravo, preferida Capacidad para traducir eficazmente necesidades comerciales complejas en un plan de entrega de software y para documentar y comunicar dicho plan. Capacidad para trabajar de forma autónoma hacia los resultados deseados de un proyecto Debe ser organizado y capaz de realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Beneficios Opciones de seguro médico pagado al 100% por el empleador para el empleado y su familia Permiso remunerado de maternidad y paternidad Seguro de vida y de accidentes (AD&D) Seguro de discapacidad a largo plazo Plan 401K con coincidencia de la empresa Participación en acciones 4 semanas de vacaciones Cocinas completamente surtidas Eventos benéficos patrocinados por la empresa ......¡y muchos más! Aravo Solutions Inc. está registrada como empleador en muchos, aunque no todos, estados. Si un candidato no reside en un estado donde Aravo Solutions Inc. esté registrada o no puede trabajar desde uno de ellos, podría no ser elegible para empleo. Los estados elegibles incluyen: FL, GA, MA, MO, NC, NH, NJ, NV, OR, PA, SC, TN, TX y WA.
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