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Analista GIS (Redding)

$27-43/hora

3652 Electro Way, Redding, CA 96002, USA

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Descripción

VESTRA Resources Inc. busca un individuo energético, autónomo y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo de servicios GIS / TI como Analista GIS. Esta es una posición a tiempo completo, 40 horas/semana, con beneficios. Esta no es una posición remota; la persona seleccionada deberá presentarse en nuestra oficina en Redding, CA, con algunos desplazamientos necesarios a sitios de clientes u otras actividades relacionadas con GIS. Las funciones incluyen una amplia gama de trabajos de consultoría, como diseño de bases de datos, diseño de aplicaciones, desarrollo de datos, cartografía, instalación de software, capacitación a usuarios, pruebas de aceptación, soporte para implementación y soporte técnico. Se requiere conocimiento de principios y estándares cartográficos, así como dominio demostrado de ESRI ArcGIS y de los paquetes estándar de Microsoft Office. Los candidatos calificados deben poseer: Título universitario (B.S. / B.A.) en GIS, Geografía, Ciencias Ambientales, Planificación o disciplina relacionada, con 3 o más años de experiencia en GIS, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimientos y habilidades demostrados en el uso de la suite de productos GIS de Esri. Experiencia con ArcGIS Online, ArcGIS Pro y ArcGIS Field Maps requerida. Experiencia con ArcGIS Server, ArcGIS Portal, ArcGIS Experience Builder y ArcGIS Survey123 es un plus. Experiencia con la implementación del tejido de parcelas (Parcel fabric) de ArcGIS y edición y actualización de parcelas es un plus. Conocimiento de aplicaciones de GIS en áreas específicas como recursos naturales, agricultura, gobierno local y estatal o transporte es preferible. Conocimiento de técnicas de control de calidad (QA/QC) para evaluar la calidad, precisión y contenido de bases de datos espaciales. Conocimientos avanzados en modelado, geoprocesamiento y análisis mediante software y conjuntos de datos GIS. Conocimiento del lenguaje de programación Python muy preferido. Conocimiento de lenguajes de programación como JavaScript o HTML5 es un plus. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y deseo de interactuar con clientes y personal de agencias. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para destacar en un entorno de trabajo rápido, exigente y bajo presión. Entusiasmo genuino por aprender, superar límites técnicos y encontrar nuevas soluciones. La posición requiere conducir; se exige licencia de conducir vigente y sin restricciones. Debe estar autorizado para trabajar legalmente en Estados Unidos sin patrocinio. VESTRA no patrocinará solicitudes de visas de trabajo. VESTRA tiene reputación por desarrollar soluciones innovadoras para atender las necesidades de nuestros clientes. Por esta razón, la capacidad de pensar creativamente y llevar a cabo ideas es esencial. VESTRA está ubicada en el norte de California, una zona ideal para los amantes de actividades al aire libre. La zona ofrece actividades recreativas todo el año, como paseos en bote, esquí, senderismo, ciclismo, caza y pesca. Nuestra comunidad ofrece escuelas excelentes, viviendas asequibles y acceso a eventos culturales. VESTRA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de contratación basadas en mérito. VESTRA tiene la intención de contratar a las mejores personas disponibles para cada puesto. VESTRA se compromete a cumplir con todas las leyes aplicables que garantizan igualdad de oportunidades laborales. Este compromiso aplica a todas las personas involucradas en las operaciones de la empresa. VESTRA ofrece salarios y beneficios competitivos (médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a largo plazo), plan 401k con aporte patronal, reembolso por planes de fitness, oficina amigable con mascotas y oportunidades de capacitación y crecimiento profesional. La tarifa por hora para este puesto es de $27.64 – $43.27 y se asignará según el nivel de calificaciones y experiencia aplicable al puesto. La tarifa por hora puede ser mayor según experiencia superior a 5 años, estudios de posgrado o certificaciones GISP o PMP. Existe potencial de crecimiento en este puesto hacia Analista GIS Senior y oportunidades de gestión de proyectos, lo cual se determinará según experiencia, responsabilidades y desempeño. Para obtener más información sobre VESTRA, visite nuestro sitio web en www.vestra.com. Para información sobre costo de vida en el condado de Shasta, visite el sitio web de la Corporación de Desarrollo Económico de Shasta en https://www.shastaedc.org/quality-of-life/#cost-of-living. VESTRA no patrocinará solicitudes de visas de trabajo. Los candidatos calificados deben enviar carta de interés, currículum, historial académico y referencias al Departamento de Recursos Humanos respondiendo a este anuncio de empleo utilizando los enlaces al final de esta publicación. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/vestra/jobs/3868102-912899

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Ubicación
3652 Electro Way, Redding, CA 96002, USA
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Craigslist
Empresa de Conversión de Furgonetas Busca Instalador de Sistemas Eléctricos (Ventura)
Oferta de trabajo: Instalador de Sistemas Eléctricos para Construcción Personalizada de Furgonetas Camper (Ventura) Empresa de Conversión de Furgonetas Busca Instalador de Sistemas Eléctricos (Ventura) Atlas Vans Compensación: $25–$35/hora según experiencia, más bonificaciones por proyecto Tipo de empleo: Tiempo completo o parcial (flexible) Nivel de experiencia: Nivel intermedio a avanzado Título del puesto: Instalador de Sistemas Eléctricos ¡Únete a nuestro equipo!: Se buscan instaladores de sistemas eléctricos calificados en Atlas Vans, Ventura, CA. Atlas Vans, una empresa de conversión de furgonetas en rápido crecimiento ubicada en Ventura, California, está contratando un instalador de sistemas eléctricos calificado de nivel intermedio a avanzado. Buscamos profesionales con inclinación mecánica y sólida experiencia en sistemas eléctricos de 12V/110V que se enorgullezcan de realizar trabajos seguros, eficientes y de alta calidad para construcciones personalizadas de furgonetas camper. ¡Ayúdanos a dotar de energía a furgonetas listas para la aventura con sistemas off-grid que impresionen a nuestros clientes! Responsabilidades principales: Instalar y cablear componentes eléctricos para conversiones de furgonetas camper, incluyendo baterías de litio, paneles solares, inversores, controladores de carga e iluminación LED. Realizar arneses de cables limpios y seguros para electrodomésticos, puertos USB y sistemas de monitoreo, asegurando configuraciones conforme a códigos (por ejemplo, normas básicas ABYC/NEC). Probar y solucionar problemas en circuitos utilizando multímetros y simuladores de carga para garantizar seguridad y rendimiento. Colaborar con carpinteros y fabricantes para integrar sistemas eléctricos en muebles, paredes y techos con precisión y mínimo impacto visual. Mantener inventario de componentes eléctricos y organizar un espacio de taller limpio y seguro. Documentar las instalaciones con fotos y notas para la entrega al cliente y garantías. Requisitos: Experiencia de nivel intermedio a avanzado en sistemas eléctricos automotrices, de autocaravanas o furgonetas (se prefiere de 2 a 5 años o más), con referencias sólidas. Dominio de herramientas eléctricas (multímetros, crimpadoras, pelacables, pistolas de calor). Conocimientos sobre sistemas de 12V CC, inversores de corriente alterna e integración solar; conocimiento de marcas como Victron, Renogy o Battle Born es un plus. Afinidad mecánica con enfoque en trabajo artesanal seguro y de alta calidad. Organizado, puntual, detallista y con mentalidad de trabajo en equipo. Actitud positiva y pasión por la vida en furgoneta o sistemas off-grid. Licencia de conducir válida; capacidad de levantar hasta 50 libras. Certificaciones (por ejemplo, NABCEP solar, electricidad automotriz) son preferibles pero no obligatorias. Horario y compensación: Horario: Lunes a viernes, de 8:00 AM a 4:30 PM en nuestras instalaciones de Ventura (opciones flexibles de tiempo parcial disponibles). Salario: $25–$35/hora, según experiencia, más bonificaciones por proyecto. Sobre Atlas Vans: Nos especializamos en crear conversiones personalizadas de furgonetas con un acabado excepcional, transformando furgonetas en hogares móviles listos para la aventura. Conozca más sobre nuestro trabajo en www.atlasvans.com. Cómo postularse: Envíe una breve presentación, su experiencia eléctrica y por qué es ideal para Atlas Vans, junto con su currículum y referencias, a sales@atlasvans.com. Puntos extra si incluye fotos de instalaciones anteriores o su truco favorito para sistemas eléctricos en furgonetas.
8JJR+8J Dulah, CA, USA
$25-35/hora
Workable
Ingeniero de Sistemas de TI Senior
Nuestra misión en Oura es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso del Oura Ring y su aplicación conectada. Hemos ayudado a 2,5 millones de personas a comprender y mejorar su salud al proporcionar información diaria y pasos prácticos para fomentar estilos de vida saludables. Empoderar al mundo comienza con vivir y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y felices, nos aseguramos de que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oura busca un Ingeniero de Sistemas de TI Senior para desempeñarse como líder técnico práctico dentro de nuestro equipo de Ingeniería de Plataformas de Tecnología de Trabajo. En este puesto, definirá y dirigirá la visión a largo plazo de la infraestructura en los ámbitos de Identidad, Ingeniería de Extremos, automatización, gestión de API y ecosistemas de integración iPaaS. Tendrá un papel clave ejecutando la estrategia de Confianza Cero de Oura y estableciendo estándares de Infraestructura como Código (IaC). Este puesto requiere una profunda experiencia técnica, visión arquitectónica y la capacidad de implementar iniciativas complejas y escalables que fortalezcan la seguridad, eficiencia y sostenibilidad de la infraestructura de TI de Oura. Sus responsabilidades Entregar infraestructura escalable, confiable y segura Impulsar la visión arquitectónica a largo plazo en infraestructuras en la nube, gestión de identidad y acceso (IAM), gestión unificada de extremos (UEM), automatización y gestión de API, en estrecha colaboración con arquitectos empresariales y de soluciones Diseñar sistemas seguros y mantenibles con las mejores prácticas en escalabilidad, confiabilidad y cumplimiento, traduciendo necesidades comerciales y regulatorias en soluciones técnicas Incorporar principios DevOps, como pruebas automatizadas, orquestación de lanzamientos, agentes de IA y registro de auditoría, en los flujos de trabajo de Tecnología de Trabajo Liderar y evolucionar la estrategia de ingeniería de plataformas Actuar como ingeniero principal de sistemas e integraciones clave, recomendando herramientas y marcos alineados con la estrategia de TI y seguridad de Oura Promover prácticas de Confianza Cero, automatización primero y estándares de infraestructura como código (IaC) en IAM, UEM y SaaS dentro de los entornos CI/CD Modernizar la infraestructura reduciendo la deuda técnica y estableciendo patrones de diseño escalables y reutilizables Implementar automatización impulsada por IA para optimizar operaciones, acelerar la respuesta a incidentes y apoyar una infraestructura autorrecuperable. Mentorar y escalar la excelencia técnica Mejorar las prácticas de ingeniería mediante mentoría, revisiones de código, documentación y liderazgo arquitectónico Colaborar con la gestión de TI para definir OKR técnicos, objetivos de sprint y prioridades de la hoja de ruta, mientras lidera revisiones profundas sobre infraestructura y cumplimiento Liderar programas estratégicos de infraestructura Asumir la responsabilidad del diseño y ejecución de iniciativas de alto impacto tales como: Estrategia de próxima generación en IAM Infraestructura lista para auditorías alineada con SOC 2, HIPAA, HITRUST Despliegue sin intervención humana y ciclo de vida unificado de extremos Automatización de seguridad, configuración como código y transparencia global para permitir una gobernanza efectiva de las configuraciones de soporte. Influir y colaborar entre funciones Colaborar con TI, Seguridad, Cumplimiento, Ingeniería, Legal y PMO para alinear la estrategia de infraestructura, guiar la mitigación de riesgos y apoyar el cumplimiento global Asumir la evaluación de proveedores, pruebas de concepto (POC) y control de calidad (QA) para soluciones clave, mientras se definen políticas y marcos que permitan escalamiento y agilidad Requisitos Más de 10 años de experiencia en roles de Ingeniería de Sistemas de TI, Infraestructura o Ingeniería de Plataformas, con éxito demostrado liderando prácticas de ingeniería y transformando entornos orientados al cumplimiento Amplia experiencia en plataformas en la nube, proveedores de servicios en la nube, IAM, UEM, gestión de API e ingeniería de redes Sólidos conocimientos en plataformas de identidad (Okta, Entra ID, Google), Infraestructura como Código (Terraform, Pulumi, Ansible) y principios de Confianza Cero Experiencia con herramientas de automatización e integración, incluyendo scripting, iPaaS y stacks DevOps modernos para observabilidad, alertas, gestión de secretos y aplicación de políticas Demostrada capacidad para impulsar transformaciones de ingeniería, mentorar a otros y liderar en entornos de rápido crecimiento y alto ritmo sin autoridad directa Dominio de Python para scripting de automatización, integraciones API y herramientas internas; PowerShell para automatización basada en Windows (si aplica); y scripting de shell (Bash/Zsh) para administración de sistemas Linux/macOS y pipelines CI/CD Sólidos conocimientos prácticos de YAML y JSON para Infraestructura como Código (por ejemplo, Terraform, Pulumi, Ansible) y para crear flujos de trabajo de automatización e integración, incluyendo interacciones DevOps y API. Conocimiento de SQL para consultas, informes y gestión de datos de configuración, especialmente en entornos orientados al cumplimiento Beneficios En Oura, nos importas tú y tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados y ampliar nuestros beneficios. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales y de acciones competitivos Seguro de salud, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Oura Ring propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas más 13 días festivos pagados más 8 días de tiempo flexible para bienestar Licencia por enfermedad pagada y licencia parental Una cultura increíble con compañeros de trabajo colaborativos y apasionados Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se categorizan en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario de los candidatos exitosos se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $182.000 - $228.000 Región 2 $169.000 - $211.000 Región 3 $159.000 - $199.000 Un reclutador puede determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias familiares o médicas, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará discriminación o acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de trabajo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no se hace responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.
New York, NY, USA
$159,000-228,000/año
Craigslist
Técnico de Soporte de TI
Resumen del puesto Estamos buscando un ingeniero de soporte técnico calificado y orientado al cliente para brindar asistencia técnica y apoyo para los sistemas, hardware y software de TI de nuestra organización. El candidato ideal solucionará problemas, mantendrá la infraestructura y garantizará el funcionamiento fluido de las operaciones diarias de TI, ofreciendo al mismo tiempo un excelente servicio a los usuarios internos. Principales responsabilidades Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel para hardware, software, redes y aplicaciones. Diagnosticar y resolver problemas técnicos por teléfono, correo electrónico, acceso remoto o en persona. Instalar, configurar y mantener sistemas informáticos, portátiles, impresoras, dispositivos móviles y otros periféricos. Brindar soporte y administrar cuentas de usuario, permisos y derechos de acceso en Active Directory, correo electrónico y otros sistemas. Mantener, supervisar y solucionar problemas de conectividad de red, VPN, Wi-Fi y entornos de servidores. Escalar problemas complejos al personal técnico superior o a proveedores externos cuando sea necesario. Asegurar la documentación adecuada de problemas, resoluciones y configuraciones del sistema. Asistir en proyectos de TI, como actualizaciones de sistemas, implementación de software y mejoras de seguridad. Aplicar protocolos de seguridad de TI y apoyar procesos de copia de seguridad de datos y recuperación ante desastres. Brindar capacitación a usuarios finales y crear artículos de base de conocimientos para mejorar el autoservicio de TI. Requisitos Título universitario en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o campo relacionado (o experiencia equivalente). 2 a 4 años de experiencia en soporte de TI, mesa de ayuda o administración de sistemas. Conocimientos sólidos de sistemas operativos Windows y/o macOS, Microsoft 365 y aplicaciones empresariales comunes. Experiencia con fundamentos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, firewalls). Conocimiento de sistemas de tickets de TI y herramientas de soporte remoto. Excelentes habilidades de solución de problemas, capacidad para resolver problemas y manejo de múltiples tareas. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación con mentalidad orientada al servicio al cliente. Certificaciones del sector como CompTIA A+, Network+, Microsoft o ITIL son un plus. Entorno de trabajo Puesto de tiempo completo con responsabilidades de soporte presencial (pueden estar disponibles opciones híbridas o remotas según las necesidades del negocio). Puede requerirse trabajo ocasional fuera del horario habitual o los fines de semana para incidentes críticos o mantenimiento del sistema. Tipo de empleo: Tiempo completo Licencias/Certificaciones: CompTIA A+ (Requerido) CompTIA Network+ (Requerido) Certificación ITIL (Deseable) Lugar de trabajo: Presencial
14029 Benbow St, Baldwin Park, CA 91706, USA
$25/hora
Workable
Gerente de Producto, Productos de Video IP
Perfil de la empresa      En Sand Cherry Associates, nos destacamos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y basadas en datos. La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y de alta energía que trabaja con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry. Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto clave para continuar con ese éxito.      Descripción general   Estamos buscando un Gerente de Producto experimentado. Este puesto tiene la responsabilidad de liderar el ciclo de vida del proyecto, así como las iniciativas de desarrollo e implementación de un producto de video IP para una organización empresarial. Esto incluye la planificación del producto, redacción y refinamiento de los requisitos del producto, investigación y análisis competitivo, y todas las operaciones del producto hasta su implementación. Este puesto tiene modalidad híbrida y el candidato calificado trabajará presencialmente algunos días a la semana en Filadelfia, PA, o en Denver, CO, y los demás días de forma remota. Los candidatos deben residir en el área metropolitana de Filadelfia o en el área metropolitana de Denver, y estar dispuestos a asistir presencialmente algunos días cada semana.     Funciones y responsabilidades  Gestionar productos y servicios utilizando principios, estrategias y ejecución de gestión de productos y/o proyectos  Entender el enfoque actual de lanzamiento al mercado (GTM) y cómo interactuar con las partes interesadas según sea necesario para las soluciones de lanzamiento del producto  Demostrada capacidad para trabajar en organizaciones empresariales grandes y comunicarse eficazmente con las partes interesadas  Gestionar entregables clave de documentación, tales como entradas, salidas y materiales GTM   Mejorar las herramientas, documentación y reportes relacionados con la gestión de productos  Crear y mantener información y comunicación relacionadas con el producto  Crear y mantener documentación de flujos de procesos para satisfacer necesidades comerciales  Ejercer consistentemente juicio informado y discreción en asuntos de importancia  Dirigir equipos multifuncionales, como ingeniería o desarrollo, respecto a los requisitos del producto  Desempeñar un papel fundamental conectando equipos ágiles y no ágiles para apoyar los esfuerzos del producto   Requisitos Habilidades y experiencia deseadas  Mínimo 7 años de experiencia directa en planificación de productos, operaciones de producto y gestión de productos  Se prefiere experiencia en telecomunicaciones/amplio espectro, redes de servicios de datos o entornos de centros de contacto  Se requiere experiencia en video IP  Es necesario tener experiencia en entornos Ágiles o Ágiles Escalados  Es necesario tener experiencia en gestión de proyectos o programas  Conocimiento y comprensión de productos desde un punto de vista técnico, entendiendo sus requisitos y necesidades comerciales relacionadas  Experiencia alineando múltiples grupos comerciales en un entorno multifuncional y matricial  Capacidad para dirigir y liderar reuniones con partes interesadas y gestionar entregables provenientes del desarrollo y la ingeniería  Excelentes habilidades de comunicación, utilizando un sistema formal para comunicaciones, informes de estado y colaboración con otros grupos internos  Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos proyectos y trabajar de forma autónoma, manteniendo al equipo del proyecto y al cliente informados de hitos y posibles problemas    Cualificaciones/Requisitos técnicos  Excelente conocimiento de las herramientas de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint, para seguimiento, informes y presentaciones  Son útiles la experiencia con MS Project y JIRA  Se prefiere experiencia con soluciones y ofertas de productos de tecnología de banda ancha  Es necesario tener familiaridad con equipos multifuncionales: TI, desarrollo de productos, ingeniería y marketing  Experiencia gestionando varias líneas de productos y proporcionando actualizaciones y análisis a partes interesadas en distintos niveles dentro de una organización empresarial grande    Educación/Certificaciones  Título universitario en Administración de Empresas u otra disciplina cuantitativa  La certificación PMP es útil, así como cursos sobre metodologías de gestión de proyectos  Un historial en consultoría es útil aunque no obligatorio  Compensación Para personas asignadas y/o contratadas para trabajar en Colorado, Sand Cherry Associates está legalmente obligada a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango considera una amplia gama de factores tomados en cuenta al tomar decisiones salariales, incluyendo pero no limitándose a: conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de entrega. Se trata de un contrato de entre 6 y 12 meses con un salario anualizado de entre $120,000 y $150,000. Los años de experiencia, nivel educativo, ubicación geográfica, habilidades cualificadas únicas para el puesto específico y posibles certificaciones pueden ser factores clave en la compensación final para este rol. Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de la consultoría. Sand Cherry no es una organización con excesiva jerarquía. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubra la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros consultores y empoderar a nuestra gente también generará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.
Denver, CO, USA
$120,000/año
Craigslist
Especialista en reubicación de computadoras y sistemas de baja tensión (NJ / NYC / JC y PA, etc.)
Buscamos un Técnico de Baja Tensión con experiencia y una sólida formación en sistemas de baja tensión y soporte al usuario final. El candidato ideal tendrá experiencia en la instalación y configuración de diversos sistemas de baja tensión, incluyendo cableado estructurado, sistemas de cámaras de seguridad, sistemas de control de acceso, fibra óptica, sistemas de sonido y sistemas de videoconferencia. Responsabilidades principales: Realizar las tareas solicitadas, tirar y terminar cableado de red. Montar puntos de acceso (AP) según sea necesario. Configurar y solucionar problemas de cableado estructurado, cámaras de seguridad, control de acceso, fibra óptica, sistemas de sonido y sistemas de videoconferencia. Garantizar un trabajo de alta calidad y el cumplimiento de las normas de seguridad e industriales. Coordinar con gerentes de proyecto, contratistas y clientes para asegurar la finalización oportuna de las tareas diarias. Brindar experiencia técnica en el sitio, resolviendo los problemas conforme surjan. Establecer relaciones sólidas con los clientes mediante un excelente servicio al cliente y habilidades comunicativas. Ayudar en la desinstalación de infraestructura de información antigua. Documentar el inventario existente del sitio según sea necesario. Asistir en la actualización de hardware, tanto en el lado de red como en el lado del usuario final. Capacidad para trabajar a alturas de hasta 60 pies en el aire según sea necesario. Disposición para viajar según sea necesario. Contar con un medio de transporte confiable para trasladarse hacia y desde el lugar de trabajo según sea necesario.
30 Station Rd, Columbia, NJ 07832, USA
$20-30/hora
Workable
Gerente de Producto, Productos de Video IP
Perfil de la empresa      En Sand Cherry Associates, destacamos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y basadas en datos. La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y de alta energía que trabaja con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry. Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto fundamental para continuar con ese éxito.       Descripción general   Estamos buscando un Gerente de Producto experimentado. Este puesto tiene la responsabilidad de liderar el ciclo de vida del proyecto, así como las iniciativas de desarrollo e implementación de un producto de video IP para una organización empresarial. Esto incluye la planificación del producto, redacción y refinamiento de los requisitos del producto, investigación y análisis competitivo, y todas las operaciones del producto hasta su implementación. Este puesto tiene modalidad híbrida y el candidato calificado trabajará presencialmente algunos días a la semana en Filadelfia, PA, o en Denver, CO, y los demás días de forma remota. Los candidatos deben residir en el área metropolitana de Filadelfia o en el área metropolitana de Denver y estar dispuestos a asistir presencialmente algunos días cada semana.     Funciones y responsabilidades  Gestionar productos y servicios utilizando principios, estrategias y ejecución de gestión de productos y/o proyectos  Comprender el enfoque actual de lanzamiento al mercado (GTM) y cómo interactuar con las partes interesadas según sea necesario para las soluciones de lanzamiento de productos  Demostrada capacidad para trabajar en organizaciones empresariales grandes y comunicarse eficazmente con las partes interesadas  Gestionar entregables clave de documentación, como entradas, salidas y materiales GTM   Mejorar las herramientas, documentación y reportes de gestión de productos  Crear y mantener información y comunicación relacionadas con el producto  Crear y mantener documentación de flujos de trabajo para satisfacer las necesidades del negocio  Ejercer consistentemente juicio informado y discreción en asuntos de importancia  Dirigir equipos multifuncionales, como ingeniería o desarrollo, respecto a los requisitos del producto  Desempeñar un papel fundamental conectando equipos ágiles y no ágiles para apoyar los esfuerzos del producto   Requisitos Habilidades y experiencia deseadas  Mínimo 7 años de experiencia directa en planificación de productos, operaciones de producto y gestión de productos  Se prefiere experiencia en telecomunicaciones/ancho de banda, redes de servicios de datos o entornos de centros de contacto  Es obligatorio tener experiencia en video IP  Es necesario contar con experiencia en entornos ágiles o ágiles escalados (Scaled Agile)  Es necesario tener experiencia en gestión de proyectos o programas  Conocimiento y comprensión de productos desde un punto de vista técnico, entendiendo sus requisitos y necesidades comerciales relacionadas  Experiencia alineando múltiples grupos comerciales en un entorno multifuncional y matricial  Capacidad para dirigir y liderar reuniones con partes interesadas y gestionar entregables provenientes de desarrollo e ingeniería  Excelentes habilidades de comunicación, utilizando un sistema formal para comunicaciones, informes de estado y colaboración con otros grupos internos  Capacidad para incorporarse rápidamente a nuevos proyectos y trabajar de forma autónoma, manteniendo al equipo del proyecto y al cliente informados sobre hitos y posibles problemas    Cualificaciones/Requisitos técnicos  Excelente conocimiento de las herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, para seguimiento, informes y presentaciones  Son útiles la experiencia con MS Project y JIRA  Se prefiere experiencia con soluciones o ofertas de productos tecnológicos de banda ancha  Es necesario tener experiencia trabajando con equipos multifuncionales: TI, desarrollo de productos, ingeniería y marketing  Experiencia gestionando varias líneas de productos y proporcionando actualizaciones y análisis a las partes interesadas en diversos niveles dentro de una organización empresarial grande    Educación/Certificaciones  Título universitario en Administración de Empresas u otro campo cuantitativo  La certificación PMP es útil, o cursos en metodologías de gestión de proyectos  Una trayectoria en consultoría es útil pero no obligatoria  Compensación Para personas asignadas y/o contratadas para trabajar en Colorado, Sand Cherry Associates está legalmente obligada a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango salarial considera una amplia gama de factores tomados en cuenta al tomar decisiones salariales, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de prestación. Se trata de un contrato de 6 a 12 meses con un salario anualizado de entre $120,000 y $150,000. Los años de experiencia, nivel educativo, ubicación geográfica, habilidades/cualificaciones únicas para el puesto específico y certificaciones potenciales pueden ser factores clave en la compensación final para este rol. Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de la consultoría. Sand Cherry no es una organización con excesiva jerarquía. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubra la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros consultores y empoderar a nuestra gente también generará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.
Philadelphia, PA, USA
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