Desarrollador Python

Descripción del trabajo :   Estamos buscando un desarrollador Full Stack talentoso para unirse a nuestro equipo en iSoftTek Solutions Inc. Como desarrollador Full Stack, será responsable de diseñar, desarrollar y mantener nuestras aplicaciones web y soluciones de software. Colaborará con equipos multifuncionales para entregar productos de software de alta calidad y escalables.   Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando tecnologías y marcos modernos Colaborar con propietarios de productos, diseñadores y otras partes interesadas para recopilar requisitos y traducirlos en especificaciones técnicas Escribir código limpio y eficiente siguiendo las mejores prácticas de la industria Realizar revisiones de código para los miembros del equipo y proporcionar comentarios constructivos Optimizar el rendimiento de las aplicaciones y garantizar su escalabilidad Solucionar y depurar problemas reportados por clientes y usuarios Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en desarrollo web   Requisitos: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado Mínimo 3 años de experiencia como desarrollador Full Stack Dominio de tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y marcos de JavaScript como React o Angular Conocimientos sólidos de tecnologías back-end como Java, Python o Node.js Experiencia con bases de datos como MySQL o MongoDB Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git Excelentes habilidades para resolver problemas y comunicarse Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo Debe ser residente local de Georgia, EE. UU. Requisitos Resumen de requisitos: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado 3+ años de experiencia como desarrollador Full Stack Dominio de HTML, CSS, JavaScript y marcos de JavaScript (React, Angular) Conocimientos sólidos de tecnologías back-end (Java, Python, Node.js) Experiencia con bases de datos (MySQL, MongoDB) Conocimiento de sistemas de control de versiones (Git) Excelentes habilidades para resolver problemas y comunicarse Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo Debe ser residente local de Georgia, EE. UU.

If you’re driven to innovate and passionate about software, we invite you to build your career with us in a fast-moving and rewarding tech environment. We are a dedicated tech company looking for new learners ready to build real developer skills. Interested in mastering software and web development from home? This structured, remote program can be completed part- or full-time and includes nearly 900 hours of guided work with industry-standard tools and technologies. Key training areas: 🖥️ Programming & Tech Literacy • Explore system architecture, browsers, networking, and computing basics • Study algorithms, Python, command-line logic, and technical vocabulary 💻 Front-End Technologies • Use HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap, and React.js • Build interactive, responsive, mobile-friendly web interfaces 🗄️ Back-End Systems & Databases • Design and use databases with SQL • Integrate backend services using Django and C#/.NET • Apply CRUD operations and relational logic 🧑‍💻 Languages & Tooling • Train in seven core programming languages • Work with Git, GitHub, Visual Studio, and team workflows • Apply version control and collaborative development principles 🧪 Capstone Projects • Complete two substantial projects (Python and C#) • Simulate professional development with Agile and DevOps practices • Showcase your skills in real-world coding scenarios 🧰 Professional Readiness • Practice technical interviews and coding challenges • Build a résumé that highlights your technical experience • Gain confidence transitioning into a development track Remote access provided. No prior experience required. Apply here: https://techschooldev.online/

Perfil de la empresa      En Sand Cherry Associates, destacamos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y basadas en datos. La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y de alta energía que trabaja con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry. Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto fundamental para continuar con ese éxito.       Descripción general   Estamos buscando un Gerente de Producto experimentado. Este puesto tiene la responsabilidad de liderar el ciclo de vida del proyecto, así como las iniciativas de desarrollo e implementación de un producto de video IP para una organización empresarial. Esto incluye la planificación del producto, redacción y refinamiento de los requisitos del producto, investigación y análisis competitivo, y todas las operaciones del producto hasta su implementación. Este puesto tiene modalidad híbrida y el candidato calificado trabajará presencialmente algunos días a la semana en Filadelfia, PA, o en Denver, CO, y los demás días de forma remota. Los candidatos deben residir en el área metropolitana de Filadelfia o en el área metropolitana de Denver y estar dispuestos a asistir presencialmente algunos días cada semana.     Funciones y responsabilidades  Gestionar productos y servicios utilizando principios, estrategias y ejecución de gestión de productos y/o proyectos  Comprender el enfoque actual de lanzamiento al mercado (GTM) y cómo interactuar con las partes interesadas según sea necesario para las soluciones de lanzamiento de productos  Demostrada capacidad para trabajar en organizaciones empresariales grandes y comunicarse eficazmente con las partes interesadas  Gestionar entregables clave de documentación, como entradas, salidas y materiales GTM   Mejorar las herramientas, documentación y reportes de gestión de productos  Crear y mantener información y comunicación relacionadas con el producto  Crear y mantener documentación de flujos de trabajo para satisfacer las necesidades del negocio  Ejercer consistentemente juicio informado y discreción en asuntos de importancia  Dirigir equipos multifuncionales, como ingeniería o desarrollo, respecto a los requisitos del producto  Desempeñar un papel fundamental conectando equipos ágiles y no ágiles para apoyar los esfuerzos del producto   Requisitos Habilidades y experiencia deseadas  Mínimo 7 años de experiencia directa en planificación de productos, operaciones de producto y gestión de productos  Se prefiere experiencia en telecomunicaciones/ancho de banda, redes de servicios de datos o entornos de centros de contacto  Es obligatorio tener experiencia en video IP  Es necesario contar con experiencia en entornos ágiles o ágiles escalados (Scaled Agile)  Es necesario tener experiencia en gestión de proyectos o programas  Conocimiento y comprensión de productos desde un punto de vista técnico, entendiendo sus requisitos y necesidades comerciales relacionadas  Experiencia alineando múltiples grupos comerciales en un entorno multifuncional y matricial  Capacidad para dirigir y liderar reuniones con partes interesadas y gestionar entregables provenientes de desarrollo e ingeniería  Excelentes habilidades de comunicación, utilizando un sistema formal para comunicaciones, informes de estado y colaboración con otros grupos internos  Capacidad para incorporarse rápidamente a nuevos proyectos y trabajar de forma autónoma, manteniendo al equipo del proyecto y al cliente informados sobre hitos y posibles problemas    Cualificaciones/Requisitos técnicos  Excelente conocimiento de las herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, para seguimiento, informes y presentaciones  Son útiles la experiencia con MS Project y JIRA  Se prefiere experiencia con soluciones o ofertas de productos tecnológicos de banda ancha  Es necesario tener experiencia trabajando con equipos multifuncionales: TI, desarrollo de productos, ingeniería y marketing  Experiencia gestionando varias líneas de productos y proporcionando actualizaciones y análisis a las partes interesadas en diversos niveles dentro de una organización empresarial grande    Educación/Certificaciones  Título universitario en Administración de Empresas u otro campo cuantitativo  La certificación PMP es útil, o cursos en metodologías de gestión de proyectos  Una trayectoria en consultoría es útil pero no obligatoria  Compensación Para personas asignadas y/o contratadas para trabajar en Colorado, Sand Cherry Associates está legalmente obligada a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango salarial considera una amplia gama de factores tomados en cuenta al tomar decisiones salariales, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de prestación. Se trata de un contrato de 6 a 12 meses con un salario anualizado de entre $120,000 y $150,000. Los años de experiencia, nivel educativo, ubicación geográfica, habilidades/cualificaciones únicas para el puesto específico y certificaciones potenciales pueden ser factores clave en la compensación final para este rol. Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de la consultoría. Sand Cherry no es una organización con excesiva jerarquía. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubra la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros consultores y empoderar a nuestra gente también generará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.

Únete a un programa diseñado para estudiantes ambiciosos que desean iniciar una carrera en tecnología. Si estás interesado en desarrollar competencias prácticas en programación, completar proyectos profesionales y prepararte para empleos de nivel inicial como desarrollador, esta ruta es ideal para ti. Este programa en línea se puede cursar a tiempo completo o parcial y comprende casi 900 horas de formación guiada con proyectos prácticos. Adquirirás dominio en lenguajes de programación, herramientas y flujos de trabajo estándar en la industria, todo mientras construyes un portafolio profesional y un currículum que te ayudarán a obtener empleo como Desarrollador de Software. 🖥️ Fundamentos de Tecnología y Programación • Aprende cómo se conectan las computadoras, navegadores, redes e internet • Adquiere conocimientos sobre algoritmos, estructuras de datos, sistemas numéricos y conceptos de seguridad • Practica la programación en Python, habilidades en línea de comandos y resolución lógica de problemas 💻 Desarrollo Web y Front-End • Diseña sitios web utilizando HTML5, CSS3 y Bootstrap • Crea interfaces interactivas con JavaScript, jQuery y React.js • Utiliza frameworks modernos y adaptables (responsive design) 🗄️ Desarrollo Back-End y de Bases de Datos • Diseña y gestiona bases de datos en SQL y SQL Server • Realiza operaciones CRUD con bases de datos relacionales • Construye sistemas back-end usando Python (Django) y C# (.NET Framework/Core) 🧑‍💻 Lenguajes de Programación y Herramientas • Domina lenguajes como C#, Python, JavaScript, HTML, CSS, SQL y otros • Usa Git, GitHub, Visual Studio y Team Foundation Server • Sigue flujos de trabajo profesionales aplicando buenas prácticas de codificación 🧪 Proyectos Finales • Completa dos proyectos listos para incluir en tu portafolio (Python + C#) • Aplica métodos Agile, Scrum y DevOps • Obtén experiencia práctica en depuración, trabajo en equipo y colaboración 🧰 Preparación Profesional • Elabora currículos, cartas de presentación y solicitudes de empleo con orientación • Mejora tus habilidades para entrevistas técnicas y ejercicios en pizarra (whiteboarding) • Prepárate para roles de nivel inicial en desarrollo de software y sitios web 🚀 No se requiere experiencia previa. Programa compatible con modalidad remota. Da hoy tu primer paso hacia el mundo de la tecnología. 👉 Inscribirse ahora: https://softwaredevpros.online/

El Asistente de Gestión de Proyectos dirige el trabajo junto con nuestras Operaciones de Proyecto y Gestión en Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y cumplidos a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Dar ejemplo en el cumplimiento de los programas de Calidad y Seguridad Comunicarse productivamente con los clientes sobre actualizaciones del estado general del proyecto según sea necesario, con ayuda del PM Sentirse cómodo liderando reuniones internas, con clientes y subcontratistas, proporcionando actas de reuniones y seguimientos según sea necesario Familiarizarse con todos los requisitos y anexos de los contratos EPC Mantener registros internos para el seguimiento de cantidades y producción Ayudar al PM en todas las funciones financieras necesarias, tales como: facturación a clientes, pronósticos del proyecto, análisis de riesgos, pagos a proveedores/subcontratistas, gestión de cambios y análisis de trabajo propio. Participar en revisiones de cronogramas CPM y mantener los cronogramas para garantizar la finalización oportuna de todos los hitos. Colaborar con control de proyectos para identificar rutas críticas, detectar retrasos y ajustar recursos. Ayudar al PM en el proceso de adquisición, definición del alcance y contratación de subcontratistas y proveedores. Responsable de la gestión de subcontratistas y proveedores, incluyendo, entre otros; gestión contractual, gestión de cambios, notificaciones sobre deficiencias de Calidad o EHS y reuniones semanales con subcontratistas. El empleado promueve activamente y fomenta la cultura empresarial en el sitio Ayudar al PM en estimaciones previas a licitaciones EPC Colaborar en iniciativas como tutoría, capacitación, incorporación y realización de entrevistas Responsable de capacitar a ingenieros de campo y empleados menos experimentados Realizar entrevistas cuando se solicite Responsabilidad financiera por proveedores, subcontratistas o actividades de trabajo propio asignadas Fomentar reuniones positivas y productivas entre equipos internos Este puesto está basado en campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado 1-3+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos complejos o carteras valoradas en más de 5 millones de dólares Experiencia liderando, motivando y gestionando diversos tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, manteniendo a los miembros del equipo responsables Experiencia conduciendo proyectos hasta su finalización a tiempo y dentro del presupuesto Experiencia en reuniones iniciales de proyecto, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto y adjudicación de subcontratistas y proveedores Capacidad para leer, entender e interpretar contratos, subcontratos y órdenes de compra Éxito en la gestión de subcontratistas y desarrollo y ejecución de cambios en el proyecto Conocimiento en elaborar estimaciones precisas de costos de finalización, cálculo y precios de Órdenes de Cambio, y maximización de beneficios Dominio avanzado de Word y Excel y conocimientos funcionales de Microsoft Project y Bluebeam (o similares) Excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas son esenciales Sólidas habilidades de gestión del tiempo con capacidad para multitarea y trabajar en un entorno rápido Debe poseer una licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción de proyectos cada 3-12 meses en toda su región de Estados Unidos * Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba preempleo de drogas y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo *El Estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $90,000.00 - $125,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según criterio de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado pasa a ser propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos ACERCA DE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma líder de capital privado en EE. UU., CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y retener individuos altamente talentosos y motivados que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos en proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables.   Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios Competitivos Programa de Bonificación Discrecional Programa de Pago por Fin de Semana en Campo Programa de Bonificación por Incentivo de Proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados en campo (según elegibilidad) Programa de Ayuda Vehicular y Tarjeta de Gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios Médicos y Dentales (opciones de planes pagadas 100% por el empleador) y Planes de Visión Acceso a HSA con Contribución del Empleador Programa de Referidos Pagados Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida Pagado por el Empleador Tiempo Libre Pagado y Días Festivos Programa de Licencia Parental Pagada Tiempo Libre para Voluntariado Programa de Beneficio para Pago de Préstamos Estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Una empresa familiar dedicada a la venta y servicio de equipos médicos busca un técnico biomédico a tiempo completo. Vendemos equipos quirúrgicos reacondicionados. El trabajo se realizará en nuestras instalaciones y consistirá principalmente en solución de problemas electrónicos, pruebas, calibración, soporte técnico, servicio en campo, etc. Es necesario tener experiencia en reparación electrónica a nivel de componentes, lectura de diagramas esquemáticos, lectura de manuales técnicos de servicio, investigación de piezas, etc. La cantidad de tareas y la complejidad de estas aumentará conforme la persona se vaya familiarizando más con nuestro negocio. Se ofrece capacitación, pero la persona deberá invertir tiempo en aprender por su cuenta.