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Abierto hasta cubrirse (se recomiendan las solicitudes tempranas)\r\n\n\r\n\nRemuneración: Mínimo de 26 USD/hora. Según experiencia.\r\n\n\r\n\nBeneficios: *Días festivos pagados *Amplio plan médico, dental y de visión *Generosas vacaciones y licencia por enfermedad *Coinversión en el plan 401(k)\r\n\n\r\n\nCondición: Puesto a tiempo completo y permanente\r\n\n\r\n\nSOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN Y LA INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO TANTO NO OFRECEMOS NINGÚN PUESTO REMOTO.\r\n\n\r\n\nResumen del puesto\r\n\n\r\n\nBajo la supervisión general del Gerente del Sitio TANF, desempeñará diversas funciones técnicas y administrativas relacionadas con la determinación inicial de la elegibilidad de los solicitantes y la elegibilidad continua de los participantes en los servicios TANF. Asesorará y apoyará a los participantes de TANF respecto a los servicios del programa; ayudará a los participantes a formular e implementar un plan de acción y metas; desarrollará y gestionará una carga de trabajo de casos; y asistirá al personal de apoyo en tareas afines. Mantendrá registros precisos y detallados, elaborará informes periódicos sobre las actividades, generará correspondencia y mantendrá un sistema de archivos bien organizado. Este puesto también coordina el Programa de Éxito para Jóvenes Nativos. Es responsable de orientar, apoyar y supervisar a los estudiantes para mantenerlos escolarizados en su grado correspondiente y motivarlos a alcanzar su máximo potencial. El programa se centra en las necesidades de aquellos estudiantes que faltan excesivamente a clases o cuyas calificaciones están por debajo del promedio. El titular debe establecer y mantener relaciones laborales eficaces con los administradores escolares, docentes, padres y estudiantes. Esta persona debe planificar, organizar y dirigir actividades, talleres y reuniones, así como mantener registros e informes detallados.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nFunciones esenciales\r\n\n\r\n\n1.\tEntrevistar a solicitantes y beneficiarios de los servicios TANF para obtener datos financieros y otros relacionados con la elegibilidad.\r\n\n\r\n\n2.\tRevisar los documentos de los solicitantes para verificar su integridad, legibilidad y exactitud.\r\n\n\r\n\n3.\tInterpretar y explicar las normativas y requisitos de los diversos servicios TANF, asegurando que los solicitantes y participantes comprendan sus derechos y responsabilidades bajo TANF.\r\n\n\r\n\n4.\tAnalizar la información financiera y sobre elegibilidad recopilada para determinar la elegibilidad inicial o continua para una o más categorías de servicios TANF.\r\n\n\r\n\n5.\tContactar a agencias, escuelas, etc., para verificar los datos de elegibilidad y aclarar discrepancias en la información proporcionada por los solicitantes y participantes.\r\n\n\r\n\n6.\tCalcular los beneficios para los que los participantes son elegibles; iniciar, actualizar y mantener registros e informes detallados diaria, semanal y mensualmente.\r\n\n\r\n\n7.\tOrganizar la carga de trabajo y los archivos para garantizar que los registros y documentos necesarios se procesen y actualicen dentro de los plazos específicos establecidos por las directrices de TANF.\r\n\n\r\n\n8.\tResponder preguntas o inquietudes de los participantes u otras personas acerca de su situación o de otros asuntos pertinentes.\r\n\n\r\n\n9.\tElaborar y revisar documentos básicos en computadora; ingresar y acceder a datos desde la base de datos de la red informática.\r\n\n\r\n\n10.\tInterpretar el Plan TANF, las Regulaciones Federales y las directrices del programa para servir mejor a las familias.\r\n\n\r\n\n11.\tInvestigar discrepancias en los casos según sea necesario.\r\n\n\r\n\n12.\tMantener una estricta confidencialidad sobre todos los hechos relacionados con los programas y los registros de los participantes.\r\n\n\r\n\n13.\tComunicarse de forma efectiva; mantener relaciones positivas y de confianza con jóvenes, padres, docentes y administradores.\r\n\n\r\n\n14.\tInvestigar los recursos locales disponibles para los estudiantes y sus padres en materia académica y discapacidades de aprendizaje.\r\n\n\r\n\n15.\tInterpretar y comprender las boletas de calificaciones para colaborar en la defensa de los niños ante las escuelas cuando se trate de Planes Educativos Individuales (IEP, por sus siglas en inglés).\r\n\n\r\n\n16.\tTrabajar con los niños para ayudarles a comprender y desarrollar metas acordes a sus necesidades específicas.\r\n\n\r\n\n17.\tOrientar y apoyar a los estudiantes para que logren sus metas educativas individuales.\r\n\n\r\n\n18.\tMantener registros e informes detallados diaria, semanal y mensualmente.\r\n\n\r\n\n19.\tAsistir a reuniones periódicas con padres, estudiantes, docentes y administradores escolares.\r\n\n\r\n\n20.\tAsistir a reuniones periódicas con el Gerente del Sitio y otro personal involucrado con las familias.\r\n\n\r\n\n21.\tPlanificar, organizar y facilitar actividades, talleres y reuniones que beneficien a los niños y sus familias.\r\n\n\r\n\n22.\tRecoger y transportar a los participantes (incluidos adultos y menores) desde y hacia distintos lugares, incluidas zonas rurales/urbanas y reservas, para capacitaciones, citas y actividades especiales.\r\n\n\r\n\nRequisitos y calificaciones para el puesto\r\n\n\r\n\nEducación: Título universitario asociado como mínimo en un campo de servicios sociales, o experiencia laboral equivalente. Se prefiere título universitario de licenciatura en trabajo social o en un campo de servicios sociales, además de conocimientos sobre historia, cultura y política indígena.\r\n\n\r\n\nExperiencia: Dos años de experiencia laboral relacionada. Experiencia con las políticas y procedimientos de TANF. Experiencia en procedimientos de admisión y entrevistas con clientes. Experiencia con las políticas y procedimientos de los sistemas de gestión de casos, así como con los métodos para evaluar las necesidades de los clientes y desarrollar e implementar planes de caso. Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de relaciones de confianza, cooperación y buena relación con el personal, administradores y clientes. Experiencia trabajando con mínima supervisión en situaciones de alta presión para cumplir con tareas dentro de plazos específicos. Experiencia recolectando y evaluando datos y formulando recomendaciones. Experiencia gestionando quejas, disputas, reclamaciones, conflictos y negociaciones con terceros.\r\n\n\r\n\nCertificados y licencias: Licencia de conducir válida de California, con historial de conducción aceptable para el seguro de SCTCA.\r\n\n\r\n\nConocimientos requeridos: Capacidad para hablar de forma persuasiva con individuos y grupos. Fuertes habilidades matemáticas y de resolución de problemas. Comprensión de los cursos básicos de educación primaria y secundaria (K-12), requisitos para graduarse, Examen Estatal de California, Planes Educativos Individuales (IEP)/Educación Especial, Comité de Asistencia para la Asistencia Escolar (SARB) y Ley de Educación Indígena Título 7.\r\n\n\r\n\nComputación/Tecnología: Fuertes habilidades informáticas. Competencia en el uso de Microsoft Office, incluidos Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Competencia en el uso de plataformas virtuales de reuniones, como Zoom, GoToMeeting, etc.\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos: Normalmente requiere sentarse durante largos períodos. Ocasionalmente levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Entorno laboral principalmente de oficina interior.\r\n\n\r\n\nCondiciones de empleo: Los candidatos deben completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes, una toma de huellas digitales (Live Scan) y una prueba antidrogas.\r\n\n\r\n\nOtra información\r\n\n\r\n\nAdemás de las funciones esenciales enumeradas anteriormente, se espera que el Especialista en Elegibilidad/Coordinador de Educación:\r\n\n\r\n\n1.\tDemuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto.\r\n\n2.\tPresentarse puntualmente al trabajo, preparado para desempeñar las funciones del puesto.\r\n\n3.\tPosea excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.\r\n\n4.\tComuníquese regularmente con su supervisor acerca de temas departamentales.\r\n\n5.\tDemuestre capacidad para manejar situaciones difíciles con respeto y cortesía.\r\n\n6.\tPosea la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos.\r\n\n7.\tSea flexible para trabajar ocasionalmente fuera del horario habitual y los fines de semana. Se requerirá viajar periódicamente (fuera del área de servicio de SCTCA o en otro condado), según la carga de trabajo, talleres, capacitaciones, etc.\r\n\n8.\tTenga atención al detalle y fuertes habilidades organizativas.\r\n\n9.\tDemuestre una gestión eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo.\r\n\n10.\tManeje una elevada carga de documentación y procesamiento en un entorno laboral acelerado.\r\n\n11.\tTrabaje de forma independiente y en equipo para cumplir con los plazos establecidos.\r\n\n12.\tConozca exhaustivamente en todo momento todas las directrices de TANF.\r\n\n13.\tTome decisiones y formule recomendaciones razonadas y objetivas, sin sesgos.\r\n\n14.\tParticipe en diversas reuniones y/o comités departamentales.\r\n\n15.\tColabore temporalmente en la capacitación del personal de TANF.\r\n\n16.\tPodría solicitársele viajar entre sedes de oficinas para apoyar capacitaciones o cobertura de oficinas.\r\n\n17.\tDesarrolle relaciones constructivas y cooperativas con otras personas, y las mantenga con el tiempo.\r\n\n18.\tDesarrolle y mantenga una relación de confianza, seguridad y buena sintonía con el personal, la administración y los participantes del programa.\r\n\n19.\tOtros proyectos y responsabilidades podrían asignarse a discreción del gerente, tales como participación en conferencias de trabajo social, ferias de salud, ferias profesionales, eventos de graduación, etc.\r\n\n\r\n\nAcerca de nuestra empresa\r\n\n\r\n\nLa Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA, por sus siglas en inglés) es una corporación sin fines de lucro de múltiples servicios fundada en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales y de los indígenas inscritos en las zonas urbanas del condado de San Diego. SCTCA está gobernada por una junta directiva integrada por los presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro.\r\n\n\r\n\nCómo aplicar\r\n\n\r\n\nMétodo preferido: Solicite en línea en http://sctca.applicantpro.com/\r\n\n\r\n\nA.\tPresente su solicitud en persona y entregue una Solicitud de Empleo completada junto con su currículum vitae en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd., Edificio H, Pala, CA 92059. *La oficina podría estar cerrada.\r\n\n\r\n\nB.\tEnvíe por fax la Solicitud de Empleo completada y su currículum vitae al número 760-742-8610.\r\n\n\r\n\nNota: La Solicitud de Empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace «Oportunidades laborales».\r\n\n\r\n\nSiguiente paso en el proceso\r\n\n\r\n\n1.\tSi usted es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea.\r\n\n2.\tSi no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo.\r\n\n\r\n\nNota: Estos correos electrónicos podrían llegar a su carpeta de correo no deseado, por lo tanto, revise también dicha carpeta.\r\n\n\r\n\nSCTCA ES UN EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES «A DISCRECIÓN» CON PREFERENCIA PARA LOS NATIVOS AMERICANOS\r\n\n\r\n\nPara ser considerado bajo la Preferencia para Nativos Americanos, debe presentar la verificación de su afiliación tribal junto con su solicitud.","price":"$26/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766575039000","seoName":"tanf-eligibility-specialist-education-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-santa-maria/cate-aged-disability-support/tanf-eligibility-specialist-education-coordinator-6484160511014712/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d04d0ed0-6c29-4108-8470-e41ba4e40abb","sid":"1ce18d29-45cb-4fe0-a8c0-447e4fca0219"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Determinar la elegibilidad para TANF","Coordinar programas educativos para jóvenes","Mantener registros detallados"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"California","unit":null}]},"addDate":1766575039922,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1428 Phillips Ln ste b 2, San Luis Obispo, CA 93401, USA","infoId":"6469298834022612","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Director Ejecutivo - Clínicas de Salud de la Fundación SLO Noor (San Luis Obispo)","content":"Director Ejecutivo\r\n\n\r\n\nRESPONDE ANTE: Junta Directiva\r\n\nTIPO: Exento\r\n\nRANGO SALARIAL: 80.000 - 120.000 USD\r\n\n\r\n\nVenga a disfrutar de nuestro entorno laboral amable y compasivo, y de la oportunidad de marcar una diferencia en su comunidad cada día. Días festivos remunerados, licencia por enfermedad y acceso a servicios de atención médica proporcionados en las clínicas médicas, oftalmológicas y dentales de SLO Noor.\r\n\n\r\n\nAcerca de las Clínicas de Salud de la Fundación SLO Noor: La Fundación SLO Noor es una organización sin fines de lucro que brinda atención médica, dental y oftalmológica gratuita a adultos sin seguro médico en el condado de San Luis Obispo y en el norte del condado de Santa Bárbara, sin importar su raza, etnia, estatus migratorio, religión, orientación sexual ni género.\r\n\n\r\n\nSomos una organización basada en voluntarios y respaldada por la comunidad, comprometida con el avance de la diversidad y la inclusión al ayudar a garantizar que todas las personas de nuestras comunidades se sientan valoradas y tengan acceso equitativo a los recursos, servicios y oportunidades que ofrece la Fundación SLO Noor.\r\n\n\r\n\nDESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Las responsabilidades incluyen supervisar la dirección estratégica de la organización, todas las operaciones clínicas, las operaciones diarias, la salud financiera y rendir cuentas ante la junta directiva.\r\n\n\r\n\nRESPONSABILIDADES GENERALES:\r\n\n1. Supervisión financiera:\r\n\nA) Supervisar al contable, preparar la nómina, efectuar los pagos de facturas y asegurar que estén vigentes las pólizas de seguros adecuadas (seguro de compensación laboral, responsabilidad civil, directores y funcionarios, y mala praxis); colaborar con un contador para elaborar las declaraciones fiscales y preparar informes financieros mensuales destinados a la Junta Directiva.\r\n\nB) Utilizar el presupuesto aprobado como guía para supervisar y ajustar los gastos, equilibrándolos con los ingresos, mientras se cumplen o superan las metas establecidas en el presupuesto respecto al número de consultas con pacientes.\r\n\nC) Mantener y aumentar la cuenta de reservas (asegurando un presupuesto operativo de tres meses).\r\n\n\r\n\n2. Generación y gestión de ingresos:\r\n\nD) Administración de subvenciones: Supervisar los requisitos y solicitudes de subvenciones, facturar a los financiadores, preparar informes sobre subvenciones y comunicarse con ellos; investigar y presentar solicitudes para nuevas subvenciones.\r\n\nE) Actividades de recaudación de fondos: Supervisar todas las actividades de recaudación de fondos para garantizar la viabilidad financiera de las operaciones continuas.\r\n\n\r\n\n3. Supervisión de proveedores voluntarios: Supervisión y acreditación de los proveedores voluntarios de la clínica, asegurando que cuenten con cobertura de seguro contra mala praxis.\r\n\n\r\n\n4. Supervisión tecnológica: Asegurar que los sistemas tecnológicos funcionen de forma óptima y que todos los procesos de respaldo estén debidamente implementados.\r\n\n\r\n\n5. Junta Directiva: Preparar informes administrativos y financieros mensuales, asistir a las reuniones mensuales de la Junta Directiva y a las reuniones especiales de comités de la Junta según sea necesario. Comunicarse regularmente con los miembros de la Junta y responder de forma oportuna a sus preguntas y solicitudes, según corresponda.\r\n\n\r\n\n6. Gestión organizacional: Garantizar una organización altamente eficiente y eficaz, manteniendo al mismo tiempo un entorno laboral positivo que resulte en una rotación voluntaria mínima del personal.\r\n\nRealizar evaluaciones y supervisión del personal. Realizar un análisis de las funciones organizacionales y de las necesidades de personal. Asegurar que el manual del empleado sea revisado adecuadamente y que se cumplan todas las normas de Recursos Humanos.\r\n\n\r\n\n7. Comunicación: Actuar como principal responsable de las comunicaciones y el marketing de la organización, haciendo un uso intensivo de las plataformas de redes sociales para incrementar la visibilidad de la organización.\r\n\n\r\n\nREQUISITOS:\r\n\nExperiencia en gestión de 3 a 5 años.\r\n\n\r\n\nUbicación del trabajo: Clínica Médica SLO Noor, 1428 Phillips Lane, Ste. 203, San Luis Obispo, CA 93401\r\n\n\r\n","price":"$80,000-120,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765413971000","seoName":"executive-director-slo-noor-foundation-health-clinics-san-luis-obispo","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-santa-maria/cate-aged-disability-support/executive-director-slo-noor-foundation-health-clinics-san-luis-obispo-6469298834022612/","localIds":"31437","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"97865c0b-b4b7-46c2-bb4d-ae90b4095c79","sid":"1ce18d29-45cb-4fe0-a8c0-447e4fca0219"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir estratégicamente clínicas de salud sin fines de lucro","Supervisar las operaciones clínicas y financieras","Gestionar la administración de subvenciones y la recaudación de fondos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Obispo,California","unit":null}]},"addDate":1765413971407,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Santa Maria, CA, USA","infoId":"6339353134835512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Interpretación de inglés-mixteco, San Juan Pinas, Oaxaca","content":"RESUMEN DEL PUESTO:\r\nFocus Interpreting busca un intérprete calificado de inglés-mixteco para San Juan Pinas, Oaxaca, que se una a nuestro equipo. 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Servicios Comunitarios y Desarrollo en Santa María
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Servicios Comunitarios y Desarrollo
Santa María
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Santa María
Categoría:Servicios Comunitarios y Desarrollo
Especialista en Elegibilidad para TANF/Coordinador de Educación64841605110147120
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Especialista en Elegibilidad para TANF/Coordinador de Educación
Oferta de empleo Título del puesto: Especialista en Elegibilidad/Coordinador de Educación Ubicación: Buellton, CA Plazo de solicitud: Abierto hasta cubrirse (se recomiendan las solicitudes tempranas) Remuneración: Mínimo de 26 USD/hora. Según experiencia. Beneficios: *Días festivos pagados *Amplio plan médico, dental y de visión *Generosas vacaciones y licencia por enfermedad *Coinversión en el plan 401(k) Condición: Puesto a tiempo completo y permanente SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN Y LA INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO TANTO NO OFRECEMOS NINGÚN PUESTO REMOTO. Resumen del puesto Bajo la supervisión general del Gerente del Sitio TANF, desempeñará diversas funciones técnicas y administrativas relacionadas con la determinación inicial de la elegibilidad de los solicitantes y la elegibilidad continua de los participantes en los servicios TANF. Asesorará y apoyará a los participantes de TANF respecto a los servicios del programa; ayudará a los participantes a formular e implementar un plan de acción y metas; desarrollará y gestionará una carga de trabajo de casos; y asistirá al personal de apoyo en tareas afines. Mantendrá registros precisos y detallados, elaborará informes periódicos sobre las actividades, generará correspondencia y mantendrá un sistema de archivos bien organizado. Este puesto también coordina el Programa de Éxito para Jóvenes Nativos. Es responsable de orientar, apoyar y supervisar a los estudiantes para mantenerlos escolarizados en su grado correspondiente y motivarlos a alcanzar su máximo potencial. El programa se centra en las necesidades de aquellos estudiantes que faltan excesivamente a clases o cuyas calificaciones están por debajo del promedio. El titular debe establecer y mantener relaciones laborales eficaces con los administradores escolares, docentes, padres y estudiantes. Esta persona debe planificar, organizar y dirigir actividades, talleres y reuniones, así como mantener registros e informes detallados. Funciones esenciales 1. Entrevistar a solicitantes y beneficiarios de los servicios TANF para obtener datos financieros y otros relacionados con la elegibilidad. 2. Revisar los documentos de los solicitantes para verificar su integridad, legibilidad y exactitud. 3. Interpretar y explicar las normativas y requisitos de los diversos servicios TANF, asegurando que los solicitantes y participantes comprendan sus derechos y responsabilidades bajo TANF. 4. Analizar la información financiera y sobre elegibilidad recopilada para determinar la elegibilidad inicial o continua para una o más categorías de servicios TANF. 5. Contactar a agencias, escuelas, etc., para verificar los datos de elegibilidad y aclarar discrepancias en la información proporcionada por los solicitantes y participantes. 6. Calcular los beneficios para los que los participantes son elegibles; iniciar, actualizar y mantener registros e informes detallados diaria, semanal y mensualmente. 7. Organizar la carga de trabajo y los archivos para garantizar que los registros y documentos necesarios se procesen y actualicen dentro de los plazos específicos establecidos por las directrices de TANF. 8. Responder preguntas o inquietudes de los participantes u otras personas acerca de su situación o de otros asuntos pertinentes. 9. Elaborar y revisar documentos básicos en computadora; ingresar y acceder a datos desde la base de datos de la red informática. 10. Interpretar el Plan TANF, las Regulaciones Federales y las directrices del programa para servir mejor a las familias. 11. Investigar discrepancias en los casos según sea necesario. 12. Mantener una estricta confidencialidad sobre todos los hechos relacionados con los programas y los registros de los participantes. 13. Comunicarse de forma efectiva; mantener relaciones positivas y de confianza con jóvenes, padres, docentes y administradores. 14. Investigar los recursos locales disponibles para los estudiantes y sus padres en materia académica y discapacidades de aprendizaje. 15. Interpretar y comprender las boletas de calificaciones para colaborar en la defensa de los niños ante las escuelas cuando se trate de Planes Educativos Individuales (IEP, por sus siglas en inglés). 16. Trabajar con los niños para ayudarles a comprender y desarrollar metas acordes a sus necesidades específicas. 17. Orientar y apoyar a los estudiantes para que logren sus metas educativas individuales. 18. Mantener registros e informes detallados diaria, semanal y mensualmente. 19. Asistir a reuniones periódicas con padres, estudiantes, docentes y administradores escolares. 20. Asistir a reuniones periódicas con el Gerente del Sitio y otro personal involucrado con las familias. 21. Planificar, organizar y facilitar actividades, talleres y reuniones que beneficien a los niños y sus familias. 22. Recoger y transportar a los participantes (incluidos adultos y menores) desde y hacia distintos lugares, incluidas zonas rurales/urbanas y reservas, para capacitaciones, citas y actividades especiales. Requisitos y calificaciones para el puesto Educación: Título universitario asociado como mínimo en un campo de servicios sociales, o experiencia laboral equivalente. Se prefiere título universitario de licenciatura en trabajo social o en un campo de servicios sociales, además de conocimientos sobre historia, cultura y política indígena. Experiencia: Dos años de experiencia laboral relacionada. Experiencia con las políticas y procedimientos de TANF. Experiencia en procedimientos de admisión y entrevistas con clientes. Experiencia con las políticas y procedimientos de los sistemas de gestión de casos, así como con los métodos para evaluar las necesidades de los clientes y desarrollar e implementar planes de caso. Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de relaciones de confianza, cooperación y buena relación con el personal, administradores y clientes. Experiencia trabajando con mínima supervisión en situaciones de alta presión para cumplir con tareas dentro de plazos específicos. Experiencia recolectando y evaluando datos y formulando recomendaciones. Experiencia gestionando quejas, disputas, reclamaciones, conflictos y negociaciones con terceros. Certificados y licencias: Licencia de conducir válida de California, con historial de conducción aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Capacidad para hablar de forma persuasiva con individuos y grupos. Fuertes habilidades matemáticas y de resolución de problemas. Comprensión de los cursos básicos de educación primaria y secundaria (K-12), requisitos para graduarse, Examen Estatal de California, Planes Educativos Individuales (IEP)/Educación Especial, Comité de Asistencia para la Asistencia Escolar (SARB) y Ley de Educación Indígena Título 7. Computación/Tecnología: Fuertes habilidades informáticas. Competencia en el uso de Microsoft Office, incluidos Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Competencia en el uso de plataformas virtuales de reuniones, como Zoom, GoToMeeting, etc. Requisitos físicos: Normalmente requiere sentarse durante largos períodos. Ocasionalmente levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Entorno laboral principalmente de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes, una toma de huellas digitales (Live Scan) y una prueba antidrogas. Otra información Además de las funciones esenciales enumeradas anteriormente, se espera que el Especialista en Elegibilidad/Coordinador de Educación: 1. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 2. Presentarse puntualmente al trabajo, preparado para desempeñar las funciones del puesto. 3. Posea excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. 4. Comuníquese regularmente con su supervisor acerca de temas departamentales. 5. Demuestre capacidad para manejar situaciones difíciles con respeto y cortesía. 6. Posea la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. 7. Sea flexible para trabajar ocasionalmente fuera del horario habitual y los fines de semana. Se requerirá viajar periódicamente (fuera del área de servicio de SCTCA o en otro condado), según la carga de trabajo, talleres, capacitaciones, etc. 8. Tenga atención al detalle y fuertes habilidades organizativas. 9. Demuestre una gestión eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 10. Maneje una elevada carga de documentación y procesamiento en un entorno laboral acelerado. 11. Trabaje de forma independiente y en equipo para cumplir con los plazos establecidos. 12. Conozca exhaustivamente en todo momento todas las directrices de TANF. 13. Tome decisiones y formule recomendaciones razonadas y objetivas, sin sesgos. 14. Participe en diversas reuniones y/o comités departamentales. 15. Colabore temporalmente en la capacitación del personal de TANF. 16. Podría solicitársele viajar entre sedes de oficinas para apoyar capacitaciones o cobertura de oficinas. 17. Desarrolle relaciones constructivas y cooperativas con otras personas, y las mantenga con el tiempo. 18. Desarrolle y mantenga una relación de confianza, seguridad y buena sintonía con el personal, la administración y los participantes del programa. 19. Otros proyectos y responsabilidades podrían asignarse a discreción del gerente, tales como participación en conferencias de trabajo social, ferias de salud, ferias profesionales, eventos de graduación, etc. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA, por sus siglas en inglés) es una corporación sin fines de lucro de múltiples servicios fundada en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales y de los indígenas inscritos en las zonas urbanas del condado de San Diego. SCTCA está gobernada por una junta directiva integrada por los presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro. Cómo aplicar Método preferido: Solicite en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Presente su solicitud en persona y entregue una Solicitud de Empleo completada junto con su currículum vitae en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd., Edificio H, Pala, CA 92059. *La oficina podría estar cerrada. B. Envíe por fax la Solicitud de Empleo completada y su currículum vitae al número 760-742-8610. Nota: La Solicitud de Empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace «Oportunidades laborales». Siguiente paso en el proceso 1. Si usted es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a su carpeta de correo no deseado, por lo tanto, revise también dicha carpeta. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES «A DISCRECIÓN» CON PREFERENCIA PARA LOS NATIVOS AMERICANOS Para ser considerado bajo la Preferencia para Nativos Americanos, debe presentar la verificación de su afiliación tribal junto con su solicitud.
711 Jonata Park Rd, Buellton, CA 93427, USA
$26/hora
Director Ejecutivo - Clínicas de Salud de la Fundación SLO Noor (San Luis Obispo)64692988340226121
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Director Ejecutivo - Clínicas de Salud de la Fundación SLO Noor (San Luis Obispo)
Director Ejecutivo RESPONDE ANTE: Junta Directiva TIPO: Exento RANGO SALARIAL: 80.000 - 120.000 USD Venga a disfrutar de nuestro entorno laboral amable y compasivo, y de la oportunidad de marcar una diferencia en su comunidad cada día. Días festivos remunerados, licencia por enfermedad y acceso a servicios de atención médica proporcionados en las clínicas médicas, oftalmológicas y dentales de SLO Noor. Acerca de las Clínicas de Salud de la Fundación SLO Noor: La Fundación SLO Noor es una organización sin fines de lucro que brinda atención médica, dental y oftalmológica gratuita a adultos sin seguro médico en el condado de San Luis Obispo y en el norte del condado de Santa Bárbara, sin importar su raza, etnia, estatus migratorio, religión, orientación sexual ni género. Somos una organización basada en voluntarios y respaldada por la comunidad, comprometida con el avance de la diversidad y la inclusión al ayudar a garantizar que todas las personas de nuestras comunidades se sientan valoradas y tengan acceso equitativo a los recursos, servicios y oportunidades que ofrece la Fundación SLO Noor. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Las responsabilidades incluyen supervisar la dirección estratégica de la organización, todas las operaciones clínicas, las operaciones diarias, la salud financiera y rendir cuentas ante la junta directiva. RESPONSABILIDADES GENERALES: 1. Supervisión financiera: A) Supervisar al contable, preparar la nómina, efectuar los pagos de facturas y asegurar que estén vigentes las pólizas de seguros adecuadas (seguro de compensación laboral, responsabilidad civil, directores y funcionarios, y mala praxis); colaborar con un contador para elaborar las declaraciones fiscales y preparar informes financieros mensuales destinados a la Junta Directiva. B) Utilizar el presupuesto aprobado como guía para supervisar y ajustar los gastos, equilibrándolos con los ingresos, mientras se cumplen o superan las metas establecidas en el presupuesto respecto al número de consultas con pacientes. C) Mantener y aumentar la cuenta de reservas (asegurando un presupuesto operativo de tres meses). 2. Generación y gestión de ingresos: D) Administración de subvenciones: Supervisar los requisitos y solicitudes de subvenciones, facturar a los financiadores, preparar informes sobre subvenciones y comunicarse con ellos; investigar y presentar solicitudes para nuevas subvenciones. E) Actividades de recaudación de fondos: Supervisar todas las actividades de recaudación de fondos para garantizar la viabilidad financiera de las operaciones continuas. 3. Supervisión de proveedores voluntarios: Supervisión y acreditación de los proveedores voluntarios de la clínica, asegurando que cuenten con cobertura de seguro contra mala praxis. 4. Supervisión tecnológica: Asegurar que los sistemas tecnológicos funcionen de forma óptima y que todos los procesos de respaldo estén debidamente implementados. 5. Junta Directiva: Preparar informes administrativos y financieros mensuales, asistir a las reuniones mensuales de la Junta Directiva y a las reuniones especiales de comités de la Junta según sea necesario. Comunicarse regularmente con los miembros de la Junta y responder de forma oportuna a sus preguntas y solicitudes, según corresponda. 6. Gestión organizacional: Garantizar una organización altamente eficiente y eficaz, manteniendo al mismo tiempo un entorno laboral positivo que resulte en una rotación voluntaria mínima del personal. Realizar evaluaciones y supervisión del personal. Realizar un análisis de las funciones organizacionales y de las necesidades de personal. Asegurar que el manual del empleado sea revisado adecuadamente y que se cumplan todas las normas de Recursos Humanos. 7. Comunicación: Actuar como principal responsable de las comunicaciones y el marketing de la organización, haciendo un uso intensivo de las plataformas de redes sociales para incrementar la visibilidad de la organización. REQUISITOS: Experiencia en gestión de 3 a 5 años. Ubicación del trabajo: Clínica Médica SLO Noor, 1428 Phillips Lane, Ste. 203, San Luis Obispo, CA 93401
1428 Phillips Ln ste b 2, San Luis Obispo, CA 93401, USA
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Interpretación de inglés-mixteco, San Juan Pinas, Oaxaca63393531348355122
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Interpretación de inglés-mixteco, San Juan Pinas, Oaxaca
RESUMEN DEL PUESTO: Focus Interpreting busca un intérprete calificado de inglés-mixteco para San Juan Pinas, Oaxaca, que se una a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de proporcionar servicios de interpretación precisos y efectivos entre clientes de habla inglesa y personas de habla mixteca, facilitando una comunicación clara en diversos entornos. RESPONSABILIDADES: Interpretar la comunicación hablada entre hablantes de inglés y hablantes de mixteco en diversos entornos, incluidos ámbitos médicos, legales y comunitarios. Asegurar una interpretación precisa y sensible desde el punto de vista cultural, respetando los matices de ambos idiomas. Cumplir con los estándares de confidencialidad y mantener la profesionalidad durante todas las sesiones de interpretación. Prepararse para las asignaciones familiarizándose con la terminología y los contextos relevantes específicos de cada entorno. Mejorar continuamente las habilidades lingüísticas y el conocimiento de la cultura mixteca para ofrecer servicios de alta calidad. REQUISITOS: Dominio del inglés y del mixteco, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en ambos idiomas. Comprensión sólida de los matices culturales en la comunicación entre hablantes de inglés y hablantes de mixteco. Atención al detalle y capacidad para mantener la precisión en situaciones de alto estrés. Se prefiere experiencia previa en interpretación, particularmente en entornos médicos o legales. Son un plus la certificación o calificaciones como intérprete. ¡Si usted es un intérprete dedicado y experimentado que busca generar un impacto positivo, nos encantaría saber de usted! Requisitos - Dominio del inglés y del mixteco - Buenas habilidades de comunicación - Comprensión de los matices culturales - Atención al detalle - Experiencia previa en interpretación, preferiblemente
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