Gerente de equipo

Descripción

Resumen: Únase a Panera como Gerente de equipo para liderar turnos, desarrollar equipos y garantizar la satisfacción de los clientes dentro de una cultura acogedora. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y crecer con apoyo en una cultura acogedora 2. Oportunidad de generar un impacto real a diario al deleitar a los clientes 3. Capacitar, inspirar y motivar a los miembros del equipo para superar sus objetivos Postule ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárese para ascender y únase a la diversión, donde formará parte de transformar lo cotidiano en algo extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué le ofrece este puesto? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida y para mascotas; plan 401(k) con aporte de la empresa Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar excelentes turnos, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurar que cada cliente quede deleitado por la calidad de nuestros alimentos, servicio y personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la capacitación, inspiración y motivación para superar sus objetivos en ventas, velocidad, precisión de los pedidos y experiencia del cliente, celebrando sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de 1+ año en gestión de restaurantes. Demostrada capacidad para liderar excelentes turnos mientras dirige, motiva, capacita y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Toda oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este puesto, el Gerente de equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Estar de pie y caminar hasta 6 horas. Ser capaz de comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sea embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y ganar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Postule ahora