Operador de empaque NECESARIO DE INMEDIATO - APLIQUE HOY $18.50 Segundo turno (Irwindale)

The 418 Project está buscando: Coordinador Administrativo/Financiero ~ aproximadamente 25 horas por semana. Horario flexible, puede realizar gran parte de su trabajo desde casa si lo prefiere. Nuestra misión: The 418 Project apoya a artistas emergentes y comunidades diversas para crear un mundo más inclusivo. Sobre nosotros: Desde 1993, The 418 Project ha proporcionado espacios artísticos asequibles y accesibles para que todos puedan Moverse y Ser Movidos. En 2021 adquirimos nuestra sede permanente en la zona ribereña del centro de Santa Cruz, y estamos comprometidos a crear más oportunidades para artistas profesionales y comunidades diversas, generando así una mayor sensación de pertenencia para todos, especialmente entre grupos diversos. Imaginamos un centro artístico inclusivo que se sienta como un hogar, con espacios verdaderamente accesibles y programación disponible y diseñada para todos, independientemente de la edad, tipo corporal, color de piel, condición socioeconómica o habilidad física, género u orientación sexual. Dado que somos dueños de nuestro edificio, aspiramos a generar un impacto positivo que trascienda nuestras vidas. El puesto: trabajando estrechamente con nuestra Directora Ejecutiva y la contadora principal, nuestro Coordinador Administrativo/Financiero identifica, organiza y gestiona los sistemas administrativos de nuestra organización, lleva la contabilidad y brinda apoyo central al equipo. Trabajando como miembro integral del Equipo 418, el C/AF escucha cuidadosamente señales internas y externas, enfocándose en las necesidades y vacíos organizacionales con una actitud de indagación agradecida, y actuando con precisión, compasión y responsabilidad para cubrirlos, con un compromiso continuo de elevar el nivel de la organización. El C/AF apoya nuestras funciones ejecutivas, operativas, de programación, tecnológicas y de desarrollo comunitario, y ejerce una influencia compasiva y equilibrada en un centro de arte comunitario dinámico y cambiante durante un período de crecimiento acelerado. Además, este puesto incluye asistencia cercana a la Directora Ejecutiva y a miembros clave de la junta directiva, incluyendo apoyo en becas, relaciones con donantes y entidades gubernamentales, con especial atención a nuestra próxima campaña de capital. Se invita especialmente a candidatos BIPOC y LGBTQ+ a postularse. Usted es la persona adecuada para este puesto si: tiene sólidas habilidades administrativas y excelente capacidad de seguimiento ya domina bases de datos y CRMs (usamos Neon One, Quickbooks, Excel y Google Drive) le entusiasma un hoja de cálculo precisa quiere contribuir mientras aprende en un entorno sin fines de lucro es detallista y autosuficiente puede priorizar y manejar múltiples tareas con fechas límite tiene buenas habilidades de redacción y le encanta el lenguaje de agradecimiento es paciente y capaz de tratar con múltiples personalidades, a veces difíciles, con humor y elegancia se desenvuelve bien en un entorno de equipo le gusta construir relaciones interpersonales (le gustan las personas) Puntos adicionales: habla algo de español tiene conocimientos básicos de sistemas de pago como Square, Stripe y Donor Box quiere marcar la diferencia en Santa Cruz con un impacto positivo para las generaciones futuras Conocimientos, habilidades y capacidades Bien organizado y orientado al detalle Excelentes habilidades interpersonales, con alto profesionalismo, sentido del humor y elegancia Capacidad para gestionar a otros, es decir, ayudar a apoyar/priorizar el trabajo de otros según sea necesario Curiosidad e interés por aprender, especialmente en relación con operaciones sin fines de lucro Autodirigido, con pasión por (o al menos gran satisfacción en) cumplir metas y plazos Funciones y responsabilidades esenciales: Coordinador Financiero y Administrativo 24-29 hrs/semana Resumen: El Coordinador Financiero y Administrativo supervisa los sistemas financieros y administrativos de la organización bajo la supervisión de la Directora Ejecutiva. Este puesto participa tanto en la supervisión y mejora de los sistemas generales como en la gestión directa de transacciones y comunicaciones. 30% - Ingresos 8-12 hrs/semana Registrar y categorizar donaciones en efectivo, cheque y en línea (Benevity, Donorbox, Square, Stripe, PayPal, ACH y Venmo) Registrar y distribuir pagos de patrocinio fiscal, comunicarse con los beneficiarios Crear facturas para alquileres recurrentes y únicos Seguimiento y cobro de pagos de alquiler Emitir recibos para todas las donaciones y pagos, garantizando transparencia y trazabilidad Realizar depósitos bancarios periódicos Usar Quickbooks Online para mantener registros financieros claros y completos 20% - Gastos 5-8 hrs/semana Categorizar y organizar recibos de todos los gastos, garantizando trazabilidad y transparencia Pagar facturas y cuentas Emitir cheques y realizar pagos a artistas, contratistas independientes y otros proveedores de servicios Registrar y completar devoluciones de depósitos de seguridad a inquilinos Usar Quickbooks Online para categorizar todos los gastos y conciliar cuentas mensualmente Llevar un control de suscripciones y asegurar eficiencia 20% - Desarrollo 5-7 hrs/semana Apoyar informes, redacción y búsqueda de subvenciones Apoyar la creación y seguimiento del presupuesto Crear informes relevantes sobre ganancias, gastos, presupuesto y/o comparativas Mantener y actualizar Neon One para maximizar el compromiso de donantes y comunidad Utilizar segmentación en Neon One para enviar comunicaciones personalizadas Actualizar perfiles en plataformas de donantes como Guidestar y CharityNavigator Comunicarse con donantes según sea necesario para mantener relaciones positivas 20% - Cumplimiento 3-7 hrs/semana Supervisar la elaboración de documentos y reportes de seguros Organizar documentación sensible e importante, incluyendo comunicaciones del IRS y otras agencias federales, estatales y municipales Mantener el estatus 501c(3) controlando fechas límite y presentando documentación necesaria ante el Fiscal General, Secretario de Estado y Junta de Impuestos Franchise Llevar un registro de licencias y impuestos municipales, y realizar los pagos necesarios Organizar y actualizar documentos de incorporación, incluyendo documentación requerida para empleados Colaborar con la Contadora Principal y contadores para presentar declaraciones anuales de impuestos y formularios requeridos Apoyar a la Directora Ejecutiva en la gestión de Recursos Humanos, incluyendo informes de incidentes, creación de políticas e investigación 10% - Varios 1-4 hrs/semana Crear contratos para beneficiarios de patrocinio fiscal y otros acuerdos Supervisar la nómina mensual y garantizar el cumplimiento de las leyes estatales sobre salarios Apoyar operaciones en Eventbrite para producciones internas Crear y actualizar otras herramientas y sistemas según sea necesario, por ejemplo, Manual del Empleado, Google Voice, Mailchimp, etc.

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

TODOS LOS SOLICITANTES DEBEN RESIDIR EN KONA CON UNA LICENCIA DE CONDUCIR VÁLIDA DE HI Pase a entregar su currículum o puede llamar a Mahela al (808) 459-9823 Por qué querría trabajar para nosotros: Royal Hawaiian Movers está creciendo y buscando conductores no CDL y mudadores altamente motivados. Brindamos servicios de mudanza, logística, almacenamiento y transporte de carga a empresas, hogares y clientes militares en todo el mundo. Somos una de las compañías de mudanzas y transporte más grandes del estado y tenemos camiones y almacenes en: Oahu, Maui, Kauai, Kona y Hilo. Estamos en el negocio desde 1982, lo que representa más de 30 años de experiencia. Valoramos a cada miembro del equipo ya que son fundamentales para nuestro éxito. ¡Estamos contratando urgentemente conductores (sin CDL requerido) y empacadores! Salario: $21 - $24 por hora + beneficios Requisitos: · Conductores: deben tener una licencia de conducir válida de HI y poder proporcionar un informe limpio de historial de conducción (al ser contratado) · Experiencia conduciendo camiones elevadores/remolques planos de 16 pies, 18 pies o 20 pies (o similares) · Debe cumplir con todas las regulaciones de DOT, incluyendo las reglas de horas de servicio · Deben tener habilidades de conducción segura y defensiva · Cumplir y seguir TODAS las prácticas, políticas y procedimientos de “seguridad” de la empresa · Reportar todos los daños y/o lesiones de forma oportuna · Debe estar autorizado para trabajar en EE.UU. y tener al menos 18 años de edad · Ser capaz de brindar excelente servicio al cliente y comunicarse profesionalmente con clientes y compañeros de trabajo · Todos los miembros del equipo deben tener una buena actitud, ser confiables, flexibles en horarios y buenos trabajadores en equipo · Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y análisis de drogas (incluyendo marihuana, marihuana medicinal y THC) Requisitos físicos: · Capacidad para levantar, jalar y empujar al menos 75 libras sin ayuda y repetidamente · Capacidad para agacharse, doblarse, sentarse y entrar/salir del camión sin ayuda · Habilidad para conducir y estacionar vehículos grandes y pesados · Mantenerse alerta, concentrado y detallista ¿Qué hay para usted? · Capacitación pagada: ¡Brindamos la capacitación y el apoyo! · ¡La seguridad es nuestra prioridad! Proporcionamos el equipo y el equipo de seguridad. · Evite el gimnasio y cobre por hacer ejercicio. ¡Es un trabajo que lo mantiene en forma! · Beneficios médicos, dentales y de visión · Tiempo libre remunerado y 11 días festivos federales pagados ASEGÚRESE DE QUE SU NÚMERO DE TELÉFONO SEA CORRECTO. ¡UN RECLUTADOR LO CONTACTARÁ PARA PROGRAMAR UNA ENTREVISTA EN PERSONA! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades - Minorías/Mujeres/Veteranos/Discapacitados

Royal Hawaiian es parte de The DeWitt Companies, una familia de cuarta generación compuesta por cinco empresas hermanas que ofrece servicios de mudanza, logística, almacenamiento y transporte de carga a empresas, hogares y clientes militares en todo el mundo. Hemos sido líderes en la industria desde que abrimos nuestras puertas en 1982. Con una gran experiencia, nuestro fallecido fundador Richard L. DeWitt sabía lo que se necesitaba para establecer la empresa de transporte líder en las Islas Hawái: un compromiso con la calidad, incomparable frente a la competencia. Royal Hawaiian Movers es una de las empresas de transporte y mudanzas más grandes del estado y una de las únicas compañías que posee sus propios camiones y almacenes en las cuatro islas principales de Hawái. Nuestro servicio personalizado se refleja en nuestro personal capacitado, muchos de los cuales llevan más de 35 años con nosotros. Estamos buscando un trabajador de patio para unirse a nuestro equipo. Título del puesto: Trabajador de Almacén / Patio Salario: $24/hora + beneficios El trabajador de almacén/patio ayudará al departamento de almacén manteniendo el área limpia, organizada y libre de desechos. Asistir en el marcado de cajas y el uso de herramientas eléctricas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes: otras tareas pueden ser asignadas. Barrer y limpiar completamente el almacén, muelles de carga y patio Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio manteniendo las áreas de paletas organizadas y libres de escombros. Mantener el área de residuos (basura) Usar el equipo de seguridad adecuado Armar cajas de envío (marcado) Operar una carretilla manual Uso de herramientas eléctricas (por ejemplo, sierra, pistola de clavos, etc.) Capacidad para obtener la tarjeta médica DOT Capacidad para conducir ocasionalmente vehículos utilitarios para entregar y transportar según sea necesario Otras tareas según se asignen. HABILIDADES/CONDICIONES REQUERIDAS: Buen trabajo en equipo, capaz de desenvolverse en un entorno acelerado. Dependiente y confiable Actitud positiva, deseable Comunicación escrita y verbal Horario flexible Debe poder pasar controles de antecedentes y pruebas de drogas (incluyendo marihuana, marihuana medicinal y THC) EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o equivalente 1+ año de experiencia en almacén REQUISITOS FÍSICOS: Capacidad para levantar 75 libras sin ayuda Sentarse, estar de pie, agacharse o doblarse durante períodos prolongados BENEFICIOS: Médico, visual y dental Cuenta de gastos médicos flexibles (FSA) y dependientes Beneficios suplementarios 401K Tiempo libre pagado Feriados pagados Empleador que brinda igualdad de oportunidades – Minorías/Mujeres/Veteranos/Discapacitados

Se necesita una persona con experiencia en jardinería para un desarrollo privado, a fin de mantener e instalar plantas florales (lavanda), árboles frutales/arbustos, incluyendo el cuidado y mantenimiento del patio en el área del valle Moanalua, Oahu. Las labores incluyen plantación, desmalezado, control de malezas, poda/recorte, instalación de riego por goteo, mantenimiento del terreno, operación de herramientas manuales y eléctricas, y trabajos generales de jardinería. Tiempo completo, buenos beneficios, incluyendo seguro médico y opciones de 401k. Los requisitos incluyen, entre otros, los siguientes: • Compromiso y deseo de aprender habilidades de jardinería mediante el trabajo duro y la experiencia; • Disposición y capacidad para realizar todas las tareas requeridas y tareas adicionales según sea necesario y según se indique. • Capacidad para seguir instrucciones escritas y orales. • Capacidad para trabajar de lunes a viernes, y ser puntual: jornada de 8 horas: de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. (los horarios son algo flexibles) • Tener licencia de conducir válida es un plus, así como un historial de conducción aceptable, y contar con transporte propio hacia el lugar de trabajo. • Capacidad para usar, tras capacitación, las herramientas manuales y eléctricas necesarias, y equipos para preparar e instalar/mantener materiales paisajísticos • Capacidad para levantar y cargar hasta 50 libras, subir escaleras y trabajar al aire libre en laderas empinadas • Capacidad para arrodillarse durante períodos prolongados; • Diploma de escuela secundaria o equivalente; • Debe ser capaz de aprobar una prueba de drogas Envíe un breve currículum en formato PDF, que incluya referencias, historial laboral e información de contacto. Solo se contactará a los candidatos calificados. Envíe su solicitud haciendo clic en “Responder” en la esquina superior izquierda de este anuncio.

** No se requiere experiencia ** Funciones del trabajo: • Conducir camión de reparto (plataforma pequeña) en una ruta y horario predeterminados • Recoger, transportar y entregar artículos según instrucciones • Cargar y descargar el camión según sea necesario • Cumplir con las regulaciones de DOT Requisitos: • Sentarse, estar de pie y levantar objetos frecuentemente • Debe ser capaz de cargar regularmente 50 libras • Debe tener licencia de conducir válida y estar dispuesto a realizarse un examen físico PUC *Patrocinamos la licencia CDL Salario inicial: $22 - $24 por hora (según experiencia) Salario inicial (con CDL): $24 - $26 por hora (según experiencia) Horario: Lunes a viernes (7a - 4p) ** PAGO SEMANAL ** Seguro médico ** Días festivos pagados ** Opciones de bonificación ** Visite https://hi-employment.com y haga clic en APLICAR AHORA HiEmployment es una agencia de personal local ubicada en todas las islas principales, con oportunidades en Administración, Servicio al Cliente, Almacén, Jardinería, Conducción, Hostelería y más. Nuestro personal amable y experimentado está listo para ayudarlo en su búsqueda de empleo: ¡empecemos a trabajar! Para más información llame al 808-482-3900