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¿Eres un instalador experimentado de gráficos de vinilo que busca un puesto práctico en la industria de señalización? Image King Signs está buscando un Instalador de Gráficos de Vinilo y Señalización calificado para unirse a nuestro equipo. Este puesto se centra en la aplicación de vinilo durante el proceso de fabricación de señales, asegurando gráficos y letras de alta calidad tanto para señalización interior como exterior. Si tienes experiencia en la aplicación de vinilo, alineación precisa y trabajo con gráficos de gran formato, ¡queremos saber de ti! Lo que ofrecemos: ✅ Pago inicial basado en experiencia ✅ Paquete de beneficios 70/30 – Médico, Dental al 100% ✅ Tiempo pagado libre (PTO) ✅ Entorno de trabajo emocionante y dinámico ✅ Oportunidades de crecimiento en una empresa líder de señalización Principales responsabilidades: - Aplicar gráficos de vinilo, letras y capas superpuestas a diversos tipos de señales, incluyendo letreros de pared, señales monumento, señalización interior y exhibiciones en ventanas. - Preparar superficies limpiando, midiendo y posicionando materiales de vinilo para lograr una alineación perfecta. - Usar herramientas de precisión (espátulas, pistolas de calor, cuchillas) para aplicar y terminar gráficos de vinilo sin burbujas, arrugas ni desalineaciones. - Ayudar en el enmascarado, eliminación de fondos y transferencia de vinilo para diferentes proyectos de señalización. - Trabajar con los equipos de producción e instalación para garantizar la finalización precisa y oportuna de los proyectos. - Mantener estándares de control de calidad para asegurar un acabado profesional. - Mantener las áreas de trabajo organizadas y seguir los protocolos de seguridad. Qué estamos buscando: - Experiencia en la aplicación de vinilo para señalización, gráficos de gran formato o industrias relacionadas. - Gran atención al detalle para asegurar aplicaciones limpias y precisas. - Capacidad para leer y seguir especificaciones de diseño para diseños de señalización e instalación. - Conocimiento de herramientas y materiales para hacer señales (plotters, laminado, cinta de transferencia, etc.). - Capacidad para trabajar con gráficos grandes de vinilo sobre diversas superficies (acrílico, aluminio, PVC, vidrio). - Capacidad para levantar hasta 50 libras y trabajar con componentes grandes de señalización. - Capacidad para trabajar eficientemente tanto de forma independiente como en equipo. - Licencia de conducir válida (preferible). ¿Por qué unirse a Image King Signs? En Image King Signs creamos señalización personalizada de alta calidad que ayuda a las empresas a destacar. Nuestro Departamento de Gráficos de Vinilo desempeña un papel fundamental en la entrega de señalización profesional y visualmente impactante para empresas en toda la región. ¿Quieres ver los increíbles proyectos en los que trabajarás? ¡Visita nuestro Instagram (@ImageKingSigns) para ver ejemplos de nuestro trabajo! Cómo postularse:** 📧 Envía tu currículum y ejemplos de portafolio a nick@imagekingsigns.com, o acércate a nuestra tienda para presentarte personalmente. ¡Estamos entusiasmados por incorporar a un talentoso Instalador de Gráficos de Vinilo y Señalización a nuestro equipo! 🎨🛠✨

Actualmente estamos buscando contratistas confiables para realizar trabajos de conservación de propiedades. Utilizamos PPW y ofrecemos pago semanal. Por favor responda con su nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico, y le enviaremos nuestro paquete de proveedor y precios. Los contratistas calificados deben tener el equipo y la capacidad para realizar los siguientes servicios variados. cortes de césped cambios de cerradura instalación de cajas de llaves invernadas eliminación de árboles muertos recorte de arbustos sellado de ventanas y puertas retiro de escombros / basura eliminación de peligros remediación de moho rehabilitación renovaciones

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Por eso recibirás recompensas mediante una carrera con compensación base garantizada y competitiva, MÁS potencial adicional de ingresos a través de pagos semanales significativos por bonos. La tarifa base inicial para un Técnico Automotriz de Neumáticos es negociable. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Te enseñaremos todo lo que necesitas saber mediante CAPACITACIÓN REMUNERADA. Para ayudarte a familiarizarte con nuestros programas semanales de incentivos basados en el desempeño y brindarte la oportunidad de que te asesoremos sobre nuestros procesos líderes en la industria, Mavis ofrece a los Técnicos Automotrices de Neumáticos elegibles PAGOS GARANTIZADOS DE BONOS SEMANALES durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! Los Técnicos Automotrices de Neumáticos instalan llantas y ruedas nuevas y realizan servicios de neumáticos, como rotaciones, balanceo y reparaciones de pinchazos, para mantener los vehículos de nuestros valiosos clientes funcionando de manera segura. Mientras ofreces un servicio automotriz de primera clase, recibirás pagos semanales por bonos relacionados con cada servicio que realices, además de tu tarifa horaria garantizada. Da el primer paso hacia un emocionante camino profesional convirtiéndote en Técnico Automotriz de Neumáticos con Mavis. ¿CÓMO SÉ SI UNA CARRERA CON MAVIS ES ADECUADA PARA MÍ? Serías ideal para el puesto de Técnico Automotriz de Neumáticos si: Te gusta la capacitación remunerada y utilizar procesos probados; Estás motivado por comisiones / compensaciones por incentivos; Valoras la confiabilidad, puntualidad y trabajo en equipo; Te encanta trabajar en un entorno acelerado; Disfrutas mantenerte activo; Estás dispuesto a aprender; Te importa cumplir con los tiempos de entrega prometidos al cliente y ofrecer un servicio de calidad; Quieres trabajar en una empresa en crecimiento que promueve desde dentro; y, Te gusta trabajar en un entorno seguro y moderno. Para ser elegible para el puesto de Técnico Automotriz de Neumáticos debes: Tener al menos 18 años de edad; Estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y, Poder trabajar 5 días a la semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo, por eso ofrecemos orgullosamente beneficios y recompensas que apoyan tu estilo de vida y bienestar. Como Técnico Automotriz de Neumáticos, puedes esperar: Un entorno laboral seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios complementarios, como seguros médicos, visuales y dentales; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre remunerado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación remunerada en el trabajo; y, Oportunidades de crecimiento y avance profesional ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES LOS 7 DÍAS DE LA SEMANA! Simplemente entra durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tienes preguntas adicionales, puedes llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visita www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas esta ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas dicha adaptación, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación mediante HRConnect ya sea llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularte ahora, debes acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o usa el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3874333-15936

Trabajo en Producción gana $22.84 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, tenemos una vacante para un puesto de Trabajador de Nivel Inicial en nuestro aserradero en Noti, Oregon. Acerca del Puesto Encuentra tu nuevo camino profesional en un puesto de trabajo en producción de nivel inicial, con la oportunidad de aprender y explorar muchos trabajos dentro del sitio de la planta, incluyendo producción, mantenimiento de equipos y supervisión Aprende a cubrir varias estaciones de máquinas dentro de nuestro aserradero Pala, rastrilla y barre subproductos de madera Apila y amontona madera aserrada El trabajo es rápido y, a veces, puede ser exigente Elevación repetitiva y trabajo tanto en ambientes calurosos como fríos El trabajo puede incluir varios turnos, con algo de horas extras y trabajo los fines de semana durante épocas de alta producción Requisitos Se requiere un historial laboral reciente relacionado de 2 años con referencias verificables; se prefiere experiencia en aserradero Todos los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué Unirte a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Desde 1979, la Fundación Sierra Pacific ha otorgado un promedio de $500,000 anuales en becas para ayudar a los hijos de nuestros miembros del equipo con gastos educativos. Cómo Aplicar Si cumples con los requisitos y te gustaría unirte a nuestro equipo, por favor postúlate en persona de lunes a viernes de 8 a.m. a 4 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 22476 Fir Street Noti, OR 97461 (541) 762-3000 o aplica en línea y consulta todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE.UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques de forma sostenible para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito tomó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para paisajismo, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=603390&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Experiencia general en mantenimiento de apartamentos, conocimientos sobre reparación de electrodomésticos, carpintería ligera, fontanería y electricidad, conocimientos sobre procedimientos de seguridad, conciencia de seguridad, persona estable y confiable, capacidad para trabajar bajo presión de plazos de entrega y capacidad para ajustar el horario laboral para atender emergencias fuera del horario normal y durante fines de semana. RESUMEN DE FUNCIONES: Responsable de mantener las condiciones físicas y la apariencia del lugar. Organizar, coordinar y gestionar los programas generales de mantenimiento, incluyendo la apariencia exterior de la propiedad, servicio oportuno de órdenes de trabajo, programa de calidad para dejar unidades listas para alquiler y control económico del inventario de la propiedad. Se requiere estar disponible "de guardia" las 24 horas.  PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Las funciones pueden incluir, pero no se limitan a: Diagnosticar y realizar mantenimiento y reparaciones menores y rutinarias de manera oportuna y profesional. Asegurar que todas las solicitudes de servicio se completen diariamente. Documentar con precisión el trabajo realizado en cada solicitud, incluyendo piezas utilizadas, y entregarlo al supervisor al final del día. Completar las solicitudes de renovación con la misma rapidez. Hacer seguimiento a las solicitudes de servicio completadas para garantizar la satisfacción. Hacer seguimiento a las solicitudes de servicio incompletas. Fomentar buenas relaciones públicas con los residentes, compañeros de trabajo y personal de la empresa mediante una excelente actitud hacia las personas y generando confianza con los residentes. Mostrar siempre una actitud amable y cortés hacia los residentes y otros empleados. Nunca confrontar al supervisor u otros empleados frente a los residentes. Inspeccionar apartamentos desocupados y completar la lista de verificación para dejarlos listos para alquilar. Informar al gerente del sitio sobre servicios y reparaciones necesarios. Realizar regularmente tareas para devolver los apartamentos al estado de "listos para alquilar". Volver a inspeccionar los apartamentos vacíos después de completar las tareas para determinar la calidad del trabajo realizado. Asegurar que haya un número adecuado de unidades listas disponibles y que cumplan con los estándares de la empresa. Coordinar el estado de las unidades listas con el personal de alquiler. Completar proyectos especiales según sean asignados y priorizados por el gerente en el lugar. Inspeccionar el exterior de la propiedad. Realizar el mantenimiento de edificios y áreas comunes diariamente de acuerdo con los estándares de la empresa. Ayudar a mantener los terrenos limpios y libres de basura. Ayudar con las mejoras para inquilinos según sea necesario. Programar empleados para preparar unidades cuando sea necesario. Mantener un promedio del 50% de las unidades listas mensualmente. Asegurar que las unidades vacantes sean desalojadas completamente dentro de las 24 horas posteriores a la salida del inquilino. Completar o supervisar la realización del mantenimiento preventivo. Llevar registros precisos y proporcionar capacitación a los residentes según sea necesario. Pedir piezas y suministros y mantener el inventario, utilizando el sistema de inventario. Mantener la apariencia del taller según los estándares para facilitar una evaluación rápida del inventario de suministros. Mantener el equipo adecuado y el inventario de equipos para asegurar el cumplimiento de las garantías. Obtener cotizaciones y negociar precios, según sea necesario, con proveedores y contratistas. Coordinar entregas y horarios de trabajo con proveedores, contratistas y el Gerente en el lugar. Realizar mantenimiento de emergencia efectivo (fuera del horario) según sea necesario. Coordinar diariamente los objetivos de mantenimiento con el Gerente en el lugar. Realizar y reportar todo el trabajo de acuerdo con las normas de seguridad de la empresa, OSHA y códigos sanitarios. Realizar la limpieza del área de trabajo semanalmente. Limpiar y mantener edificios y áreas comunes. RELACIONES ORGANIZACIONALES: Reporta directamente al Gerente en el lugar, quien tiene la autoridad principal para determinar las tareas exactas diarias del técnico. Trabaja directamente bajo y junto con el técnico líder en el sitio. Esta determinación tomará en cuenta las habilidades, experiencia y metas profesionales del técnico, así como cómo estas se ajustan mejor a las necesidades operativas de la propiedad. Trabaja con personal de alquiler, otros miembros del personal de mantenimiento, gerente de la propiedad, división de construcción y personal de mantenimiento de otros desarrollos. OTROS REQUISITOS: Horario de trabajo: de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes. Debe estar disponible para estar de guardia según sea necesario. Cantidad de horas extras: según sea necesario para emergencias y con la aprobación del gerente.  Requisitos físicos: movilidad extensa y excelente condición física. Capacidad para levantar 100 libras, necesaria para la instalación y eliminación de electrodomésticos. Capacidad para operar todas las herramientas manuales necesarias para realizar reparaciones. Capacidad para arrodillarse, agacharse, trepar, gatear, etc., para alcanzar elementos que necesiten reparación. Capacidad para conducir desde y hacia los lugares de trabajo. Tolerancia a todos los extremos de calor y frío, según sea necesario. Herramientas: debe proporcionar sus propias herramientas básicas o estar dispuesto a obtener las herramientas manuales requeridas (ver lista de "Herramientas manuales mínimas requeridas"). Debe tener conocimientos y habilidad en el uso seguro y mantenimiento de lo siguiente: Herramientas manuales: diferentes llaves inglesas, destornilladores, pinzas, martillo pesado, martillo, tijeras de hojalatero, excavadoras de hoyos, sierras, etc. Herramientas eléctricas: llaves, amoladora, lijadora, taladro, sierras, etc. Ayudas movidas por el usuario: carretillas, carros transportadores, montacargas manuales, cubos, poleas, gatos hidráulicos, escaleras plegables, escaleras completas, escaleras dobles. Equipo mecánico: motores, bombas, compresores, sopladores, barrenadoras eléctricas y manuales, etc. Dispositivos de medición: voltímetros, ohmímetros, medidores de prueba, pruebas de pH, etc. Transporte: debe tener un vehículo confiable para transportar herramientas y equipo a los lugares de trabajo. Debe presentar prueba de seguro de responsabilidad civil para dicho vehículo.  Educación: educación secundaria completa o escuela técnica requerida. Debe ser alfabeto. Licencia de conducir válida. Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=603390&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C