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Somos una empresa familiar ubicada en Circleville, Ohio. Trabaje para una compañía donde usted es más que solo un número, sino un miembro valorado de nuestra familia. La antigüedad promedio de nuestros conductores es de 11 años de servicio. Casi no tenemos rotación de personal, porque tratamos a nuestros empleados con respeto y les pagamos bien. Ofrecemos buenos beneficios que incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a corto plazo y un plan de jubilación con aportación equivalente. 2 semanas de vacaciones después de un año con la empresa. Nuestros camiones son International LT modelo 2022, equipados con muchas comodidades, incluyendo un APU y un refrigerador. Buscamos conductores con licencia CDL Clase A que tengan al menos 2 años de experiencia y un buen historial de conducción. Si está buscando trabajar para una empresa de transporte respetada y en crecimiento, entonces LLÁMENOS HOY al 740-497-4950 o POSTÚLESE EN LÍNEA https://cdlsuite.com/DriveEuro

Regrese a casa diariamente en Springfield, OH Prestaciones completas y $80,000 (en promedio) al año Permanezca más cerca de Springfield, Ohio y regrese a casa todos los días. ¡Sharp Transit tiene trabajos locales para conductores independientes con garantía salarial semanal y comienza con un bono de $2,000 por firma! Atienda tiendas de abarrotes ALDI en su región y podrá ganar $80,000 al año en promedio. Los horarios de trabajo son 5 días trabajando, 2 días libres, ¡pero el mayor beneficio es regresar a casa diariamente! Los conductores de Sharp Transit utilizan equipos bien mantenidos para transportar remolques secos (el 80% de la flota es del 2024 o más reciente). Transporte productos agrícolas y cargas de retorno entre las tiendas ALDI y los centros regionales de distribución. Hable con un reclutador para obtener detalles. Trabajos locales CDL en Springfield $2,000 de bono por firma Equilibrio entre trabajo y vida con tiempo diario en casa! Garantía salarial semanal Excelente salario (promedio $80,000) + Bono trimestral por desempeño Programado 5 días trabajando, 2 días libres Prestaciones completas: Médica, Visión, Dental y 401(k) con coincidencia de la empresa El 80% de la flota es del 2024 o más reciente Operar equipos bien mantenidos La cultura empresarial es honesta y confiable Regrese a casa diariamente Excelente salario y prestaciones completas ¡Llame al (855) 959-4341 para obtener detalles! O use nuestro formulario rápido de contacto! Requisitos mínimos: Debe tener al menos 23 años de edad Debe poseer un CDL Clase A Debe tener al menos 1 año de experiencia reciente y verificable manejando tractocamiones Experiencia preferida pero no obligatoria con montacargas de paletas Debe vivir a una distancia de conducción de 1 hora o menos del terminal de Springfield, OH Sharp Transit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. M/F/D/V

TIFLIS TRANSPORTATION INC ahora contrata conductores CDL CLASE A PARA EMPRESA en rutas OTR 53' Dryvan Los conductores deben tener 2 años de experiencia en rutas largas (OTR).  Camiones nuevos (modelos 2023 / 2024 / 2026): - KW T680 - FL Cascadia Todos los remolques: 53 pies 2024-2025 Utility $$$ Los conductores ganan entre $2,300 - $3,000 cada semana Soporte las 24 horas, los 7 días de la semana Equipo de gestión sólido/honesto y respetuoso $$$ Usted será pagado por:  $ Kilometraje $ Detención $ Pernocta $ Cada semana $ Seguro OAC proporcionado Todos los camiones completamente equipados: - APU / AC - Calefacción en litera - Protección contra ciervos - Nevera - Microondas - Inversor - Tablet - Cama cómoda Queremos que nuestros conductores tengan todas las comodidades del hogar.  Requisitos obligatorios: - Tener licencia CDL Clase A desde hace 2 años - Capacidad para conducir 3,500 millas por semana - Poder permanecer fuera durante 3 semanas  ? Para obtener más información detallada, llame al 331-244-8628 TIFLIS TRANSPORTATION INCHaga clic aquí para postularse en línea

Conductores de camiones equipo CDL-A – Sin carga manual - ¡Gana $2,260 semanales por conductor! Paga y beneficios: $1.00/Milla dividida + pago por parada Paga promedio anual de $117,400 por conductor Bono de incorporación de $10,000 dividido para conductores con experiencia* Política para mascotas* Programa de referidos de conductores = ¡Potencial de ganancias ilimitado! Paga por vacaciones y días festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, 401(k) Camiones de modelos recientes Orientación en línea pagada Detalles del trabajo: Regreso semanal a casa Sin carga manual Rutas con múltiples paradas Horarios fijos Remolques refrigerados Cuenta dedicada en equipo – ¿Necesitas un compañero conductor? ¡Hogan tiene un programa de emparejamiento de equipos! Contacta al departamento de reclutamiento hoy para obtener más información. Requisitos: Licencia CDL Clase A válida Mínimo 6 meses de experiencia reciente en tractocamión Descubre adónde puede llevarte el camino cuando conduces para Hogan. Habla hoy con un reclutador especializado: 866-639-9520 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos con una tradición de servicio personalizado y sin igual para nuestros clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera basada en la seguridad, el trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la búsqueda constante de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempos predecibles de regreso a casa, tarifas competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapte a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener empleados excelentes que estén motivados por representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto te describe, ¡postúlate hoy para unirte al equipo Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!

Operador propietario busca copiloto para trabajar en equipo. El pago es de 2500 semanales. Nada de complicaciones aquí. Ganarás 2500 por semana, sin complicaciones. Debes poder pasar una prueba de cabello y tener al menos 90 días de experiencia. Contáctame en cualquier momento. Brandon 260-450-81dosnueve Además, si todo va bien, obtendremos una ruta dedicada desde Columbus que permita regresar a casa 2 días por semana.

Supervisor de Campo | Columbus, OH VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Bajo supervisión limitada, el Supervisor de Campo es responsable de gestionar los trabajos en el sitio y las actividades en el terreno de un proyecto, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad, programación presupuestaria, calidad y satisfacción del cliente. RESPONSABILIDADES • Responsable de liderar, dirigir y coordinar las actividades diarias en el campo del proyecto, incluyendo la gestión de subcontratistas, controles de costos del proyecto e implementación del cronograma del proyecto • Gestionar un equipo de subcontratistas que incluya horarios de trabajo, progreso del proyecto, revisión de constructibilidad y logística. • Comunicación efectiva para la gestión de un proyecto de construcción, incluyendo la generación y gestión de solicitudes de información (RFI), correo electrónico y liderazgo de reuniones • Asegurar que el proyecto de construcción cumpla con todas las normas de seguridad y construcción y siga los requisitos de la autoridad competente. Esto incluye gestionar el proceso de permisos e inspecciones y el cumplimiento de todos los códigos de construcción • Liderar la aplicación del cumplimiento de las normas de seguridad de OSHA y de la empresa para garantizar un entorno de trabajo seguro • Identificar factores de riesgo del proyecto, luego gestionarlos y mitigarlos para asegurar que el proyecto de construcción se complete a tiempo y dentro del presupuesto • Asistir al gerente de proyecto en la creación de estimaciones de costos para necesidades específicas del proyecto • Asistir en la licitación, adjudicación y adquisición de subcontratistas y proveedores • Colaborar con clientes, arquitectos/ingenieros, desarrolladores y otros profesionales de gestión de construcción para mantener el proyecto dentro del presupuesto y cronograma • Coordinar la entrega de materiales y equipos con vendedores y proveedores • Implementar técnicas de gestión que sean rentables y eficientes REQUISITOS • Experiencia mínima de 4 años en campo de construcción. • Formación en construcción residencial o minorista es una ventaja • Certificación OSHA de 30 horas o disposición para obtenerla dentro de los noventa (90) días posteriores al empleo. • Conocimiento profundo de las regulaciones locales, estatales y federales sobre construcción. • Capacidad avanzada para leer planos de edificios y capacidad para interpretar planos y especificaciones de construcción. • Conocimiento de equipos de construcción, incluyendo prácticas seguras de operación y señales de problemas de mantenimiento. • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. • Fuerte capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos estrictos. • Enfoque en el detalle y orientado a resultados. • Habilidades sólidas en el uso de computadoras, como Procore, Microsoft Outlook, Word, Excel, etc. • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • Este puesto implica trabajar tanto en un entorno de oficina profesional como en sitios de construcción donde las tareas se realizarán tanto en interiores como en exteriores. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita hablar, oír y ver regularmente. • El empleado con frecuencia debe sentarse y caminar; trepar o equilibrarse; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. • El empleado puede tener que levantar y/o mover hasta 25 libras con frecuencia y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. • Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • Se requiere viajar a diversas ubicaciones de proyectos de desarrollo. Para postularse o obtener más información, por favor contacte: Vivi Lamb, Principal Colin McKenzie Consulting RRHH P: 312.859.9175 http://www.cmc-hr.com