Auxiliar de restaurante

Descripción

Resumen: El auxiliar de restaurante es fundamental para el funcionamiento general del restaurante, garantizando una experiencia gastronómica inolvidable y manteniendo la limpieza. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento y ascenso profesional 2. Beneficios exclusivos, incluidas vacaciones con descuento 3. Acceso a capacitación práctica y de liderazgo Postularse ahora Sueldo: 15 USD por hora En Great Wolf, el auxiliar de restaurante es fundamental para el funcionamiento general del restaurante y ayuda a garantizar que los huéspedes tengan una experiencia gastronómica inolvidable. El auxiliar contribuye al mantenimiento de la limpieza general y del ambiente de nuestro restaurante. Contratación inmediata con horarios a tiempo completo, a tiempo parcial y flexibles; se requiere tener al menos dieciséis (16) años de edad.    Únase a nuestro equipo:     •Desarrolle su carrera: un excelente lugar para comenzar o avanzar en su trayectoria profesional, con capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo de talento en todos los niveles     •Excelentes beneficios: aproveche beneficios exclusivos para usted, su familia y sus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados     •Aprenda mientras gana: obtenga acceso a Great Wolf University para capacitación práctica, funcional y de liderazgo     •Priorice su bienestar: ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, además de apoyo mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado     •Celebre su singularidad: únase a un equipo que fomenta la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos.         Beneficios:     Seguro médico, dental y de visión     Cuenta de ahorros para la salud     Recursos de telemedicina     Seguro de vida     Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador     Días de vacaciones remunerados     Licencia parental remunerada       Funciones esenciales y responsabilidades Limpia y desinfecta mesas y sillas, y prepara las mesas según los estándares establecidos para uso de los clientes Transporta la vajilla sucia al área de lavado, separando y organizando los platos para maximizar la productividad Limpia y desinfecta sillas altas y asientos elevadores antes de cada servicio a los clientes Limpia los pisos antes y después de cada servicio Desecha la basura y los materiales reciclables conforme a los estándares de sostenibilidad del Proyecto Green Wolf Protege el establecimiento y a los clientes cumpliendo con las políticas de saneamiento y seguridad Cualificaciones y habilidades básicas Debe ser flexible respecto al horario, según las necesidades del negocio, incluidos turnos nocturnos, fines de semana y días festivos, según sea necesario Haber completado satisfactoriamente una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas Debe tener disponibilidad abierta Cualificaciones y rasgos deseados Demostrada capacidad de trabajo en equipo Proyectar una imagen profesional que inspire confianza y seguridad Energía entusiasta y positiva Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 50 libras Capacidad para agacharse, estirarse y torcerse Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Tarifa salarial: $ /hora La posición salarial de un empleado dentro del rango establecido dependerá de diversos factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la educación pertinente, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, los indicadores basados en ingresos, los acuerdos contractuales y las necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado constituye únicamente un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios adicionales. Instrucciones para postularse:     Haga clic en «Postularse ahora» o chatee con un reclutador (en la parte inferior de su pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo.        Fecha de cierre del puesto:  Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra forma a los empleados ni a los solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propia remuneración o la remuneración de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que, como parte de sus funciones laborales esenciales, tengan acceso a la información sobre la remuneración de otros empleados o solicitantes no podrán divulgar dicha información a personas que no tengan dicho acceso, salvo que la divulgación se realice: (a) como respuesta a una queja o denuncia formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) en cumplimiento de la obligación legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c) Este contratista y sus subcontratistas deberán cumplir con los requisitos establecidos en los reglamentos 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Dichos reglamentos prohíben la discriminación contra personas calificadas por su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidad, así como contra todas las personas por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o por haber preguntado, discutido o revelado información sobre la remuneración. Además, dichos reglamentos exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para contratar y promover a personas sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Postularse ahora