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de un programa de cuidado infantil de calidad, apropiado al desarrollo. Esto incluye experiencias dentro del aula, desarrollo e implementación del currículo, evaluación del desarrollo infantil y comunicación/relaciones con los padres. El Maestro Titular también es responsable de la supervisión de los Maestros. \n\nAdemás, todos los empleados de ASI son responsables de mantener los valores fundamentales de la organización, incluyendo, entre otros, exhibir comportamiento profesional, actuar como modelo a seguir para otros, mostrar una actitud positiva y cooperativa, comunicarse eficazmente, desarrollar conocimientos expertos en su área de especialización y trabajar en equipo. \n\nRequisitos \nFormación académica y experiencia calificadora, habilidades, licencias y credenciales \n\nRequisitos académicos/licencias/credenciales \nGraduación de una universidad o colegio de cuatro años en Desarrollo Infantil, Educación Infantil Temprana o campo relacionado (ocho años de experiencia aplicable pueden sustituir el requisito académico). \nPermiso de Desarrollo Infantil de California obtenido dentro de los primeros 60 días de contratación (como mínimo, se debe presentar comprobante de solicitud dentro de los primeros 60 días de contratación). \nCertificación vigente de la Cruz Roja Americana en RCP para adultos y pediátrico, primeros auxilios y DEA. \nQuince (15) horas de capacitación en salud y seguridad. \n\nRequisitos de experiencia \nMínimo tres (3) años de experiencia trabajando con niños en edad preescolar o bebés y niños pequeños en un entorno de aula, que demuestre la capacidad de realizar las funciones esenciales del puesto. \nDebe aprobar una prueba de tuberculosis, examen físico y verificación de antecedentes penales a través del Departamento de Justicia. \n\nRequisitos físicos \nCapacidad para levantar hasta 50 libras. \nCapacidad para participar en actividades físicas con niños, incluyendo agacharse, arrodillarse y sentarse en el suelo. \n\nConocimientos/habilidades requeridos \nConocimiento práctico de gramática, ortografía y puntuación correctas en inglés. \nConocimiento general de métodos, equipos, procedimientos y prácticas de oficina. \nConocimiento de sistemas informáticos basados en Windows. \nCapacidad para comunicarse eficazmente de forma oral y escrita. \nHabilidad demostrada en supervisión de grupos/liderazgo. \nCapacidad para iniciar, establecer y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo mediante el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y productivo. \nCapacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones. \n\nResponsabilidades de supervisión \nSupervisar directamente a Maestros, Asistentes Estudiantiles del Centro Infantil y Becarios en Psicología y Desarrollo Infantil. \nFacilitar reuniones, realizar evaluaciones de desempeño, establecer metas y supervisar las operaciones diarias. \n\nFunciones y responsabilidades esenciales \nDesarrollo y administración del currículo \nIniciar, supervisar y guiar las experiencias del programa diario en el aula. \nPlanificar un currículo y actividades apropiadas al desarrollo para niños pequeños. \nSer responsable de la seguridad, bienestar, participación, necesidades emocionales y físicas de todos los niños inscritos en el programa. \nMantener los archivos de evaluación del desarrollo infantil y portafolios. \nDesarrollar y llevar a cabo los componentes del programa requeridos por el Departamento de Educación de California (CDE), el Departamento de Servicios Sociales de California (CDSS) y el Programa Federal de Alimentos (CACFP). \nRepresentar al Centro Infantil de ASI en relación con el campus y la comunidad cuando sea apropiado. \nSupervisar la salud diaria de cada niño, incluyendo la administración de medicamentos según corresponda. \nSupervisar el mantenimiento y la limpieza en las áreas del aula y del patio; 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compartir ideas y proporcionar retroalimentación en discusiones grupales. \nEn ausencia del Director, asumir la responsabilidad de las operaciones del Centro según se delegue. \nLa persona que ocupe este puesto es considerada un \"informante obligado\" según la Ley de Informe de Abuso y Negligencia Infantil de California y se requiere que cumpla con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de empleo. \nOtras funciones asignadas. \n\nVerificación de antecedentes \nEste puesto está sujeto a una verificación de antecedentes (incluyendo registros penales), así como a una búsqueda nacional de direcciones (rastreo del número de Seguro Social [SSN]), búsqueda criminal a nivel de condado durante los últimos 7 años en cada condado y/o estado donde el solicitante haya vivido según el rastreo del SSN, búsqueda en la base de datos criminal nacional, búsqueda por nombre, verificación de empleo (todos los empleadores en los últimos 7 años) y verificación académica (grado más alto). También pueden requerirse informes crediticios, verificación del historial de conducción y verificación de licencias profesionales, según las funciones esenciales del puesto. \n\nBeneficios \nEscalafón salarial \nTarifa inicial por hora: $26.84 por hora \nRango salarial por hora: $26.84 por hora - $37.58 por hora \nHoras extras premium: No \nDiferencial por turno: Sí \nNo exento \n\nBeneficios \nSeguro médico \nSeguro dental \nSeguro de visión \nSeguro de vida \nSeguro de discapacidad a largo plazo \nSistema de Jubilación para Empleados Públicos (CalPERS) \nSeguro Social (FICA) \nDías festivos estatales pagados \nTiempo de vacaciones \nLicencia por enfermedad \nDía personal festivo \nDía festivo de cumpleaños \nSeguro de compensación laboral \nSeguro de desempleo \n\nEl puesto está abierto hasta que se cubra \nFecha del último análisis de equidad: 01/01/2022 \nFecha de revisión: 06/2024 \nAssociated Students, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$26.84-37.58","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756093571000","seoName":"head-teacher","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-luis-obispo/cate-other19/head-teacher-6349997712537912/","localIds":"2717","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dea8c9c5-a79d-410e-a427-21a40c6c4845","sid":"7115e7d3-64d6-43e5-beec-7dcd9b739d79"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Obispo,California","unit":null}]},"addDate":1756093571291,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4141","location":"San Luis Obispo, CA, USA","infoId":"6349992608358512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Profesor","content":"Definición y propósito \nBajo la supervisión directa del maestro titular, el maestro es responsable de ayudar en la implementación de un programa de cuidado infantil de calidad, adecuado al desarrollo. 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primeros 60 días de contratación (como mínimo, se debe proporcionar prueba de la presentación de la solicitud dentro de los primeros 60 días de contratación). \nCertificación vigente de la Cruz Roja Americana en lo siguiente: RCP para adultos y pediátrico, primeros auxilios y DEA. \nQuince (15) horas de capacitación en salud y seguridad. \n\nRequisitos de experiencia \nExperiencia mínima de un (1) año trabajando con niños en edad preescolar o bebés y niños pequeños en un entorno de aula que demuestre la capacidad de realizar las funciones esenciales del puesto. \nDebe aprobar una prueba de tuberculosis, examen físico y verificación de huellas dactilares a través del Departamento de Justicia. \n\nRequisitos físicos \nCapacidad para levantar hasta 50 libras. \nCapacidad para participar en actividades físicas con niños, incluyendo agacharse, arrodillarse y sentarse en el suelo. \n\nConocimientos/habilidades requeridos \nConocimiento práctico de gramática, ortografía y puntuación correctas en inglés. \nConocimientos generales sobre métodos, equipos, procedimientos y prácticas de oficina. \nConocimiento de sistemas informáticos basados en Windows. \nCapacidad para comunicarse eficazmente tanto oral como por escrito. \nCapacidad para comunicarse con los padres y responder a sus inquietudes. \nCapacidad para iniciar, establecer y fomentar la comunicación y trabajo en equipo mediante el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y productivo. \nCapacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones. \n\nResponsabilidades de supervisión \nSupervisar directamente a los asistentes estudiante del Centro Infantil y a los voluntarios. \nFacilitar reuniones, realizar retroalimentación del desempeño estudiantil y/o evaluaciones, establecer metas y supervisar las operaciones diarias. \n\nFunciones y responsabilidades esenciales \nCurrículo y gestión del aula \n\nAyudar a supervisar, guiar y supervisar la experiencia total del programa infantil. \nAyudar a preparar evaluaciones del desarrollo y portafolios de los niños. \nCompartir la responsabilidad en la planificación e implementación del currículo adecuado al desarrollo. \nAsumir la responsabilidad de la supervisión del aula en ausencia del maestro titular. \nAyudar en el mantenimiento y preparación del entorno general del aula. \nResponsable de la salud y seguridad del aula. \nAyudar a desarrollar metas y objetivos del aula trimestrales. \nEvaluar el progreso y necesidades de los niños. \nAyudar en el mantenimiento del entorno del Centro. \nAyudar al maestro titular en la supervisión del personal estudiante del aula, incluyendo formación y evaluación escrita. \nAsegurar que los asistentes estudiante adquieran conocimientos y habilidades aplicadas. \nProcesar/actualizar documentos de capacitación estudiantil. \nAyudar a planificar reuniones trimestrales del 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por comprender el papel individual y colectivo de cada persona en la creación de entornos inclusivos. \nComprometerse con el aprendizaje y mejora continua en DEI y competencia cultural. \nTrabajar con el director para revisar las políticas, procedimientos y prácticas del departamento relacionadas con DEI y participar en la eliminación de barreras identificadas. \n\nOtras funciones y responsabilidades \nRepresentar a ASI en comités según corresponda. \nGarantizar el desarrollo profesional continuo. \nParticipar activamente en reuniones del personal principal; compartir ideas y proporcionar retroalimentación en discusiones grupales. \nLa persona que ocupe este puesto será considerada un \"informante obligado\" según la Ley de Informes de Abuso y Negligencia Infantil de California y deberá cumplir con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de empleo. \nOtras funciones asignadas. \n\nVerificación de antecedentes \nEste puesto está sujeto a una verificación de 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También podrían requerirse informes crediticios, verificación del registro de vehículos motorizados y verificación de licencias profesionales, según las funciones esenciales del puesto. \n\nBeneficios \nEscala salarial \nTarifa inicial por hora: $20.87 por hora \nRango salarial por hora: $20.87 por hora - $29.22 por hora \nHoras extras premium: Sí \nDiferencial por turno: Sí \nNo exento \n\nBeneficios \nSeguro médico \nSeguro dental \nSeguro de visión \nSeguro de vida \nSeguro de discapacidad a largo plazo \nSistema de Jubilación para Empleados Públicos (CalPERS) \nSeguro Social (FICA) \nFeriados estatales pagados \nTiempo de vacaciones \nDías de enfermedad pagados \nDía personal festivo \nDía festivo de cumpleaños \nSeguro de compensación laboral \nSeguro de desempleo \n\nPuesto disponible hasta cubrirse \nFecha de la última revisión de equidad: 01/01/2022 \nFecha de revisión: 06/2024 \nAssociated Students, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$20.87-29.22","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756093172000","seoName":"teacher","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-luis-obispo/cate-other19/teacher-6349992608358512/","localIds":"2717","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e6c1c34c-0ec9-4b36-8af4-7b16716028f2","sid":"7115e7d3-64d6-43e5-beec-7dcd9b739d79"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Obispo,California","unit":null}]},"addDate":1756093172527,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"5,31437","pageTitle":"Otro en San Luis Obispo","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4125,4141","cateName":"Empleos,Educación y Capacitación,Otro","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://us.ok.com/es/city-san-luis-obispo/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://us.ok.com/es/city-san-luis-obispo/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Educación y Capacitación","item":"https://us.ok.com/es/city-san-luis-obispo/cate-education-training/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Otro","item":"http://us.ok.com/es/city-san-luis-obispo/cate-other19/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"other19","total":2,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://us.ok.com/es/city-san-luis-obispo/"},{"name":"Empleos","link":"https://us.ok.com/es/city-san-luis-obispo/cate-jobs/"},{"name":"Educación y Capacitación","link":"https://us.ok.com/es/city-san-luis-obispo/cate-education-training/"},{"name":"Otro","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"81 Otro en California desde $18.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 81 Otro a la venta en California. 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Ubicación:
San Luis Obispo
Categoría:
Otro

Workable
Director de escuela
Definición y Propósito
Bajo la supervisión directa del Director Adjunto – Programas Infantiles, el Maestro Titular es responsable de la implementación de un programa de cuidado infantil de calidad, apropiado al desarrollo. Esto incluye experiencias dentro del aula, desarrollo e implementación del currículo, evaluación del desarrollo infantil y comunicación/relaciones con los padres. El Maestro Titular también es responsable de la supervisión de los Maestros.
Además, todos los empleados de ASI son responsables de mantener los valores fundamentales de la organización, incluyendo, entre otros, exhibir comportamiento profesional, actuar como modelo a seguir para otros, mostrar una actitud positiva y cooperativa, comunicarse eficazmente, desarrollar conocimientos expertos en su área de especialización y trabajar en equipo.
Requisitos
Formación académica y experiencia calificadora, habilidades, licencias y credenciales
Requisitos académicos/licencias/credenciales
Graduación de una universidad o colegio de cuatro años en Desarrollo Infantil, Educación Infantil Temprana o campo relacionado (ocho años de experiencia aplicable pueden sustituir el requisito académico).
Permiso de Desarrollo Infantil de California obtenido dentro de los primeros 60 días de contratación (como mínimo, se debe presentar comprobante de solicitud dentro de los primeros 60 días de contratación).
Certificación vigente de la Cruz Roja Americana en RCP para adultos y pediátrico, primeros auxilios y DEA.
Quince (15) horas de capacitación en salud y seguridad.
Requisitos de experiencia
Mínimo tres (3) años de experiencia trabajando con niños en edad preescolar o bebés y niños pequeños en un entorno de aula, que demuestre la capacidad de realizar las funciones esenciales del puesto.
Debe aprobar una prueba de tuberculosis, examen físico y verificación de antecedentes penales a través del Departamento de Justicia.
Requisitos físicos
Capacidad para levantar hasta 50 libras.
Capacidad para participar en actividades físicas con niños, incluyendo agacharse, arrodillarse y sentarse en el suelo.
Conocimientos/habilidades requeridos
Conocimiento práctico de gramática, ortografía y puntuación correctas en inglés.
Conocimiento general de métodos, equipos, procedimientos y prácticas de oficina.
Conocimiento de sistemas informáticos basados en Windows.
Capacidad para comunicarse eficazmente de forma oral y escrita.
Habilidad demostrada en supervisión de grupos/liderazgo.
Capacidad para iniciar, establecer y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo mediante el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y productivo.
Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones.
Responsabilidades de supervisión
Supervisar directamente a Maestros, Asistentes Estudiantiles del Centro Infantil y Becarios en Psicología y Desarrollo Infantil.
Facilitar reuniones, realizar evaluaciones de desempeño, establecer metas y supervisar las operaciones diarias.
Funciones y responsabilidades esenciales
Desarrollo y administración del currículo
Iniciar, supervisar y guiar las experiencias del programa diario en el aula.
Planificar un currículo y actividades apropiadas al desarrollo para niños pequeños.
Ser responsable de la seguridad, bienestar, participación, necesidades emocionales y físicas de todos los niños inscritos en el programa.
Mantener los archivos de evaluación del desarrollo infantil y portafolios.
Desarrollar y llevar a cabo los componentes del programa requeridos por el Departamento de Educación de California (CDE), el Departamento de Servicios Sociales de California (CDSS) y el Programa Federal de Alimentos (CACFP).
Representar al Centro Infantil de ASI en relación con el campus y la comunidad cuando sea apropiado.
Supervisar la salud diaria de cada niño, incluyendo la administración de medicamentos según corresponda.
Supervisar el mantenimiento y la limpieza en las áreas del aula y del patio; informar al Director cualquier discrepancia o preocupación relacionada con la seguridad o la salud.
Dirigir simulacros planificados de desastres (terremoto o incendio por trimestre) mensualmente, por aula.
Ayudar con recomendaciones para oportunidades de participación de los padres.
Comunicación y relación con los padres
Planificar, programar y celebrar conferencias trimestrales con los padres.
Comunicarse diariamente con los padres sobre sus hijos y/o información variada del aula.
Planificar y facilitar oportunidades trimestrales de participación de los padres.
Brindar una conferencia de inscripción para cada nueva familia y mantener relaciones de apoyo efectivas con las familias.
Evaluación
Desarrollar y ejecutar evaluaciones de programas y/o servicios en las áreas de responsabilidad, incluyendo, entre otros, establecer e implementar metas, evaluar resultados y mejoras continuas.
Participar en la planificación general de evaluación y establecimiento de metas de ASI.
Diversidad e inclusión
Recomendar y apoyar prácticas destinadas a eliminar sesgos raciales, de género o cualquier otra forma de discriminación en procesos, políticas y procedimientos.
Demostrar conciencia sobre sus propios sesgos, niveles de comodidad y diversos aspectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
Demostrar esfuerzo por comprender el papel individual y colectivo de cada persona en la creación de entornos inclusivos.
Comprometerse con el aprendizaje y mejora continua en DEI y competencia cultural.
Practicar un liderazgo inclusivo, valorando e involucrando a todos los miembros del grupo por sus contribuciones únicas, mientras se identifican y abordan barreras para la justicia social y la inclusión dentro de su departamento.
Otras funciones y responsabilidades
Representar a ASI en comités cuando sea apropiado.
Asegurar el desarrollo profesional continuo.
Participar activamente en las reuniones del personal principal; compartir ideas y proporcionar retroalimentación en discusiones grupales.
En ausencia del Director, asumir la responsabilidad de las operaciones del Centro según se delegue.
La persona que ocupe este puesto es considerada un "informante obligado" según la Ley de Informe de Abuso y Negligencia Infantil de California y se requiere que cumpla con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de empleo.
Otras funciones asignadas.
Verificación de antecedentes
Este puesto está sujeto a una verificación de antecedentes (incluyendo registros penales), así como a una búsqueda nacional de direcciones (rastreo del número de Seguro Social [SSN]), búsqueda criminal a nivel de condado durante los últimos 7 años en cada condado y/o estado donde el solicitante haya vivido según el rastreo del SSN, búsqueda en la base de datos criminal nacional, búsqueda por nombre, verificación de empleo (todos los empleadores en los últimos 7 años) y verificación académica (grado más alto). También pueden requerirse informes crediticios, verificación del historial de conducción y verificación de licencias profesionales, según las funciones esenciales del puesto.
Beneficios
Escalafón salarial
Tarifa inicial por hora: $26.84 por hora
Rango salarial por hora: $26.84 por hora - $37.58 por hora
Horas extras premium: No
Diferencial por turno: Sí
No exento
Beneficios
Seguro médico
Seguro dental
Seguro de visión
Seguro de vida
Seguro de discapacidad a largo plazo
Sistema de Jubilación para Empleados Públicos (CalPERS)
Seguro Social (FICA)
Días festivos estatales pagados
Tiempo de vacaciones
Licencia por enfermedad
Día personal festivo
Día festivo de cumpleaños
Seguro de compensación laboral
Seguro de desempleo
El puesto está abierto hasta que se cubra
Fecha del último análisis de equidad: 01/01/2022
Fecha de revisión: 06/2024
Associated Students, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

San Luis Obispo, CA, USA
$26.84-37.58

Workable
Profesor
Definición y propósito
Bajo la supervisión directa del maestro titular, el maestro es responsable de ayudar en la implementación de un programa de cuidado infantil de calidad, adecuado al desarrollo. El maestro ayuda a supervisar las actividades de los niños, del personal estudiante y de los voluntarios en el Centro Infantil. Fomentando un entorno seguro, saludable y creativo, el maestro también participa en la planificación e implementación del currículo, y en la evaluación del desarrollo de los niños.
Además, todos los empleados de ASI son responsables de mantener los valores fundamentales de la organización, incluyendo, entre otros, exhibir comportamiento profesional, actuar como modelo a seguir para otros, mostrar una actitud positiva y cooperativa, comunicarse eficazmente, desarrollar conocimientos expertos en su área de especialización y trabajar juntos en equipo.
Requisitos
Formación académica y experiencia calificadora, habilidades, licencias y credenciales
Requisitos académicos/licencias/credenciales
Título de escuela secundaria, GED o equivalente.
Se requieren 12 unidades semestrales en educación o desarrollo infantil temprano; se prefieren 24 unidades semestrales en educación o desarrollo infantil temprano.
Permiso de Desarrollo Infantil de California obtenido dentro de los primeros 60 días de contratación (como mínimo, se debe proporcionar prueba de la presentación de la solicitud dentro de los primeros 60 días de contratación).
Certificación vigente de la Cruz Roja Americana en lo siguiente: RCP para adultos y pediátrico, primeros auxilios y DEA.
Quince (15) horas de capacitación en salud y seguridad.
Requisitos de experiencia
Experiencia mínima de un (1) año trabajando con niños en edad preescolar o bebés y niños pequeños en un entorno de aula que demuestre la capacidad de realizar las funciones esenciales del puesto.
Debe aprobar una prueba de tuberculosis, examen físico y verificación de huellas dactilares a través del Departamento de Justicia.
Requisitos físicos
Capacidad para levantar hasta 50 libras.
Capacidad para participar en actividades físicas con niños, incluyendo agacharse, arrodillarse y sentarse en el suelo.
Conocimientos/habilidades requeridos
Conocimiento práctico de gramática, ortografía y puntuación correctas en inglés.
Conocimientos generales sobre métodos, equipos, procedimientos y prácticas de oficina.
Conocimiento de sistemas informáticos basados en Windows.
Capacidad para comunicarse eficazmente tanto oral como por escrito.
Capacidad para comunicarse con los padres y responder a sus inquietudes.
Capacidad para iniciar, establecer y fomentar la comunicación y trabajo en equipo mediante el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y productivo.
Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones.
Responsabilidades de supervisión
Supervisar directamente a los asistentes estudiante del Centro Infantil y a los voluntarios.
Facilitar reuniones, realizar retroalimentación del desempeño estudiantil y/o evaluaciones, establecer metas y supervisar las operaciones diarias.
Funciones y responsabilidades esenciales
Currículo y gestión del aula
Ayudar a supervisar, guiar y supervisar la experiencia total del programa infantil.
Ayudar a preparar evaluaciones del desarrollo y portafolios de los niños.
Compartir la responsabilidad en la planificación e implementación del currículo adecuado al desarrollo.
Asumir la responsabilidad de la supervisión del aula en ausencia del maestro titular.
Ayudar en el mantenimiento y preparación del entorno general del aula.
Responsable de la salud y seguridad del aula.
Ayudar a desarrollar metas y objetivos del aula trimestrales.
Evaluar el progreso y necesidades de los niños.
Ayudar en el mantenimiento del entorno del Centro.
Ayudar al maestro titular en la supervisión del personal estudiante del aula, incluyendo formación y evaluación escrita.
Asegurar que los asistentes estudiante adquieran conocimientos y habilidades aplicadas.
Procesar/actualizar documentos de capacitación estudiantil.
Ayudar a planificar reuniones trimestrales del personal estudiante.
Comunicación y gestión con padres
Ayudar en la gestión de inquietudes y comunicaciones de los padres.
Ayudar a planificar reuniones de educación para padres.
Observar, participar o dirigir conferencias de padres y maestros bajo la supervisión del maestro titular, incluyendo conferencias de inscripción cuando sea apropiado.
Evaluación
Desarrollar y ejecutar evaluaciones de programas y/o servicios en las áreas de responsabilidad, incluyendo, entre otros, establecer e implementar metas, evaluar resultados y mejoras continuas.
Participar en la planificación general de evaluación y establecimiento de metas de ASI.
Diversidad e inclusión
Recomendar y apoyar prácticas destinadas a eliminar sesgos raciales, de género o cualquier otra forma de discriminación en procesos, políticas y procedimientos.
Demostrar conciencia sobre los propios sesgos, niveles de comodidad y diversos aspectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
Demostrar esfuerzo por comprender el papel individual y colectivo de cada persona en la creación de entornos inclusivos.
Comprometerse con el aprendizaje y mejora continua en DEI y competencia cultural.
Trabajar con el director para revisar las políticas, procedimientos y prácticas del departamento relacionadas con DEI y participar en la eliminación de barreras identificadas.
Otras funciones y responsabilidades
Representar a ASI en comités según corresponda.
Garantizar el desarrollo profesional continuo.
Participar activamente en reuniones del personal principal; compartir ideas y proporcionar retroalimentación en discusiones grupales.
La persona que ocupe este puesto será considerada un "informante obligado" según la Ley de Informes de Abuso y Negligencia Infantil de California y deberá cumplir con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de empleo.
Otras funciones asignadas.
Verificación de antecedentes
Este puesto está sujeto a una verificación de antecedentes (incluyendo registros penales), así como a una búsqueda nacional de direcciones (rastreo del número de Seguro Social [SSN]), búsqueda criminal de condado de 7 años en cada condado y/o estado donde el solicitante haya vivido según el rastreo del SSN, búsqueda en la base de datos criminal nacional, búsqueda por nombre, verificación de empleo (todos los empleadores en los últimos 7 años) y verificación educativa (grado más alto obtenido). También podrían requerirse informes crediticios, verificación del registro de vehículos motorizados y verificación de licencias profesionales, según las funciones esenciales del puesto.
Beneficios
Escala salarial
Tarifa inicial por hora: $20.87 por hora
Rango salarial por hora: $20.87 por hora - $29.22 por hora
Horas extras premium: Sí
Diferencial por turno: Sí
No exento
Beneficios
Seguro médico
Seguro dental
Seguro de visión
Seguro de vida
Seguro de discapacidad a largo plazo
Sistema de Jubilación para Empleados Públicos (CalPERS)
Seguro Social (FICA)
Feriados estatales pagados
Tiempo de vacaciones
Días de enfermedad pagados
Día personal festivo
Día festivo de cumpleaños
Seguro de compensación laboral
Seguro de desempleo
Puesto disponible hasta cubrirse
Fecha de la última revisión de equidad: 01/01/2022
Fecha de revisión: 06/2024
Associated Students, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

San Luis Obispo, CA, USA
$20.87-29.22
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