CONDUCTORES DE EQUIPO EXPEDITOS - GARANTÍA DE $3600 POR SEMANA / $1800 POR PERSONA (ÁREA MEDIO OESTE)

La empresa Port Orchard Sand & Gravel Company (POSG) busca un Mecánico Diésel experimentado y orientado a la seguridad para unirse a nuestro equipo. Lo que harás: Este es principalmente un puesto de servicio y reparación de camiones pesados Diagnosticar, solucionar problemas, reparar y reconstruir motores, transmisiones, sistemas hidráulicos, eléctricos, de combustible y más. Leer y aplicar esquemas eléctricos e hidráulicos en trabajos de reparación. Desmontar, limpiar, inspeccionar, reacondicionar, probar y ensamblar componentes. Utilizar equipos de diagnóstico y herramientas especializadas para identificar y reparar problemas eficientemente. Realizar reparaciones en campo y emergencias (cuando sea necesario) bajo diversas condiciones climáticas. Interpretar planos, esquemas y manuales de servicio para mantenimiento efectivo. Mantener estricto cumplimiento con las normas de seguridad, medioambientales y corporativas. Mantener una actitud profesional y cortés en todo momento. Ayudar con tareas de mantenimiento de instalaciones y labores generales según sea necesario. Qué estamos buscando: 4 o más años de experiencia en diagnóstico y reparación de motores diésel, reconstrucciones y/o formación relevante (CAT y Cummins). Experiencia con o disposición para aprender Vision Link, CAT ET. Habilidades en soldadura y fabricación son un plus. Poseer un juego completo de herramientas para maquinaria pesada y una caja de herramientas móvil (roll-a-way)!! Licencia de conducir válida con historial asegurable (CDL es un plus). Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en entorno de equipo. Capacidad para trabajar eficientemente manteniendo alta calidad. Capaz de realizar tareas físicas, subir escaleras y levantar hasta 50 libras. Disposición para trabajar en todas las condiciones climáticas, con horarios flexibles y horas extras. Lo que ofrecemos: $33.75 a $43.75 Seguro médico, dental, visual, de vida, bienestar, asistencia al empleado (EAP) (HSA y HRA) Vacaciones pagadas (hasta 40 horas el primer año) Feriados pagados (7 por año) Permiso por enfermedad remunerado (con pago anual por horas excedentes de 40) Plan de jubilación (participación en ganancias y 401K con aporte de la empresa) Bonificación por recomendación de empleado ESTA ES UNA POSICIÓN SENSIBLE A LA SEGURIDAD. ANTES DE LA CONTRATACIÓN, LOS CANDIDATOS DEBEN PASAR UNA PRUEBA DE DETECCIÓN DE DROGAS Y ALCOHOL PREVIA AL EMPLEO QUE INCLUYE LA DETECCIÓN DE METABOLITOS DE CANNABIS NO PSICOACTIVOS.

Centerline es tu único punto de acceso a ilimitadas oportunidades de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarte con empleos seguros y gratificantes en empresas destacadas, manteniendo tu flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                   Haz clic para postularte ahora  Lo que obtendrás: • Tarifa salarial de $65,000 – 65,000/anual • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista • Múltiples oportunidades de empleo con una sola solicitud: nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de la lista Fortune 1000 Lo que necesitarás: • 1 año de experiencia conduciendo con licencia Clase A • Licencia válida Clase A y tarjeta médica • No se requieren endosos, pero son altamente preferidos • Capacidad para aprobar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI ocurridas en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años, O no más de 1 infracción vial y 1 accidente en los últimos 3 años • Tener 22 años de edad o más Lo que harás: • Operar de forma segura un remolque seco de 53′ • Transporte: minorista • Manejo de carga: transpaleta manual • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar que la documentación esté completa y sea precisa • Horario de lunes a sábado • La hora de inicio del turno varía El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referencias. Obtén más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de la vista, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puedes encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respect the Drive (Respetar la Conducción). Ganarás incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtén más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a tu estilo de vida, Centerline está comprometido a encontrar el trabajo adecuado para ti. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de la lista Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline te ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a tus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente, salvo que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera coherente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles Nº 184652. Si necesitas más información o deseas reportar una violación de esta ordenanza, por favor contacta al Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arrestos y condenas de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requieres una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta a tu reclutador o al Departamento de Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidades durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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            Este puesto coordina todos los esfuerzos de mantenimiento en la propiedad. Las principales funciones relacionadas con este puesto son inspección, capacitación, supervisión y programación. A continuación se proporciona una lista parcial de las funciones involucradas. Requiere experiencia avanzada en reparación de HVAC y electrodomésticos. Comprar, inventariar, mantener y ser responsable de todas las herramientas y suministros para el departamento de mantenimiento. Inspecciona todas las áreas comunes y habitaciones para determinar reparaciones necesarias y/o completitud del trabajo realizado. Establece horarios diarios para el personal de mantenimiento. Establece trabajos programados para proyectos específicos. Interpreta, aplica y supervisa todas las políticas del complejo que afectan al personal de mantenimiento, incluyendo aspectos de seguridad. Responsable de capacitar a todo el personal de mantenimiento. Responsable de la comunicación dentro del departamento y entre todos los demás departamentos del complejo. Ayuda a miembros individuales del personal de mantenimiento en la finalización de cualquier proyecto según sea necesario o conveniente. Mantiene registros de reparaciones de unidades y todos los registros de mantenimiento apropiados. Coordina los horarios de mantenimiento con otros departamentos para lograr la mayor eficiencia con el menor impacto en el disfrute de los huéspedes. Realiza cualquier función de mantenimiento según sea necesario. Determina qué trabajos se realizan mejor internamente o mediante un proveedor externo. Supervisa a contratistas externos respecto al desempeño adecuado, calidad del trabajo y cumplimiento de las pautas del contrato. Responsable de contratar, despedir, motivar y disciplinar al personal de mantenimiento. Establece horarios periódicos de trabajo aplicables a elementos como: barandales de la propiedad; inspecciones de balcones; sistemas de riego; sistemas de alarma; equipos de filtro/bomba de piscina; mantenimiento de fuentes; semanas de mantenimiento de unidades; pintura de áreas comunes; reparación de canchas deportivas; mantenimiento preventivo de acondicionadores de aire (techo y unidad); tratamiento contra el clima de todas las cubiertas de madera; tareas de lavado a presión (contenedores de basura, balcones, pasillos, plataforma de piscina, perímetro de canchas deportivas, etc.); sistema de riego del césped; e iluminación completa de la propiedad. Comunica directamente con el Gerente General. Junto con el Gerente General, crea una lista de prioridades para proyectos especiales; realiza inspecciones de la propiedad; e inspecciones específicas del trabajo completado. Responsable del mantenimiento preventivo y/o reparación de todo el equipo de la propiedad.                 Postúlese en línea con Landmark Holiday Beach Resort Condominium Association, Inc. en: https://landmark-holiday-beach-resort-condominium-association-inc.prismhr-hire.com/job/924517/maintenance-supervisor?s=cl

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Complejo de apartamentos de la ciudad de Panamá. Mantener los terrenos, mover muebles y electrodomésticos, deshacerse de basura en apartamentos vacíos, retirar alfombras y pisos viejos, limpiar camiones de la empresa y realizar otros trabajos diversos. Ayudar a los técnicos de mantenimiento según sea necesario. No se requiere experiencia. TIEMPO COMPLETO TODO EL AÑO, ¡NO TEMPORAL! Días de lunes a viernes, y algunos fines de semana Pago semanal, algo de horas extras disponibles. Llamar al; 850-763-3401 de lunes a viernes, pedir por el Sr. Richard Debe pasar una verificación de antecedentes Debe estar físicamente en forma y ser capaz de sentarse, ponerse de pie, doblarse, caminar, usar manos y dedos para controlar objetos, alcanzar con las manos y brazos, subir escaleras y escaleras de mano, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, acuclillarse, gatear, hablar y oír; debe ser capaz de levantar 50 libras individualmente y hasta 100 libras con dispositivos de ayuda (carretillas, carros manuales, personas adicionales).

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